最終更新日
2018/11/21(水)
掲載終了予定日
2018/12/20(木)

フロントスタッフ<月7〜8日勤務/有給取得100%/年間休日170日以上/10時30分出社>

株式会社東横イン 東横INN大阪鶴橋駅前

求人概要

業種
ホテル・旅行
職種
ホテルスタッフ
年収
300〜350万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視

「1日出勤して3日休む」のが東横インの働き方。月の半分以上が休みなので、プライベートも充実!

<月の半分以上がお休み>
思いっきり遊んでリフレッシュするのも良し。
趣味や資格の勉強の時間に充ててスキルアップするのも良し。

<有給休暇しっかり消化>
有休を使えば、1週間の長期休みも可能。
インセンティブや各種手当も充実しているので、毎年海外旅行に行っている先輩スタッフもたくさん居ますよ。

<女性が活躍できる会社>
社長も女性。支配人の95%以上が女性。
女性が活躍できる環境が整っています。

<未経験歓迎!20代が活躍中!>
OJT研修でホテル業務の基本から丁寧に教えます。
勤務開始後も基本二人一組でのお仕事ですので、安心してご応募してください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
フロントスタッフ
<月7〜8日勤務/有給取得100%/年間休日170日以上/10時30分出社>
仕事内容
受付業務やお客様対応をお任せします。あなたの明るい笑顔でお客様をおもてなししてください。
<具体的なお仕事>
■お客様のチェックイン・アウト業務
■電話対応(予約受付・変更対応)
■お客様対応(備品の貸し出しや周辺エリアのご案内)
■会員入会のご案内など

<1日の流れ>
10:30 前日の業務引継、売上確認、清掃
11:00 朝礼
11:15 チェックイン準備(予約状況・部屋割りの確認)、問い合わせ対応
13:30 休憩
15:00 フロント業務(チェックイン・問い合わせ対応)
19:00 休憩
19:30 フロント業務(チェックイン・問い合わせ対応)
22:00 売上確認、チェックアウト準備
2:00 仮眠
5:00 チェックアウト対応、売上確認、清掃指示
10:30 業務引継、朝礼
11:30 勤務終了
求める人材
経験不問!未経験者・第二新卒者大歓迎!社会人経験がない方も問題ありません。
高卒以上
PCの基本操作が出来る方

<向いている方>
■何かしらの接客経験がある方(アルバイトでもOK)
■人に明るく、笑顔で接することのできる方
■英語・中国語・韓国語などを勉強中の方
勤務地
大阪鶴橋駅前
U・Iターン歓迎!
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間
★1ヶ月の出勤はなんと7〜8回!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

≪シフト例≫
10:30〜翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
★休憩時間や仮眠が取れるので、無理なく働けます。
休日・休暇
≪年間休日170日以上≫
※月7〜8回の勤務が目安となります。
■月14日以上+明け休み7日以上
■有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
給与

年収:300〜350万円

月給201,000円〜+深夜割増手当10,000円~+各種インセンティブ+資格手当
※研修期間1〜2ヶ月間あり。期間中は時給1,226円〜(別途深夜割増あり)となります。

★インセンティブあり!
【1】稼働率手当
月の平均稼働率が60%を超えた場合に支給(平均2万円)
【2】満室手当
満室の場合、1日2,500円を支給
【3】会員獲得手当
新規会員を1件獲得ごとに100円を支給(平均2,500円)
【4】オーバーメイク手当
早めにチェックアウトされたお部屋をお掃除して再販された方に支給
1件につき1,000円支給

【年収例】
300万円〜350万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
諸手当
■資格手当(入社後に取得した資格が対象)
<例>
TOEIC540点/月3,000円、英検3級/月2,000円
簿記3級/月2,000円、秘書検定2級/月1,500円
パソコン検定4級/月1,500円など
福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■企業年金(本人負担なし)
■時間外手当
■退職金(勤続3年〜)
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引

企業情報

設立
昭和61年(1986年)1月23日
代表者
代表執行役社長 黒田 麻衣子
従業員数
11,510人(2018年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)
資本金
5,000万円(2018年3月末日現在)
売上高
848億5,900万円 (2018年3月末日現在)
本社所在地
東京都大田区新蒲田1-7-4
事業所
282店舗(2018年8月27日現在)
事業内容
エコノミーホテルの運営

応募方法

応募方法
Re就活の専用応募フォームからご応募ください。
面接1回!平日夜間も対応いたします。
Re就活の専用応募フォームからご応募ください。
面接1回!平日夜間も対応いたします。
選考プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接+筆記テスト)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接+筆記テスト)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
連絡先
東横INN 大阪鶴橋駅前
06-6766-1045 採用担当
東横INN 大阪鶴橋駅前
06-6766-1045 採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

キャリアアップOK!海外での支援ポジションもあり!

