最終更新日
2018/10/09(火)
掲載終了予定日
2018/11/05(月)

入社3年定着率100%。教育制度充実で未経験から歓迎の【IT総合職(システムエンジニア)】募集

協和情報開発株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜400万円
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • ワークライフバランスを重視

大手企業と直接取引で安定経営。職場の雰囲気が良く、働きやすさが魅力のKID

1980年に設立以来、日立やNEC、NTTデータなど日本を代表する大手企業と直接、取引をしている協和情報開発(KID)。ITの黎明期から名だたる大手企業と取引をはじめ、既におよそ30年もの間、信頼関係を保ち続けています。

この安定した経営基盤を土台に、景気の浮き沈みがある中でも順調に成長し続けてきましたが、それに甘んずることなく、今、KIDはさらなる基盤強化を目指し、生まれ変わろうとしています。

“新生KID”へと生まれ変わろうとしている重要な時期に仲間となっていただく方々には、いずれは経営陣とともに会社を築き上げてくれる戦力になっていただきたいと考えています。

■基礎を学ぶ研修がKIDにはあります!
エンジニアの仕事とは?から始まり、
システムの基礎、プログラミングの基礎から学んで頂きます。
また、社会人として必要なビジネスマナー研修も基本的なところから学びます。
皆さんがまずやることは地盤を固めること!
そのサポートを我々は惜しみなく発揮させていただきます!

■何を学んで来たかは関係ありません!
現在マネージャーとして活躍するシステムエンジニアの中には音大出身という経歴を持った人もいます。
先輩エンジニアの8割以上は文系・未経験出身ですので、何を学んで来たかは問いません!

■不安は置いて、やる気を持ってきて!
当社の代表取締役社長はよく「不安は置いてきて、やる気だけ持ってきて」と言います。
その言葉の通り、IT業界未経験でも興味のある方ならきっと将来、活躍できることを長年の経験から理解しています。

◆Re就活から入社した先輩の声◆

「学生時代は経済学部に在籍し、ITの知識は授業や研修の際に使用するWord、Excel、PowerPointぐらいでした。協和情報開発に入ってからは、SQLとLinuxの基本操作をメインに研修を行いました。もちろん不安だらけでしたが、講師の人がしっかりと教えてくれたので、その不安もすぐになくなりました。仕事先が決まった時はうれしさのあまり、顔がニヤニヤしてしまったのを覚えています。(笑)現在は検証作業に従事してますが、現場の先輩が声を掛けてくれるので、
フォローもあり毎日の仕事がとても楽しいです。新しい知識が身につくのも実感しています。」
(K.Kさん/2017年10月入社)

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア(SE)
仕事内容
お客様先にチームで常駐する形で、システムの企画立案から導入、保守まで一括で行っています。
金融や流通などの大規模システムをはじめ、私たちの身近な日常業務を支える小規模のオフィスシステムなど、携われる案件は様々なので、幅広い経験を積むことができます。

エンジニアから職種変更希望をして、営業部や人事部に異動された方もいますので、
再スタートの第一歩として考えてみてはいかがでしょうか。

27歳以下の若手社員50人に協和情報開発の良い所を回答してもらいました。
是非参考にしてみてください♪
※()内は回答率

〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・

☆残業が少ない(16%)
☆働きやすい環境(16%)
サポート体制がしっかりしている
(13%)
先輩が親切・優しい(13%)
社員同士の交流が活発(13%)
研修制度や勉強会がある(11%)
様々な現場で経験が積める(9%)
真面目な人が多い(9%)
その他(10%)

〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・
求める人材
第二新卒、既卒者大歓迎! 未経験から手に職をつけて、エンジニアとして活躍したいあなたへ

院卒・大卒・短大卒・専門卒の方。
IT業界未経験でもOK。
アルバイト経験がある方はなお可。
※人と人との関わりを大切にする方はよりいっそうお仕事を楽しむことが出来ると思います。
黙々と作業を進めるか、周りとコミュニケーションを取りながら作業を進めるかはあなた次第!
自分に合った働き方が見つかるはずです♪
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県を中心とした首都圏
※担当いただくプロジェクトによって異なります。
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※担当いただくプロジェクトによって異なります。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(初年度10日)
・特別休暇(結婚、出産、忌引等)
・育児休暇制度
※平均年間休日120日以上、有給消化率70%以上、平均残業時間が月14時間
給与

年収:250〜400万円

大学・大学院卒/月給20万円〜
短大卒・専門卒/月給18万4000円〜
※月給には一律業務推進手当を含みます。
※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間:6ヶ月(試用期間の欄を参照)
※残業代は別途支給いたします。

【年収例】
250万(22歳)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中は給与が以下となりますのでご了承ください。

大学・大学院卒/月給18万円〜
短大卒・専門卒/月給16万4000円〜
※月給には一律業務推進手当を含みます。
※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途支給いたします。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
・通勤手当
・業務推進手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外手当
福利厚生
・健康診断(年1回)
・確定拠出年金
・資格取得祝い金制度
☆[資格取得祝い金制度] ☆
特定資格を取得した際に祝い金+受験料補助金を支給しています。
・資格取得支援制度
・健康保険組合(TJK)提携保養施設
※有名テーマパーク関連施設割引など他多数
・産業医による健康相談サービス

