最終更新日
2018/09/18(火)
掲載終了予定日
2018/11/14(水)

掲載終了

【提案営業】企業様の人材育成に関する課題解決の提案をするお仕事です【賞与年2回/土日祝休み】

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

求人概要

業種
教育/専門コンサルタント/商社(生活用品関連)
職種
法人営業
年収
350〜450万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 駅近の快適なオフィス
  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実

【ロングセラー手帳“NOLTY”】など、研修・手帳・出版を主軸に手掛ける企業で成長しませんか?

設立75年以上の歴史を誇る、
(社)日本能率協会を母体に持つ当社は、
幅広く事業を展開し、着実に成長を遂げてきました。

通信教育・eラーニングなどのサービスを
提供する「人材育成支援事業」や「手帳事業」、
ビジネス書・資格関連書を発行している
「出版事業」などを手掛けています。

今回は当社で募集している【提案営業】は、
企業様がお持ちの人材育成への課題を解決するために
「人材育成支援サービス」のご提案するお仕事です。

企業様が抱える人材育成のお悩みは多種多様。
『女性が安定して働ける環境』や
『シニア世代も活躍できる研修制度』など、
あらゆるテーマに沿った教育プログラムを
ご提案できるのが当社の強みです。

当社が取り扱う幅広い商材をもとに
企業様に合ったサービス提案をしていきましょう。

■定着率99%以上!安心の働きやすさがあります!
年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制と
プライベートを大切にしながら働ける
安心の環境をご用意しています。

長く腰を据えて活躍できる環境で
あなたらしいキャリアを築きませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
提案営業
仕事内容
人材育成への課題を抱える企業様に対し、課題解決に向けた人材育成支援サービスのご提案をお任せします。
ご提案を行うのは、関東を中心とした企業様です。あなたの提案営業としてご活躍していた経験を、当社でぜひ発揮してください。

【具体的な仕事内容】
◆企業訪問(人事部・人材開発室)
◆課題のヒアリング
◆人材育成支援サービスの提案

【取り扱う人材育成支援サービス】
◆「研修・通信教育・アセスメント・eラーニング」などの提案

【サービス内容について】
◆「管理者育成・マネジメント・新人や若手社員の育成」など

【入社後の教育体制について】
◆自由選択型研修
・約250コースから選べる「通信教育(自社商品)・eラーニング」の受講が可能。eラーニングは、いつでも社内にて受講できますよ!※通信教育は受講費用の75%を会社が負担

◆階層別研修
・「新人研修・フォローアップ研修・マネジメント能力開発研修」など、キャリアに応じた研修制度あり。

◆職種別研修
・「基礎能力開発・職種別の専門教育」の受講が可能。
求める人材
■大卒以上

【必須条件】
◆提案営業経験者:3年以上
(ニーズのヒアリング・課題提案など)
勤務地
■東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階  (交通アクセス:日本橋駅直結)
※将来的に転勤の可能性あり
勤務時間
9:00〜17:15(休憩60分)
■残業時間:月平均20〜30時間程度(残業代、別途支給)
(水曜日はノー残業デイです)
休日・休暇
■年間休日124日
■完全週休2日制:土日祝休み
■年次有給休暇:入社時10〜15日付与(入社日により異なる)
■慶弔休暇
■産休制度
■育休制度
■介護休暇制度
給与

年収:350〜450万円

■月給230,000円
※経験・能力を考慮し決定します。
※世帯主の方:上記年収に3万円/月を付与
※時間外手当は別途支給

<月給例>
・26歳:月給23万円
・30歳:月給25万5千円

【年収例】
390万円(26歳)※例です
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 (試用期間中でも、条件等の変更はなし)
昇給・賞与
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月):5か月分支給
諸手当
■通勤手当
■住居手当(世帯主のみ)
■報償手当(勤続10年・20年・55歳の年)
■通勤手当
福利厚生
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生)
■団体生命保険
■貸付金制度(住宅、他)
■報償休暇制度(勤続10年・20年・55歳の年)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度

企業情報

設立
1991年8月8日
代表者
張 士洛
従業員数
390名
資本金
10億円
売上高
156億円
事業内容
人材育成支援事業・手帳事業・出版事業の3つの事業を柱に人が育つ風土づくりを通じて成長を支えています。

