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最終更新日
2018/10/23(火)
掲載終了予定日
2019/01/09(水)

【総合職】IUターン歓迎の《希望勤務地&転勤なし》。ジョブチェンジ可能、自分に合う職種で長く働ける!

株式会社ジャパン・リリーフ

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
法人営業
年収
250〜350万円
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 書類選考なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

過去5年で売上100億円以上を伸ばした総合人材サービス会社。人と仕事を結ぶ架け橋として急成長中!

「まだイマイチ、自分のやりたいことがわからない…」

という第二新卒や既卒を含む20代のみなさん!

ここなら、入社してからそれを見つけられますよ。
当社で働くメリットに、ぜひご注目ください。↓↓


◆希望勤務地を考慮、転勤なし。
◆全国41拠点でIUターンも大歓迎。
◆入社後、自分にピッタリの職種を選べます。
◆月平均残業時間は25時間。


私たちジャパン・リリーフは、
さまざまなビジネスフィールドに展開する、
《総合人材サービス》の会社。
送迎請負サービスから始まり、
「送迎はサービス業」であるという理念を
いち早く取り入れ、業界トップクラスへと成長。
その後、物流業界のドライバー派遣事業を手掛け、
現在は空港関連、ホテル人材、グローバル人材開発、
さらにはセールスプロモーション事業へも進出。
安定した経営基盤とさらなる挑戦で、
過去5年間でなんと売上100億円増を達成しました!
2019年度には総売上200億円を目指しています。

そんな急成長中の当社が、今回、
全国規模で【総合職】を募集します。
入社後、《企画営業》《営業事務》《一般事務》の
いずれかの部署に配属になりますが。
営業職といっても、
飛び込みやテレアポはないので安心してくださいね。
その後、あなたの希望や適性によっては
ジョブチェンジも可能!
ですから自分にあった仕事で、腰を据えて働けます。

それぞれの仕事内容をカンタンにご紹介すると──

《企画営業》…企業への提案営業。100%反響営業です。
《営業事務》…営業のサポートや人材コーディネート。
《一般事務》…各部署の事務。デスクワークです。


さあ、成長が著しい企業で【総合職】に就くチャンスです!
「人と仕事の架け橋」となる当社だから、
やりがいの感じられる仕事が待っています。
拡大を続けるジャパン・リリーフの将来を
担うのは「あなた」です。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【総合職(企画営業/営業事務/一般事務)】

★未経験、大歓迎!
★営業職は飛び込みやテレアポがありません!100%「反響営業」です。
仕事内容
入社後に【企画営業】【営業事務】【一般事務】の部署に分かれますが、ジョブチェンジ可能です!
…□■《どんなお仕事?》■□…

入社後の、具体的なお仕事内容は──

@【企画営業】
物流業界、医療・福祉業界のほか、空港、ホテルなどへの法人営業です。
内容は、既存のお客様に対するニーズの深掘り、新規のお客様に対する人材派遣・人材紹介・業務請負の企画提案など。
新規開拓は、DMなどの「反響営業」とお客様からの「ご紹介」がほとんどです。飛び込みやテレアポなどは、一切ありません。
あなたの適性と希望に応じて、営業がキツい方には営業事務への異動も可能です。


A【営業事務】
営業のサポート業務と、人材コーディネーターのお仕事です。
「企画営業」が取ってきた案件を引き継ぎ、ニーズを聞いて最適な人材をピックアップし、紹介します。また求人の応募をかけたり、面接して採用するなどの業務もあります。
基本的に内勤のお仕事ですが、慣れてきたら外回りの営業職にも挑戦してみましょう。


B【一般事務】
一般的なオフィスワークです。
雇用契約書と請求書の作成・発送、タイムシート集計や給与計算、社会保険の加入手続き、書類のファイリングや整理などなど。この他、経営報告数字のデータ作成など、管理部門のお仕事です。


