締切間近
最終更新日
2018/11/14(水)
掲載終了予定日
2018/11/19(月)

掲載終了まで
あと4

店舗経営のノウハウも学べる【店長候補募集】自分に合わせて働き方を3種類から選べます! 

株式会社かぶら屋(フ―デックスグループ)

求人概要

業種
フードビジネス
職種
店長候補
年収
300〜1000万円以上
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/静岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

日常の中でホッと一息つける、笑顔が集まる場所を作る、それが『かぶら屋』

突然ですが「かぶら屋」ってご存知ですか?

「かぶら屋」はやきとんを中心にモツや黒おでんなど、
`小さな居酒屋`のいいところが満載な店舗の展開をしています。
現在、都内を中心に63店舗展開しており、
2020年に100店舗達成する予定で急成長しています。

そんな「かぶら屋」で新たなメンバーを募集します!
新たなメンバーを迎えるにあたり、
働き方を【3種類】から選べるようになりました!

【働き方@】
しっかり稼いで将来は独立もいいかなって人は
月給28万円からスタート!
接客未経験から店舗経営のノウハウを
しっかりと学びながら、店長になる。
0円のリスクで“将来、自分の店が持てる”
チャンスが今、ココにあります!

【働き方A】
朝はきついな…午後からゆっくり出勤したいなって人は
月給25.6万円からスタート!
もっとゆっくり(夕方から)出勤して
自分のやりたいこと優先させたい人は
22.6万円からスタート!
無理なく自分の時間プライベートを充実させることが
可能な働き方です!

【働き方B】
子育てとか考えると…8時間も勤務は無理!って人は
1日6時間の時短勤務も可能です!
すでに何名かの社員はこの働き方で
仕事と子育て両立させていたりします。


皆さん漠然と将来はこんな生活送りたいなってあると思います。

「将来、独立して自分の店を持つ。」
「仕事は辛くない方がいいな。プライベート大事にしたい。」
「子育てとか考えると時短勤務で正社員もいいな。」

「かぶら屋」は社員が主役な人生を送ることが出来るよう
全力でバックアップしていきます!
少しでも興味にある方はぜひ一度お越しください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
店舗経営のノウハウを学び、未経験から店長を目指す【店長候補募集】!
仕事内容
自分の状況に合わせて3種類の働き方から選べます!
基本的には、接客から調理まで店舗運営に取り組んでいただきます。
ですが、今回は働き方を3種類ご用意しています。

【働き方@】
〜しっかり稼いで将来は独立も視野に入れたい方向け〜
新人時代は既存の店舗で店長指導のもとで、ノウハウを学んでいただきます。
その後、キャリアを積み、社内試験をパスすれば、既存店の店長をお任せします。

キャリアアップについて
チーフ→主任→店長というキャリアステップになります。店長に昇格した後は独立を目指し、
最終的に『かぶら屋』のオーナーになっていただきたいと考えています。
「想い」と「技術」をしっかり伝授し、自立した経営ができるよう、勉強会や研修を実施。
研修の節目には、店舗を取り仕切るオーナーとしてふさわしい知識と技術を備えているか試験を行い、
自信を持って開業を迎えられるように全力でサポートします。


【働き方A】
〜午後からゆっくり出勤したい方、自分のやりたいことを優先したい方向け〜
無理なく自分の時間やプライベートを充実させることが
可能な働き方です!


【働き方B】
〜時短勤務をしたい方〜
1日6時間の時短勤務が可能です。
子育てを考えている方には非常に向いている働き方です。
すでに何名かの社員はこの働き方で
仕事と子育て両立させていたりします。
求める人材
<学歴・年齢・ブランク不問。職種・業種未経験者、歓迎!>
※たくさんの笑顔が生まれる場を提供したいという『かぶら屋』の想いに共感いただける方、歓迎!

勤務地
現在、東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡で63店舗を展開中!
勤務地については希望を考慮し転勤はございません!

★山手線エリア/池袋・五反田・上野・鶯谷・駒込
★中央線・総武線エリア/浅草橋・大久保・阿佐ヶ谷・国分寺・中野・立川・三鷹・両国・平井
★東京メトロ線エリア/高島平・御茶ノ水
★埼京線エリア/板橋・十条・赤羽
★京浜東北線エリア/西川口・与野・蒲田・関内
★常磐線・東武線エリア/曳舟・北千住・綾瀬・西新井
★小田急線エリア/町田・千歳船橋
★西武線エリア/一橋学園・西所沢・秋津・新井薬師前・ひばりヶ丘・石神井公園・狭山ヶ丘
★東海道線エリア/静岡県 御幸町・静岡県 紺屋町
★その他沿線
勤務時間
12:30〜23:30の間でシフト制(実働8時間)
※勤務地により、若干異なります
休日・休暇
■連続5日休暇取得可能
■年間休日107日
■季節休日(夏季・冬季)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
給与