・提携割引(スポーツジム、スーツ等)
・慶弔祝い・見舞金
・退職金制度
・健康相談
・メンタルヘルスカウンセリング
・社内イベント(お花見、ボウリング大会、他)
・各種サークル活動

企業情報

設立
1980年
代表者
中川孝志
従業員数
143名(2018年4月時点)
資本金
5,000万円
売上高
非公開
本社所在地
〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目5番13号 サイテックビル4階
事業内容
お客様のIT化に関する、様々なニーズを実現するために、 豊富な経験・ノウハウをもとに情報システムの企画から運用まで、 高品質・高セキュリティのサービスを提供しています。
[システムインテグレーション]
金融、流通などの大規模基幹システムから、 日常業務に直結した小規模オフィスシステムまでの立案、導入・保守など
[ネットワークソリューション]
WAN・LAN・Web等のネットワーク構築技術、各種データベース技術をもとに、 ネットワーク設計・構築・運用、高速で信頼性の高いサーバの構築等
[パッケージソフト開発・販売]
パッケージソフトの開発と販売 およびカスタマイズから導入、運用・保守まで
[アウトソーシングサービス]
お客様のIT戦略立案、日常システム業務サポート、ITインフラサポート等の情報システムに関する業務の請負など
ホームページ

応募方法

応募方法
まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
選考プロセス
【1】まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
    ▼
【2】会社説明会予約 (皆さまのご予定に合わせて調整可能です。お気軽にご相談ください。)
    ▼
【3】会社説明会に参加
  会社説明会と同日に、一次選考「適性試験」を実施いたします。
    ▼
【4】 二次選考
  書類審査
  面接
    ▼
【5】 三次選考
  面接
    ▼
【6】内定
【1】まずは「Re就活」からエントリーをお願いいたします。
    ▼
【2】会社説明会予約 (皆さまのご予定に合わせて調整可能です。お気軽にご相談ください。)
    ▼
【3】会社説明会に参加
  会社説明会と同日に、一次選考「適性試験」を実施いたします。
    ▼
【4】 二次選考
  書類審査
  面接
    ▼
【5】 三次選考
  面接
    ▼
【6】内定
連絡先
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・松本
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-13 サイテックビル4階
採用担当/関根・松本
TEL:03-3981-0641
Mail:saiyo@k-id.co.jp
URL:http://www.k-id.co.jp/

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

新人研修では教育担当による講義を中心に,現場で働く為の基礎知識を学んでいただきます。
振り返りの時間もしっかりと設けますので、自分のペースで知識を付けていきましょう!
現場に出た後も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
人間力を養うために、月1回の帰社日にグループディスカッションも行っています。
普段会えない社員とも会えますので、積極的にコミュニケーションをとっていただけると嬉しいです。
個人学習の環境も整えています!
インターネットを通じていつでもどこでも学べる
E-ラーニングを無料で使う事ができます!
世の中で広く使われているJavaのスキルなら、
かなり高いレベルまでスキルアップすることができます。
毎年秋ごろには外部講師を招いて、プログラミングの実践やサーバ構築など、
現場で役立つスキルを学ぶ機会を設けています。
入社された際は是非これらの環境を有効活用してください!

新人研修では教育担当による講義を中心に,現場で働く為の基礎知識を学んでいただきます。
振り返りの時間もしっかりと設けますので、自分のペースで知識を付けていきましょう!
現場に出た後も先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
人間力を養うために、月1回の帰社日にグループディスカッションも行っています。
普段会えない社員とも会えますので、積極的にコミュニケーションをとっていただけると嬉しいです。
個人学習の環境も整えています!
インターネットを通じていつでもどこでも学べる
E-ラーニングを無料で使う事ができます!
世の中で広く使われているJavaのスキルなら、
かなり高いレベルまでスキルアップすることができます。
毎年秋ごろには外部講師を招いて、プログラミングの実践やサーバ構築など、
現場で役立つスキルを学ぶ機会を設けています。
入社された際は是非これらの環境を有効活用してください!
残業少なめ(1日1時間以内)

IT業界というと、みなさんは残業が多いイメージがあるかもしれません。ですが、私たちは長年、大手企業との直接取引を行っている実績から、安定して働ける現場でのプロジェクトを任せていただけるようになりました。そのため、多くの現場では2017年度の実績として月15時間以内という残業時間でおさまっています。残業が多くなった場合にも、営業担当者がお客様と交渉して、より働きやすい環境づくりを行っていますので安心していただければと思います。

IT業界というと、みなさんは残業が多いイメージがあるかもしれません。ですが、私たちは長年、大手企業との直接取引を行っている実績から、安定して働ける現場でのプロジェクトを任せていただけるようになりました。そのため、多くの現場では2017年度の実績として月15時間以内という残業時間でおさまっています。残業が多くなった場合にも、営業担当者がお客様と交渉して、より働きやすい環境づくりを行っていますので安心していただければと思います。
ワークライフバランスを重視

