最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2018/11/26(月)

ゼロから成長できるインフラエンジニア◆未経験・第二新卒歓迎/将来はセキュリティやクラウド領域で活躍◎

株式会社アイエスエフネット 

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
職種
エンジニア(インフラ)
年収
250〜400万円
勤務地
北海道/宮城県/茨城県/栃木県/東京都/静岡県/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
  • 正社員
  • 契約社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

未経験者が『最先端スキルを身につけたい』って言ってもいいんです。

「どうせなら最先端のスキルを持ったエンジニアを目指したい!」
「…でも知識や経験もないし、いまいちビジョンが見えてこない…」

そんな風に悩んでいるなら、当社がピッタリ。
きっと期待にお応えできると思います。
まずは当社について、ご紹介させていただきますね!

私たちは企業のITインフラの構築・保守・運用などを行っている企業。
2000年の創業以来、右肩上がりの成長を続けており、
現在国内16拠点、海外5拠点を展開するほどに拡大を続けています。

今回は業務拡大によりインフラエンジニアを募集いたします。
未経験から広く採用を行なうので、最初は簡単な業務からお願いしていきますが、
あなたの大切なキャリアをそれだけで終わらせるつもりはありません。

例えば、話題のAIシステムや、オフィス業務を効率化させるRPAの導入提案に、
クラウド技術を用いたサーバの構築・運用まで、最先端の領域にどんどんチャレンジしていけます!

今、それらの技術について、詳しく話せなくても大丈夫◎
「カッコイイ!」「おもしろそう!」と少しでも感じているなら、
私たちが成長をバックアップしますし、給与面でもしっかり還元を行ないます。

例えば、入社後にLPICやORACLE MASTER Bronzeなど
IT初級資格を2つ以上取得すれば、翌年4月から月給27万円に給与アップ!
また、資格を持つことで、さらにワンランク上のプロジェクトにもチャレンジしていけます。

未経験だからといって、遠慮する必要は一切なし!
経験・知識ゼロから市場価値の高いプロのエンジニアを目指しませんか?
私たちがあなたの再スタートを全力で応援します!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
インフラエンジニア
仕事内容
【入社後2ヶ月の研修あり!】インフラエンジニアとしてシステムの運用・保守などをお任せします。

――★そもそもITインフラって…?
インフラと聞いて何を想像しますか?
道路、電気、ガス、水道…。そう、すべてインフラです。
でも、あなたにお願いしたいのはITインフラに関わる仕事。

例えば、スマホで写真を撮って、SNSに投稿したり、
友達とLINEでやりとりをしたり…。
さまざまなシーンでITインフラは活用されています。

その中でも、あなたには主に取引先企業のIT環境をサポートする
おシゴトをお願いしたいと考えています。

具体的な業務内容は多岐にわたりますが、
まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、
徐々にネットワークの運用・保守などにチャレンジしていきましょう!

【具体的には】
■簡単なPCデータ入力、データ管理
■ヘルプデスク業務
■補助業務全般
■システムの運用・保守・監視 など
※配属はチーム単位で行なうので、現場で一人という心配はありません。

【ゆくゆくは…】
将来はクラウド技術を用いたサーバの構築・運用や、
RPA技術を用いたオフィス業務の効率化の提案など
最先端の領域で活躍していくことが可能です。

【資格を取得して給与アップ!】
入社後にIT初級資格を2つ以上取得すれば、翌年4月からの月給が27万円に!
対象資格は下記がございます。(あくまで一例です)
LPIC Level1/CCNA/MCSA/ORACLE MASTER Bronze など
求める人材
【職種・業種未経験/第二新卒/既卒/フリーター歓迎】■学歴・文理不問★エンジニアとして成長したい方!
◎人物重視の選考ですので、これまでの経験や前職での雇用形態は一切関係ありません。
◎先輩達の前職は企業受付やアパレル販売、介護スタッフ、スーパーのレジなどさまざま!
◎通年で採用を行なっているため、同期の仲間も多く、安心してスタートできます♪

【一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください!】
■未経験だけどエンジニアとして上を目指してみたい
■最先端の技術に興味や関心がある
■安定した会社で正社員として頑張りたい
■コミュニケーション能力に自信がある

【活かせる経験、スキル】
■IT業界での経験(開発経験など)
■ビジネス英語のスキル
■コールセンター、営業、ヘルプデスク経験などの経験
勤務地
全国の各勤務地から希望を考慮して決定します。転勤なしの働き方も可能ですのでご相談ください!
下記いずれかから希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎!
★希望によっては海外拠点での勤務も可能です。

