最終更新日
2021/03/17(水)
掲載終了予定日
2021/06/08(火)

【総合職】未経験からタイルのエキスパートへ。あなたの仕事が街を彩る、街に残る

株式会社日本陶業

  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
業種
建設・土木/プラント・設備関連/設計
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
初年度想定年収
250〜400万円
勤務地
北海道/東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

「タイルといえば日本陶業」──明治37年創業。日本近代建築物の「仕上げ」を手掛けて約120年。

タイルやレンガなどで
建物の外装を美しく彩る。
建設業界では、タイル工事は“仕上げ”といわれています。

日本陶業は1904年の創業以来、1世紀以上にわたり
さまざまな重要建築物に“仕上げ”を施してきました。
当社が手掛けてきたのは歴史的建造物や話題の建築物。
みなさんも、きっと当社の仕事をご存知のはずです。

たとえば──
北海道大学、日本銀行釧路支店、サッポロファクトリー
東京都庁、羽田空港、日比谷公会堂、
旧内閣総理大臣官邸、東京大学、ホテルオークラ東京、
新宿センタービル、お台場・ダイバーシティ東京、
などなど…。

大成建設さんをはじめスーパーゼネコンとの直取引、
地震でも剥落しない最新の独自工法の開発などで
「タイルといえば日本陶業」と言われるほどの
リーディングカンパニーです。

そんな私たちが今回募集するのは【総合職】。
3ヶ月間の導入研修と1年半のOJTを用意しています。
未経験の知識ゼロから《タイルのエキスパート》へと
しっかり育成していくので、安心してくださいね。
まずは、現場で知識と経験を積んでいきましょう。
その先のキャリアパスはさまざまです。
ちなみに当社の平均勤続年数は15年、
じっくり腰を据えて働ける環境ですよ!

設備工事とは違い、
外壁や床面を彩るタイルの外装工事は
もっとも人々の目を引き、印象に残ります。
そしてあなたの手がけた建物の外観は、
将来もずっとスポットライトを浴び続けるのです。

あなたも安定感のある100年企業で、
「街の美観を創る仕事」「後世に残る仕事」という
プライドを胸に、働いてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種

【総合職(タイルのコーディネーター)】※未経験、大歓迎!
札幌営業所で積極採用中です。
東京本社でも、札幌転勤が可能な方を募集しております。

★文系出身の方も多数、活躍しています!
★まずは現場で経験と知識を身につけるところから。
★土日休み!
★残業は月平均10〜20時間程度

仕事内容

《総合職》として、将来は「提案営業」や「技術開発」などの道も!あなたに合ったキャリアパスをご用意。
…□■《どんなお仕事?》■□…

商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンションなど、大規模な建設に欠かせない「タイル」。
みなさんには《タイルのエキスパート》として、将来は「提案営業」「施工管理」「技術開発」など、さまざまなお仕事に携わっていただきたいと考えています。

そのためまずは「タイル工事」の現場で、知識と経験を身につけていきましょう。
具体的なお仕事は──


■ゼネコンさんとの打ち合わせを行い、「人員配置」「スケジュール管理」「コスト管理」「安全管理」をしながら図面通りに工事が進むようにサポート。職人さんへ指示を出す仕事で、自らタイルを貼ることはありません。職人の方々との信頼関係を築き、スムーズに工事を進めていきましょう。
※1日に2〜3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。1つの現場での滞在時間は1時間半ほどです。

■社内での事務作業も多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行うことも。材料手配、職人さんへの依頼、作図作業の依頼も行います。

■仕事に慣れてきたら、設計者に対しタイルと工法の提案を行うこともあります。お客様のイメージを伺い、デザイン、環境、耐久性など様々なことを考慮し、タイルを提案。この「提案営業」は、早い人では5〜6年でできるようになります。ちなみに新規開拓ではなく、ほとんどがリピートのお客様。コツコツと真面目にやっていれば「君にお願いしたい」と言われるようになりますよ!