※あなたの希望や適性を考慮しつつ配属しますが、その後、違う職種へのジョブチェンジもできますよ!
求める人材
《第二新卒》の方、大歓迎! 何らかの社会人経験のある方、優遇します。年数は問いません。
◆専門学校卒以上
◆職歴は問いません

※普通自動車運転免許証があれば尚可。持っていない方も入社後、半年以内に取得していただければOKです(企画営業職の方のみ)。


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎きちんと人の話を聞ける方
◎人の心を汲み取って、他人に配慮ができる方
勤務地
東京本社、ロジスティックス事業本部(派遣事業)の場合は全国事業所所在地
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
※所属事業所により変動あり
休日・休暇
●週休2日制(土・日・祝日 ※年5日、土曜出社あり)
●年末年始(12月30日〜1月4日)
●ゴールデンウィーク
●夏季休暇(3日間)
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休暇
給与

年収:250〜350万円

社会人未経験者 月給200,000円

月収例:社会人未経験者 230,488円
(基本給200,000円+残業手当30,488円(残業時間25時間の場合))

※経験・能力を考慮の上決定致します。
 個人の営業実績に応じてインセンティブ有り
 残業手当は別途支給

【年収例】
29歳/407万円(基本給26万円+残業約5万+家族手当なし+業績インセンティブ約35万/年間)※業界未経験で入社3年目かつ残業平均約25時間
31歳/502万円(基本給35万円+家族手当1万+業績インセンティブ約 70万/年)※入社3年目支店長(管理職)
試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。
諸手当
●時間外手当
●家族手当…配偶者:1万円/月、18歳未満の子供:5,000円/月(2名まで)
●通勤交通費(全額)
福利厚生
●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
●定期健康診断
●携帯電話貸与(営業職)
■ワークライフバランスを重視
月末・月初は、請求書を作成したり契約更新などの事務作業が発生するため、やや忙しくなりますが、月なかばは比較的ラクな仕事量になります。
平均すると月残業時間は25時間程度。

年間休日は120日で、夏休みは7月〜9月の好きな時期に取ってOK。有給休暇や連休を合わせて、みんな1週間くらい取っていますよ!

有給休暇も仕事の調整がつけば自由です。取りにくい雰囲気はなく、計画的に取る人も。
■充実の研修制度
受け入れのタイミングをみて、新人研修は、沖縄で実施しております。沖縄の開放的な空気の中で、じっくり集中して《入社時導入研修》を受けてくださいね。
研修の内容は、「会社概要」から始まり、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ビジネススキル」などさまざま。グループワークで協調性も身につけます。

研修後はそれぞれの部署に戻り、実務をこなしながらのOJT研修が始まります。先輩社員が横について、日常の業務の流れを覚えるまでつきっきりで教えます。

また配属後も《フォローアップ研修》《情報保護研修》《各職種ブラッシュアップ研修》など、定期的に研修があります。

企業情報

設立
1994年
代表者
代表取締役会長 兼 最高経営責任者
野村 俊司
従業員数
4,362名(2017年6月末時点)
資本金
8,312万4,775円
売上高
158億円(2017年6月末時点)
本社所在地
【東京本社】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F

【大阪本社】
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
事業所
北海道〜沖縄
全国41拠点
事業内容
●自家用自動車運行管理業
●旅客運送事業
●人材派遣業
●警備業
●BPO事業
●コンシェルジュサービス事業
●家事代行事業

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください
オレンジ色の「応募ページへ」よりご応募いただけます。
ご応募いただいた方に、今後の流れを記載したメールをお送りいたします。
まずはRe就活よりご応募ください
オレンジ色の「応募ページへ」よりご応募いただけます。
ご応募いただいた方に、今後の流れを記載したメールをお送りいたします。
選考プロセス
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社
Re就活より応募

面接(2回)

内定

入社
連絡先
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25
芝浦スクエアビル 12F
TEL: 0120-566-366
Email:saiyou@japan-relief.co.jp
〒108-0023
東京都港区芝浦4-9-25
芝浦スクエアビル 12F
TEL: 0120-566-366
Email:saiyou@japan-relief.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