2017年度には残業時間が月15時間以内という実績を上げるなど、エンジニアたちが働きやすい現場づくりに力を注いでいます。残業が少ない分、先輩エンジニアのみなさんは、春、夏の年2回行われる国家試験に向けて、自習をしている人も多くいます。試験直前には、試験に合格した先輩エンジニア自らが講師となり、しっかりと後輩の合格に向けて丁寧に指導してくれます。育児休暇も充実しており、子育てをしながら活躍できる現場づくりにも力を入れています。2016年には女性サブリーダーも誕生するなど、プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境づくりにも力を入れています。

2017年度には残業時間が月15時間以内という実績を上げるなど、エンジニアたちが働きやすい現場づくりに力を注いでいます。残業が少ない分、先輩エンジニアのみなさんは、春、夏の年2回行われる国家試験に向けて、自習をしている人も多くいます。試験直前には、試験に合格した先輩エンジニア自らが講師となり、しっかりと後輩の合格に向けて丁寧に指導してくれます。育児休暇も充実しており、子育てをしながら活躍できる現場づくりにも力を入れています。2016年には女性サブリーダーも誕生するなど、プライベートと仕事の両立がしやすい職場環境づくりにも力を入れています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
第一線で活躍している先輩エンジニアの8割が文系出身者ということもあり、IT業界未経験者でも十分に活躍できるという実績があります。当社では新人研修をはじめ、教育にはかなり力を入れているので、未経験からでもやる気さえあれば、活躍できる場はたくさんあります。これまで先輩エンジニアも先輩から指導を受けてきたことから、上司が部下や後輩社員を丁寧に指導する風土が確立されています。
第一線で活躍している先輩エンジニアの8割が文系出身者ということもあり、IT業界未経験者でも十分に活躍できるという実績があります。当社では新人研修をはじめ、教育にはかなり力を入れているので、未経験からでもやる気さえあれば、活躍できる場はたくさんあります。これまで先輩エンジニアも先輩から指導を受けてきたことから、上司が部下や後輩社員を丁寧に指導する風土が確立されています。
選考のポイント
システムはお客様の課題を解決するためのものであり、システム作りを始める前にはお客様とコミュニケーションを取らなければなりません。もちろん、作り上げていく途中の過程での話し合いは必須です。そのため、最低限、人とのコミュニケーションが取れるかどうかを確認させていただきます。もしアルバイト経験があれば、人と接する機会もあるはずなので、コミュニケーション力があると評価します。
システムはお客様の課題を解決するためのものであり、システム作りを始める前にはお客様とコミュニケーションを取らなければなりません。もちろん、作り上げていく途中の過程での話し合いは必須です。そのため、最低限、人とのコミュニケーションが取れるかどうかを確認させていただきます。もしアルバイト経験があれば、人と接する機会もあるはずなので、コミュニケーション力があると評価します。
先輩社員
先輩の入社理由
Q.KIDとの出合いと入社の決め手を教えてください。
大学時代はバレーボールに打ち込んでいたものの、就職活動では入りたい会社が見つからず、卒業後しばらくは引っ越しやイベント会場の設営などのアルバイトを経験。親が定年を迎える頃、就職活動を再開。大学時代に経済を学んでいたので、金融系の基幹業務システムを数多く手掛けるKIDに魅力を感じて入社を決めました。
Q.現在の仕事内容とやりがいを教えてください。
私は金融系のシステムで新たな機能追加をするための実装業務を担当しています。世の中への影響が大きな仕事ができている実感があるのでやりがいも十分。例えば、自分が担当している商品のウェブサイトが差し変わったときには「おお、表に出ている」と感動します。今は運用しか携わったことがありませんが、今後サーバの構築にもチャレンジして専門性を磨きたいです。(2015年6月入社・経済学部出身 M.Hさん)
Q.KIDとの出合いと入社の決め手を教えてください。
大学時代はバレーボールに打ち込んでいたものの、就職活動では入りたい会社が見つからず、卒業後しばらくは引っ越しやイベント会場の設営などのアルバイトを経験。親が定年を迎える頃、就職活動を再開。大学時代に経済を学んでいたので、金融系の基幹業務システムを数多く手掛けるKIDに魅力を感じて入社を決めました。
Q.現在の仕事内容とやりがいを教えてください。
私は金融系のシステムで新たな機能追加をするための実装業務を担当しています。世の中への影響が大きな仕事ができている実感があるのでやりがいも十分。例えば、自分が担当している商品のウェブサイトが差し変わったときには「おお、表に出ている」と感動します。今は運用しか携わったことがありませんが、今後サーバの構築にもチャレンジして専門性を磨きたいです。(2015年6月入社・経済学部出身 M.Hさん)

入社3年定着率100%。教育制度充実で未経験から歓迎の【IT総合職(システムエンジニア)】募集

  • 協和情報開発株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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