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最終更新日
2019/01/16(水)
掲載終了予定日
2019/02/17(日)

【ITエンジニア】未経験からでも6ヶ月で資格取得率は、ほぼ100%!あなたへのサポート体制抜群★

 株式会社WINGS

求人概要

業種
インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜350万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

【Re就活から入社した先輩社員が活躍しています♪】当社で若手社員が活躍出来るワケとは?

1989年に設立し、
データベースに強く、自社内ツール開発や
コンサルティングまで行う
今年で設立28年を迎えるIT企業。

大手製造メーカや商社、
コンサルティング会社などが
当社のクライアントなので、
安定して業績を伸ばしております。

ーー【Re就活から入社した社員のご紹介】ーー

T.Mさん(前職フリーター・未経験入社)

入社の決め手は、
「フリーターから手に職つけたい」
というざっくりとした理由です。

入社後は、6ヶ月間、OFF-JTの
研修を受けました。
研修では、資格取得に向けて、
コツコツと勉強をしました。

もちろん、わからない事があれば
教えてくれるので、どんどん
スキルが身に付きました。

この研修後の資格取得率は100%!
もちろん私も
オラクルマスターシルバーという
資格を取得出来ました♪

研修後は、チームにわかれて
プロジェクトに配属。

必ず先輩社員がいるので、
わからない事は先輩に相談出来、
安心して業務に取り組めました。

また、私の場合は
先輩もRe就活から入社した方
だったので、いろいろと
相談にのってくれました。

この先輩社員は
4年目でアシスタントマネージャーを
やっており、お客さんとの
打合せから設計・開発まで
様々な業務をやっており、
私も将来、先輩のように
なりたいと思います。

M.Hさん(前職販売職・未経験入社)

私の場合は、
「プライベートの時間を大切にしたい」
理由で当社への入社を決めました。

3ヶ月のOFF-JT研修で
オラクルマスターシルバーの
資格を取得。

外資系企業のプロジェクトに
配属となりました。

外資系という事もあり、
社内では英語が飛び交っていて、
少し緊張する事もありますが、
先輩社員もいるので、安心です。

また、残業は月で10時間程と
とても少なく、
15分単位での有給も
取りやすい環境なので
友達とのスケジュール調整や
急用が出来ても対応しやすいです。

前職と比べてもかなり
働きやすく、
プライベートも当たり前に
充実させることができています♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
上記の方以外にも、
多くのRe就活入社の先輩が
多く在籍しております。

そして!
今なら同期と一緒の入社も可能!
同期と一緒に研修を受けられます。
もし、悩み事ができても
相談できる同期がいると安心できますね。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
大手メーカーや物流、不動産業界、調査会社などの幅広い業界のプロジェクトに携わる事が出来ます。
▼まずは、最大6ヶ月間の研修期間からスタート!

入社後は、基礎研修のカリキュラムに沿って勉強を進めていきます。
データベースについて学び、SQLなどの必要な言語も習得。
最大6ヶ月もの研修でオラクルマスターシルバーを取得出来るレベルにまで成長出来ます。
また、必ず同期入社の社員がいるので皆で一緒に取り組む事が出来ます。

▼プロジェクトに配属!
大手メーカーや物流、不動産業界、調査会社の幅広い業界のプロジェクトを担当して頂きます。

必ずチームでプロジェクトに参加する為、先輩がしっかりとフォローしてくれ安心の環境です。またスキルを身につけ、経験を積んだ後には、自社内開発に携わるチャンスもあります!
あなたの頑張りや目標に向かう意欲をしっかり評価し、次のキャリアステップや給与にしっかりと反映します。

後輩の指導や資格取得、売り上げアップなどの頑張りで、一気に年収が100万円アップした社員もいます。

【全体の約2〜3割程度が自社内開発】
技術力を身につけた後には、自社内開発に携わるチャンスもあります。現在はまだ全体の2〜3割程度ですが今後、増やしてく予定です。

【入社2〜3年で設計などの上流工程に携わる社員も】
開発の知識だけでなく、会計や人事、売上管理などの専門知識を身につける事が出来ます。
求める人材
【専門卒以上】(文系理系不問)※既卒・第二新卒・フリーター・未経験大歓迎!
当社では、社会人経験も業界経験も一切問いません。
先輩達には、家庭教師や居酒屋・コンビニのスタッフなど、
フリーターを経てから、未経験でスタートした人がいるので安心して下さい。

