最終更新日
2018/10/11(木)
掲載終了予定日
2018/10/26(金)

掲載終了

顧問やパートナー企業様とのリレーション強化をするお仕事です!

株式会社プロレド・パートナーズ【東証マザーズ上場】

求人概要

業種
専門コンサルタント
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 土日面接OK
  • 上場

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 福利厚生が自慢
  • 風通しの良い関係

【上場企業】20〜30代が活躍中のコンサルティングファーム!クライアントのほとんどは大手企業です!

当社は、外資系の戦略コンサルティングファーム出身者で創業し、
業界初の「成果報酬型の経営コンサルティング」を実現したことで、
2018年7月に、東証マザーズに上場いたしました。

具体的にはローコスト戦略(コストマネジメント)や
BPR、売上改善コンサルティング、CRE戦略(企業不動産戦略)など、
PLやBSにインパクトを与える部分に専門性を持ち、
特異なポジションを築いております。

クライアントのほとんどは上場企業などの大手企業であり、
またPEファンドとの取引も非常に多く、
その代表社長や役員クラスの方々と、経営課題についてお話し、
プロジェクト化して解決するのが主な仕事となります。

雑誌や新聞にも取り上げられ、 独自性の強いサービスを提供しているため、
紹介案件の対応に、まったく手が回っていない状況です。
ニーズに応えるためにも、また今の急成長を維持するためにも、
新たに仲間を増やしたいと考え、今回募集することにしました。

クライアントだけでなく、当社のパートナー企業や紹介者は、
外資系PEファンドや大手企業の経営層(元経営層)など、
仕事の中でコミュニケーションを取る相手が、なかなか普通では会えないようなVIPな方々ですので、話をしているだけで刺激的で、非常に成長する機会になると思います。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
営業リレーション
仕事内容
営業リレーション
顧問やパートナー企業様に弊社のファンとなっていただくよう、リレーション強化をしていただくお仕事です。
弊社では、大手企業の元役員の方や、プロ経営者の方々に、顧問となっていただいております。顧問の方々からクライアント候補の企業様をご紹介いただいており、その顧問やパートナー企業様とのリレーション強化を担っていただけませんでしょうか。

大きく2つのお仕事をしていただきます。
1つは弊社の情報を顧問やパートナー企業様にお伝えする仕事です。弊社が掲載された記事や新聞についてお伝えしたり、新サービス新商品の案内をしたり、最近の事例を紹介するお仕事です。

2つ目は、顧問やパートナー様からご紹介案件をいただき、その進捗管理をする仕事です。顧問やパートナー企業様の人脈などでご紹介いただいた企業様に、プロレドの営業マンが営業を行います。その進捗状況をきちんと整理し、顧問やパートナー様に定期的にご報告いたします。
総じて、顧問やパートナー企業様に、弊社のファンになっていただく仕事でして、リレーション強化を目的としております。

【具体的な仕事内容】
・プロレドの近況などを顧問やパートナー企業様に報告します。(新商品、成功事例、メディア出稿記事等)
・顧問やパートナー企業様と定例ミーティングを行い、案件のご紹介をお願いしたり、紹介頂いている案件の進捗報告をする。
・定期的に送付する進捗報告書の整理、作成。
・その他顧問やパートナー企業様からの相談やご依頼の対応。

など

このほかにも、興味があれば様々な業務に関わることが可能です。
急成長中のベンチャー企業でもあり、経営コンサルティングという難易度の高い商品を
扱っているプロレドで、ぜひ成長の機会をつかんでいただければと思います。
求める人材
【大卒以上】※営業経験を活かして働きたい方を歓迎します!
営業事務経験が過去にある方(1年以上)
勤務地
東京本社
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 4F
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム10:00〜16:30

<勤務例>
8:30〜17:30(休憩1時間)
10:00〜19:00(休憩1時間)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・有給休暇(初年度/入社6カ月経過後、6カ月間で10日)
・当初勤続3年連続休暇(7日)
給与

年収:300〜500万円

月給 250,000円

【固定残業代制】
(固定残業代65,100円含む)※固定残業代は45時間分65,100円、時間超過分は追加支給

【年収例】
400万円(33歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中は賞与支給が対象外となります。
昇給・賞与
・業績賞与 年2回
・昇給 年2回
諸手当
・交通費支給(上限月3万円)
・役職手当
・出張手当
福利厚生
・各種社会保険完備
・社内表彰制度
・定期勉強会
・外部セミナー受講費用全額補助
・福利厚生施設利用制度
・育児時短制度他

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

顧問やパートナー企業様に弊社のファンとなっていただくよう、リレーション強化をしていただくお仕事です。
弊社では、大手企業の元役員の方や、プロ経営者の方々に、顧問となっていただいております。顧問の方々からクライアント候補の企業様をご紹介いただいており、その顧問やパートナー企業様とのリレーション強化を担っていただきます。

顧問やパートナー企業様に弊社のファンとなっていただくよう、リレーション強化をしていただくお仕事です。
弊社では、大手企業の元役員の方や、プロ経営者の方々に、顧問となっていただいております。顧問の方々からクライアント候補の企業様をご紹介いただいており、その顧問やパートナー企業様とのリレーション強化を担っていただきます。
福利厚生が自慢