モチベーションを維持できるよう、年に一回評価を行い、昇給昇格を行っています。
インセンティブも、個人や支店に対し業績に応じて支給しており、25歳くらいの若手でも平均して30〜40万円くらいはインセンティブをもらっていますよ。

また当社では、年に2回の全体会議があり、そこで成績上位社員が表彰されます。
金一封のほか、ディズニーのペアチケットや、4Kの60インチTV、プロジェクターと3Dスピーカーなど、豪華なご褒美がありますよ!

あなたのがんばりを、当社はしっかり評価していきます。

モチベーションを維持できるよう、年に一回評価を行い、昇給昇格を行っています。
インセンティブも、個人や支店に対し業績に応じて支給しており、25歳くらいの若手でも平均して30〜40万円くらいはインセンティブをもらっていますよ。

また当社では、年に2回の全体会議があり、そこで成績上位社員が表彰されます。
金一封のほか、ディズニーのペアチケットや、4Kの60インチTV、プロジェクターと3Dスピーカーなど、豪華なご褒美がありますよ!

あなたのがんばりを、当社はしっかり評価していきます。
風通しの良い関係

当社は「人を大切に」という理念が浸透しています。
「人材ビジネス業」ですから、スタッフや人に対する配慮はとても重要。
業種からしても、人を大切に考える風土が、根底に根付いているのです。

一言で言えば「よく面倒を見る」社風。部下と上司の関係が密で、面倒の良い上司が多いのです。若手は上司に悩みの相談をしたり、頻繁に意見交換をしたりしていますよ。
さらに上位のマネージャーや事業部長に相談したり、事業部長が直接若手に話しかけることもあります。

入社すれば、あなたもきっと風通しの良さを感じていただけるでしょう。

当社は「人を大切に」という理念が浸透しています。
「人材ビジネス業」ですから、スタッフや人に対する配慮はとても重要。
業種からしても、人を大切に考える風土が、根底に根付いているのです。

一言で言えば「よく面倒を見る」社風。部下と上司の関係が密で、面倒の良い上司が多いのです。若手は上司に悩みの相談をしたり、頻繁に意見交換をしたりしていますよ。
さらに上位のマネージャーや事業部長に相談したり、事業部長が直接若手に話しかけることもあります。

入社すれば、あなたもきっと風通しの良さを感じていただけるでしょう。
新規事業開拓に積極的

当初は「人」の送迎から始まった当社。
ドライバー派遣事業で業界トップクラスへと成長し、現在は幼稚園送迎から一流ホテル、役員車まで、年間約2800万人を送迎しています。

大きく業績を伸ばしている当社ですが、今まで培った経験値とネットワークを活かし、昨年から新規事業へもどんどんチャレンジを開始しています。
2020年に東京オリンピックを控え、サービス産業の需要が拡大する中、「空港関連事業」「ホテル人材ビジネス事業」「グローバル人材開発事業」「セールスプロモーション事業」という新たなフィールドに進出しました。

「グローバル人材開発事業」とは、日本にいる留学生の就職支援や、優秀な国際人材の日本企業へのご紹介です。
「マーケティング事業」は社内のマーケティングはもちろん、外部企業に対して、ブランディングやセールスプロモーンの企画を提案し、メディアに取り上げられた実績もあります。

当初は「人」の送迎から始まった当社。
ドライバー派遣事業で業界トップクラスへと成長し、現在は幼稚園送迎から一流ホテル、役員車まで、年間約2800万人を送迎しています。

大きく業績を伸ばしている当社ですが、今まで培った経験値とネットワークを活かし、昨年から新規事業へもどんどんチャレンジを開始しています。
2020年に東京オリンピックを控え、サービス産業の需要が拡大する中、「空港関連事業」「ホテル人材ビジネス事業」「グローバル人材開発事業」「セールスプロモーション事業」という新たなフィールドに進出しました。

