締切間近
最終更新日
2018/11/06(火)
掲載終了予定日
2018/11/19(月)

本日掲載終了

【ノルマなし/提案営業】自分にマッチするのは?3部門から選択可能!【月給28万円保障!転勤なし!】

株式会社ネオジャパン

求人概要

業種
通信関連/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連
職種
代理店営業
年収
400〜700万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 転勤の心配なし

≪安定性&将来性抜群≫公共事業や大手メーカーの委託事業!独自ノウハウで定着率も◎

仕事をする上で、何らかのストレスは付き物。
だからこそ、
「できるだけストレスの少ない職場がいいよね〜」
というのが“本音”じゃないですか?

その本音の願望を叶えているのが、
私たちネオジャパン。
例えばこんな職場環境だから、
社員の多くが「働きやすく、ストレスが少ない」
と感じ、「定着率がイイ」理由にも
つながっています。

★【未経験からでも「できる」独自ノウハウ】
皆さんは確立された仕組みにしたがって
営業するだけ!
さらに、公共事業や大手メーカーの
委託業務ばかりだから、営業が初めての人でも
「契約率が高く」なっているんです。

★【自分に“マッチした”部門を担当】
当社の展開する事業は3つ。
その3部門のうち、皆さんの希望や特性に
合った部門を担当して頂きます。
ですから、未経験の人も馴染みやすく、
成果も上げやすくなっているんです。

★【自由な社風とオフも充実できる制度】
週休2日で有休も取得しやすく、頑張った分は
ダイレクトに反映されるので、
「ここに転職して結婚した!」
「マイホームを購入した!!」
という先輩もたくさん。
また、代表も先輩社員もフラットな関係で、
「人間関係のストレスがない」と感じている
社員が多いようです。

学歴や職歴よりも、これからの皆さんに
期待したいと考えています。
営業未経験だけど、
「関西でしっかりと働きたい!」
「将来を見据えて転職したい」
という皆さん、クライアントからの信頼も厚く
将来性もある当社だからこそ
皆さんのチャレンジを応援できます。
ぜひ一度、皆さんの想いを聞かせてください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
提案営業職
※ノルマなし!でも頑張った分インセンティブはあります!
仕事内容
当社が展開する3事業の中で、皆さんの特性や目標、スタイルに合った事業の提案営業をお任せします。
\一人ひとりに「マッチした」事業を担当して頂きます!/

当社が展開する3事業の中で、皆さんの特性や目標、スタイルに合った事業の提案営業をお任せします。

≪入社後の流れ≫
入社後は、研修の一環として、
1.エコライフ(ダイキン)事業
2.NTT西日本の委託事業
3.NHKのパートナー事業
の3部門をローテーションで経験して頂きます。

もちろん、いきなり一人で営業するのではなく、
先輩社員と同行するなどのOJTで、
それぞれの事業の特長を理解して頂きます。
その後、一人ひとりの面談で
じっくりとお話を聞き、
1〜3の部門の配属を決定いたします。

※研修期間は、約3ヶ月。
期間中は目標数字を持たせませんので、
じっくり学ぶことに集中してください!
※「売上がゼロでも給与は保証」します!!

≪具体的な仕事内容≫

【1.】エコライフ事業
▼大手空調機メーカー、ダイキンの業務委託事業
認知度の高い大手空調機メーカーの商品の提案営業をお任せします。
※すでにアポイントが取れているお客様と商談する法人営業です。

【2.】NTT西日本の委託事業
▼名刺の名前は「NTT西日本」!信頼性も抜群!
すでにご契約頂いているマンションオーナー様へ、
NTT西日本のインターネットサービス
「フレッツ光」の提案営業をお任せします。
提案するのは、契約が取れやすい『全戸加入プラン』。
知名度が高いうえに、ネット環境が改善され入居を促進する効果があるため、多くのお客様に興味をもって頂けます。

