最終更新日
2019/01/05(土)
掲載終了予定日
2019/03/03(日)

【IT総合職】◆NECグループパートナー企業◆枠を超えてスキル発揮を!/資格取得者歓迎!

株式会社ニキョウ電子

求人概要

業種
通信関連/インターネット関連
職種
エンジニア(ネットワーク)
年収
250〜350万円
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

◆大手優良企業・諸官庁のお客様と伴に歩んでいます◆完全週休2日&年間休日120日以上◆残業・資格手当

情報通信とITサービス事業を手掛ける
「NECグループ」のパートナー企業である当社は、
情報ネットワークシステムの設計・施工・運用・保守領域を担う
「ワンストップ・ソリューション・カンパニー」として
各種テクニカルサービスを提供しております。
今までの経験をベースに新たな視点や発想で枠を拡げ
自らがやり遂げ貢献したいという意欲を持っている
方を熱く歓迎します。

◎就業経験を更に磨くため、しっかり教育してくれる会社がいい。
◎とにかく情報ネットワークに関わる仕事をしたい。
◎容易にあきらめず粘り強く取り組みながら、やりがい、達成感をあじわいたい。
という理由で入社してくれる方が多いです。

■充実した教育支援制度を導入!
企業人、社会人としてのビジネスマナー
や、高い論理観と多様性を尊重する組織風土
を実現するため教育にはかなり力を入れております。
入社後はまず、1ヶ月の全体研修で基礎を身につけていただきます。
研修終了後も、いきなり本番というわけではありません。
一通り知識が付いた後は、先輩と一緒に「研修生」として
プロジェクトに参加していただきます。
その現場では、自分がどういう立ち位置で業務を行い、そして
全体の流れを概ね理解してもらう考えです。
その後もOJTでしっかりサポートしてまいります。
入社年度別の外部研修、職位別の、マネージメント教育
更には、専門技術セミナー、高度プロフェッシュナル教育も
行っています。また、業務に必要な各種資格試験取得に必要な
参考書はもちろん、社外セミナー、外部研修を会社負担で受講
いただける制度もあります。
資格取得者には報奨金(お祝金)にプラス、毎月資格手当を支給
するなど、自身の能力開発や自己研鑽に励み成長したい方には
もってこいの環境です。

■やりがいも充分!
今回の募集は、ネットワーク環境やシステムがトラブルなく運用できているための
「システム設計・構築」「運用保守業務」というポジション。
自分の関わった情報通信事業の領域での仕事によって、社会ソリューション事業の一端を
担うという責任感がある分、プロジェクトが完了したときの達成感は何にも代えられません。
今、不安な気持ちでいっぱいの方。大丈夫です。あなたの気持ちが分かる
先輩たちがいっぱいいます。何でも相談してください!

ぜひ私たちと一歩踏み出しましょう。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
IT総合職(ネットワーク設計構築・運用保守等)
仕事内容
ネットワーク環境やシステムの設計を構築し、トラブルなく運用できているか見守るお仕事。

インターネットやメールが使用できるよう、IT基盤を構築・運用・保守するのがインフラエンジニアのお仕事。
その中でもあなたには「設計構築」・「運用保守」のポジションをお願いしたいと思っています。
「設計構築」具体的には、お客様のNW設計仕様に基づいての詳細設計・実機評価・各手順書の作成業務です。
「運用保守」具体的には、「ネットワークが繋がらない」「システムが使えない」といったトラブルが起きた際に、
原因の特定、対処を行ったり、トラブルが無い日には「もしトラブルが起きた際に未然に防げるように」チェック
することが主な仕事です。
求める人材
【学歴不問/業種・職種経験歓迎/第二新卒歓迎】資格経験者大歓迎!

勤務地
東京本社(東京都品川区)、もしくは首都圏(東京・神奈川・千葉)

【本社】東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル4F
【プロジェクト先】首都圏(東京・神奈川・千葉)
勤務時間
9:00〜17:45(実働時間:7.75時間)
休日・休暇
【年間休日数121日】

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・特別休日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休制度
給与

年収:250〜350万円

■大学卒
月給200,000円(残業代別支給)
■短大卒
月給185,000円(残業代別支給)
■専門卒
月給185,000円(残業代別支給)
■高専卒
月給192,500円(残業代別支給)

【年収例】
252万円〜341万円(20代)
300万円〜570万円(30代)
340万円〜820万円(40代)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月間 この期間は、職能給が付きません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・資格手当
・扶養手当
・交通費全額支給
・残業手当
・特別勤務手当 等
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・定期健康診断
・ストレスチェック
・慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・弔慰金・災害見舞金)
・退会餞別金

