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あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■好きな地域でプライベートも大切にしながら働く

「しっかりと土日祝休めて、メリハリのある働き方がしたい！」という理由で転職してきた先輩たちが多い当社。外資系の会社ということもあって、ワークライフバランスを考えた働き方については早くから取り組んでいました。
実際、2018年の年間休日は“124日”。年休の消化率も高く、きちんとリフレッシュする時間を取ることで、良い仕事にもつながっています。
また、台湾本社の意向もあり、採用は各事業所で実施。本人の望まない転勤は行わないのが当社のスタイルです。馴染みのある土地で、家族を大切にしながら、腰を据えて働いてほしいと思います。

■好きな地域でプライベートも大切にしながら働く

「しっかりと土日祝休めて、メリハリのある働き方がしたい！」という理由で転職してきた先輩たちが多い当社。外資系の会社ということもあって、ワークライフバランスを考えた働き方については早くから取り組んでいました。
実際、2018年の年間休日は“124日”。年休の消化率も高く、きちんとリフレッシュする時間を取ることで、良い仕事にもつながっています。
また、台湾本社の意向もあり、採用は各事業所で実施。本人の望まない転勤は行わないのが当社のスタイルです。馴染みのある土地で、家族を大切にしながら、腰を据えて働いてほしいと思います。

教育制度・研修が充実

■約3ヶ月の研修で基礎をしっかり！海外研修のチャンスも！！

業界未経験の方でも安心してチャレンジして頂けるよう、教育・研修にも力を入れています。入社後はまず、1週間程度、神戸本社と工場での研修を行います。工場では、実際の製造現場で製品の組み立てなども経験して頂きます。
その後は配属拠点にて、3ヶ月間の内勤業務の研修をスタート。見積書の作成や受注データの入力など、社内システムの実務を習得、また製品知識など営業職をサポートするために必要な知識も身に付けていきます。
また、毎年3回程度、推薦を受けた社員のみが参加できる台湾本社での研修も実施しています。

■約3ヶ月の研修で基礎をしっかり！海外研修のチャンスも！！

業界未経験の方でも安心してチャレンジして頂けるよう、教育・研修にも力を入れています。入社後はまず、1週間程度、神戸本社と工場での研修を行います。工場では、実際の製造現場で製品の組み立てなども経験して頂きます。
その後は配属拠点にて、3ヶ月間の内勤業務の研修をスタート。見積書の作成や受注データの入力など、社内システムの実務を習得、また製品知識など営業職をサポートするために必要な知識も身に付けていきます。
また、毎年3回程度、推薦を受けた社員のみが参加できる台湾本社での研修も実施しています。

頑張りをしっかり評価

■営業も事務系も随時昇給でしっかり評価！

当社の昇給は、皆さんの頑張りに応じて“随時”行っているのが特長。多い人では、「年3回の昇給」が実現した先輩もいるくらいです。今回のRe就活採用では、初年度の基本給も19万円〜25万円に設定していますので、20代のうちに同年代を上回る収入を得ることも可能ですよ。入社時の基本給は、これまでの経験を含めて面談などによって決定していますが、「内勤営業経験3年で基本給24万円以上のスタート」という先輩社員も。
また、数字で評価がわかりやすい営業職だけでなく、事務系の職種もしっかりと評価され、昇給・昇格できることも魅力。「しっかりとやりがいを持ちながら事務の仕事がしたい！」という方にも最適な職場です。

■営業も事務系も随時昇給でしっかり評価！

当社の昇給は、皆さんの頑張りに応じて“随時”行っているのが特長。多い人では、「年3回の昇給」が実現した先輩もいるくらいです。今回のRe就活採用では、初年度の基本給も19万円〜25万円に設定していますので、20代のうちに同年代を上回る収入を得ることも可能ですよ。入社時の基本給は、これまでの経験を含めて面談などによって決定していますが、「内勤営業経験3年で基本給24万円以上のスタート」という先輩社員も。
また、数字で評価がわかりやすい営業職だけでなく、事務系の職種もしっかりと評価され、昇給・昇格できることも魅力。「しっかりとやりがいを持ちながら事務の仕事がしたい！」という方にも最適な職場です。