最終更新日
2018/10/03(水)
掲載終了予定日
2018/10/28(日)

掲載終了

【コミュニケーションドライバー】ならコープで奈良に貢献しませんか?【年間休日110日】

市民生活協同組合ならコープ(COOP)

求人概要

業種
食料品/専門商社(食品関連)/流通・チェーンストア
職種
ルート営業
年収
300〜350万円
勤務地
奈良県
  • 契約社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 社員の裁量が大きい
  • 商品・サービスの知名度が高い

【教育制度充実】奈良の暮らしを支えて44年の生協組合【転勤なし/5連休を年2回取得可能!】

≪ならコープの職員が
イキイキしている理由は…≫

皆さんは仕事に何を求めていますか?
お金?ステータス?自己成長?
だけどその全てが叶ったとしても、
何かが物足りない…。
そんなことってありませんか?

私たち『ならコープ』の職員たちが
イキイキと仕事をしている理由は、
「誰かの役に立っている」
「自分を待ってくれている人がいる」
という充実感が大きいから。

もちろん、
福利厚生もしっかり整えていますし、
教育制度だって自慢の一つです。
でもやっぱり、
「地域の人に頼られている」
と直に感じられることが、
笑顔の理由になっているんです。

「地域のために働きたい」
「奈良で働きたい」
そんな皆さんと共に、
地域の組合員さんや奈良県民の方に
「ならコープがあってよかったね」
と言って頂ける存在を
目指していきたいと思っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
コミュニケーションドライバー
仕事内容
奈良のくらしを支えるお仕事。奈良県で安定したお仕事につきませんか?

≪将来のならコープを支える方を積極採用!≫
奈良県内の担当地域の組合員さんのもとに、安心・安全な商品と「笑顔」をお届けするお仕事です。単に商品を届けるだけではなく、組合員さんとコミュニケーションを取り、頂く声や願いを事業に反映させ、「くらし」の向上をめざす役割を担って頂きます。

≪キャリアステップについて≫
●入協(入社)〜約4年
入協後は、まずコミュニケーションドライバー(地域担当)として、配送を中心に営業を行います。コミュニケーションドライバーとしてのスキルを身に着けた方は、7人〜10人程度の配送グループをまとめるエリアマネジャーの補佐をする「チーフ」を目指します。

↓↓
●チーフ任用以降
総合職員への内部転換後は、配送エリアグループの責任者であるエリアマネジャー、店舗への異動、本部機能である広報部・経理財務システム部・総務部・人事部など、他の事業や部門へキャリアアップなどのため異動の可能性があります。

★幹部候補育成として、積極的に総合職員へのステップアップをサポートしています!
求める人材
社会人経験者・未経験・第二新卒・2018年卒 大歓迎☆

★要普通自動車免許(AT可)
 ※運転して頂く1.5tのトラックは女性でも運転しやすい車種(大きさ、バックモニター付き)です。
 ※2017年3月12以降に普通免許を取得された場合は、「準中型免許」が必要。

【こんな方にオススメ】
・奈良の地域に貢献したい!
・誰かのためになる仕事がしたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・コツコツ真面目に取り組むのが得意
勤務地
奈良県内、奈良市・田原本町・大和高田市・桜井市 の4ヶ所のいずれか
奈良県外の転勤なし!奈良県の事業所のみ!
勤務時間
8:30〜17:30
9:30〜18:30
など時差出勤(実働8時間)
※勤務時間帯は、配属先が確定後、決定されます
休日・休暇
所定休日:完全週2日(土・日曜日)
※年間休日110日
★土日以外は必ず年2回5連休休暇の取得

年次有給休暇
育児休業制度
介護休業制度
特別休暇
給与

年収:300〜350万円

月給210,000円〜
(2018年4月実績)