【3.】NHKのパートナー事業
▼「NHK」から正式に『業務委託』された事業
NHK(日本放送協会)から受託した案内業務をお任せします。
具体的には…
・放送受信料の契約手続き
・引越しなどに伴う住所変更手続き
・BS放送受信などによる契約内容変更手続き
・収納業務 その他

★大切なのが、
『クライアントのブランド名を傷つけない』ということ。
ですから、無理な営業活動も行わず、
クレームやキャンセルなどはほとんどありません!
お客様も社員自身も、気持ちのいい営業活動ができています。
求める人材
社会人デビューでも大丈夫!なんでも楽しんでやろうと思えたらそれでOK!
★学歴・職歴一切問いません!
★男女問わず活躍できます!
※要普通自動車免許

≪こんな方にオススメの仕事≫
・人と話すのが好き!
・フットワークに自信がある
・仕事もプライベートも充実させたい
・チームで何かを達成したい
・学生時代はクラブ活動に明け暮れていた
・じっくり腰を据えて働きたい
勤務地
大阪本社(大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル8階) ※「谷町四丁目」駅から徒歩1分
⇒U・Iターン歓迎!駅チカでアクセス抜群の環境です。
勤務時間
9:00〜18:00 (実働8時間)
休日・休暇
■完全週休2日制(日・月曜日/社内カレンダーによる)
※休日はチームごとに調整できますので、希望も通りやすいですよ。
■年末年始
■GW、夏期休暇
■有給休暇
■特別休暇
給与

年収:400〜700万円

■月給28万円以上+インセンティブ
※上記月給額は、未経験入社の最低保証額となります。
※仕事に活かせる経験をお持ちの方は、加給・優遇いたします。面接でお聞かせください。
※月40時間/7万円分のみなし残業を含みます。時間超過分は別途支給します。
(月の平均残業時間は、27.5時間程度です。)

【年収例】
400万円/入社2年目(32歳)
500万円/入社3年目(42歳)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 月給25万円以上(一律新人手当:1万9,000円含む)
※月40時間/7万円分のみなし残業を含みます。時間超過分は別途支給します。
※試用期間は、経験や成績に応じて短縮の場合あり
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年1回(業績による)
諸手当
■役職手当
■新入社員手当
福利厚生
■社会保険完備
■賞金制度/営業成績に応じて、毎月、特別賞(1万円)、社長賞(3万円)を選出!
■交通費支給(社内規定あり)
■産休・育休制度
■退職金制度
■独立支援制度
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■サークル活動(フットサルチーム、ゴルフ部)
■社員旅行(2013、2014年はグアム、2015年はセブ島、2016年はバリ島、2017年はグアム、2018年は11月にハワイ旅行が決定しました!)
 旅行後はフォトコンテストを開催し、優秀作品には賞金も出ます!
★「誰でも売れる仕組み」で未経験からも安心!
私たちの最大の強みは、「独自のノウハウ」。
すべての新規事業で、必ず事前に代表が自ら営業活動を行い、
「これならノウハウを作れる!」と確信した事業のみをスタート。
組織としてそのノウハウを落とし込み、
「誰でも売れる」仕組みを形作っています。

ちなみに、この代表が営業を行った期間中、
すべての事業で当社がトップセールスを勝ち取っています。

その営業ノウハウを元に他の社員も営業するため、
効率良く売上を伸ばすことができるのです。
そして大切なのが、『クライアントのブランド名を傷つけない』
ということ。ですから、無理な営業活動も行わず、
クレームやキャンセルなどはほとんどありません。

お客様も社員自身も、気持ちのいい営業活動ができるんです。

企業情報

設立
1997年3月18日
代表者
代表取締役 串島 秀治
従業員数
社員32名 パート8名
資本金
1,000万円
本社所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3-1-17
高田屋大手前ビル8階
事業内容
企業向け経費削減の提案、NTT西日本取り扱いサービスの提案、通信コンサルティング全般、
省エネルギーコンサルティング、
空調コンサルティング、
日本放送協会(NHK)放送受信料の契約・収納業務

応募方法

応募方法
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーください。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(1回)

内定

入社

☆応募者全員と面接します!!
☆貴重なお時間をいただくので、スピード選考を心がけています。
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(1回)

内定

入社

☆応募者全員と面接します!!
☆貴重なお時間をいただくので、スピード選考を心がけています。
連絡先
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3-1-17
高田屋大手前ビル8階
TEL:06-6944-0010
採用担当
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町3-1-17
高田屋大手前ビル8階
TEL:06-6944-0010
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

◆週休2日&有休消化率も高く、「働きやすい」を実現!

