最終更新日
2018/10/23(火)
掲載終了予定日
2018/10/30(火)

掲載終了

【生産技術スタッフ】理系出身のあなたへ◆未経験歓迎!日本のインフラを支えませんか?

電成興業株式会社

求人概要

業種
鉄鋼・金属
職種
生産管理
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

創業68年の老舗安定企業◆転勤なし、残業もほぼなし、社員寮・社宅あり◆日本の電気設備インフラを支える!

日頃、何気なく利用している
高速道路やトンネルをはじめとした
社会インフラ。
当社電成興業は、
確かな技術と信頼で、
日本のインフラ整備を
支えているメーカーです。


◆ココが強み!◆

そんな当社の特長であり、
強みでもあるのが、
電材問屋などのお客様の要望に応じた
製品をオーダーメイドで
製造していること。
企画・提案から製造、販売まで
一貫して手がけており、
その提案力と技術力は
高く評価されています。


◆堅調に成長も続けています◆

創業68年目を迎える当社。
取引先は東日本全域に拡大、
さらに範囲を広げ
特注部門の需要を伸ばし、
全国展開も視野に入れています。


◆当社の柱に関わる仕事◆

当社の中心を担っているのが、
商品の製造を担う工場。
今回は、その柱に関わる
スタッフを募集します。

具体的には、
電線管付属品の
量産を効率的に行うため、
工場内の各生産設備の
保守・メンテナンスをお任せ。
将来的には、当社工場全体の
効率化までお任せしたいと
考えています。

まだまだ改善の余地があるため、
あなたのアイデアを
反映することも可能です。


◆◆気になる働きやすさも安心◆◆

転勤なし、残業もほぼなし、
社員寮・社宅あり。
理系の方限定募集ではありますが、
生産技術系職種未経験の方を
歓迎いたします。
先輩社員が教育担当として
そばに付いて、随時フォローしますので
安心してください。
さらに、講習会参加や
資格取得の支援体制もあり、
どんどん成長していける
環境を整えております。


ベテラン技術者の多い環境の中で、
しっかり技術と知識を磨いて、
日本の電気設備インフラを
支えませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
<生産技術スタッフ>★未経験歓迎!

工場内の機械の故障を排除し、機械設備を正常で
良好な状態に保つメンテナンス業務です。

★年数回程度、山形県の工場への出張があります。
仕事内容
「電線管付属品」の量産を効率的に行うための、生産設備の保守・メンテナンスからお願いします。
【具体的には】

<各生産設備の定期点検や保守・メンテナンス>

不具合の発生を未然に防いだり、また、発生した不具合への対応も行います。設備ごとに使用方法やメンテナンス方法について標準化することで、機械部品の寿命化を図ります。また、製造現場と連携し、設備ごとに在庫を持つべき部品を明確にし、代替え部品の管理も行います。

設備の不具合・故障が発生した場合、その状況を確認し自身で修繕を行います。自社で直せないものは設備メーカーに依頼。

ゆくゆくは設備ごとに点検項目リストを作成し、現場スタッフが点検を行い、不具合を未然に防ぐ体制を整えたいと考えています。

<生産体制の効率化・稼働率を上げる>

生産における改善の余地を見極め、設備導入・設備改善を構築してください。

主要設備については実生産時間、実生産数を現場に記録してもらい、標準生産数と比較して稼働率を計算し、適正な稼働率になるように管理します。

【電線管付属品とは】

電線管とは、電線を保護するためのパイプのこと。その電線管を接続するための金属製付属品が「電線管付属品」です。工場や発電所、高速道路をはじめとする公共施設など、あらゆる建物を建てる際に必要なものを生産しています。
求める人材
【未経験歓迎】【第二新卒歓迎!】<応募資格>理系出身者
<こんな方は歓迎します>

◇電気もしくは機械分野を専攻されていた方
◇技術を身に付けたい方
◇向上心のある方
◇改善意欲のある方
◇ロジカルな考えができる方
◇協調性のある方
◇コミュニケーション力のある方
◇責任感のある方
◇好奇心のある方
◇素直な方

★電気工事士、危険物取扱者、フォークリフト運転技能者、クレーン運転士などの免許所有者は大歓迎です!
勤務地
埼玉工場
埼玉県東松山市東平1748
※転勤はありません
※自動車通勤OKです