年収:300〜1000万円以上

月給22.6万円〜50万円
※経験や能力を考慮し、決定します
※店舗開発や商品開発など、特定の分野に特化した方は、店長を経ずにそのポジションをお任せする予定です
▼チーフ 月給29万円/テストに合格すると店舗スタッフからチーフに昇格できます
▼主任 月給30万円/調理技術を勉強しテストに合格すると主任に昇格
▼店長 月給38万円(責任者手当5万)/店舗責任者を務め、約1年を目標に店長に昇格

年収例
<独立後について>
【買取方式の場合】1,024万円(オーナー利益85万3,500円×12カ月=1,024万2,000円)
【有期方式の場合】882万円(営業益73万5,000円×12カ月=882万円)

【年収例】
360万(26歳/主任)
450万(30歳/店長)
1,024万(独立後)
試用期間
(試用期間有り) 試用期間3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:随時 ※手を挙げれば、条件を満たせば店長になるための試験が受けられます
諸手当
■交通費規定支給
福利厚生
■食事手当
■社保完備
■独立支援制度
【独立支援制度とは?】
『かぶら屋』の独立支援には、店舗を買う「買取方式」と、店舗を借りる「委託方式」があります。
「買取方式」・・・加盟契約を結び、店舗を買い取ります。
「委託方式」・・・自己資金をすぐに用意できない場合、3年以内に買い取るという形式がとれます。

独立後は『かぶら屋』のパートナーズチェーンオーナーとなります。直営店と同様のシステムを使用し、受発注・売上・人材・運営の管理を、自分で行います。たれ・味噌・生のモツなど、直営店舗と同じ価格で使用可能。また毎月、店長会の他に店舗チェックを行い、パートナーとしていろいろな相談に応じます。
固定残業制に関して
@月給28万円〜しっかり稼ぎたい方
固定残業60時間 79,725円

A月給25.6万円〜午後から出社したい方
固定残業40時間 53,700円

B月給22.6万円〜さらにゆったり出社したい方
固定残業20時間 26,475円

企業情報

設立
2006年2月10日
代表者
代表取締役社長 内山 九十九
従業員数
単体240名(グループ全体669名)
資本金
3,000万円
売上高
4億2,880万円(2016年8月期実績)
4億1,400万円(2015年8月期実績)
本社所在地
東京都豊島区南池袋2丁目26番2号 ルート南池袋ビル4F
事業所

事業内容
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の経営
■飲食店プロデュース、経営システムの開発
■店舗設計、内装施工の請負

応募方法

応募方法
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>して下さい!
最後まで弊社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました。
興味を持っていただいた方は、ぜひRe就活より<エントリー>して下さい!
選考プロセス
●「Re就活」より応募
※できるだけ多くの方にお会いしたいと思います

●面接(人事部長、採用担当者)

●面談(代表取締役))※選考ではなく顔合わせと意志確認です。

●内定
※応募〜採用内定までは1週間を予定
※最短で〇月中の入社が可能です。10月以降の入社も歓迎します。
※面接日や入社日は、ご都合に応じます。
●「Re就活」より応募
※できるだけ多くの方にお会いしたいと思います

●面接(人事部長、採用担当者)

●面談(代表取締役))※選考ではなく顔合わせと意志確認です。

●内定
※応募〜採用内定までは1週間を予定
※最短で〇月中の入社が可能です。10月以降の入社も歓迎します。
※面接日や入社日は、ご都合に応じます。
連絡先
本社/東京都豊島区南池袋2丁目26番2号 ルート南池袋ビル4F
担当/採用担当
TEL/03-5391-7450
本社/東京都豊島区南池袋2丁目26番2号 ルート南池袋ビル4F
担当/採用担当
TEL/03-5391-7450

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後、店舗で調理や接客、売上管理などについて学びます。
ゆっくり指導していきますのでご安心ください。
また週1回のペースで2時間(2〜3カ月間ほど)、
店舗勤務前に座学形式で経営理念や店舗運営で役立つ経営戦略などを
学ぶことができます。
一から接客を学ぶことができる環境がきちんと揃っています。

入社後、店舗で調理や接客、売上管理などについて学びます。
ゆっくり指導していきますのでご安心ください。
また週1回のペースで2時間(2〜3カ月間ほど)、
店舗勤務前に座学形式で経営理念や店舗運営で役立つ経営戦略などを
学ぶことができます。
一から接客を学ぶことができる環境がきちんと揃っています。

ワークライフバランスを重視

今回は働き方を3種類用意しておりますので
自分の希望に合わせて働き方を変えることができます。

午前中は家でゆっくりして、午後から出社することができます。

6時間勤務からの時短勤務も用意していますので
入社当初はいっぱい働いている方も、お子さんが生まれたり、
ご家族の状況に応じて働く時間を短くして勤務することが可能です。