「会社に来るのが楽しい!」
「ここに入社してから結婚を決めた」
現在活躍中の先輩たちからは、こんな声がよく聞こえてきます。

その理由は、自由な社風と働きやすい環境。例えば休日については、週休2日でチームごとにメンバーの希望の休みをすり合わせ、それぞれに調整しています。ですから、“有休消化率も高く”、プライベートの時間も大切にすることができているんです。

また、新人からベテラン、そして社長まで自由に意見が発信でき、現場の声が反映される社風。こういった環境ですから、よく聞く「職場のストレス」も少なく、定着率も高くなっているんですよ!!

◆週休2日&有休消化率も高く、「働きやすい」を実現!

「会社に来るのが楽しい!」
「ここに入社してから結婚を決めた」
現在活躍中の先輩たちからは、こんな声がよく聞こえてきます。

その理由は、自由な社風と働きやすい環境。例えば休日については、週休2日でチームごとにメンバーの希望の休みをすり合わせ、それぞれに調整しています。ですから、“有休消化率も高く”、プライベートの時間も大切にすることができているんです。

また、新人からベテラン、そして社長まで自由に意見が発信でき、現場の声が反映される社風。こういった環境ですから、よく聞く「職場のストレス」も少なく、定着率も高くなっているんですよ!!
教育制度・研修が充実

◆一人ひとりに寄り添った研修内容です!

異業種からの転職で、「営業未経験」という社員も多い当社。研修期間はじっくりと最長3ヶ月。先輩社員に同行して、当社独自の“売れる仕組み”を実際の業務に当てはめながら学んで頂きます。
このノウハウは、代表が自ら営業活動を行い、「誰でも売れる」仕組みに落とし込んだもの。業界の中でもトップセールスを誇るほどの仕組みです。

また、もしも早いうちにコツをつかみ、数字を上げられるようになったら、研修期間を早期で切り上げ、月給28万円以上でインセンティブが加算される通常の給与体系への切り替えも選べます。
皆さんの個性に合わせ、その成長をサポートしていきます!

◆一人ひとりに寄り添った研修内容です!

異業種からの転職で、「営業未経験」という社員も多い当社。研修期間はじっくりと最長3ヶ月。先輩社員に同行して、当社独自の“売れる仕組み”を実際の業務に当てはめながら学んで頂きます。
このノウハウは、代表が自ら営業活動を行い、「誰でも売れる」仕組みに落とし込んだもの。業界の中でもトップセールスを誇るほどの仕組みです。

また、もしも早いうちにコツをつかみ、数字を上げられるようになったら、研修期間を早期で切り上げ、月給28万円以上でインセンティブが加算される通常の給与体系への切り替えも選べます。
皆さんの個性に合わせ、その成長をサポートしていきます!
転勤の心配なし

◆関西で働きたい方必見!I・Uターンも歓迎!!

現在のオフィスは、大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目」駅から徒歩1分。雨が降ってもほぼ濡れないほどの駅近オフィスです。さらに、オフィス内は「居心地の良さ」を重視しているから、清潔感があってスタイリッシュ。男女ともに働きやすい空間ですよ。
そして、それぞれの営業活動もこのオフィスからスタート。関西を中心とした展開で成長していますので、『関西で腰を据えて働きたい』『関西にI・Uターンしたい』という方にも最適な職場です。

◆関西で働きたい方必見!I・Uターンも歓迎!!

