最終更新日
2018/08/31(金)
掲載終了予定日
2018/10/28(日)

掲載終了

【法人営業】Webサイトの“SEO対策”を提案!《平均月収60万円!》《転勤ナシ/I・Uターン歓迎》

LYKAON株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業
年収
350〜500万円
勤務地
東京都/愛知県/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係

未経験で入社した僕が、たった4年でまさかの年収800万円に…!包み隠さずお話しします。

私の場合、入社半年で給与の額面は60万を超えました。
「稼げるよ」って話には聞いてたけど、
本当に振り込みを確認するまでは半信半疑で…。
ATMを覗いたときは、衝撃を受けました(笑)。

いまは入社4年目。
年収は800万円以上になりました。
なかには年収1000万円以上稼ぐ人もいますね。

私がここまで来られたのは、
先輩たちが私を引っ張ってくれたからなんです。
当社には、「がんばる人を応援する」という
風土があるんですよね。
だから先輩を頼れば、
どうすればうまくいくか、惜しみなく教えてくれる。
自分の持ってるノウハウやコツを、すべて話してくれる。
だから未経験の私でも成長できたんです。

いま、私はトレーナーとして後輩を指導しています。
私がそうやって育てられたように、
今度は私が可愛い後輩になんでも教えてあげたいですね。

(30歳・入社4年目)

————————————————

私たちLYKAONは
中小企業・個人事業主様からの依頼を中心に、
ホームページの制作、また独自の“SEO対策ソフト”で
クライアントのWebマーケティングに貢献してきました。

業績好調、売上高はここ数年右肩上がりの当社。
さらに多くのお客様に当社サービスを提供していくため、
今回、各拠点で【法人営業職】を募集します。

専任講師が教えてくれる2週間の研修にはじまり、
手取り足取りのOJT研修をご用意。
ゼロからていねいにあなたを育成するので、
未経験者のみなさんも安心してご応募くださいね!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
法人営業
仕事内容
「ホームページ制作」や、ホームページからの集客率を上げる「SEO対策ソフト」を提案します。
ホームページ制作や、SEO対策ソフトを提案して、クライアントのマーケティングをお手伝いするお仕事です。クライアントは「HPを使って集客したい」と考えている飲食店、美容院、クリニック、建築会社など、幅広い業種のお客様。
98%の導入先で思った通りの効果を出しているオリジナルSEO対策ソフトは、自信を持って営業できますよ!
仕事内容は、お客様に提案の機会をもらう『アポインター』と、訪問して商談する『クローザー』の2種類。

具体的には──

■『アポインター』
まずはこちらからスタートしてください。マニュアルもありますし、最初は上司にトーク内容を聞いてもらいながら電話するので安心してくださいね。
設定できる商談件数は、新人で月5件前後、ベテランで月10件前後です。

■『クローザー』
アポインターの合間に、契約書の作り方や商談ノウハウを学び、早ければ半年ほどでクローザーになれます。自分でアポを取ることもありますが、アポインターが日時調整してくれたお客様のところへ商談に伺います。訪問前に上司がお客様に確認をとり、事前に資料やご提案を用意して1日1件を訪問。成約率は65%。その場で決めてもらえることが多いですよ!

…□■《この仕事の魅力は?》■□…

◎もちろん地道な努力は必要ですが、事前に部長が商談のストーリーを考えてくれるフォローもあり、早い人では半年で月収が100万円を超えた人も。平均的にはだいたい月収50〜60万円です。
◎「Webサイトで集客を増やしたい」というお客様の事業に貢献でき、感謝していただけます。事実、ほとんど売り上げの立たなかった便利屋さんが、当社との出会いによってチェーン展開するまでの企業に成長した例も。
「おかげでPV数が飛躍的に増えました!」と報告を受けたりすると、大きなやりがいと喜びを感じますよ。
求める人材
<業界未経験・営業未経験><第二新卒>の方、大歓迎!WebサイトやSEOの知識は必要ありません!
◆学歴・職歴は問いません。
◆転職回数、就業ブランクも不問です。
◆社会人デビューの方も歓迎です♪
◆要普通自動車運転免許証(AT限定可)

