最終更新日
2018/10/30(火)
掲載終了予定日
2018/12/25(火)

【販売スタッフ】未経験歓迎。本物に囲まれ、いつしか一流のスキルと品格が磨かれます──

株式会社日新堂

求人概要

業種
専門店(ファッション・アパレル・アクセサリー)/専門商社(ファッション・アパレル・アクセサリー)/流通・チェーンストア
職種
販売スタッフ
年収
250〜600万円
勤務地
東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/熊本県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視

創業126年、名門の高級時計を扱う老舗時計店。《残業月平均20h未満》《充実の研修》《海外研修あり》

当社では、異業界から転職してきた方や
未経験からスタートした方が多く活躍しています。

また「接客スキルを高めたい」、
「本当に良い商品、お薦めできる商品を扱いたい」
と言って、入社してきた経験者もいます。


私たち日新堂の創業は1892年。
東京銀座に本店を構え、
ロレックスやパテック フィリップ、オメガなど
名門の高級時計を扱う老舗時計店として
多くのお客様からご支持をいただいてきました。
126年もの歴史を支えてきたのは、
やはりクオリティの高い接客があると考えています。

エレガントな所作、品格ある立ち居振る舞い──。

あなたが本当にクオリティの高い、
品格ある接客スキルを身につけたいなら
当社は最高のステージをご用意できる自信があります。

未経験でも大丈夫。
3ヶ月間のカリキュラムに則ったOJT研修では
身だしなみからお辞儀の角度、笑顔の作り方まで、
きめ細やかに指導します。
奥深い時計の知識も、時計メーカーが主催する
社外研修などでフォロー。
2〜3年で、あなたもハイクラスな接客技術を
身につけることができます。
また数年後にはスイスでの「海外研修」などもご用意。
担当するブランドの研修や買い付けにも
同行できますよ。

みなさんが働きやすい環境も整えています。
残業は月平均20時間未満ですし、
産休・育休・時短勤務制度、
復帰しやすいジョブリターン制度など
女性の働きやすさにも細やかに配慮しています。

時計には、歴史と奥深い魅力、
職人たちの想いが込められています。
落ち着いた雰囲気のなか、お客様にその魅力を伝え、
「大切な一本」との出会いをサポートしましょう。

本当に素晴らしい、本物の時計を扱ううちに、
あなたにもきっと自信と誇りが身についているはずです。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【販売スタッフ】※未経験、大歓迎! ※I・Uターン歓迎!

★関東・関西・東海エリア積極採用中!
★百貨店内の勤務です
★時計の知識がなくてもスタートOK

仕事内容
ロレックス、パテック フィリップ、オメガ、カルティエ、パネライ、ショパールなど高級時計の提案・販売。

…□■《どんなお仕事?》■□…

ロレックス正規品販売店として高い評価を受ける当社。
「ロレックス」をはじめ、「パテック フィリップ」「ヴァシュロン・コンスタンタン」など、さまざまな輸入・国産の高級腕時計を、ご来店のお客様におすすめします。
そのほか、業務としてはディスプレイや、電話での対応、店舗の清掃などもあります。
いずれかのブランド担当になると、仕入れなどにも携われますよ。


…□■《この仕事のポイントは?》■□…

◆お客様が商品を購入される目的や使用するシチュエーションを踏まえ、お客様の立場にたって心からご満足していただける商品をご紹介します。数多くのアイテムを扱っているため、相応しい一品が見つかるはずです。

◆お名刺を渡して一度あなたが接客したお客様は、次回からもずっとご案内できます。お客様にじっくり向き合える「担当制」です。もちろん、慣れないうちは先輩が横からサポートしますよ!