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
入協1年目/300万円(賞与除く・諸手当、残業代含む)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)※能力・実績による
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
通勤交通費
時間外労働手当
役職員共済補助
共済会補助
福利厚生
各種社会保険
共済会(カフェテリアプラン)など
通信教育補助
資格取得奨励金
ならコープとは?
ならコープは県民の約47%の世帯にあたる約27万人が加入している奈良県の地域購買生協です。
ならコープはオイルショックが日本中を揺るがした1974年に誕生しました。
生活必需品の不足に困ったお母さんたちが「自分たちでくらしを守ろう」と小さな共同購入グループを作り、生協の結成に動き出したのがならコープの出発点です。
それから、44年。県内に事業所を広げるなど、ならコープは「たすけあい」を原点に、食から環境など、さまざまな活動の輪を広げてきました。
地域に根ざした生協として、私たちは、安心・安全を守り、未来へと育んでいきます。
※関連法人に「社会福祉法人協同福祉会」があります。

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

≪多彩な教育でスキルも人間力もUP!≫

職員の皆さんにイキイキと働いてもらいたい!そのため教育制度にも力を入れ、一人ひとりの成長をサポートしています。「通信教育制度」では、簿記などの業務に役立つものからボールペン字講座などの勉強まで、幅広い選択講座から自分で選ぶことが可能。他にも、「コープ共済学習」「産地見学」「試食学習」「ボランティア活動」など、多彩な教育制度を設け、スキルだけでなく人間としても大きく成長して頂ける仕組みを作っています。

≪運転にも安心してチャレンジできます!≫

「運転が心配…」という方も多いと思いますが、1.5tトラックの「運転練習」も行いますので心配いりませんよ。指導者となる上司やベテランの先輩が同乗し、広い敷地内で充分に訓練を行ってから公道を走行します。配達も慣れないうちは、同じように上司や先輩が同乗しながら学んでいきますので安心してください。

≪多彩な教育でスキルも人間力もUP!≫

職員の皆さんにイキイキと働いてもらいたい!そのため教育制度にも力を入れ、一人ひとりの成長をサポートしています。「通信教育制度」では、簿記などの業務に役立つものからボールペン字講座などの勉強まで、幅広い選択講座から自分で選ぶことが可能。他にも、「コープ共済学習」「産地見学」「試食学習」「ボランティア活動」など、多彩な教育制度を設け、スキルだけでなく人間としても大きく成長して頂ける仕組みを作っています。

≪運転にも安心してチャレンジできます!≫

「運転が心配…」という方も多いと思いますが、1.5tトラックの「運転練習」も行いますので心配いりませんよ。指導者となる上司やベテランの先輩が同乗し、広い敷地内で充分に訓練を行ってから公道を走行します。配達も慣れないうちは、同じように上司や先輩が同乗しながら学んでいきますので安心してください。
社員の裁量が大きい

≪皆さんのアイデアで奈良に笑顔を!≫

20代〜30代の転職者の方々もたくさん活躍しています。役割やポジションに関係なく、組合員さんに喜んで頂くアイデアを積極的に発信・実践でき、自分の想いが形になるやりがいも得ることができます。配達担当が毎週作成して利用者さんにお配りする「担当者ニュース」では、自分の個性を活かして作成することができ、利用者さんのファンも多いんですよ。このように、自分のアプローチに対して、直接組合員さんから反応があるのも大きな魅力です。

≪キャリアアップできる制度で積極的にサポート≫

配達がメインの専任職員(有期雇用)からスタートですが、「総合職員」へのステップアップもサポートし、2018年度は95%の方が転換をしました。中途採用者も多く活躍しており一例として、パート職員で入協した女性職員が仕事内容を評価され、今では人事部門など4部署を統括する執行役員に昇進しています。

≪皆さんのアイデアで奈良に笑顔を!≫

20代〜30代の転職者の方々もたくさん活躍しています。役割やポジションに関係なく、組合員さんに喜んで頂くアイデアを積極的に発信・実践でき、自分の想いが形になるやりがいも得ることができます。配達担当が毎週作成して利用者さんにお配りする「担当者ニュース」では、自分の個性を活かして作成することができ、利用者さんのファンも多いんですよ。このように、自分のアプローチに対して、直接組合員さんから反応があるのも大きな魅力です。