一度辞めてしまうと違う会社でまた一から覚えていかなければならいのは
大変ですよね。
かぶら屋では無理せずに働き続けられる環境をご用意しています。

今回は働き方を3種類用意しておりますので
自分の希望に合わせて働き方を変えることができます。

午前中は家でゆっくりして、午後から出社することができます。

6時間勤務からの時短勤務も用意していますので
入社当初はいっぱい働いている方も、お子さんが生まれたり、
ご家族の状況に応じて働く時間を短くして勤務することが可能です。

一度辞めてしまうと違う会社でまた一から覚えていかなければならいのは
大変ですよね。
かぶら屋では無理せずに働き続けられる環境をご用意しています。
風通しの良い関係

新人時代は店長に直接、いろいろな相談ができます。
店長になるまでも役員たちと直接話をするチャンスがあるので、
自分の意見を経営層に伝えることができます。
店長になった後も月に一度行われる店長面談では、
本部の方たちと話す機会もあるなど、
自分の意見が言いやすい環境なので働きやすいです。
また店長になってからも、新人時代に勤務した店長たちと連絡を取り合う人が多く、
困ったことや悩みなどを相談することもあります。

新人時代は店長に直接、いろいろな相談ができます。
店長になるまでも役員たちと直接話をするチャンスがあるので、
自分の意見を経営層に伝えることができます。
店長になった後も月に一度行われる店長面談では、
本部の方たちと話す機会もあるなど、
自分の意見が言いやすい環境なので働きやすいです。
また店長になってからも、新人時代に勤務した店長たちと連絡を取り合う人が多く、
困ったことや悩みなどを相談することもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
やきとんや黒おでんなどの名物メニューをウリに開業10年で62店舗まで拡大しています。さらに新店舗を増やそうとする中、成長を支え加速させるための若手人材を求めています。店舗運営をサポートする経営幹部や独立を目指す方、強い意志を持った中にぜひ仲間になっていただきたいですね。
やきとんや黒おでんなどの名物メニューをウリに開業10年で62店舗まで拡大しています。さらに新店舗を増やそうとする中、成長を支え加速させるための若手人材を求めています。店舗運営をサポートする経営幹部や独立を目指す方、強い意志を持った中にぜひ仲間になっていただきたいですね。
選考のポイント
お客様の笑顔であふれる空間を作るために、まずは元気よく明るくふるまうことができるかどうかを重視します。またコミュニケーションが円滑にできる方かどうかも確認します。いずれ店舗を持ち、独立したい!その意志についてもお話をお伺いします。
お客様の笑顔であふれる空間を作るために、まずは元気よく明るくふるまうことができるかどうかを重視します。またコミュニケーションが円滑にできる方かどうかも確認します。いずれ店舗を持ち、独立したい!その意志についてもお話をお伺いします。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.入社のきっかけや決め手は?
北海道に住んでいたのですが、交際していた彼と一緒に上京。住まいに近いエリアで仕事探しをしていたところ『かぶら屋』に出会いました。去年まではアルバイトで、責任のある仕事を任されることも増え、2017年から正社員になりました。
Q.現在の仕事内容は?
新規店舗オープンの際、仕込み担当者(仕込みバディ)に包丁の使い方から調理の基礎などを教えます。教育担当として本部から出向き、店長支援やスタッフ教育など幅広い業務に携わっています。産休を取得した後、2018年4月に復帰。時短勤務しながら、仕事と育児を両立しています。子どもが大きくなれば、フルタイム勤務に戻してバリバリ働きたい。それまでもよりよい店舗づくりに貢献したいですね。
(松本裕美さん/2017年4月入社)
Q.入社のきっかけや決め手は?
北海道に住んでいたのですが、交際していた彼と一緒に上京。住まいに近いエリアで仕事探しをしていたところ『かぶら屋』に出会いました。去年まではアルバイトで、責任のある仕事を任されることも増え、2017年から正社員になりました。
Q.現在の仕事内容は?
新規店舗オープンの際、仕込み担当者(仕込みバディ)に包丁の使い方から調理の基礎などを教えます。教育担当として本部から出向き、店長支援やスタッフ教育など幅広い業務に携わっています。産休を取得した後、2018年4月に復帰。時短勤務しながら、仕事と育児を両立しています。子どもが大きくなれば、フルタイム勤務に戻してバリバリ働きたい。それまでもよりよい店舗づくりに貢献したいですね。
(松本裕美さん/2017年4月入社)

店舗経営のノウハウも学べる【店長候補募集】自分に合わせて働き方を3種類から選べます! 

  • 株式会社かぶら屋(フ―デックスグループ)
  • 掲載終了まで
    あと4
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検索条件及び掲載内容について

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