「チームとして動く仕事」の為、
チームの一員としてプロジェクトに取り組める人ならきっと活躍出来ます。
まっさらな状態からいろんなことを吸収していこうという意欲のある、皆さんをお待ちしています!
勤務地
横浜本社または東京都内 ※プロジェクトによって異なります。
【本社アクセス】
地下鉄みなとみらい線「みなとみらい駅」2番出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります。
※残業は1ヶ月10時間程度です。
休日・休暇
★年間休日124日(2019年)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
給与

年収:250〜350万円

◆月給250,000円【試用期間中:月給203,090円】
※2年目からは年俸制となります。

【年収例】
入社2年目(未経験入社)年収:300万円
入社4年目(未経験入社)年収:450万円

(固定残業代44,000円含む)※固定残業代は30時間分44,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 最大6ヶ月 試用期間中:月給203,090円
諸手当
■通勤交通費(上限25,000円)
※クライアント先によって異なる場合があります。
■時間外手当
■深夜勤務手当
※深夜勤務はほとんどありません。
■住宅手当(全社員に15,000円)
■技術手当
■役職手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給:年1回(当社規定による)
■資格取得支援(当社規定による)
社員の取得資格
OracleMaster platinum(旧)
OracleMaster GOLD
OracleMaster Silver
OracleMaster Bronz
Oracle Database 11g R2 Adinistering RAC
DB2グローバルマスターエキスパート(管理)
SS-NX統合会計スペシャリスト

当社の資格取得率は100%!
研修で皆さんも上記の資格を取得する事も可能です。

企業情報

設立
平成1年11月1日
代表者
田中 伸也
従業員数
39名
資本金
5,500万円
本社所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 ビジネススクエア10階
事業所
【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多ビル2F
※転勤は本人の希望がない限り、ありません。
事業内容
・コンサルティングからソフトウェア開発までの総合的なソリューション業務
・マーケティング支援
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
また、当社の1次選考は会社説明をメインに行いますので、あまり緊張せずにお越し下さい。
※書類選考は一切行いません。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。追って、選考についてご連絡させて頂きます。
また、当社の1次選考は会社説明をメインに行いますので、あまり緊張せずにお越し下さい。
※書類選考は一切行いません。
選考プロセス
【応募後の流れ】
Re就活よりご応募
▼ 
1次選考(面談・筆記試験・適性検査)
※1次選考は会社説明をメインに行います。
※希望者は筆記試験と適性検査を受けて頂きます。

最終選考(面接・適性検査)

★内定★
おめでとうございます。
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日等は相談に応じます。
【応募後の流れ】
Re就活よりご応募
▼ 
1次選考(面談・筆記試験・適性検査)
※1次選考は会社説明をメインに行います。
※希望者は筆記試験と適性検査を受けて頂きます。

最終選考(面接・適性検査)

★内定★
おめでとうございます。
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※入社日等は相談に応じます。
連絡先
株式会社WINGS
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4ビジネススクエア10階
TEL 045-682-7771
Mail: recruit@tyowings.co.jp
採用担当:福本
株式会社WINGS
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4ビジネススクエア10階
TEL 045-682-7771
Mail: recruit@tyowings.co.jp
採用担当:福本

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【未経験者でも資格取得率ほぼ100%の安心の教育研修】
当社では入社後、ビジネスマナーや社会人の心構え、会社の基本ルールを学ぶ研修を用意しています。社会人未経験からスタートする先輩もたくさんいるので安心です!

▼技術について学ぶ3〜6ヶ月の基礎研修へ。
ITの基礎知識についてのレクチャーを受けた後、教材に沿ってデータベースについての勉強を進めてもらいます。「今日はここまで」というスケジュールをしっかり切り、ベテランの先輩社員が進捗をしっかり見ていくので、やるべきことを見失わず、不安になることもありません。

▼SQL言語などを習得しながら、最終的にはオラクルマスター資格を取得出来るレベルへ!研修終了後、先輩達は全員、資格取得出来ています。※もちろん資格取得費用は、会社が支援します!

