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最終更新日
2018/11/15(木)
掲載終了予定日
2018/11/22(木)

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【システムエンジニア】未経験でも必ずITスペシャリストへの成長をお約束します■“個性”を尊重する会社

株式会社ユアブレインズ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
300〜350万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

「社内の環境」と「研修体制」に圧倒的な自信あり!大手と直接取引の多い安定企業で手に職つけませんか?

今やITは人々の社会生活をささえる社会インフラになっています。これからもIT社会が進化し続けるかぎり、ニーズも無限に広がっていきます。そんな社会のニーズに応え、先端技術の一翼を担って活躍しているのが、私たちユアブレインズです。

ユアブレインズの“YOUR”には2つの“あなた”という 意味が込められています。 ひとつの“あなた”は、“顧客(あなた)のための頭脳集団”でありたいという強い願いです。もうひとつの“あなた”は“社員(あなた)とともに成長する頭脳集団”というモットー。

そのためにも私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考え、それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた『個々の力』となり、さらに迅速かつ的確に対応できる『集団の力』になる、と考えているからです。

【ユアブレインズのポイント】
■研修充実→”未経験者向け”専用の研修あります!
■転勤→基本的になし!東京・大阪で募集中!
■ワークライフバランス◎→男女ともに堅実に働ける社風!
■残業→業界平均以下の1日平均1時間以内!

是非皆さんとお会いできるのを、楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
システムエンジニア
仕事内容
システム開発とIT基盤(ITインフラ)構築の2つの業務をお任せいたします。

単なるプログラム開発ではなく、コンサルテーション、設計から構築、導入に至るシステムのライフサイクルを網羅し担当いただきます。

■システム開発
銀行などの金融機関、製造業、流通業、公共機関などのシステム開発を行います。

■IT基盤(ITインフラ)構築
サーバ、ネットワーク、クラウド、データベース、セキュリティなどIT基盤の構築を行います。

【入社後は】
入社後約3カ月間の充実した新入社員研修(ビジネスマナー研修+技術研修)を経て各プロジェクトへ配属となります。現場ではチームリーダーが丁寧に指導・サポートしていきますので、少しずつ業務の幅を広げながら成長してくことができます。
求める人材
職歴・経験不問 専門・短大卒以上 

既卒・第二新卒の方も大歓迎です。入社時にはスキルや知識、経験は一切必要ありません。安心して飛び込んできてください。

【歓迎条件】
・IT業界に興味がある方
・情報関係の学部卒の方
・ご自身で情報系の勉強をされている方
・積極性、責任感、明朗性に自身のある方
勤務地
東京、大阪
・東京拠点
〒102-0084  東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル

・大阪拠点
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2番26号 天神第1ビル
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間)
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏期(10連休)、年末年始、リフレッシュ休暇
給与

年収:300〜350万円

大卒:月給205,000円〜
短大・専門卒:月給185,000円〜

※経験・スキルに応じてご相談いたします。

【年収例】
300万円(初年度年収想定)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
技術手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、営業所手当
福利厚生
各種社会保険完備、見舞金・慶弔金規定、保養施設、健康管理窓口整備、退職金制度、確定拠出年金制度(401K)

企業情報

設立
平成6年12月15日(創立:平成7年1月1日)
代表者
代表取締役社長  松谷 充
従業員数
130名 (男性104名・女性26名)
資本金
2000万円(2010年8月増資)
売上高
11億7,000万円
本社所在地
本社 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4丁目2番26号 天神第一ビル
東京本社 〒102-0084 東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル
事業所
和歌山支店 〒640-8203 和歌山市東蔵前丁4 ファーストビル
事業内容
ソフトウェア全般の開発・販売
ハードウェアの販売
パッケージソフトウェアの販売・運用支援
受託ソフトウェアの開発
コンピューター総合コンサルテーション
人材派遣
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活より応募

1次選考:Web書類審査

2次選考:面接

3次選考:2次面接・適性検査

最終選考:社長面接

ご応募から内定までおおよそ3週間程度となります。
Re就活より応募

1次選考:Web書類審査

2次選考:面接

3次選考:2次面接・適性検査

最終選考:社長面接

ご応募から内定までおおよそ3週間程度となります。
連絡先
【大阪】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2番26号 天神第1ビル
TEL:(06)6304-6688

【東京】
〒102-0084  東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル
TEL:(03)5212-5525

各地区採用担当宛
【大阪】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目2番26号 天神第1ビル
TEL:(06)6304-6688

【東京】
〒102-0084  東京都千代田区2番町5番地5 番町フィフスビル
TEL:(03)5212-5525

各地区採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

風通しのよさは私たちの自慢の一つ。社員同士の距離はもちろん、トップとの距離も非常に近く、勤続年数、役職に関係なく、誰もが自分の思いや悩みを言いやすい風通しの良い社風です。帰社日や社内イベントなど、エンジニアが一同に顔を合わせる機会をとても大切にしており、若手が中心になって企画するBBQや社員旅行はいつも大盛り上がり。写真は社員旅行でハワイに行ったときのものです!是非直接社内の空気を感じに来てください。

風通しのよさは私たちの自慢の一つ。社員同士の距離はもちろん、トップとの距離も非常に近く、勤続年数、役職に関係なく、誰もが自分の思いや悩みを言いやすい風通しの良い社風です。帰社日や社内イベントなど、エンジニアが一同に顔を合わせる機会をとても大切にしており、若手が中心になって企画するBBQや社員旅行はいつも大盛り上がり。写真は社員旅行でハワイに行ったときのものです!是非直接社内の空気を感じに来てください。
教育制度・研修が充実

