最終更新日
2018/11/02(金)
掲載終了予定日
2018/11/18(日)

掲載終了

【システムエンジニア】医療×IT より良いアイデアを提案し実現する

コスモ・メディカル・システム株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/医療機器/シンクタンク・マーケティング・調査
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜350万円
勤務地
東京都/大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

【文系・理系OK!】医療を通じ社会に貢献し“仕事の魅力”を実感!離職率が低く働きやすい環境です!

私たちコスモ・メディカル・システム株式会社は、
母体会社時代から通算し、
30年以上の実績とノウハウを持つ医療系システム会社です。

■年間休日120日
“社員想い”な働く環境!
オンオフ共に充実した時間を過ごすことができます。
多くの先輩たちが「働きやすい」と感じる環境です!

■医療ソフトの自社開発
「キヤノンメディカルシステムズ社」のパートナー企業、
そしてリハビリ支援ソフト『リハビリHURRY』など
自社製品の開発にも力を注いでいます。

■万全の研修制度
入社直後、配属後、入社3年後など、
万全の研修制度が整っているので、
自分の力を高め続けることができます。

■オン/オフ共に充実
20代〜30代前半の若手が活躍する当社では、
採用担当も若手中心。
皆さんのお兄さんお姉さん的存在で、
しっかりサポートしていきます!

また休日には、花見にBBQ、ピクニックなど、
平日の仕事に打ち込めるように、リフレッシュを行っています。

「医療を通じて社会に貢献したい」。
そんな想いに共感して下さる方をお待ちしています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
■システムエンジニア
仕事内容
臨床検査情報システムの開発/構築/保守
■臨床検査情報システムの開発/構築/保守をお任せします。

 当社では病院検査室向け臨床検査情報システムの開発/構築/保守を行っています。
 ※臨床検査情報システムとは生化学・血液学・免疫学・尿一般の各検査をトータルに管理するシステムです。
 
 医師の診断や治療方針を左右する臨床検査。
 私たちは、この「検査」がより迅速かつ正確に行われるようITを用いて支援することです。
 日々進化する医療現場においては、医療機関によって異なる状況・要望をひとつひとつ分析し、
 将来を見据えた総合的な観点から解決策を導き出すことが必要不可欠です。

 システム化をすることにより、検体の取り違えを防止したり、
 医師への報告時間の短縮、ランニングコストの低減が可能となります。

 当社では開発/構築/保守を一貫で対応をしておりますが、
 業績好調のため新たな仲間を募集する事となりました。

 打合せやシステム構築時は全国各地の医療機関での作業となります。
 検査技師をはじめ、その他の医療従事者の方々とお話をする機会も大変多く、
 システム以外のことも、色々と吸収することができる環境です。

 当社では、まずプログラムを作成するところから学んでいただき
 早ければ入社1年目の下期から先輩社員と一緒に現場に出て
 作業をしていただく予定にしています。

求める人材
ITに興味があれば経験/未経験は問いません!
IT業界に興味あれば経験は一切問いません。

当社では研修制度も整っております。
今回、配属予定のシステム1課では先輩社員がマンツーマンで
プログラムや病院業務を教えます。

未経験者の方もお気軽にご応募下さい。
勤務地
大阪府
お客様は全国各地の医療機関となりますので
担当する物件により宿泊を伴う出張が発生することがあります。
あらかじめご認識下さい。

今回は大阪本社での採用(システム1課に配属)となります。
基本的に転勤はないと考えていただいて構いません。
ただし、今後、東京へ進出した際には転勤を相談させていただく可能性はございます。
※本人の希望しない転勤はありません。
勤務時間
9:00〜17:30
(休憩時間 12:00〜13:00、実働時間7時間30分)
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・国民の祝日
・年末年始(12月30日〜1月3日)
・その他、会社が定めた休日

【休暇】
・有給休暇(初年度12日)
有給休暇は初年度12日から始まります。
毎年1日ずつ増加します。(最大20日)
前年度未消化分と合わせて最大40日まで。

・夏期休暇(3日)
7月〜9月の間に任意で3日間の夏期休暇が取得できます。家族でお盆に実家に帰る社員、旅行代金の安い時期を狙って旅行に行く若手社員など様々です。
仕事の調整ができれば、有給休暇を合わせて1週間休みを取ることも可能です。

