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最終更新日
2018/10/12(金)
掲載終了予定日
2019/03/07(木)

【介護職・看護助手】高齢者の「自立支援」を支える次世代の介護職員、看護助手

医療法人社団桐和会グループ

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/医療機器
職種
介護スタッフ
年収
250〜350万円
勤務地
埼玉県/東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく

【有給取得率90%/社員寮制度あり/資格取得支援制度あり】「アトラクション型説明会」開催中!!

地域に密着しすべての人に対応できる医療福祉サービスを
展開する桐和会グループ。

利用者のみなさんの生活を支えることはもちろん、
一緒に働くメンバーの幸せも考えて、
さまさまな制度を整えています。

たとえば―――

■多彩なキャリアステップ!
幅広いサービスを展開している当社では、
専門職としてスペシャリストを目指すことも、
将来のリーダー、管理職として
キャリアを構築していくことも可能です。


■安心の研修制度!
資格や経験だけが
モノをいう業界だと思っていませんか?

実は約9割が完全な未経験!

そんな先輩社員たちもいまでは一人前。
しっかり研修をしますので、あなたのペースで
じっくりとスキルを身につけてくださいね。

■働きやすい職場!
医療福祉業界って、なんだか大変そう…とか、
思っていませんか?

実は当社では、
・残業ほぼなし
・社員寮あり
・資格取得支援あり
・有給取得率90%
などなど、働きやすさはバツグン◎

約8割が女性の職場なので、
ママさん職員もたくさんいますし、
時短勤務制度を利用している先輩も
たくさんいるんですよ♪

だからこそ、みんな安心して働けるんです。

あなたの目標を全員でサポートし、
社員も、利用者のみなさんも、
幸せになる職場を実現していきます。

あなたのご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
介護職・看護助手

高齢者施設(特別養護老人ホーム、介護老人保健施設)、病院におけるご利用者さまの生活をサポートするお仕事です。

桐和会グループの介護理念。それは「自立支援」!
高齢者の方々が自分らしく、イキイキと生活を送るためにその背中を押し、寄り添い、そして笑顔に導くことが我々のミッションです。


仕事内容
高齢者支援のスペシャリストに!
■介護職、看護助手
高齢者施設、病院におけるご利用者さまの介護業務全般をお任せします。身の回りのお世話や介助はもちろんのこと、ご利用者様に安心と喜びを提供出来るよう、イベントやレクレーションを企画することもあります。常に試行錯誤を重ね、「どうすればご利用者様に楽しんでもらえるか?」を追求していく姿勢が大切です。万全の育成カリキュラムがありますので、未経験・無資格でも安心してスタートしていただけます。現場で実務経験を積んだ後は、主任・ユニットリーダーなどキャリアアップも可能です。

求める人材
【第二新卒、未経験大歓迎♪】福祉の知識は必要ありません。あなたの「思いやり」を求めています。
・専門卒以上
・学部学科不問
・職歴不問
・第二新卒大歓迎

■こんな方にオススメ!
・人の役に立つことが好きな方
・いろんなキャリアを積んでみたい方
・未経験からスキルを身につけたい方
勤務地
東京都東部と埼玉県南部にある施設のいずれか
●高齢者支援病院
 ■東京さくら病院(東京都江戸川区)
 ■川口さくら病院(埼玉県川口市)
 ■城東桐和会 浦安病院(千葉県浦安市)2019年4月OPEN

●特別養護老人ホーム
 ■江戸川さくらの杜(東京都江戸川区)
 ■春江さくらの杜(東京都江戸川区)
 ■練馬さくらの杜(東京都練馬区)
 ■川口さくらの杜 (埼玉県川口市)
 ■見沼さくらの杜(さいたま市見沼区)
 ■越谷さくらの杜(埼玉県越谷市)
 ■道合さくらの杜(埼玉県川口市)
 ■三郷さくらの杜(埼玉県三郷市)

●介護老人保健施設
 ■川口メディケアセンター (埼玉県川口市)
 ■東京さくらメディケアセンター(東京都江戸川区)

●グループホーム
 ■にこにこ瑞江(東京都江戸川区)
 ■にこにこ南葛西(東京都江戸川区)

勤務時間
日勤   8:45〜17:45(早番、遅番あり)
夜勤   17:00〜翌9:00 

※実働8時間
※日勤は勤務地により勤務時間が異なります。
休日・休暇
■4週8休(シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
給与

年収:250〜350万円

【大学院・大学卒】月給 165,000円 〜
【短大・専門卒】 月給 160,000円 〜

別途夜勤手当(10,000円/回)、皆勤手当(5,000円)支給

【年収例】
300万円(24歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
皆勤手当(5,000円/月)、夜勤手当(10,000円/回※研修期間5,000円/回)
日祝手当、残業手当、介護職員処遇改善手当
福利厚生
食堂完備、院内保育室(病院のみ)、駐車場完備(車通勤可は埼玉県の施設のみ)
単身者用社員寮制度あり

企業情報

設立
平成5年3月(篠崎駅前クリニック設立)
従業員数
2,200名(パート社員含む)
本社所在地
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
事業内容
●病院運営
 東京さくら病院(医療療養病棟、回復期リハビリテーション病棟(258床))
 川口さくら病院(精神科、認知症専門(290床))
●施設運営 
 ・特別養護老人ホーム 
 江戸川さくらの杜/練馬さくらの杜/川口さくらの杜/見沼さくらの杜/越谷さくらの杜/道合さくらの杜/三郷さくらの杜
 ・介護老人保健施設
 東京さくらメディケアセンター/川口メディケアセンター
●グループホーム運営
 グループホームにこにこ瑞江/グループホームにこにこ南葛西
●クリニック運営
 篠崎駅前クリニック(内科/皮膚科/整形外科/小児科/リハビリ科/アレルギー科/耳鼻咽喉科/気管食道科/形成外科/美容皮膚科/精神科/心療内科(都内24拠点)) 
●認可保育園運営
 篠崎わんぱく保育園/船堀わんぱく保育園/東日暮里わんぱく保育園 
●病児保育施設運営
 篠崎駅前わんぱくクリニック 他都内4拠点