◆ファッションに対して高い関心をもつお客様が多く、姿勢や挨拶、言葉遣いなどハイクラスのマナーが求められます。入社後に、接客マニュアルをもとに挨拶の仕方やお辞儀からていねいにお教えしますので、未経験の方も安心してくださいね。数年後には、クオリティの高い接客スキルが身につくはずです。

◆ディスプレイなどは、基本的な並べ方を全員ができるように指導します。センスよく並べられるよう、少しずつ覚えていきましょう。

◆お客様がご満足され、笑顔で「ありがとう」という言葉をいただけた時はとても嬉しく、やりがいを感じますよ。
求める人材
《職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビューもフリーターも歓迎です!》
◆学歴不問
◆転職回数・離職期間も不問。ブランクのある方も、歓迎します。

※先輩たちも、未経験からスタートして活躍している人が多数! 元配送スタッフ、元美容師、元お弁当屋さん、元アパレル店員などさまざまです。
未経験でも研修が充実しているので心配いりませんよ!


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

◎人と接することが好きな方、話すことが好きな方
◎向上心を持って、何事も一生懸命取り組むことができる方
勤務地
関東・関西・東海エリアの百貨店内《I・Uターン歓迎》
◆店舗
銀座本店・大阪ヒルトンプラザ店・新宿京王店・JR京都伊勢丹店・札幌丸井今井店・熊本鶴屋店

◆他
日本橋・新宿・六本木・町田・池袋・横浜・船橋・大阪・京都・名古屋・浜松・岐阜・神戸
勤務時間
9:00〜21:00(実働8h)
※シフト制
※本人の希望を考慮して調整いたします
休日・休暇
月8〜9日
※休日は希望を考慮して調整いたします
※年間休日107日

慶弔休暇
有給休暇
給与

年収:250〜600万円

月給18万5,000円〜40万円
※経験・能力考慮

★店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブを支給

【年収例】
300万(25歳/ボーナス2回)
560万(30歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 ※決算賞与(業績による)
諸手当
残業手当
住宅手当
家族手当
役職手当
深夜手当
福利厚生
交通費支給
社会保険完備
産休・育休
時短勤務(規定有)
ジョブリターン
社員親睦会
海外研修
保養所
退職金・財形貯蓄
社割
クラブ活動
■福利厚生もご注目!
社員にとって嬉しい、さまざまな制度をご用意しています!

たとえば「住宅手当」。一人暮らしの若い社員には嬉しい制度です。
また入社して数年後には「海外研修制度」も実施。
スイスへ買い付けに同行したり、ブランド担当になれば、ブランドごとの海外研修に参加することも!
この海外研修、楽しみにしている社員も少なくありません。

そのほか、2年以上勤務して円満退職した方には「ジョブリターン制度」も適用されます。
これは事情があって一度退職しても、簡単に戻ってこられる制度です。
この制度があれば、将来的にも安心ですよね!

企業情報

設立
1948年3月 ※創業1892(明治25)年
代表者
代表取締役社長 佐川 義孝
従業員数
330名
資本金
3,600万円
本社所在地
本社/東京都中央区銀座7-9-13
事業所
■営業本部・業務推進部・外商部・国内販売部
東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F

■大阪営業所
大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル3F
事業内容
1.各種時計製造
2.時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
3.時計貴金属宝石類の小売販売
4.工芸美術品・記念品各種
5.上記に付帯する業務一切

応募方法

応募方法
ここまで当社の求人情報に目を通していただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は、まずは「Re就活」よりご応募ください。

※応募に関わるお問い合わせも大歓迎です。下記連絡先までお願いいたします。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用いたします。
ここまで当社の求人情報に目を通していただき、ありがとうございます。
興味をお持ちいただけた方は、まずは「Re就活」よりご応募ください。

※応募に関わるお問い合わせも大歓迎です。下記連絡先までお願いいたします。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用いたします。
選考プロセス
応募受付

Webレジュメ選考
▼ Re就活にご登録いただいている情報をもとに、Webレジュメ選考をいたします。
 選考後、追って面接日などの詳細のご連絡を差し上げます。
面接(1次)
▼ 事前に履歴書(写貼)及び職務経歴書をお送りください。面接日は相談に応じます。
面接(2次)
▼簡単なレポートを提出していただきます。
内定
入社日は相談に応じます。