その他、慶弔休暇、転任休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などがあります。

なお、当社は第4金曜日が年次休暇の取得推奨日となっています。
年間休日は120日です。(2017年当社カレンダー)
給与

年収:250〜350万円

当社は年俸制を導入しています。
年俸制とは年俸額の1/12にあたる金額を毎月25日に支給する制度です。
※25日が土、日、祝日の場合は前営業日に支給します。

【IT業界での就業未経験者の方】
年俸額276万円(月額23万円)となります。
※月額の給与の中には40時間のみなし残業代(54,800円)が含まれています。
(40時間超過分は別途支給します。)

【IT業界での就業経験者がある方】
年俸額300万円(月額25万円)〜360万円(月額30万円)となります。
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
※月額の給与の中には40時間のみなし残業代(59,600円〜71,520円)が含まれています。
(40時間超過分は別途支給します。)

【年収例】
276万円(1年目)

(固定残業代54,800円含む)※固定残業代は40時間分54,800円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 入社から3ヵ月間 試用期間中も給与は同額を支給致します。
昇給・賞与
年1回(10月)
※毎年9月に評価表に基づき面談を行ない次年度の年俸額が決定します。
諸手当
■時間外勤務手当
 毎月の支給額には40時間分の時間外勤務手当が予め含まれておりますが、
 それを超えた場合には追加で時間外勤務手当が支給されます。

■休日出勤手当
 業務のためやむを得ず休日出勤をした場合は
 1日単位で休日出勤手当が支給されます。

■通勤手当
 通勤手当は全額支給されます。
 ただし、新幹線や有料特急を利用した通勤は認めておりません。

■報奨金制度
 業務に必要と判断された資格を取得された場合は
 資格の難易度により報奨金が支給されます。
 例)医療情報技術者 など
福利厚生
当社では、社員の健康や生活をサポートするため、様々な制度を備えています。
・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・確定拠出年金
・健康診断、人間ドック受診制度
・インフルエンザ予防接種補助
・有休取得推奨制度
・結婚、出産祝い金
・スポーツクラブ法人会員
・保養施設
・クラブ活動、懇親会
・社員旅行
・病気入院日額6,000円(90日まで)会社保証
・健康相談ホットライン
・介護相談ホットライン
・メンタルケアカウンセリング制度
教育制度・研修
■配属後(1年目〜3年目)
 医療業界、プログラミングに関する 基礎知識を習得し「スキルアップ」を目指します 。
 早ければ1年目後半よりサブメンバーとしてプロジェクトへ参画します。

■入社後(4年目〜)
 基礎知識を活かし、専門的な技術、知識を身につけ
 「スペシャリスト」を目指します。
 開発スペシャリスト、構築スペシャリストのどちらを目指すかはあなた次第!

★社内研修
 技術ノウハウの社内講習会を実施。
 各ベンダー主催の技術研修への参加(任意)。

★資格取得奨励制度
 社員が資格取得をした際には、報奨金を支給します。

企業情報

設立
2006年4月1日
代表者
代表取締役 香川 俊光
従業員数
正社員:50名
パート:1名
(2018年4月1日現在)
資本金
1,000万円
売上高
5億0,000万円(2017年9月末実績)
本社所在地
大阪本社
〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町2-2-6
道修町後藤ビル5F
事業所
■大阪本社
 大阪府大阪市中央区道修町2-2-6
 道修町後藤ビル5F

■東京支店
 東京都品川区南大井6-16-4
 戸浪大森ビル
事業内容
■医療情報システム導入に関わるコンサルティング
■医療情報システムの販売及び導入
■医療情報システムの運用・保守
■コンピュータシステムの提案・設計・製造
■前各号に付帯する一切の事業
主要取引先
■キヤノンメディカルシステムズ株式会社
■シスメックスCNA株式会社
■株式会社ミタス
■株式会社トラストブレイン
■株式会社永田メディカル
CMS採用ホームページ
CMS採用facebook