≪キャリアアップできる制度で積極的にサポート≫

配達がメインの専任職員(有期雇用)からスタートですが、「総合職員」へのステップアップもサポートし、2018年度は95%の方が転換をしました。中途採用者も多く活躍しており一例として、パート職員で入協した女性職員が仕事内容を評価され、今では人事部門など4部署を統括する執行役員に昇進しています。
商品・サービスの知名度が高い

≪非営利組織として地域の方々の豊かな生活に貢献≫

1974年に誕生した「ならコープ」は、奈良県の約47%の世帯の方々がご加入頂いている『非営利組織』です。生活協同組合であるならコープは、ご加入頂いている組合員さんの出資金によって成り立っていますので、黒字(儲け)が出た場合は配当金として組合員さんに還元したり、より良い商品の開発や仕入を行います。非営利組織ですが、利益を出すことは、ならコープの事業を通じて、奈良県民や組合員さんの豊かな生活に貢献することができ、そのことが私たちの目的なんです。

≪災害活動支援や地域活性の取り組みにも参加≫

社会貢献活動にも積極的に参加しています。例えば、奈良県南部の吉野町を活性化する「吉野共生プロジェクト」への参画、東日本大震災などの被災地には3億円を超える義援金の寄付や人的支援も行ないました。

≪非営利組織として地域の方々の豊かな生活に貢献≫

1974年に誕生した「ならコープ」は、奈良県の約47%の世帯の方々がご加入頂いている『非営利組織』です。生活協同組合であるならコープは、ご加入頂いている組合員さんの出資金によって成り立っていますので、黒字(儲け)が出た場合は配当金として組合員さんに還元したり、より良い商品の開発や仕入を行います。非営利組織ですが、利益を出すことは、ならコープの事業を通じて、奈良県民や組合員さんの豊かな生活に貢献することができ、そのことが私たちの目的なんです。

≪災害活動支援や地域活性の取り組みにも参加≫

社会貢献活動にも積極的に参加しています。例えば、奈良県南部の吉野町を活性化する「吉野共生プロジェクト」への参画、東日本大震災などの被災地には3億円を超える義援金の寄付や人的支援も行ないました。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
「20代専門の転職サイト」という言葉に惹かれました。20代の方は一度就職はしたものの、若さゆ、仕事をする中で自分自身の適性が分かったり、本当にやりたいことを見つけられ、転職を希望される方が多く、ならコープでも多くの転職者がご活躍いただいています。ならコープには若者が働ける環境を揃えています。夢も叶います。Re就活を通じて若者と出会いたい!そう思い募集を始めました。
「20代専門の転職サイト」という言葉に惹かれました。20代の方は一度就職はしたものの、若さゆ、仕事をする中で自分自身の適性が分かったり、本当にやりたいことを見つけられ、転職を希望される方が多く、ならコープでも多くの転職者がご活躍いただいています。ならコープには若者が働ける環境を揃えています。夢も叶います。Re就活を通じて若者と出会いたい!そう思い募集を始めました。
選考のポイント
≪知りたいのはあなた自身の素直な思い≫

私達は、面接で上手に話せる人、立ち居振る舞いが上手な人を採用したいわけではありません。学生生活なども含め今までどんな経験をしてきたのか、社会人経験のある方はどんな思いで仕事に取り組んできたのか、また、それらの経験をいかしてならコープではどんな風に活躍をしたいのか?面接で話すのが下手でもいいんです。面接では素直にあなたの気持ちをお教えください。
≪知りたいのはあなた自身の素直な思い≫