弊社では働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制(土日祝休み)で、夏期休暇や年末年始休暇は有給も一緒に利用し、海外旅行に出かける社員も多く見受けられます。
産休・育休からの復帰も100%で、育休中の男性社員もおります。
(写真は本社の風景です)

弊社では働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制(土日祝休み)で、夏期休暇や年末年始休暇は有給も一緒に利用し、海外旅行に出かける社員も多く見受けられます。
産休・育休からの復帰も100%で、育休中の男性社員もおります。
(写真は本社の風景です)
風通しの良い関係

社員の年齢や役職関係なく、フラットに意見が言える環境です。
誰が言ったかではなく何を言ったかを重要視しており
若手でもより良い意見であれば反映されることも多くあります。
実際に意見を基に導入された制度もあります!
会社をもっと良くするために意見があれば、どんどん発信してくださいね。

社員の年齢や役職関係なく、フラットに意見が言える環境です。
誰が言ったかではなく何を言ったかを重要視しており
若手でもより良い意見であれば反映されることも多くあります。
実際に意見を基に導入された制度もあります!
会社をもっと良くするために意見があれば、どんどん発信してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
急成長している会社だからこそ仕事の幅は非常に大きいので、まだ型にはまっていないRe就活世代の柔軟な思考力や情熱をもって取り組める方を求めます。研修も年々アップロードしており、より良い環境作りを進めています。
専門知識や資格よりも、まずはやりたい!という意欲のある方をお待ちしております。
急成長している会社だからこそ仕事の幅は非常に大きいので、まだ型にはまっていないRe就活世代の柔軟な思考力や情熱をもって取り組める方を求めます。研修も年々アップロードしており、より良い環境作りを進めています。
専門知識や資格よりも、まずはやりたい!という意欲のある方をお待ちしております。
選考のポイント
各個人の価値観を持つことと仕事に対する2つのスタイルを強く求めます。
一つは当社の全ての活動に強く求められる「Think Out(考え抜く)」があります。
クライアントの解決できない問題や感動するサービスを提供するには考え抜くことが必要です。
もう一つは、クライアントに対しどうあるべきか。課題に対し、一歩一歩着実進め、確かな成果を提供し、クライアントから信頼される存在になることです。
各個人の価値観を持つことと仕事に対する2つのスタイルを強く求めます。
一つは当社の全ての活動に強く求められる「Think Out(考え抜く)」があります。
クライアントの解決できない問題や感動するサービスを提供するには考え抜くことが必要です。
もう一つは、クライアントに対しどうあるべきか。課題に対し、一歩一歩着実進め、確かな成果を提供し、クライアントから信頼される存在になることです。
先輩社員
先輩の入社理由
転職先をプロレドに決めた理由は2つありまして、まずは、面接を担当してくれた取締役の人柄ですね。頭の回転が速いけど、力が入りすぎていないところが好印象で、「この人と一緒に働いてみたい」と思いました。
顧問やパートナーの方々の中には、過去に大手上場企業の役員だった方もいらっしゃいます。そんな方々とうまくコミュニケーションをとれるか不安もありましたが、皆さん気さくな方ばかりで、また接していく中で勉強になることがとても多くスキルアップに繋がっています。
一緒に働く営業部メンバーも困ったらどんな時でも真摯に話を聞いてくれるので仕事がしやすい環境です。
転職先をプロレドに決めた理由は2つありまして、まずは、面接を担当してくれた取締役の人柄ですね。頭の回転が速いけど、力が入りすぎていないところが好印象で、「この人と一緒に働いてみたい」と思いました。
顧問やパートナーの方々の中には、過去に大手上場企業の役員だった方もいらっしゃいます。そんな方々とうまくコミュニケーションをとれるか不安もありましたが、皆さん気さくな方ばかりで、また接していく中で勉強になることがとても多くスキルアップに繋がっています。
一緒に働く営業部メンバーも困ったらどんな時でも真摯に話を聞いてくれるので仕事がしやすい環境です。

企業情報

設立
2008年4月
代表者
佐谷 進
従業員数
80名
資本金
4,400万円
本社所在地
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F
事業所
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NORE名駅 801-A号室
事業内容
【事業内容】
■マネジメントコンサルティング
1.ターンアラウンド
 ・マーケティング・営業戦略
 ・CREマネジメント
 ・BPO・BPR
2.ローコスト戦略
 ・間接材・直材コスト・マネジメント
 ・エネルギーコスト・マネジメント
 ・コストマネジメント4.0
3.AI×BPR LAB
 ・AIソーシング
 ・RPAコンサルティング
 ・BtoBシェアリングエコノミー
ホームページ
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応募方法

応募方法
ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
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選考プロセス
【書類選考】※WEB(レジュメ)での書類選考通過者のみ面接日程などの詳細をご連絡します。
 ▼  
【筆記試験/一次面接】
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【適性検査/二次面接】
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【内定】※入社時期は相談に応じます。
【書類選考】※WEB(レジュメ)での書類選考通過者のみ面接日程などの詳細をご連絡します。
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【筆記試験/一次面接】
 ▼
【適性検査/二次面接】
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【内定】※入社時期は相談に応じます。
連絡先
採用担当:田中
TEL:03-6435-9035(人事部直通)
E-mail:recruit@prored-p.com
採用担当:田中
TEL:03-6435-9035(人事部直通)
E-mail:recruit@prored-p.com

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  • 株式会社プロレド・パートナーズ【東証マザーズ上場】
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