※面接は各エリアにて、行います。
※面接日程は相談に応じます。
※受付後1週間以内にWebレジュメ選考通過者のみ、メールにてご連絡差し上げます。
応募受付

Webレジュメ選考
▼ Re就活にご登録いただいている情報をもとに、Webレジュメ選考をいたします。
 選考後、追って面接日などの詳細のご連絡を差し上げます。
面接(1次)
▼ 事前に履歴書(写貼)及び職務経歴書をお送りください。面接日は相談に応じます。
面接(2次)
▼簡単なレポートを提出していただきます。
内定
入社日は相談に応じます。

※面接は各エリアにて、行います。
※面接日程は相談に応じます。
※受付後1週間以内にWebレジュメ選考通過者のみ、メールにてご連絡差し上げます。
連絡先
株式会社日新堂
〒105-0004 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F
03-3432-3911/採用担当
takagi@nsdo.co.jp
株式会社日新堂
〒105-0004 東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル5F
03-3432-3911/採用担当
takagi@nsdo.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

接客の基本から学び、2〜3年でハイクラスな接客を目指せる教育制度を整えています。

入社後はまず1〜2日の導入研修。
その後は配属先でトレーナーがつき、3ヶ月間のカリキュラムに則ったOJT研修を実施します。
OJT研修では「挨拶の仕方」や「お辞儀の角度」「身だしなみ」「笑顔」など、接客の基礎からお教えします。その後は先輩の接客をそばで見学、じっくり見てコツを覚え、向上心を持って真似していきましょう。
加えて、簡単なメンテナンスやサイズ調整などの仕方も習得します。

そのほかにも、「1ヶ月後研修」「半年研修」「各百貨店内の研修」など、さまざまな研修をご用意。
また時計メーカーの主催する「社外研修」に参加することもあります。奥深い時計の、より詳しい商品知識を身につけていきましょう。

接客の基本から学び、2〜3年でハイクラスな接客を目指せる教育制度を整えています。

入社後はまず1〜2日の導入研修。
その後は配属先でトレーナーがつき、3ヶ月間のカリキュラムに則ったOJT研修を実施します。
OJT研修では「挨拶の仕方」や「お辞儀の角度」「身だしなみ」「笑顔」など、接客の基礎からお教えします。その後は先輩の接客をそばで見学、じっくり見てコツを覚え、向上心を持って真似していきましょう。
加えて、簡単なメンテナンスやサイズ調整などの仕方も習得します。

そのほかにも、「1ヶ月後研修」「半年研修」「各百貨店内の研修」など、さまざまな研修をご用意。
また時計メーカーの主催する「社外研修」に参加することもあります。奥深い時計の、より詳しい商品知識を身につけていきましょう。
頑張りをしっかり評価

個人の目標達成も大事なことですが、売上だけで評価を判断することはありません。
私たちは、日頃あなたがどんな言動・取り組みをしているか、仕事に対する姿勢や課題への取り組み方に注目しています。

当社はチームワーク重視ですので、社員がギスギスと競い合う風土はありません。
むしろ、フォローしあって店舗で目標を達成するスタイルです。
ですからあなたがチームのメンバーと協力しあっているか、全体のことを考えているか、という点も大きな評価ポイントになるのです。

もちろん、店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブが支給されますよ!

個人の目標達成も大事なことですが、売上だけで評価を判断することはありません。
私たちは、日頃あなたがどんな言動・取り組みをしているか、仕事に対する姿勢や課題への取り組み方に注目しています。

当社はチームワーク重視ですので、社員がギスギスと競い合う風土はありません。
むしろ、フォローしあって店舗で目標を達成するスタイルです。
ですからあなたがチームのメンバーと協力しあっているか、全体のことを考えているか、という点も大きな評価ポイントになるのです。

もちろん、店舗全体で目標を達成したときには、インセンティブが支給されますよ!
ワークライフバランスを重視

残業時間は店舗により多少異なりますが、平均すると月20時間以内。
催事などの繁忙期は残業が発生することもありますが、店舗によってはほとんど残業のない店舗もあります。

今回の採用で人員を増やし、さらに一人ひとりの業務負担も軽くしていく予定です。

月の公休は、希望休も入れて8〜9日。
当社は女性社員も多く、女性が働きやすい制度も整っています。
実際、産休・育休を取って復帰した人も多数。週4日勤務や1日の実働6時間などの時短勤務制度もあり、会社全体では10名が時短勤務を活用中です。