…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

当社で活躍できるのは、やはり前向きな方、仕事が好きな方ですね。「自分を変えたい」「20〜30代は仕事に賭けたい」「稼ぎたい」という気持ちの強い方には、とても向いているお仕事です。
勤務地
東京、名古屋、大阪、福岡の各拠点
※転勤無し、勤務地は希望に応じて決定します。
※入社後2週間ほどは東京本社で研修を行います。その間の宿泊費・交通費は会社負担。

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル7F・8F
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 フレーヌ丸の内ビル7F・8F
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区本町4-5-18本町 YSビル10F
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F
勤務時間
9:00〜18:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
※遅くとも21:00には帰るようにしています。
休日・休暇
■週休2⽇制(⽇曜と第⼆・第三⼟曜)
■祝⽇
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5〜6⽇)
■年末年始休暇(5〜6⽇)
■有給休暇(半休制度あり)
■メモリアル休暇(年に1⽇、誕⽣⽇や各種記念⽇などで取得できます)
■永年勤続休暇(5年で3⽇、10年で5⽇と10万円が⽀給されます)
給与

年収:350〜500万円

■東京本社
月給25万1100円以上
※みなし残業手当7万8100円以上・月60h分を含む
■大阪支店
月給25万600円以上
※みなし残業手当7万8000円以上・月60h分を含む
■名古屋支店
月給23万9700円以上
※みなし残業手当7万4600円以上・月60h分を含む
■福岡支店
月給25万円以上
※みなし残業手当7万7800円以上・月60h分を含む

★インセンティブあり!平均支給額は月35万円。詳細は福利厚生欄をご覧ください。
※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
397万円(⼊社 1年⽬、24歳)
643万円(⼊社 3年⽬、30歳)
859万円(⼊社 4年⽬、28歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも待遇に変更はございません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(8月・1月)
諸手当
■交通費⽀給(⽉3万5000円まで)
■残業⼿当(超過分)
■家族⼿当(配偶者:⽉5000円、⼦1⼈につき:⽉3000円)
■役職⼿当
福利厚生
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■周年パーティー・優秀表彰
■ベネフィットステーション
■携帯・タブレット・ノートPC貸与
■営業交通費⽀給
■社⽤⾞あり
■健康診断
■予防接種費⽤補助

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

20代〜30代の若手が中心ですが、その多くが月収60万円以上を実現しています。そして、入社3年目の社員の平均年収はなんと800〜900万円です!それは当社が年功序列ではなく、純粋に成果主義で《頑張った分だけ、きちんと稼げる》環境だから。成約すれば、しっかりインセンティブが支給されます。これはアポインターも同様です。アポインターでもしっかりインセンティブの5割がもらえますし、自分でアポを取りクロージングまで行けたら100%のインセンティブがあなたのものに。新人でも月に5件前後は商談のアポイントが取れ、成約率は65%ととても高いため、給与水準が高いのです。なかには早い人で入社半年で月収100万円に達した人もいますよ!

20代〜30代の若手が中心ですが、その多くが月収60万円以上を実現しています。そして、入社3年目の社員の平均年収はなんと800〜900万円です!それは当社が年功序列ではなく、純粋に成果主義で《頑張った分だけ、きちんと稼げる》環境だから。成約すれば、しっかりインセンティブが支給されます。これはアポインターも同様です。アポインターでもしっかりインセンティブの5割がもらえますし、自分でアポを取りクロージングまで行けたら100%のインセンティブがあなたのものに。新人でも月に5件前後は商談のアポイントが取れ、成約率は65%ととても高いため、給与水準が高いのです。なかには早い人で入社半年で月収100万円に達した人もいますよ!
教育制度・研修が充実