■建築学科出身など専門知識のある理系の方は、新工法や新商品の開発に携わる「技術開発」への異動も。

求める人材

《学歴・職歴は一切問いません!》フリーター、ニート、社会人デビューの方も歓迎です。
◆文系出身の方、高卒の方も活躍しています!
◆正社員の経験や社会人経験がない方も大丈夫!ゼロから学べる研修をご用意しています。


…□■《こんな人を求めています!》■□…

ウソをつかない「誠実さ」がある方なら大丈夫。
現場の職人さんたちも、誠実で一生懸命な新人には優しく教えてくれますよ! 
先輩である職人さんたちに尊敬の念を持って接していけば、可愛がられるはずです。

勤務地

東京本社、札幌営業所(札幌→東京の転勤はありません)
本社/東京都中央区日本橋箱崎町43-9

【交通】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩15分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩15分

札幌営業所/北海道札幌市中央区大通東4-2-2 米澤ビル4階

【交通】
市営地下鉄「バスセンター前駅」より徒歩5分

勤務時間

8:45〜17:15(実働7.5時間)
※基本的に土日休みですが、第2土曜だけ出勤です。
その際の勤務時間は8:45〜14:00(実働4.25時間)となります。

休日・休暇

◎週休2日制(土日 ※第2土曜日のみ出勤)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎GW休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇

給与

初年度想定年収:250〜400万円

月給18万円以上〜40万円

※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。


【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。


【年収例】

26歳/430万円

32歳/470万円

38歳/660万円

試用期間

(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策

【対策内容】
本社:屋内禁煙
札幌営業所:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与

◎昇給年1回(3月)
◎賞与年2回(7月、12月)

諸手当

◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎時間外手当
◎家族手当(配偶者:2万3000円、子ども一人あたり:6500円、父母一人あたり:5500円)
◎役職手当

※東京本社採用の方が、札幌営業所に転勤になった場合は、一定期間借上げ社宅にお住い頂けます。

福利厚生

◎退職金制度
◎資格取得費用補助制度
◎社内イベント(野球大会、海釣り、BBQ、カート大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ)
◎社員旅行(沖縄)

■福利厚生が充実

当社は家族手当なども充実しています。
配偶者は2万3000円、子ども一人あたり6500円、父母一人あたり5500円と、他社と比べてもかなり手厚い手当になっているので、将来も安心。

平均勤続年数が15年と長いのも、そんな安心感があるからです。

応募・選考について

応募方法

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。

選考プロセス

Re就活より応募

会社説明、適性検査、一般常識試験

部課長面接

役員面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

Re就活より応募

会社説明、適性検査、一般常識試験

部課長面接

役員面接

内定

入社(時期はご希望に沿います)

連絡先

【東京本社】
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町43-9
TEL:03-3667-5921
採用担当宛て

【東京本社】
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町43-9
TEL:03-3667-5921
採用担当宛て

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

「文系出身だから、建設について何も知らない…」という方も、安心してください。
私たちがイチからすべてお教えします。

まず、入社後は2〜3ヶ月間は、ほぼマンツーマンの「入社後研修」。
基礎を勉強する期間として、「タイルとは何か」「タイルの形状」「図面の見方」などからスタート。その後「図面の描き方」や、図面を見ながら必要なタイルの数量を計算する「拾い出し」、「タイル割付図」などもレクチャーしていきます。
現場に出てからも、先輩がOJTで約1年半にわたり、みっちりマンツーマンであなたをフォロー。少しずつ独り立ちして、補修工事など工期の短い案件から担当していきましょう。

その後も月に1〜2回は、ベテラン顧問が講師となって社内研修を行い、一人ひとりに現場での「ポイント」を指導。
若手を熱心に育成する環境です。


※「建築施工管理技士」の取得に必要な、講習費用と受験費用の補助があります。

商品・サービスの知名度が高い

創業より約110年、日本を代表する建築物の建設に携わってきた当社。

旧国立競技場、東京大学安田講堂、日比谷公会堂、旧内閣総理大臣官邸、赤坂迎賓館、国会図書館といった日本の歴史的建築物から、東京ミッドタウン、お台場・ダイバーシティ東京、恵比寿ガーデンプレイス、さいたまスーパーアリーナなど今話題のスポットまで手掛けてきました。
大成建設をはじめとした大手ゼネコンと直接取引を重ね、「タイルといえば、日本陶業」と言われるまでに成長。建築物の知名度もさることながら、当社の業界内での知名度も抜群です。