ライフステージが変わってもムリなく続けて働いていただけますよ。

残業時間は店舗により多少異なりますが、平均すると月20時間以内。
催事などの繁忙期は残業が発生することもありますが、店舗によってはほとんど残業のない店舗もあります。

今回の採用で人員を増やし、さらに一人ひとりの業務負担も軽くしていく予定です。

月の公休は、希望休も入れて8〜9日。
当社は女性社員も多く、女性が働きやすい制度も整っています。
実際、産休・育休を取って復帰した人も多数。週4日勤務や1日の実働6時間などの時短勤務制度もあり、会社全体では10名が時短勤務を活用中です。

ライフステージが変わってもムリなく続けて働いていただけますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
やはりフレッシュな人材が入ると、お店に新風が吹き込まれ、雰囲気も若々しくなります。また時計もどんどん進化しているので、みなさま世代の意見は貴重なのです。

将来性に期待しているので、社会人未経験でもかまいません。あなたのパワーで当社を底上げし、長く働いて当社の次世代をぜひ担っていただきたいと思います。
やはりフレッシュな人材が入ると、お店に新風が吹き込まれ、雰囲気も若々しくなります。また時計もどんどん進化しているので、みなさま世代の意見は貴重なのです。

将来性に期待しているので、社会人未経験でもかまいません。あなたのパワーで当社を底上げし、長く働いて当社の次世代をぜひ担っていただきたいと思います。
選考のポイント
面接では、ハキハキと自分の意見を言える方が好印象です。
お話の内容や話し方から、「当社に入りたい」という強い意思が見えてくると、さらにいいですね。

また接客業ですから、やはり身だしなみなど、社会人としての最低限の常識は持っていてほしいなと思います。
面接では、ハキハキと自分の意見を言える方が好印象です。
お話の内容や話し方から、「当社に入りたい」という強い意思が見えてくると、さらにいいですね。

また接客業ですから、やはり身だしなみなど、社会人としての最低限の常識は持っていてほしいなと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は工場の生産監督。6年働いていたのですが、将来性に限界を感じて転職を決意しました。当社にエントリーしたのは、昔、アルバイトで接客した経験があり、「また接客をやりたいな」と思ったからです。

当社の店舗には外国人のお客様も来ていて、そのワールドワイドな世界に、まず惹かれました。
また個人の売上ノルマがなく、チームワークを重視して全体で支えあっていく姿勢もとてもいいと感じたんです。

正直なところ、時計にはまったく興味がありませんでした。(笑) 
でも面接時に「時計の歴史をひもとくと面白いよ」と言われ、自分でも調べていくうちに奥深い世界が見えてきて、知れば知るほど楽しくなっていきましたね。

現在はGPSやBluetoothなど、小さな時計にも最先端技術が搭載されています。ITをいちばん身近に感じられるのが、時計じゃないでしょうか。
みなさんにもぜひ、この面白味を味わってほしいですね!
前職は工場の生産監督。6年働いていたのですが、将来性に限界を感じて転職を決意しました。当社にエントリーしたのは、昔、アルバイトで接客した経験があり、「また接客をやりたいな」と思ったからです。

当社の店舗には外国人のお客様も来ていて、そのワールドワイドな世界に、まず惹かれました。
また個人の売上ノルマがなく、チームワークを重視して全体で支えあっていく姿勢もとてもいいと感じたんです。

正直なところ、時計にはまったく興味がありませんでした。(笑) 
でも面接時に「時計の歴史をひもとくと面白いよ」と言われ、自分でも調べていくうちに奥深い世界が見えてきて、知れば知るほど楽しくなっていきましたね。

現在はGPSやBluetoothなど、小さな時計にも最先端技術が搭載されています。ITをいちばん身近に感じられるのが、時計じゃないでしょうか。
みなさんにもぜひ、この面白味を味わってほしいですね!

【販売スタッフ】未経験歓迎。本物に囲まれ、いつしか一流のスキルと品格が磨かれます──

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検索条件及び掲載内容について

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