応募方法

応募方法
★最後までお読み頂きましてありがとうございます★
ご興味をお持ち頂けましたら、下記の「エントリーページへ」ボタンより
エントリーをお願いします。追って、担当よりご連絡させて頂きます。
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選考プロセス
1.Re就活でエントリー
2.11月16日もしくは17日開催の会社説明会へ参加、エントリーシート提出
3.面接&適性検査(面接の回数は2〜3回を予定しています)
4.内定(入社日は相談のうえ決定します)

【備考】
説明会の日程がどうしても合わない場合は採用担当までご連絡下さい。
1.Re就活でエントリー
2.11月16日もしくは17日開催の会社説明会へ参加、エントリーシート提出
3.面接&適性検査(面接の回数は2〜3回を予定しています)
4.内定(入社日は相談のうえ決定します)

【備考】
説明会の日程がどうしても合わない場合は採用担当までご連絡下さい。
連絡先
【大阪本社】
〒541-0045
 大阪府大阪市中央区道修町2-2-6 道修町後藤ビル5F
 電 話:06-6231-0566
 担当者:北之馬(きたのま)

メールでのお問い合わせは下記までお願いします。
cms_saiyo@cosmoms.co.jp

お気軽にお問い合わせ下さい。
【大阪本社】
〒541-0045
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 担当者:北之馬(きたのま)

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社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
システムエンジニアというと、ずっとパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際には顧客である病院職員様や協力会社、そして社内のメンバーなど、「人と話す」「人の話を聞く」ことが一番大切な職業です。
早ければ1年目でも、病院職員様から直接要望を伺ったり、お話をする機会があります。その中で積極的に知識を取り入れ、望まれていることを読み取ったり、新しい提案を行なうことが求められます。
システムエンジニアというと、ずっとパソコンに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際には顧客である病院職員様や協力会社、そして社内のメンバーなど、「人と話す」「人の話を聞く」ことが一番大切な職業です。
早ければ1年目でも、病院職員様から直接要望を伺ったり、お話をする機会があります。その中で積極的に知識を取り入れ、望まれていることを読み取ったり、新しい提案を行なうことが求められます。
選考のポイント
採用や社員研修を進めるのは、私たち若手中心の『採用プロジェクト』のメンバーです。文系理系関係なく、現役エンジニアである私たちが「一緒に働きたい」と思える方をお迎えしようと思います。そう思える要素としては、やはり前述した人と人とのコミュニケーションの部分。口下手でも構いません。皆さんと色々なお話をして、皆さんの人となりを見ていきたいと思いますので、ぜひご自身の想いを私たちに伝えて下さい。
採用や社員研修を進めるのは、私たち若手中心の『採用プロジェクト』のメンバーです。文系理系関係なく、現役エンジニアである私たちが「一緒に働きたい」と思える方をお迎えしようと思います。そう思える要素としては、やはり前述した人と人とのコミュニケーションの部分。口下手でも構いません。皆さんと色々なお話をして、皆さんの人となりを見ていきたいと思いますので、ぜひご自身の想いを私たちに伝えて下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
私が入社を決めた理由は説明会で感じた社員の方の「雰囲気」でした。就職活動当初は業種を絞らず、IT、印刷、広告など幅広く説明会に参加するうちに、今の時代は「システム」がどの企業にも必要不可欠だと認識しました。もともと「モノ作り」が好きだったこともあり、システムを構築することへの興味と意欲が強まり、この会社の説明会に参加しました。座談会の休憩時間で、社員同士が本当に仲良く和気あいあいと楽しそうに話していたのが強く印象に残りました。入社後も仕事の時は仕事、遊ぶときは遊ぶ「オンとオフのメリハリ」を大事にしている会社だと改めて感じました。
私が入社を決めた理由は説明会で感じた社員の方の「雰囲気」でした。就職活動当初は業種を絞らず、IT、印刷、広告など幅広く説明会に参加するうちに、今の時代は「システム」がどの企業にも必要不可欠だと認識しました。もともと「モノ作り」が好きだったこともあり、システムを構築することへの興味と意欲が強まり、この会社の説明会に参加しました。座談会の休憩時間で、社員同士が本当に仲良く和気あいあいと楽しそうに話していたのが強く印象に残りました。入社後も仕事の時は仕事、遊ぶときは遊ぶ「オンとオフのメリハリ」を大事にしている会社だと改めて感じました。

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