現在のオフィスは、大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目」駅から徒歩1分。雨が降ってもほぼ濡れないほどの駅近オフィスです。さらに、オフィス内は「居心地の良さ」を重視しているから、清潔感があってスタイリッシュ。男女ともに働きやすい空間ですよ。
そして、それぞれの営業活動もこのオフィスからスタート。関西を中心とした展開で成長していますので、『関西で腰を据えて働きたい』『関西にI・Uターンしたい』という方にも最適な職場です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が採用においてもっとも大事にしていることは「人の成長」です。その人の成長が会社にとってプラスになることはもちろんですが、教育を担当した先輩社員や、同じ職場で成長を見守った同僚など、周りにも良い空気や雰囲気をもたらし、成長させてくれる。その伸びしろが大きければ大きいほど、周りに与える影響も大きくなります。ですから私たちは、未経験者を積極的に採用するようにしています。
当社が採用においてもっとも大事にしていることは「人の成長」です。その人の成長が会社にとってプラスになることはもちろんですが、教育を担当した先輩社員や、同じ職場で成長を見守った同僚など、周りにも良い空気や雰囲気をもたらし、成長させてくれる。その伸びしろが大きければ大きいほど、周りに与える影響も大きくなります。ですから私たちは、未経験者を積極的に採用するようにしています。
選考のポイント
選考に際しては、学歴や職歴、現在のスキルは一切関係ありません。まずは直接お会いしてお話させて頂き、あなた自身の人柄や人間性、今後のポテンシャルを見ていきたいと思っています。もちろん、私たちの想いも伝えさせてもらいます。
そして、そんな私たちの想いに共感してくださった方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
選考に際しては、学歴や職歴、現在のスキルは一切関係ありません。まずは直接お会いしてお話させて頂き、あなた自身の人柄や人間性、今後のポテンシャルを見ていきたいと思っています。もちろん、私たちの想いも伝えさせてもらいます。
そして、そんな私たちの想いに共感してくださった方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職はホームセンターの販売職。リーダーまで任されていたのですが、転勤が多く、子どもができたことをきっかけに、地元関西でじっくり働ける仕事を探していました。以前から興味のあった営業職を中心に、複数の会社を受けたのですが、当社の面接は良い意味で他とは全く違うものでした。その内容は、代表とのフリートーク(笑)。面接というより、会話を楽しんでいるような印象で、当社の自由な社風がそのまま体感できたイメージでしたね。初めての転職で不安はあったものの、こういった雰囲気と事業の安定性に惹かれて入社を決めました。
現在はNHKの事業部に配属され、自分なりの営業スタイルを模索中。マネージャーからは、「年齢や経験関係なく、頑張った分はしっかりと反映されるから、役職のチャンスもたくさんあるよ!」とエールも頂いています。当社のノウハウをベースに、自分なりの工夫も加えながら、上を目指して頑張っていきたいですね!
前職はホームセンターの販売職。リーダーまで任されていたのですが、転勤が多く、子どもができたことをきっかけに、地元関西でじっくり働ける仕事を探していました。以前から興味のあった営業職を中心に、複数の会社を受けたのですが、当社の面接は良い意味で他とは全く違うものでした。その内容は、代表とのフリートーク(笑)。面接というより、会話を楽しんでいるような印象で、当社の自由な社風がそのまま体感できたイメージでしたね。初めての転職で不安はあったものの、こういった雰囲気と事業の安定性に惹かれて入社を決めました。
現在はNHKの事業部に配属され、自分なりの営業スタイルを模索中。マネージャーからは、「年齢や経験関係なく、頑張った分はしっかりと反映されるから、役職のチャンスもたくさんあるよ!」とエールも頂いています。当社のノウハウをベースに、自分なりの工夫も加えながら、上を目指して頑張っていきたいですね!

【ノルマなし/提案営業】自分にマッチするのは?3部門から選択可能!【月給28万円保障!転勤なし!】

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  • 本日掲載終了
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