<交通>
東武東上線「東松山駅」よりバスで15分
JR高崎線「熊谷駅」よりバスで20分
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
給与

年収:300〜350万円

月給 210,000円〜
※経験・能力を考慮の上、優遇します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
400万円/29歳(経験5年)
350万円/27歳(経験3年)
330万円/25歳(経験1年)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間:3ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・11月※昨年度実績3ヶ月分)
諸手当
◆交通費支給(社内規定による)
◆時間外手当
◆外勤手当
◆出張手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆職能手当
◆精勤手当
◆昼食手当
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・労災・雇用)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆社員旅行
◆保養所利用可
◆資格取得支援制度
◆社員寮・社宅あり(空き状況によって利用可能です)
教育制度
入社後、1〜2ヶ月は工場での製造業務を体験し、製品に関する知識を身に付けていきます。その後、機械の保守・メンテナンスの実務を通じて仕事に慣れてもらいます。先輩社員が教育担当としてそばに付いて、随時フォローしますので安心してください。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

【先輩も上司もフランクな雰囲気の環境】

工場では精密な機械を取り扱っているので、体育会系のキリッとした空気はありますが、先輩や上司との距離感は近く、なんでも話しやすい雰囲気です。定期的に社長も状況確認に訪れ、社員に声をかけてくれます。20代から60代と年齢層は幅広いですが、チームワークも良く、飲み会などもありますよ。

自分の意見やアイデアを反映しやすいのも魅力。提案に対してもしっかりフォローし、より働きやすい環境づくりも目指しています。

【先輩も上司もフランクな雰囲気の環境】

工場では精密な機械を取り扱っているので、体育会系のキリッとした空気はありますが、先輩や上司との距離感は近く、なんでも話しやすい雰囲気です。定期的に社長も状況確認に訪れ、社員に声をかけてくれます。20代から60代と年齢層は幅広いですが、チームワークも良く、飲み会などもありますよ。

自分の意見やアイデアを反映しやすいのも魅力。提案に対してもしっかりフォローし、より働きやすい環境づくりも目指しています。
専門性・スキルが身につく

【講習会参加や資格取得の支援体制も万全】

設備の修繕やメンテナンス業務を行うには、まず当社で取り扱っている製品に関する知識が必要となりますが、入社後はまず工場で製造業務を経験するので、すぐに覚えられます。その後、業務上で必要となる電気工事士や公害防止管理者、危険物取扱者などの資格取得を目指します。

精力的に頑張る人への支援は惜しまず、申請すれば講習会への参加や資格取得の費用などは負担いたします。どんどん知識と技術を磨いてください!

【講習会参加や資格取得の支援体制も万全】

設備の修繕やメンテナンス業務を行うには、まず当社で取り扱っている製品に関する知識が必要となりますが、入社後はまず工場で製造業務を経験するので、すぐに覚えられます。その後、業務上で必要となる電気工事士や公害防止管理者、危険物取扱者などの資格取得を目指します。

精力的に頑張る人への支援は惜しまず、申請すれば講習会への参加や資格取得の費用などは負担いたします。どんどん知識と技術を磨いてください!
ワークライフバランスを重視

【転勤なし、残業もほぼなし!】

残業がほとんどないので、就業後の時間をスポーツクラブなどの趣味に使ったり、資格取得のための勉強に費やすなど、プライベートを充実させることが可能です。創業70年近いの歴史があり、インフラに関わる業務に携わる安定企業なので、安心して長く勤めることができるのも魅力です。

転勤もないので、将来設計も考えやすいのではないでしょうか。落ち着いた環境の中で、腰を据えて働きたい方にぴったりです!

【転勤なし、残業もほぼなし!】

残業がほとんどないので、就業後の時間をスポーツクラブなどの趣味に使ったり、資格取得のための勉強に費やすなど、プライベートを充実させることが可能です。創業70年近いの歴史があり、インフラに関わる業務に携わる安定企業なので、安心して長く勤めることができるのも魅力です。