入社後約3カ月間の充実した新入社員研修(ビジネスマナー研修+技術研修)を経て、実務に入ります。その後も複数の先輩によるOJTはもちろん、フォローアップ研修や定期的な面談などで、アナタの成長を強力にバックアップいたします。

入社後約3カ月間の充実した新入社員研修(ビジネスマナー研修+技術研修)を経て、実務に入ります。その後も複数の先輩によるOJTはもちろん、フォローアップ研修や定期的な面談などで、アナタの成長を強力にバックアップいたします。
頑張りをしっかり評価

独立系IT企業として1995年に設立以来、銀行などの金融機関や製造業、流通業、公共機関などの業務に不可欠なシステムの開発と、サーバやネットワークなどIT基盤(ITインフラ)の構築という2つの分野にて確かな技術で社会のインフラに貢献してきました。現在では長年の実績と信頼から、多くの大手IT企業と直接取引を行い、安定成長をつづけています。そんな社風ですから、しっかり皆さんの成長も見守っていきます。焦って急激に成長しようとせずとも、一歩づつ成長いただければ、当社もしっかりと評価しますので安心してくださいね。

独立系IT企業として1995年に設立以来、銀行などの金融機関や製造業、流通業、公共機関などの業務に不可欠なシステムの開発と、サーバやネットワークなどIT基盤(ITインフラ)の構築という2つの分野にて確かな技術で社会のインフラに貢献してきました。現在では長年の実績と信頼から、多くの大手IT企業と直接取引を行い、安定成長をつづけています。そんな社風ですから、しっかり皆さんの成長も見守っていきます。焦って急激に成長しようとせずとも、一歩づつ成長いただければ、当社もしっかりと評価しますので安心してくださいね。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社で活躍できるのは、「明朗性」「積極性」「責任感」の3つを頂点とする大きな正三角形を描ける方です。明朗性とは、文字通り「明るく素直」であるということ。実際に、どんな状況にも明るく、柔軟に対応できるメンバーが多いですね。その中で受け身ではなく、自分から積極的にチャレンジしていく「積極性」も欠かせない資質です。20代の大きい伸びしろや、吸収力のよさに期待をしています。
当社で活躍できるのは、「明朗性」「積極性」「責任感」の3つを頂点とする大きな正三角形を描ける方です。明朗性とは、文字通り「明るく素直」であるということ。実際に、どんな状況にも明るく、柔軟に対応できるメンバーが多いですね。その中で受け身ではなく、自分から積極的にチャレンジしていく「積極性」も欠かせない資質です。20代の大きい伸びしろや、吸収力のよさに期待をしています。
選考のポイント
選考のコミュニケーションの中で、上記「明朗性」「積極性」「責任感」を感じさせてくれるか、です。また当社ではチームでの業務が基本になりますので、それぞれの連携の中で自分の役割をしっかりと把握し、最後までやりきる「責任感」も重視しています。
選考のコミュニケーションの中で、上記「明朗性」「積極性」「責任感」を感じさせてくれるか、です。また当社ではチームでの業務が基本になりますので、それぞれの連携の中で自分の役割をしっかりと把握し、最後までやりきる「責任感」も重視しています。
先輩社員
先輩の入社理由
実は当初出版や旅行関連の企業ばかりを検討していたため、IT業界は全く見ていなかったんです。なにせ「情報インフラ」と聞いて「ガスや水道のこと?」と思っていたくらいですので、IT業界も興味を持って見始めたときには不安しかありませんでしたね。そんな中、選考で初歩的な質問に一番真摯に応えてくださったのが当社の担当者でした。「これまでもPCに触れたこともないような人が入社し、成長している」というお話もうかがい、自分にもできるかもという想いや業界に対する興味も強くなりました。

そんな質問のしやすさは、入社後も変わりません。「最初は分からないのが当たり前。疑問に思うことは何でも聞いてほしい」といっていただける上司や先輩ばかりなので、新しい環境や仕事にも少しずつ慣れることができました。今まで自分がたくさん質問し、応えていただいたことを、今後は後輩にもしっかり伝えていきたいですね。
実は当初出版や旅行関連の企業ばかりを検討していたため、IT業界は全く見ていなかったんです。なにせ「情報インフラ」と聞いて「ガスや水道のこと?」と思っていたくらいですので、IT業界も興味を持って見始めたときには不安しかありませんでしたね。そんな中、選考で初歩的な質問に一番真摯に応えてくださったのが当社の担当者でした。「これまでもPCに触れたこともないような人が入社し、成長している」というお話もうかがい、自分にもできるかもという想いや業界に対する興味も強くなりました。

そんな質問のしやすさは、入社後も変わりません。「最初は分からないのが当たり前。疑問に思うことは何でも聞いてほしい」といっていただける上司や先輩ばかりなので、新しい環境や仕事にも少しずつ慣れることができました。今まで自分がたくさん質問し、応えていただいたことを、今後は後輩にもしっかり伝えていきたいですね。

【システムエンジニア】未経験でも必ずITスペシャリストへの成長をお約束します■“個性”を尊重する会社

  • 株式会社ユアブレインズ
  • 掲載終了まで
    あと1
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