【札幌支店】北海道札幌市中央区北1条西3-3
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10
【つくば営業所】茨城県つくば市千現2-1-6
【宇都宮サービスステーション】栃木県宇都宮市大通り4-1-18
【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16
【沼津支店】静岡県沼津市西条町161
【静岡支店】静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1
【浜松営業所】静岡県浜松市中区鍛冶町100番地の1
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7
【大阪支店】大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7
【広島支店】広島県広島市中区銀山町3-1
【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-12-1
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※基本は定時退社。残業は月平均で7.8時間です。
※プロジェクトによりシフト勤務あり。
休日・休暇
★年間休日120日!★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇(全社平均取得日数:11.25日/年)
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■慶弔休暇
給与

年収:250〜400万円

★転勤の有無により月給が異なります。

【転勤ありの場合】
月給22万9000円以上
※みなし残業手当3万円含む(月19時間分/超過分別途支給)

【転勤なしの場合】
<東京>
■月給22万4000円以上
※みなし残業手当3万円含む(月20時間分/超過分別途支給)

<東海・大阪>
月給21万9000円以上
※みなし残業手当3万円含む(月20時間分/超過分別途支給)

<札幌・仙台・つくば・広島・福岡>
月給20万9000円〜
※みなし残業手当3万円含む(月21時間分/超過分別途支給)

<給与例>
月給27万5000円以上
(当社指定の外部初級資格2種合格)

【年収例】
年収400万円/2年目
年収550万円/3年目
年収700万円/5年目

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は19時間分30,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中は契約社員になります。待遇に差異は御座いません。
昇給・賞与
■昇給年1回(評価基準制度に基づく)
■賞与有り(6月、12月)
諸手当
■みなし残業手当(3万円含む※残業有無に関わらず支給)
■交通費全額支給
■家族手当 (対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)
■資格手当 1資格につき(月3000円〜1万円)
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会
■育児休業(取得率:女性100% ※男性の取得実績もございます!)
■寮完備(自己負担3万5000円/月のみ)
■CDP(社内公募)制度

企業情報

設立
2000年1月12日
代表者
代表取締役 渡邉 幸義
従業員数
2,066名(グループ連結:2,423名)
資本金
1億円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
事業所
東京本社、札幌支店、仙台支店、つくば営業所、宇都宮SS
沼津支店、静岡支店、浜松営業所
名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、佐賀支店
沖縄SS、東京テクニカルセンター、盛岡コールセンター
USオフィス
事業内容
■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
■コンピュータに関する
 ・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
 ・システムの運用、管理、保守の受託
 ・操作、プログラム制作等に関する教育事業
 ・機器等の操作技術者のアサイン
 ・企業への投資に関するコンサルタント
■労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業(派13-304931)
ホームページ

応募方法

応募方法
★最後までお読みいただき、ありがとうございました!★
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追ってご連絡を差し上げます。
★最後までお読みいただき、ありがとうございました!★
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
追ってご連絡を差し上げます。
選考プロセス
★人物重視の選考を行ないますので、まずはお気軽にエントリーください!★

【STEP1】Re就活よりエントリー
  ▼
【STEP2】面接(1回)+適性検査
  ▼
【STEP3】内定

※応募から2週間以内での内定も可能です。
※面接は1回を予定。スピーディーな選考を行ないます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は全国の各拠点で行ないます。
※夜間面接(20時頃)や土日面接もご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★人物重視の選考を行ないますので、まずはお気軽にエントリーください!★

【STEP1】Re就活よりエントリー
  ▼
【STEP2】面接(1回)+適性検査
  ▼
【STEP3】内定

※応募から2週間以内での内定も可能です。
※面接は1回を予定。スピーディーな選考を行ないます。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※面接は全国の各拠点で行ないます。
※夜間面接(20時頃)や土日面接もご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
〒 107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
採用担当
〒 107-0052
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階
採用担当

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』の大賞を受賞したこともある当社。その働きやすさは自慢の一つです!実際、月の残業時間は平均7.8時間。月に1度外部監査を呼び、代表も交えて労務コンプライアンスについて会議を行なっているため、過度な残業が発生する心配はありません。また、完全週休2日制で年間休日も120日と休日休暇も充実しているため、ワークライフバランスもとりやすくなっています。

『第6回ワーク・ライフ・バランス大賞』の大賞を受賞したこともある当社。その働きやすさは自慢の一つです!実際、月の残業時間は平均7.8時間。月に1度外部監査を呼び、代表も交えて労務コンプライアンスについて会議を行なっているため、過度な残業が発生する心配はありません。また、完全週休2日制で年間休日も120日と休日休暇も充実しているため、ワークライフバランスもとりやすくなっています。
専門性・スキルが身につく

現在、当社ではAWSやAzureなどのクラウド導入に関するコンサル部署も立ち上げられています。意欲をお持ちの方なら、そうした最先端の領域にチャレンジしていくことも可能です。その他、企業のオフィス業務を自動効率化するRPAなどの導入提案などにも取り組んでおり、多岐にわたる活躍が見込めます。専門性と市場価値の高いエンジニアを、当社で目指してください!