フロントスタッフ⇒支配人補佐⇒支配人へのステップアップや本社勤務へのキャリアチェンジが可能です。また、続々と海外店舗のオープンを控えている当社。そのため、東横INNならではのおもてなしや考え方を現地スタッフに伝える、海外支援部隊のポジションも生まれています。意欲と頑張り次第でこのポジションで活躍できるチャンスもありますよ。もちろん、国内店舗でも海外からのお客様は増加中!語学力を活かして働きたいという方にもピッタリの環境です。

キャリアアップOK!海外での支援ポジションもあり!

フロントスタッフ⇒支配人補佐⇒支配人へのステップアップや本社勤務へのキャリアチェンジが可能です。また、続々と海外店舗のオープンを控えている当社。そのため、東横INNならではのおもてなしや考え方を現地スタッフに伝える、海外支援部隊のポジションも生まれています。意欲と頑張り次第でこのポジションで活躍できるチャンスもありますよ。もちろん、国内店舗でも海外からのお客様は増加中!語学力を活かして働きたいという方にもピッタリの環境です。
専門性・スキルが身につく

お客様に寄り添った接客がモットーの東横イン!

入社後は座学研修、店舗での実践研修にて一つ一つの業務を学べます。東横インのフロント業務は多岐にわたるので、接客力はもちろんのこと常に考えて行動するスキルが身に付きます。

お客様に寄り添った接客がモットーの東横イン!

入社後は座学研修、店舗での実践研修にて一つ一つの業務を学べます。東横インのフロント業務は多岐にわたるので、接客力はもちろんのこと常に考えて行動するスキルが身に付きます。
ワークライフバランスを重視

女性の働きやすさに注力しているから、ライフイベントに左右されない働き方を実現しています!

国内のみならず海外進出も果たし、世界を股に掛け成長を続けている東横INN。ビジネスマンや旅行好きの方はもちろん、まだ利用したことはなくても街中で見かけたことはあるという方も多いのでは?当社で働く安定性は周知の通りですが、加えて女性社員が働きやすいと思える職場づくりに注力していることも大きなポイント。充実研修、残業少なめ、産育休の実績多数など、プライベートも充分満喫しながら働けます。

女性の働きやすさに注力しているから、ライフイベントに左右されない働き方を実現しています!

国内のみならず海外進出も果たし、世界を股に掛け成長を続けている東横INN。ビジネスマンや旅行好きの方はもちろん、まだ利用したことはなくても街中で見かけたことはあるという方も多いのでは?当社で働く安定性は周知の通りですが、加えて女性社員が働きやすいと思える職場づくりに注力していることも大きなポイント。充実研修、残業少なめ、産育休の実績多数など、プライベートも充分満喫しながら働けます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当ホテルで勤務するフロントスタッフの中心がRe就活世代です。ともに刺激しあいながらも成長できる仲間が必要なため新しいメンバーを募集しています。
当ホテルで勤務するフロントスタッフの中心がRe就活世代です。ともに刺激しあいながらも成長できる仲間が必要なため新しいメンバーを募集しています。
選考のポイント
選考で重視している点は、経験や学歴よりも、「向上心」や「協調性」です。辛い時も明るい笑顔で乗り切ろうとする方や、仲間同士助け合いながら一緒に成長できる方を求めています。
選考で重視している点は、経験や学歴よりも、「向上心」や「協調性」です。辛い時も明るい笑顔で乗り切ろうとする方や、仲間同士助け合いながら一緒に成長できる方を求めています。
先輩社員
先輩の入社理由
入社して5年目になります。当社は休暇が多く、連休も取れるので旅行などの予定も立てやすいから、休みのために頑張れます!休暇中のフォロー体制も整っているので、そこも嬉しいですね。この仕事の最大の喜びは満室になった時。日々の業務の積み重ねを大切にしながら仲間と助け合いながら協力し合える環境が私には合っています。
入社して5年目になります。当社は休暇が多く、連休も取れるので旅行などの予定も立てやすいから、休みのために頑張れます!休暇中のフォロー体制も整っているので、そこも嬉しいですね。この仕事の最大の喜びは満室になった時。日々の業務の積み重ねを大切にしながら仲間と助け合いながら協力し合える環境が私には合っています。

フロントスタッフ<月7〜8日勤務/有給取得100%/年間休日170日以上/10時30分出社>

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