企業情報

設立
1985年12月
代表者
代表取締役 高橋 浩司
従業員数
168名(2018年8月1日現在)
資本金
4,700万円
本社所在地
■本社
 〒141-0031
 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル4F
事業所
■横浜事業所
 〒223-0057
 神奈川県横浜市港北区新羽町2173
■湘南支店
 〒251-0054
 神奈川県藤沢市朝日町4-15 DMニューライフ湘南 3-A
■中部支店 ※2018年8月8日に移転致しました
 〒451-0023
 愛知県名古屋市西区城北町3丁目102番地
■関西支店
 〒534-0025
 大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル8F
事業内容
■ネットワーク設計構築・保守運用
■通信工事・付帯設備工事
■LAN配線・ネットワーク工事
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル4F
TEL:03-3495-4116(代) FAX:03-3495-1866
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル4F
TEL:03-3495-4116(代) FAX:03-3495-1866

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

〜「大手優良企業・諸官庁とガッチリ」組んでいます!〜
創立以来長きに亘ってお付き合いが続いており、幅広い技術分野でお取引きを継続できております。
これはひとえに、当社の技術品質が高く評価されている証拠です。

〜「大手優良企業・諸官庁とガッチリ」組んでいます!〜
創立以来長きに亘ってお付き合いが続いており、幅広い技術分野でお取引きを継続できております。
これはひとえに、当社の技術品質が高く評価されている証拠です。
専門性・スキルが身につく

〜「資格取得を全面的にバックアップ」しています!〜
教材費、受験費・再受験費はなんと全額会社負担。 
資格取得者には報奨金(お祝金)にプラス、毎月資格手当を支給しています。
しかも、既に取得済の資格にも同様に資格手当を支給していたりと、有難い制度です!

〜「資格取得を全面的にバックアップ」しています!〜
教材費、受験費・再受験費はなんと全額会社負担。 
資格取得者には報奨金(お祝金)にプラス、毎月資格手当を支給しています。
しかも、既に取得済の資格にも同様に資格手当を支給していたりと、有難い制度です!
教育制度・研修が充実

〜「充実した教育支援制度」を導入しています!〜
社員の人間形成の教育(人財の育成)にはかなり力を入れており、参考書はもちろん、社外セミナー、外部研修(新入社員研修/指導員制度/階層別教育/自己啓発教育/課題教育)も会社負担で受講できるので、どんどんスキルアップしていけます。

〜「充実した教育支援制度」を導入しています!〜
社員の人間形成の教育(人財の育成)にはかなり力を入れており、参考書はもちろん、社外セミナー、外部研修(新入社員研修/指導員制度/階層別教育/自己啓発教育/課題教育)も会社負担で受講できるので、どんどんスキルアップしていけます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
今回は未経験者向けの募集です。スキルや経験よりも、「エンジニアになってみたい」「未経験だけど、手に職をつけたい」という想いがあれば挑戦できる環境になっていますので、未経験の方の登録の多いRe就活での募集を決めました。
今回は未経験者向けの募集です。スキルや経験よりも、「エンジニアになってみたい」「未経験だけど、手に職をつけたい」という想いがあれば挑戦できる環境になっていますので、未経験の方の登録の多いRe就活での募集を決めました。
選考のポイント
あなたの人柄を一番に見させていただくので、とにかくリラックスして選考を受けていただきたいと思っています。とはいっても緊張はすると思うので、面接というより面談のようなスタイルにします!あなたの想いを聞かせてください。
あなたの人柄を一番に見させていただくので、とにかくリラックスして選考を受けていただきたいと思っています。とはいっても緊張はすると思うので、面接というより面談のようなスタイルにします!あなたの想いを聞かせてください。
先輩社員
先輩の入社理由
一番の理由は、先輩・上司の人柄でした。とても優しく、頼りがいのある方ばかりで、選考の時はとても助けられました。この人たちのもとで働きたいという想いを面接でぶつけました。他にも、お給料の良さや、将来役に立つ技術がしっかり身につく環境かどうか、有休の取りやすさなどの働きやすさも選ぶ上で大切なポイントでした。
一番の理由は、先輩・上司の人柄でした。とても優しく、頼りがいのある方ばかりで、選考の時はとても助けられました。この人たちのもとで働きたいという想いを面接でぶつけました。他にも、お給料の良さや、将来役に立つ技術がしっかり身につく環境かどうか、有休の取りやすさなどの働きやすさも選ぶ上で大切なポイントでした。

【IT総合職】◆NECグループパートナー企業◆枠を超えてスキル発揮を!/資格取得者歓迎!

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