◆人材育成支援事業(社会人教育事業)
 ・5つのサービス(通信教育・集合研修・公開セミナー・eラーニング・アセスメント)を通じて、学習する風土
  づくりを支援し、成長を願う一人ひとりの学びを支えます。 
◆手帳事業
 ・国内生産ならではの、一切妥協のない徹底した品質管理のもと、 1年を通じて、満足して使い続けて頂ける手帳を
  お届けします。人生を豊かにするための「時間(とき)デザイン」の情報発信もしています。
◆出版事業
 ・知的ニーズに応えるビジネス書や、資格試験・就職に役立つ「わかりやすい、使える」書籍をご提供しています。
ホームページはこちら

応募方法

応募方法
こちらの求人は、Re就活エージェントが
会社説明や書類選考等の手続きを担当しています。

Re就活よりご応募いただきましたら、担当アドバイザーが追ってご連絡いたします。
こちらの求人は、Re就活エージェントが
会社説明や書類選考等の手続きを担当しています。

Re就活よりご応募いただきましたら、担当アドバイザーが追ってご連絡いたします。
選考プロセス
【ご応募】
Re就活よりご応募してください。
 ▼
今回ご希望いただいている求人は、
「Re就活エージェント」を通じて
企業説明や応募書類の提出等を進めさせていただいきます。

ご応募いただいた方から順番に
弊社キャリアコンサルタントとの
面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
 ▼
【応募書類提出】
 ▼
【企業様による書類選考】
 ▼
【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
【ご応募】
Re就活よりご応募してください。
 ▼
今回ご希望いただいている求人は、
「Re就活エージェント」を通じて
企業説明や応募書類の提出等を進めさせていただいきます。

ご応募いただいた方から順番に
弊社キャリアコンサルタントとの
面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
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【応募書類提出】
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【企業様による書類選考】
 ▼
【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
連絡先
株式会社学情
Re就活エージェントサービス
【株式会社日本能率協会マネジメントセンター/採用事務局】
住所:東京都中央区銀座6-18-2
    野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp
株式会社学情
Re就活エージェントサービス
【株式会社日本能率協会マネジメントセンター/採用事務局】
住所:東京都中央区銀座6-18-2
    野村不動産銀座ビル15階
電話:03-3545-7320
メール:agent-tokyo@gakujo.ne.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

駅近の快適なオフィス

勤務地は、日本橋駅より徒歩0分。駅に直結したビルですので、通勤しやすい環境です。仕事終わりにショッピングに出かけるなど、オフの時間を楽しむこともできますよ。

勤務地は、日本橋駅より徒歩0分。駅に直結したビルですので、通勤しやすい環境です。仕事終わりにショッピングに出かけるなど、オフの時間を楽しむこともできますよ。
ワークライフバランスを重視

年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制なので、プライベートも充実できる環境です。水曜日はノー残業デイです。賞与は年2回あり、平均5ヶ月分支給しています。住居手当や退職金制度などといった各種手当や充実の福利厚生をご用意。こうした安心の環境があるので、離職率は1%以下と居心地のよい会社です。

年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制なので、プライベートも充実できる環境です。水曜日はノー残業デイです。賞与は年2回あり、平均5ヶ月分支給しています。住居手当や退職金制度などといった各種手当や充実の福利厚生をご用意。こうした安心の環境があるので、離職率は1%以下と居心地のよい会社です。
教育制度・研修が充実

充実した教育体制をご用意しています。しっかりキャリアを築いていける環境です。
◆自由選択型研修
・約250コースから選べる「通信教育(自社商品)・eラーニング」の受講が可能。eラーニングは、いつでも社内にて受講できますよ!※通信教育は受講費用の75%を会社が負担

◆階層別研修
・「新人研修・フォローアップ研修・マネジメント能力開発研修」など、キャリアに応じた研修制度あり。

◆職種別研修
・「基礎能力開発・職種別の専門教育」の受講が可能。

充実した教育体制をご用意しています。しっかりキャリアを築いていける環境です。
◆自由選択型研修
・約250コースから選べる「通信教育(自社商品)・eラーニング」の受講が可能。eラーニングは、いつでも社内にて受講できますよ!※通信教育は受講費用の75%を会社が負担

◆階層別研修
・「新人研修・フォローアップ研修・マネジメント能力開発研修」など、キャリアに応じた研修制度あり。

◆職種別研修
・「基礎能力開発・職種別の専門教育」の受講が可能。

【提案営業】企業様の人材育成に関する課題解決の提案をするお仕事です【賞与年2回/土日祝休み】

  • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • 掲載終了
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