入社後、2週間は東京本社にて研修を実施。名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーから始まり、実践的な営業ノウハウまでていねいにレクチャーします。「HPってどう作るの?」「SEO対策って何?」「どんなメリットがあるの?」といったWebサイトやSEOの知識についても、図やイラストでわかりやすくまとめたテキストを使い、専任講師が教えます。さらにイメージしやすいように、先輩が商談する動画を見て学ぶ機会も。その後は配属先で半年間トレーナーについてもらい、アポインターのOJT研修へ。話の流れを記した「マニュアル」がありますし、困ったことがあればいつでも電話を代わるように、先輩が横で聞いているので、安心してくださいね。その後、少しずつ先輩の商談にも同行。クローザーになるためのロールプレイングの練習も始めます。仕上げはロールプレイングの試験。合格すればいよいよクローザーデビューです!

入社後、2週間は東京本社にて研修を実施。名刺の渡し方などの基本的なビジネスマナーから始まり、実践的な営業ノウハウまでていねいにレクチャーします。「HPってどう作るの?」「SEO対策って何?」「どんなメリットがあるの?」といったWebサイトやSEOの知識についても、図やイラストでわかりやすくまとめたテキストを使い、専任講師が教えます。さらにイメージしやすいように、先輩が商談する動画を見て学ぶ機会も。その後は配属先で半年間トレーナーについてもらい、アポインターのOJT研修へ。話の流れを記した「マニュアル」がありますし、困ったことがあればいつでも電話を代わるように、先輩が横で聞いているので、安心してくださいね。その後、少しずつ先輩の商談にも同行。クローザーになるためのロールプレイングの練習も始めます。仕上げはロールプレイングの試験。合格すればいよいよクローザーデビューです!
風通しの良い関係

役員との距離が近く、一緒のフロアにいてすぐに相談できる環境です。先輩や上司も、やる気のある社員には休日でもロープレなどにつきあってくれる優しさがあります。社員の本気を応援する社風があるから、がんばりたい人にはとてもマッチする風土ですよ。会社としても、社員の声をできるだけ吸い上げようと、社員がいつでも新規事業のアイディアを投稿できるシステムを作っています。いいアイディアはヒアリングして実現を目指しますが、商品にならなくても、年間でいちばん優秀と認められた提案には「10万円の賞金」を支給しています!