現在、当社ではAWSやAzureなどのクラウド導入に関するコンサル部署も立ち上げられています。意欲をお持ちの方なら、そうした最先端の領域にチャレンジしていくことも可能です。その他、企業のオフィス業務を自動効率化するRPAなどの導入提案などにも取り組んでおり、多岐にわたる活躍が見込めます。専門性と市場価値の高いエンジニアを、当社で目指してください!
教育制度・研修が充実

未経験の方でもしっかりと活躍できるように、入社後は2ヶ月に及ぶ導入研修をご用意しています。社会人としての基本的なビジネスマナーから始めるため、「実はオフィスで働くのがはじめて…名刺交換ってどうやるの…?」という方もどうぞご安心ください!また、その後はLPICという資格取得に向けて研修を行ないます。研修は同期の仲間と行なうので心強いハズ。仲間と教えあいながら、一歩ずつ成長していきましょう。

未経験の方でもしっかりと活躍できるように、入社後は2ヶ月に及ぶ導入研修をご用意しています。社会人としての基本的なビジネスマナーから始めるため、「実はオフィスで働くのがはじめて…名刺交換ってどうやるの…?」という方もどうぞご安心ください!また、その後はLPICという資格取得に向けて研修を行ないます。研修は同期の仲間と行なうので心強いハズ。仲間と教えあいながら、一歩ずつ成長していきましょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
Re就活で募集を行なう理由は、これから頑張っていきたいフレッシュな人たちを、積極採用していきたいと考えているからです。未経験でも研修制度が整っているので大丈夫。当社はこれまで多くのエンジニアを輩出してきましたが、その内8割は未経験者でした。知識や経験がないからといって応募しないのはもったいないですよ!
Re就活で募集を行なう理由は、これから頑張っていきたいフレッシュな人たちを、積極採用していきたいと考えているからです。未経験でも研修制度が整っているので大丈夫。当社はこれまで多くのエンジニアを輩出してきましたが、その内8割は未経験者でした。知識や経験がないからといって応募しないのはもったいないですよ!
選考のポイント
選考のポイントは、知識や経験よりも、明るいコミュニケーションがとれるかどうかです。あとはこれから勉強していく気持ちがあるかも重要です。現在当社ではクラウド導入に関するコンサル部署も立ち上がるなど、新しいチャレンジにも動き始めています。新しい技術に興味がある人にこそ、積極的に応募してほしいですね!
選考のポイントは、知識や経験よりも、明るいコミュニケーションがとれるかどうかです。あとはこれから勉強していく気持ちがあるかも重要です。現在当社ではクラウド導入に関するコンサル部署も立ち上がるなど、新しいチャレンジにも動き始めています。新しい技術に興味がある人にこそ、積極的に応募してほしいですね!
先輩社員
先輩の入社理由
前職は介護とアパレル販売をしていました。専門的なスキルを身につけたくて転職を考えていた時、思いついたのがエンジニア。パソコンが好きだったし、資格も沢山あるエンジニアなら、自分の理想のキャリアを描けるのではないかと思い、転職を決めました。

中でも当社を選んだ理由は人物重視の選考を行なっている点でした。経験のない自分でもチャンスがあると思ったんです。あとは幅広い事業を展開しているのも魅力でした。未経験だからこそ、働きながら自分の可能性ややりたいことを模索できると感じたんです。

入社後はサポート体制が充実していることに驚きました。研修教材もしっかりしているし、先生も丁寧に教えてくれる。それにビジネスマナーなどもイチから教えてもらえたので、人として根っこから成長できたと思います。まずはLPICの資格取得目指し、頑張っていきたいと思います!
前職は介護とアパレル販売をしていました。専門的なスキルを身につけたくて転職を考えていた時、思いついたのがエンジニア。パソコンが好きだったし、資格も沢山あるエンジニアなら、自分の理想のキャリアを描けるのではないかと思い、転職を決めました。

中でも当社を選んだ理由は人物重視の選考を行なっている点でした。経験のない自分でもチャンスがあると思ったんです。あとは幅広い事業を展開しているのも魅力でした。未経験だからこそ、働きながら自分の可能性ややりたいことを模索できると感じたんです。

入社後はサポート体制が充実していることに驚きました。研修教材もしっかりしているし、先生も丁寧に教えてくれる。それにビジネスマナーなどもイチから教えてもらえたので、人として根っこから成長できたと思います。まずはLPICの資格取得目指し、頑張っていきたいと思います!

ゼロから成長できるインフラエンジニア◆未経験・第二新卒歓迎/将来はセキュリティやクラウド領域で活躍◎

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