転勤もないので、将来設計も考えやすいのではないでしょうか。落ち着いた環境の中で、腰を据えて働きたい方にぴったりです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
創業約70年になる当社は、インフラ整備の仕事に携わる老舗企業です。長く働いている社員が多く、工場内にフレッシュな風を吹かせたいと考えています。工場がより効率的に稼働するように、あなたのアイデア・発想力を求めています!
創業約70年になる当社は、インフラ整備の仕事に携わる老舗企業です。長く働いている社員が多く、工場内にフレッシュな風を吹かせたいと考えています。工場がより効率的に稼働するように、あなたのアイデア・発想力を求めています!
選考のポイント
前職の仕事内容と、その仕事においての成功談と失敗談などを伺い、人間性・人となりを見ます。難しく考えず、ざっくばらんにお話ください。
前職の仕事内容と、その仕事においての成功談と失敗談などを伺い、人間性・人となりを見ます。難しく考えず、ざっくばらんにお話ください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は工場向けの機械工具や搬送機器などを取扱う商社の営業をしていました。拘束時間と収入の不釣り合いに不満や不安を抱き転職を決意。歴史ある安定した会社、そしてインフラという社会に役立つ事業内容に魅力を感じ入社を決めました。

現在、工場の設備の修理やメンテナンス、更新など保全をメインに、前職の経験を活かし、購買関連の方も少し手がけています。不具合があると生産はストップしてしまうので、できるだけ早急に対応しいち早く修繕できるように、日々考え工夫しながら業務を遂行しています。

修理が終わり機械が復旧した際に作業員の方からの「助かったよ」「ありがとう」の言葉が嬉しいですね。作業員の方から頼りにされていると思うと、自然とモチベーションも高まります。

経験を積んでよりスムーズに修繕できるように、さらにはメンテナンスを徹底し、不具合が起こる前に改善できればと考えています。
前職は工場向けの機械工具や搬送機器などを取扱う商社の営業をしていました。拘束時間と収入の不釣り合いに不満や不安を抱き転職を決意。歴史ある安定した会社、そしてインフラという社会に役立つ事業内容に魅力を感じ入社を決めました。

現在、工場の設備の修理やメンテナンス、更新など保全をメインに、前職の経験を活かし、購買関連の方も少し手がけています。不具合があると生産はストップしてしまうので、できるだけ早急に対応しいち早く修繕できるように、日々考え工夫しながら業務を遂行しています。

修理が終わり機械が復旧した際に作業員の方からの「助かったよ」「ありがとう」の言葉が嬉しいですね。作業員の方から頼りにされていると思うと、自然とモチベーションも高まります。

経験を積んでよりスムーズに修繕できるように、さらにはメンテナンスを徹底し、不具合が起こる前に改善できればと考えています。

企業情報

設立
1950年3月1日
代表者
代表取締役 丹沢 文吾
従業員数
185名
資本金
5,112万5,000円
売上高
28億5,000万円(2017年11月期実績)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区浜松町1-7-12
事業所
<仙台営業所>
宮城県仙台市若林区卸町東2-2-25

<大阪営業所>
大阪府大阪市北区南森町2-2-9 南森町八千代ビル5F

<九州営業所>
福岡県福岡市東区社領2-15-41

<埼玉工場>
埼玉県東松山市東平1748

<山形工場>
山形県酒田市浜中字村北分散461-6
事業内容
◆金属製電線管附属品製造、販売
◆金属製可とう電線管用附属品製造、販売
◆ケーブル保護用鋼管(ステンレス鋼管・合成樹脂被覆鋼管)加工、販売および同附属品製造、販売
◆道路電設資材設計、製造、販売
◆各種板金加工品、設計、製造、販売
◆粉体焼付塗装、静電焼付塗装、カチオン電着塗装、溶融亜鉛めっき加工

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
まずはRe就活よりご応募をお願いします。
選考プロセス
Re就活より応募

面接日程の調整

面接(2〜3回を予定)

内定

入社

※入社時期はご相談に応じます。
※応募から内定までの期間は3週間〜1ヶ月程度です。
Re就活より応募

面接日程の調整

面接(2〜3回を予定)

内定

入社

※入社時期はご相談に応じます。
※応募から内定までの期間は3週間〜1ヶ月程度です。
連絡先
【東京本社】
東京都港区浜松町1-7-12
TEL 03-3433-1809(ダイヤルイン)
(総務部 採用担当 岡田)
【東京本社】
東京都港区浜松町1-7-12
TEL 03-3433-1809(ダイヤルイン)
(総務部 採用担当 岡田)

【生産技術スタッフ】理系出身のあなたへ◆未経験歓迎!日本のインフラを支えませんか?

  • 電成興業株式会社
  • 掲載終了
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