役員との距離が近く、一緒のフロアにいてすぐに相談できる環境です。先輩や上司も、やる気のある社員には休日でもロープレなどにつきあってくれる優しさがあります。社員の本気を応援する社風があるから、がんばりたい人にはとてもマッチする風土ですよ。会社としても、社員の声をできるだけ吸い上げようと、社員がいつでも新規事業のアイディアを投稿できるシステムを作っています。いいアイディアはヒアリングして実現を目指しますが、商品にならなくても、年間でいちばん優秀と認められた提案には「10万円の賞金」を支給しています!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
当社は今、人材の育成を強化しています。全体の底上げと、さらに将来の中核を担ってくれる人材を育てるため、『Re就活』世代の募集に踏み切りました。また今後、当社は1万7000社以上のクライアントからの声を活かした新規事業にも取り組んでいきたいと考えています。ですから新しいアイディアや提言は大歓迎。若い方は新しい情報や新しい技術などに敏感ですから、ぜひ提案していただきたいと思います。
当社は今、人材の育成を強化しています。全体の底上げと、さらに将来の中核を担ってくれる人材を育てるため、『Re就活』世代の募集に踏み切りました。また今後、当社は1万7000社以上のクライアントからの声を活かした新規事業にも取り組んでいきたいと考えています。ですから新しいアイディアや提言は大歓迎。若い方は新しい情報や新しい技術などに敏感ですから、ぜひ提案していただきたいと思います。
選考のポイント
当社は社風として、「人」に対して「人」で接する、という風土があります。そこにはウソのない、本音のおつき合いが求められます。ですから面接では、みなさんにもオープンに、正直に色々話していただきたいですね。質問も深堀りして、本音を聞きたいと思います。もう一つ、大切なのは素直さです。なんでも人のせいにするのではなく、受け入れて自分の態度を直していける素直さが望ましいですね。
当社は社風として、「人」に対して「人」で接する、という風土があります。そこにはウソのない、本音のおつき合いが求められます。ですから面接では、みなさんにもオープンに、正直に色々話していただきたいですね。質問も深堀りして、本音を聞きたいと思います。もう一つ、大切なのは素直さです。なんでも人のせいにするのではなく、受け入れて自分の態度を直していける素直さが望ましいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
アミューズメント業界に4年ほどいて、フロアマネジャーの役職にも就いたんですが、責任だけ増えて報酬がほとんど変わらず…。「頑張りを還元してくれる会社に移りたい」と思い、「営業職」「店舗経営に携わる仕事」を軸に、転職先を探し始めました。当社は、面接を受けた時に「ここだ!」と確信しましたね。もちろん固定給がしっかりあるとか、頑張れば稼げるという条件面も魅力でしたが、当社は他社の面接とはだいぶ違ったんです。営業部長と支店長が面接してくれて、その場で「内定」をもらえました。その面接で上司との距離が近いことも実感しましたし、仕事の厳しさも隠さずに教えてくれたので、入社後のイメージが持てました。そのせいか、入社してから仕事は苦になりませんでしたね。給与は月によって波はありますが、私は3ヶ月目で75万円を達成!当社は人間関係がとてもいいし、成長したい人にはとてもいい環境だと思いますよ。
アミューズメント業界に4年ほどいて、フロアマネジャーの役職にも就いたんですが、責任だけ増えて報酬がほとんど変わらず…。「頑張りを還元してくれる会社に移りたい」と思い、「営業職」「店舗経営に携わる仕事」を軸に、転職先を探し始めました。当社は、面接を受けた時に「ここだ!」と確信しましたね。もちろん固定給がしっかりあるとか、頑張れば稼げるという条件面も魅力でしたが、当社は他社の面接とはだいぶ違ったんです。営業部長と支店長が面接してくれて、その場で「内定」をもらえました。その面接で上司との距離が近いことも実感しましたし、仕事の厳しさも隠さずに教えてくれたので、入社後のイメージが持てました。そのせいか、入社してから仕事は苦になりませんでしたね。給与は月によって波はありますが、私は3ヶ月目で75万円を達成!当社は人間関係がとてもいいし、成長したい人にはとてもいい環境だと思いますよ。

企業情報

設立
平成15年8月8日
代表者
代表取締役社長兼CEO 中村 将之
従業員数
209名(正社員185名 アルバイト24名)平成29年2月末時点
資本金
9,918万円
本社所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
ヒューリック渋谷宮下公園ビル 7F(受付)・8F
事業所
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 フレーヌ丸の内ビル7F・8F
【大阪支店】
大阪府大阪市中央区本町4-5-18本町 YSビル10F
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区御供所町2-63 あなぶき博多ビル11F
事業内容
■システムソフトウェア/アプリケーション開発・販売
■顔認証ソリューション事業
■ウェブ・インターネット広告事業
■ウェブサイト企画・製作・保守
■ネットワークサーバ構築・運用
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりエントリーください。
下記の「応募ページへ」よりエントリーください。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(1回〜2回)

最終面接

内定

入社
Re就活より応募

面接(1回〜2回)

最終面接

内定

入社
連絡先
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
ヒューリック渋谷宮下公園ビル 7F(受付)・8F
TEL:0800-200-9680 
FAX:03-6419-7079
採用担当
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
ヒューリック渋谷宮下公園ビル 7F(受付)・8F
TEL:0800-200-9680 
FAX:03-6419-7079
採用担当

【法人営業】Webサイトの“SEO対策”を提案!《平均月収60万円!》《転勤ナシ/I・Uターン歓迎》

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