など
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりエントリーください。
下記の「応募ページへ」よりエントリーください。
選考プロセス
Re就活より応募

会社説明会

1次選考(筆記試験、性格検査)

面接

内定
Re就活より応募

会社説明会

1次選考(筆記試験、性格検査)

面接

内定
連絡先
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
管理部 人材開発室 採用担当
TEL:03-6231-8337
e-mail :saiyo@towakai.com
〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1
管理部 人材開発室 採用担当
TEL:03-6231-8337
e-mail :saiyo@towakai.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

病院に24時間院内保育を併設、クリニックに病児保育室を設置する等、看護師の職場復帰に繋がる就労環境の整備に取り組んでいます。ライフスタイルに合わせて就業時間・就業日数の調整にも応じますよ!当社の女性比率は約8割。ママさん職員もたくさんいますし、時短勤務などの制度も利用しやすい風土です。「地域密着型医療法人」のため、大幅な生活拠点の移動はありません。安心して、長く働いていただける環境です。

病院に24時間院内保育を併設、クリニックに病児保育室を設置する等、看護師の職場復帰に繋がる就労環境の整備に取り組んでいます。ライフスタイルに合わせて就業時間・就業日数の調整にも応じますよ!当社の女性比率は約8割。ママさん職員もたくさんいますし、時短勤務などの制度も利用しやすい風土です。「地域密着型医療法人」のため、大幅な生活拠点の移動はありません。安心して、長く働いていただける環境です。
教育制度・研修が充実

約9割が医療や福祉の知識が全くない状態で入社してきました。資格がないと介護の仕事に就けないということはないんです。そんな誤解も、ひとつずつ解消していきたいですね。資格は働きながら取得できます。数百人をプロフェッショナルに育ててきた万全の教育体制があるので、安心してくださいね!

約9割が医療や福祉の知識が全くない状態で入社してきました。資格がないと介護の仕事に就けないということはないんです。そんな誤解も、ひとつずつ解消していきたいですね。資格は働きながら取得できます。数百人をプロフェッショナルに育ててきた万全の教育体制があるので、安心してくださいね!
専門性・スキルが身につく

診療所、グループホーム、デイケア、訪問診療・看護、病児保育室、保育園など…あらゆる施設を運営しています。看護師へのキャリアチェンジも可能ですし、実際に別の職種にチャレンジして、成長している先輩職員もたくさんいます。だからこそ、それぞれの場所でさまざまな知識が身につきます。もちろん、他の職種に挑戦するための資格取得も全力で支援しますよ。

診療所、グループホーム、デイケア、訪問診療・看護、病児保育室、保育園など…あらゆる施設を運営しています。看護師へのキャリアチェンジも可能ですし、実際に別の職種にチャレンジして、成長している先輩職員もたくさんいます。だからこそ、それぞれの場所でさまざまな知識が身につきます。もちろん、他の職種に挑戦するための資格取得も全力で支援しますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業界屈指の成長度を誇る桐和会グループだからこそ、新しいポストも続々と生まれ、若いうちから責任あるポジションに就ける環境も整っています。前向きで、明るく、エネルギーを持った方に来ていただけることを期待しています。
業界屈指の成長度を誇る桐和会グループだからこそ、新しいポストも続々と生まれ、若いうちから責任あるポジションに就ける環境も整っています。前向きで、明るく、エネルギーを持った方に来ていただけることを期待しています。
選考のポイント
資格や経験、知識は一切問いません!意外に思われますが、約9割が医療も福祉も全く無縁の生活を送ってきた方たちなんです。資格や経験、知識よりも大事な「誰かの役に立ちたい」という純粋な想いを重視しています。
資格や経験、知識は一切問いません!意外に思われますが、約9割が医療も福祉も全く無縁の生活を送ってきた方たちなんです。資格や経験、知識よりも大事な「誰かの役に立ちたい」という純粋な想いを重視しています。
先輩社員
先輩の入社理由
大学卒業後は、自分の夢を追いかけていました。でも、なかなか生活も厳しくなり、就職活動をはじめたときに見つけたのが桐和会でした。新規施設のオープニングに興味があり入職したのですが、思った以上に大変でしたね(笑)人が少なくて忙しい時期もありましたが、所属するユニットのチームワークがとてもよく、大変ながらも無事に乗り切ることができました。今後は、資格取得にチャレンジしようと思っています。自分が「やりたい!」と思ったことにどんどん挑戦させてくれる社風なので、自分の成長を実感しながら働けています。
大学卒業後は、自分の夢を追いかけていました。でも、なかなか生活も厳しくなり、就職活動をはじめたときに見つけたのが桐和会でした。新規施設のオープニングに興味があり入職したのですが、思った以上に大変でしたね(笑)人が少なくて忙しい時期もありましたが、所属するユニットのチームワークがとてもよく、大変ながらも無事に乗り切ることができました。今後は、資格取得にチャレンジしようと思っています。自分が「やりたい!」と思ったことにどんどん挑戦させてくれる社風なので、自分の成長を実感しながら働けています。

【介護職・看護助手】高齢者の「自立支援」を支える次世代の介護職員、看護助手

  • 医療法人社団桐和会グループ
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