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最終更新日
2018/11/16(金)
掲載終了予定日
2018/12/13(木)

【ホテル総合職】転勤なしでプライベートも充実(関東勤務)

ハートンホテルサービス株式会社

求人概要

業種
ホテル・旅行/サービス(その他)/専門店(食品関連)
職種
ホテルスタッフ
年収
250〜550万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

≪安定成長企業≫オシャレな職場駅チカ/アクセス抜群の好立地♪働きやすさにもこだわります!!

◎「ホテル業界に興味があるけど、プライベートの時間も確保したい」
◎「住み慣れた地域で働きたい!」
◎「同年代の仲間がほしい!」
◎「結婚しても働き続けたい!!」

そんな想いを持ったあなた、
ハートンホテルで“自分らしい働き方”を
叶えてみませんか?

東京・静岡・大阪・京都で、計6つのホテルと1つの旅館を運営しています。
ビジネス・観光共に、国内外を問わず
多くお客様にご利用頂き、
今年の業績は対前年比112%を記録。

そうやって成長し続ける当ホテルだからこそ、
仲間を大切にし、「安心して長く働いてほしい」
と思っています。

入社後は、ノウハウに基づいた
独自カリキュラムでOJTを進め、
その人それぞれに合わせた教育を行っていきます。
ですから…、【未経験でも大丈夫!!】
おもてなしのプロへと成長することができますよ!

また、【残業少なめ&月8〜9日休】
【産休・育休から復帰多数】など、
ホテル業界でありながら、プライベートも大切にできる
働きやすい環境も整えています。

この環境を活かし、ぜひ皆さんの想いを叶えてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■ホテル総合職 ※残業少なめ!未経験からスタートできます!
仕事内容
【残業少なめ&月8〜9日休】当ホテルでの『フロント社員』または『レストラン社員』のいずれかの業務。
★将来はジョブローテーションで他のキャリアにも挑戦可能!★

私たちの基本方針
↓↓
≪親しみを持って愛して頂けるホテルとなる≫
誰もがプロとして、お客様や地域社会に対しハートフルサービス・ハートフルスペースを提供する。
ということを大切に、ときにはマニュアルにはないような
心のこもったあなたらしいサービスを提供してほしいと思っています。

▼【フロント社員】
◎チェックイン・チェックアウトの対応
◎観光案内や電話・Webでの予約対応
◎団体客(修学旅行生、スポーツ関係など)のサポート業務
◎各種ネットサイトのプラン作り・管理
◎アルバイトの採用 他

「ホテルの顔」として、単なるフロント業務だけでなく、お客様に寄り添うコンシェルジュの役割など、幅広い業務を担当して頂きます。お客様からの「ありがとう!」が一番近く感じられるお仕事です。

▼【レストラン社員】
◎レストランでのスタッフとして活躍しながら、将来はお店のマネージメントを目指して下さい。
◎「おもてなし」が学べる職場。
◎将来的にはパーティーの企画、打合せ、設営、手配(機材、料理など)をお任せしたい。
”心地のいい”打合せで、お客様のパーティーをカタチに。これも、当社流の”おもてなし”です。
求める人材
【未経験・第二新卒・2018卒も大歓迎!】※学歴・職歴関係なし!※異業種からの転職者も歓迎!!
勤務地
ハートンホテル東品川(※転勤なし)
東京都品川区東品川4-13-27

《アクセス》
りんかい線「品川シーサイド駅」A出口より徒歩約1分
京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩約10分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし!
勤務時間
■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
 シフト制(実働8時間)
※残業は少ないです(10時間以内)
休日・休暇
■シフト制(月8〜9日、曜日は応相談)
■特別休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
※産休・育休から時短勤務制度を利用した職場復帰実績あり!
給与

年収:250〜550万円

月給:18万円〜40万円+賞与年2回

※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。

【年収例】
300万円(入社2年目)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 給与に変動ありません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
■家族手当
■通勤手当(月上限3万円)
■残業手当(残業された分は全額手当を支給します)
■深夜手当
■食事補助手当(8,400円) 
■ナイト手当
■役職手当
■特別手当
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(1年以上の勤務者)
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■永年勤続表彰(5年毎)

企業情報

設立
2000年4月
代表者
代表取締役社長 千川 勝宜
資本金
1,000万円
本社所在地
大阪市中央区西心斎橋1-4-5
御堂筋ビル10階
事業所
【ハートンホテル東品川】
〒140-0002
東京都品川区東品川4-13-27