「グローバル人材開発事業」とは、日本にいる留学生の就職支援や、優秀な国際人材の日本企業へのご紹介です。
「マーケティング事業」は社内のマーケティングはもちろん、外部企業に対して、ブランディングやセールスプロモーンの企画を提案し、メディアに取り上げられた実績もあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
いま当社では若手人材が不足しています。
マネージャークラスも、現在はプレイングマネージャーとして、現場でがんばっている状況です。

ですので、みなさんには現場で、まずはプレーヤーとしてお手伝いしていただきたい。そして若いうちにどんどん経験を積んでいただき、将来は当社の中核メンバーとなって活躍していただきたいと考えています。

ぜひ、一緒にがんばりましょう!
いま当社では若手人材が不足しています。
マネージャークラスも、現在はプレイングマネージャーとして、現場でがんばっている状況です。

ですので、みなさんには現場で、まずはプレーヤーとしてお手伝いしていただきたい。そして若いうちにどんどん経験を積んでいただき、将来は当社の中核メンバーとなって活躍していただきたいと考えています。

ぜひ、一緒にがんばりましょう!
選考のポイント
「これまで何かに熱中して頑張ったことや、
成功体験はありますか?」
「反対に、一番苦しかったことは何ですか?」

面接ではそんな質問をしています。
あなたのこれまでの経験について伺いますので、
しっかり答えていただけると嬉しいですね。
また、将来やりたいこともお伺いします。「起業家精神」のある方は好印象ですよ!
「これまで何かに熱中して頑張ったことや、
成功体験はありますか?」
「反対に、一番苦しかったことは何ですか?」

面接ではそんな質問をしています。
あなたのこれまでの経験について伺いますので、
しっかり答えていただけると嬉しいですね。
また、将来やりたいこともお伺いします。「起業家精神」のある方は好印象ですよ!
先輩社員
先輩の入社理由
Q入社した決め手は?
前職では建設会社の営業を勤めていました。
自分の頑張りに見合った評価を受けることができず、
転職を考え始めました。
転職する中で人と関わる仕事がしたいという想いと
そんな思いを受け止めてくれる人事の方や社員の方に出会い、
入社をすることを決めました。

Q現在の仕事内容とやりがいは?
今は支店長を任せていただいていて、予算管理などの管理部門の業務から、
部下育成、新規開拓など幅広い業務を行っています。
業界柄、男ばかりの怖いイメージでしたが、
さっぱりとした方も多くかつ、ユニークな方ばかりで毎日面白いです!
また、成果に対する報酬も平等であるため、
人間関係だけでなく、仕事面でも大変充実しています。

Q今後Re就活に入社している方へ
自分の考え方、人との関わり方が大きく変わり、成長できる会社です。
一緒にがんばりましょう!
(支店長/2016年4月入社)
Q入社した決め手は?
前職では建設会社の営業を勤めていました。
自分の頑張りに見合った評価を受けることができず、
転職を考え始めました。
転職する中で人と関わる仕事がしたいという想いと
そんな思いを受け止めてくれる人事の方や社員の方に出会い、
入社をすることを決めました。

Q現在の仕事内容とやりがいは?
今は支店長を任せていただいていて、予算管理などの管理部門の業務から、
部下育成、新規開拓など幅広い業務を行っています。
業界柄、男ばかりの怖いイメージでしたが、
さっぱりとした方も多くかつ、ユニークな方ばかりで毎日面白いです!
また、成果に対する報酬も平等であるため、
人間関係だけでなく、仕事面でも大変充実しています。

Q今後Re就活に入社している方へ
自分の考え方、人との関わり方が大きく変わり、成長できる会社です。
一緒にがんばりましょう!
(支店長/2016年4月入社)

【総合職】IUターン歓迎の《希望勤務地&転勤なし》。ジョブチェンジ可能、自分に合う職種で長く働ける!

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