私達は、面接で上手に話せる人、立ち居振る舞いが上手な人を採用したいわけではありません。学生生活なども含め今までどんな経験をしてきたのか、社会人経験のある方はどんな思いで仕事に取り組んできたのか、また、それらの経験をいかしてならコープではどんな風に活躍をしたいのか?面接で話すのが下手でもいいんです。面接では素直にあなたの気持ちをお教えください。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は不動産関係の営業職でしたが、もっと地元奈良の役に立つ仕事がしたい!と転職を決意。実家でも長年加入していた「ならコープ」だったら、たくさんの人たちとコミュニケーションを取りながら、その人を支える仕事ができるだろうと入協を決めました。
現在は組合員さんの各ご家庭に商品をお届けしたり、共済(保険)のご提案を行っています。正直、夏の暑い日や冬の寒い日など、大変な時もありますが、「待っていてくれる人がいる」という大きな使命感と、その人たちから頂く、「いつもありがとう」という言葉がやりがいとなっていますね。
ならコープは、奈良県の組合員さんに、安心・安全な商品をお届けする社会貢献性の高いお仕事です。最初は配達の業務からスタートしますので、「トラックの運転なんてできるかな?」と不安もあるかもしれませんが、しっかりとした研修もあり、先輩たちも親身に教えてくださるので、安心してチャレンジしてください。
前職は不動産関係の営業職でしたが、もっと地元奈良の役に立つ仕事がしたい!と転職を決意。実家でも長年加入していた「ならコープ」だったら、たくさんの人たちとコミュニケーションを取りながら、その人を支える仕事ができるだろうと入協を決めました。
現在は組合員さんの各ご家庭に商品をお届けしたり、共済(保険)のご提案を行っています。正直、夏の暑い日や冬の寒い日など、大変な時もありますが、「待っていてくれる人がいる」という大きな使命感と、その人たちから頂く、「いつもありがとう」という言葉がやりがいとなっていますね。
ならコープは、奈良県の組合員さんに、安心・安全な商品をお届けする社会貢献性の高いお仕事です。最初は配達の業務からスタートしますので、「トラックの運転なんてできるかな?」と不安もあるかもしれませんが、しっかりとした研修もあり、先輩たちも親身に教えてくださるので、安心してチャレンジしてください。

企業情報

設立
1974年7月25日
代表者
理事長 中野 素子
従業員数
職員 1,646名(2018年3月)
資本金
出資金 101億6,775万円(2018年3月)
売上高
総事業高 388億8,735万円(2018年3月)
本社所在地
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
事業所
奈良市
生駒市
大和郡山市
田原本町
香芝市
橿原市
大和高田市
桜井市
平群町
など奈良県内
事業内容
地域購買生協
・無店舗事業
・店舗事業
・コープあったか便
・夕食宅配事業
・共済事業
内部転換(総合職)への仕組み
2018年4月から明確に生まれ変わりました!!!!

採用時:コミュニケーションドライバー(1年間の更新)
最短1年半:半年に一度営業課題(新規組合員獲得目標達成率・コープ共済加入推進の目標達成率・おすすめ商品の目標達成率など)の他に、安全運転や仕事に対する姿勢など勤務態度など総合的に5段階で成績がつきます。その成績は真面目に一生懸命取り組んでいただけると5段階中「3」の成績は取ることができます。
その5段階の成績で1年間2回の成績中、「2以下」を1回でも取らなければ次年度の4月から総合職員に転換できます。
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(1〜2回)※適性検査あり

内定

入協(入社)
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(1〜2回)※適性検査あり

内定

入協(入社)
連絡先
市民生活協同組合ならコープ
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
TEL:0742-34-7827
(月〜金 10:00〜19:00) 
人事部 採用・教育担当:酒井
市民生活協同組合ならコープ
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
TEL:0742-34-7827
(月〜金 10:00〜19:00) 
人事部 採用・教育担当:酒井

【コミュニケーションドライバー】ならコープで奈良に貢献しませんか?【年間休日110日】

  • 市民生活協同組合ならコープ(COOP)
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