近年では、当社の開発した独自工法《ニューカーニバル工法》も注目を浴びています。
地震などでも剥離・剥落しない工法で、10年後の法定点検も免除。現在、公共施設などからも引き合いが増大しています。

風通しの良い関係

意見が言いやすく、また吸い上げられやすい、風通しの良さが特徴です。

役員を除く正社員だけで会社の未来を考える「活力会」という会合を設けており、そこでは経理も工事担当者も営業も、みんなで会社のこれからを考えます。上下の関係も部署も関係なく、誰でも意見を言える場です。
実際、この「活力会」の提案で、現在ショールームを作っているところです!
あなたもぜひ自分のアイディアを提言してくださいね。

また当社は人間関係も良好で、社員同士の仲がいいことが自慢です。
「野球大会」「カート大会」「ボーリング大会」「ゴルフコンペ」「海釣り」「BBQ」など、さまざまな親睦会を開催。これも、「今年は何をしようか」と、年初に社員みんなで決めています。
強制ではありませんが、楽しいので参加率は高いですよ!

※現在は新型コロナウイルスの影響でイベントは自粛中です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者からのコメント

募集する理由

2000年以降は新卒採用を控えていたため、現在は若手が少なく、40代のベテラン社員中心になっています。
ですので、将来の当社を担う若い世代の育成が急務です。
時間をかけてイチから育てていきたいと考えています。

そもそもタイル業界の経験者はほとんどいません。当社も社員の7割が、建築系でもない未経験者でした。
ですからいま、何も知識がなくても大丈夫。安心して来てくださいね。

選考のポイント

まずは人並みに元気があって、挨拶出来ること!
「そんなこと?」と思うかもしれませんが、普段出来ているつもりでも面接官の印象は違います。緊張もシミュレーションして練習してきてくださいね。

それと「コミュニケーションが取れること」です。
でも重要なのは、お客様や現場の職人さんと話すスキルではありません。相手を尊重して誠実に対話できるかどうかです。

先輩社員からのコメント

先輩の入社理由

【先輩Oさん】
前職は製造業です。当社を選んだのは、建築に少し興味があり、結婚をして安定を求めたから。転職して良かったことは、家族との生活リズムが合うようになったことですね。前職は2交替制だったので。
また、この仕事ではたくさんの人と交流ができますし、自分が施工するわけではないですが、建物が出来上がったときの達成感が大きいです。社内のコミュニケーションも良好なので、気軽に相談できるのもいいところですね。

【先輩Aさん】
入社前はフリーターをしてましたが、自分の将来に不安を感じ、正社員を目指して就職活動をしていく中で、
未経験OKで研修が充実している会社の中から今の会社を選びました。
今の仕事は緊張感と責任感がありますが、その分達成感も大きいですね。
現場では職人さんの熱が伝わってきて、やりがいが大きいです。
上司もみんな相談に乗ってくれますし、職人さんも話すと楽しいですよ。

企業情報

株式会社日本陶業

設立

1963年1月(創業:明治37年)

代表者

代表取締役 深谷 重信

従業員数

40名

資本金

5869万2000円

売上高

2020年12月期:30億8千万円
2019年12月期:30億1千万円
2018年12月期:29億9千万円
2017年12月期:31億6千万円
2016年12月期:31億4千万円

本社所在地

【東京本社】
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町43-7

事業所

【札幌営業所】
〒060-0041 札幌市中央区大通り東4-2-2

事業内容

タイル・れんが・ブロック工事業、石工事、管工事、内装仕上工事、タイル輸入

【建設業許可】
大臣 第3231号 種類 タイル・れんが・ブロック工事業

【総合職】未経験からタイルのエキスパートへ。あなたの仕事が街を彩る、街に残る

  • 株式会社日本陶業
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