【ハートンホテル西梅田】
〒530-0001
大阪市北区梅田3-3-55

【ハートンホテル北梅田】
〒531-0072
大阪市北区豊崎3-12-10

【ハートンホテル心斎橋】
〒542-0086
大阪市中央区西心斎橋1-5-24

【ハートンホテル心斎橋長堀】
〒550-0013
大阪市西区新町1-5-11

【ハートンホテル京都】
〒604-0836
京都市中京区東洞院通御池上ル船屋町405

【熱海 大観荘 ー 横山大観ゆかりの宿 − 】
〒413-0031
静岡県熱海市林ガ丘7番1号
事業内容
ハートンホテルの人材育成・人材教育・人材福利厚生事務

応募方法

応募方法
Re就活よりご応募お願いします。
Re就活よりご応募お願いします。
選考プロセス
Re就活から応募
  ↓
履歴書送付 
  ↓
面接(1〜2回)

※Web履歴書を記載している方は、そちらをご確認下さい。
記載の無い方は、別途履歴書をご送付頂くご連絡をいたします。
Re就活から応募
  ↓
履歴書送付 
  ↓
面接(1〜2回)

※Web履歴書を記載している方は、そちらをご確認下さい。
記載の無い方は、別途履歴書をご送付頂くご連絡をいたします。
連絡先
ハートンホテルサービス株式会社
人事部/採用担当
TEL:06-6243-7222
E-mail:recruit@hearton.co.jp
ハートンホテルサービス株式会社
人事部/採用担当
TEL:06-6243-7222
E-mail:recruit@hearton.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

★U・Iターンの歓迎!東京で安心して働きたい方へ!

今回Re就活で掲載するのは、【関東(東京)で働きたい人限定】の求人。
皆さんの希望や通勤時間、あなたが成長できる環境などを考慮して配属を決定します。将来的には、ステップアップのためにホテル間の異動も発生する場合がありますが、転居を伴うことはありません!安心して関東で働いて下さい!!

また、どのホテルも乗り換えが便利な駅から“徒歩5分以内”という好立地。
品川シーサイド駅の近くですので、通勤だけでなく仕事帰りの食事やショッピングにも好都合です。

「住み慣れた地元で暮らしたい」
「家族や友人の近くで働きたい」
「関東にI・Uターンしたい」
そんなあなたにピッタリな職場環境です!

★U・Iターンの歓迎!東京で安心して働きたい方へ!

今回Re就活で掲載するのは、【関東(東京)で働きたい人限定】の求人。
皆さんの希望や通勤時間、あなたが成長できる環境などを考慮して配属を決定します。将来的には、ステップアップのためにホテル間の異動も発生する場合がありますが、転居を伴うことはありません!安心して関東で働いて下さい!!

また、どのホテルも乗り換えが便利な駅から“徒歩5分以内”という好立地。
品川シーサイド駅の近くですので、通勤だけでなく仕事帰りの食事やショッピングにも好都合です。

「住み慣れた地元で暮らしたい」
「家族や友人の近くで働きたい」
「関東にI・Uターンしたい」
そんなあなたにピッタリな職場環境です!
ワークライフバランスを重視

★プライべートとも確保できて男女ともに長く働ける!

ホテルの仕事というと、「休みが少なくて、プライベートが確保できないんじゃない?」と不安な方も多いのでは?でも、ハートンホテルなら心配いりません!
休みはシフト制で“月に8〜9日”としっかり確保でき、残業も少なめ!残業が少ない理由は、「連携の取れたシフト制」。きちんと次のスタッフへバトンを渡すことができれば、ほとんど定時で帰ることができるのです。
また、ライフイベントとの関係でも、産休・育休から復帰し、時短勤務で働く社員も多く、男女ともに長く働ける職場となっています。

≪多彩なキャリアアップも≫
フロントやホール企画運営で経験を積んだ後は、ジョブローテーションで他部署にチャレンジすることも可能。頑張り次第で支配人へのキャリアアップも叶いますので、生涯を通じてやりがいを持って働くことができますよ。

★プライべートとも確保できて男女ともに長く働ける!

ホテルの仕事というと、「休みが少なくて、プライベートが確保できないんじゃない?」と不安な方も多いのでは?でも、ハートンホテルなら心配いりません!
休みはシフト制で“月に8〜9日”としっかり確保でき、残業も少なめ!残業が少ない理由は、「連携の取れたシフト制」。きちんと次のスタッフへバトンを渡すことができれば、ほとんど定時で帰ることができるのです。
また、ライフイベントとの関係でも、産休・育休から復帰し、時短勤務で働く社員も多く、男女ともに長く働ける職場となっています。

≪多彩なキャリアアップも≫
フロントやホール企画運営で経験を積んだ後は、ジョブローテーションで他部署にチャレンジすることも可能。頑張り次第で支配人へのキャリアアップも叶いますので、生涯を通じてやりがいを持って働くことができますよ。
風通しの良い関係

★20〜30代が活躍中!社員同士の仲が良くコミュニケーションが取れています!!

私たちは『コミュニケーション』を大切に仕事を行っています。
お客様はもちろん、社員同士の交流を大切にし、ホテル業としては珍しく社員旅行も実施しているんです。一緒に働くスタッフも20〜30代が多く、「業界未経験者」の割合も高いので、Re就活世代にも馴染みやすい雰囲気だと思いますよ。上司と部下の関係であっても、休憩中は笑顔や冗談が飛び交うような職場です。

こういった社員同士の仲の良さや“つながり”が、お客様への満足度の高さにもつながっています。

≪入社後の研修も先輩たちとのつながり≫
研修は現場でのOJTがメイン。教育担当の先輩と共に、カリキュラムにそって一つずつ課題をクリアしていって下さい。一人ひとりに合わせたOJTで、しっかりとサポートしていきますよ。

★20〜30代が活躍中!社員同士の仲が良くコミュニケーションが取れています!!

私たちは『コミュニケーション』を大切に仕事を行っています。
お客様はもちろん、社員同士の交流を大切にし、ホテル業としては珍しく社員旅行も実施しているんです。一緒に働くスタッフも20〜30代が多く、「業界未経験者」の割合も高いので、Re就活世代にも馴染みやすい雰囲気だと思いますよ。上司と部下の関係であっても、休憩中は笑顔や冗談が飛び交うような職場です。

こういった社員同士の仲の良さや“つながり”が、お客様への満足度の高さにもつながっています。

≪入社後の研修も先輩たちとのつながり≫
研修は現場でのOJTがメイン。教育担当の先輩と共に、カリキュラムにそって一つずつ課題をクリアしていって下さい。一人ひとりに合わせたOJTで、しっかりとサポートしていきますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
独自のカリキュラムで、一人ひとりに合わせたOJTを実施していますので、未経験でも着実に成長することができます。実際、多くの業界未経験の先輩が活躍中!
あなたのフレッシュな発想や明るい笑顔で、職場とお客様に良い影響を与えてほしいと思っています。

今後は新店のオープンも控えており、ますます躍進していく当社。あなたには、次代を担うリーダーとして、大きく成長してほしいと願っています。
独自のカリキュラムで、一人ひとりに合わせたOJTを実施していますので、未経験でも着実に成長することができます。実際、多くの業界未経験の先輩が活躍中!
あなたのフレッシュな発想や明るい笑顔で、職場とお客様に良い影響を与えてほしいと思っています。

今後は新店のオープンも控えており、ますます躍進していく当社。あなたには、次代を担うリーダーとして、大きく成長してほしいと願っています。
選考のポイント
学歴や職歴は全く関係ありません!
人とつながる接客業として、「人と接することが好き」ということが第一条件。そして、相手のことを想った会話や行動ができる方をお待ちしています。
そういったことから、面接では「会話のキャッチボール」ができるかどうかということも判断させて頂きます。話下手でも構いませんので、じっくりゆっくりお話ししていきましょう!
学歴や職歴は全く関係ありません!
人とつながる接客業として、「人と接することが好き」ということが第一条件。そして、相手のことを想った会話や行動ができる方をお待ちしています。
そういったことから、面接では「会話のキャッチボール」ができるかどうかということも判断させて頂きます。話下手でも構いませんので、じっくりゆっくりお話ししていきましょう!
先輩社員
先輩の入社理由
現在、入社6年目。フロントスタッフとして、修学旅行などの団体のお客様の担当や音楽関係のイベンターとのやり取り、インターネットのホテル検索サイトのプラン作りなども任せて頂いています。プレッシャーも当然ありますが、そうやって任せて頂けることが、「周りに認めてもらえている」ということでもあり、やりがいにもつながっています。
また、お客様とのかかわりでもやりがいにつながることが多いですよ。例えば、修学旅行生が旅立つ「退館式」のときのこと。「ありがとうございました!家族でもまた泊まりに来ます」といった嬉しい言葉もかけて頂き、とても温かい気持ちになったのを覚えています。

どんな仕事でも大変なことはあると思いますが、当社では周囲の先輩や同僚たちと、“困ったときにはフォローし合える関係”が築けていて、とても働きやすい職場だと感じています。
次はRe就活世代の皆さんも、ぜひその仲間に加わって下さいね!
現在、入社6年目。フロントスタッフとして、修学旅行などの団体のお客様の担当や音楽関係のイベンターとのやり取り、インターネットのホテル検索サイトのプラン作りなども任せて頂いています。プレッシャーも当然ありますが、そうやって任せて頂けることが、「周りに認めてもらえている」ということでもあり、やりがいにもつながっています。
また、お客様とのかかわりでもやりがいにつながることが多いですよ。例えば、修学旅行生が旅立つ「退館式」のときのこと。「ありがとうございました!家族でもまた泊まりに来ます」といった嬉しい言葉もかけて頂き、とても温かい気持ちになったのを覚えています。

どんな仕事でも大変なことはあると思いますが、当社では周囲の先輩や同僚たちと、“困ったときにはフォローし合える関係”が築けていて、とても働きやすい職場だと感じています。
次はRe就活世代の皆さんも、ぜひその仲間に加わって下さいね!

【ホテル総合職】転勤なしでプライベートも充実(関東勤務)

  • ハートンホテルサービス株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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