【未経験者でも資格取得率ほぼ100%の安心の教育研修】
当社では入社後、ビジネスマナーや社会人の心構え、会社の基本ルールを学ぶ研修を用意しています。社会人未経験からスタートする先輩もたくさんいるので安心です!

▼技術について学ぶ3〜6ヶ月の基礎研修へ。
ITの基礎知識についてのレクチャーを受けた後、教材に沿ってデータベースについての勉強を進めてもらいます。「今日はここまで」というスケジュールをしっかり切り、ベテランの先輩社員が進捗をしっかり見ていくので、やるべきことを見失わず、不安になることもありません。

▼SQL言語などを習得しながら、最終的にはオラクルマスター資格を取得出来るレベルへ!研修終了後、先輩達は全員、資格取得出来ています。※もちろん資格取得費用は、会社が支援します!
ワークライフバランスを重視

【社員想いの制度が充実】
当社では、年間休日124日で完全週休2日制(土・日)祝日休みで、しっかり休みも確保しております。
その他にも
・残業時間における社内ルール。
上長がしっかり見守る形で全社員に浸透しています。

・15分単位で使える有給休暇制度。
「昼にちょっと抜けて用事を済ませたい」
「午前中は休みたい」
「予定があるので定時より早く帰りたい」など、自分の裁量で自由に使う事が出来ますその為、当社の有休取得率はかなり高いです。

・職場の雰囲気は「ざっくばらん」。
学生時代の先輩・後輩のようにリラックスして話せる環境です。20代後半の社員が多く、みんな人懐っこいから、すぐに仲良くなれます。

・必ずチームで配属するので、すぐに馴染めます。
 どこの職場も和やかな雰囲気です。

【社員想いの制度が充実】
当社では、年間休日124日で完全週休2日制(土・日)祝日休みで、しっかり休みも確保しております。
その他にも
・残業時間における社内ルール。
上長がしっかり見守る形で全社員に浸透しています。

・15分単位で使える有給休暇制度。
「昼にちょっと抜けて用事を済ませたい」
「午前中は休みたい」
「予定があるので定時より早く帰りたい」など、自分の裁量で自由に使う事が出来ますその為、当社の有休取得率はかなり高いです。

・職場の雰囲気は「ざっくばらん」。
学生時代の先輩・後輩のようにリラックスして話せる環境です。20代後半の社員が多く、みんな人懐っこいから、すぐに仲良くなれます。

・必ずチームで配属するので、すぐに馴染めます。
 どこの職場も和やかな雰囲気です。
頑張りをしっかり評価

【社長に直接、あなたの頑張りをアピール出来ます】
当社では、社員の頑張りを正当に評価する事を大切にしています。入社2年目からは年俸制となっていますが、年に一度の面談は社長が直接行い、資格取得や後輩の教育、売り上げのアップ、更には来年度の目標なども含め、多角的な視点で自分の頑張りをアピールし、自分の希望の年収を直接伝える事が出来ます。上司や先輩の評価も含めて総合的に判断し、将来への期待も含めて給与に還元していくので、一気に100万円アップする社員もいる程です。また、入社3年目以降にはアシスタントマネージャーなどの役職に就く社員もいますし、この先、どんな経験を積み、どんな技術者になりたいかということも踏まえ、次のプロジェクトに配属していく体制を作っています。

【社長に直接、あなたの頑張りをアピール出来ます】
当社では、社員の頑張りを正当に評価する事を大切にしています。入社2年目からは年俸制となっていますが、年に一度の面談は社長が直接行い、資格取得や後輩の教育、売り上げのアップ、更には来年度の目標なども含め、多角的な視点で自分の頑張りをアピールし、自分の希望の年収を直接伝える事が出来ます。上司や先輩の評価も含めて総合的に判断し、将来への期待も含めて給与に還元していくので、一気に100万円アップする社員もいる程です。また、入社3年目以降にはアシスタントマネージャーなどの役職に就く社員もいますし、この先、どんな経験を積み、どんな技術者になりたいかということも踏まえ、次のプロジェクトに配属していく体制を作っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社ではこれまで未経験から入社した社員が多く在籍しており、フリーター出身や文系出身の者が活躍しています。また、研修制度がしっかりと整っているので、経験者よりむしろ未経験者を積極的に採用しています。また、年に一度の社長面談では、あなたの頑張った事、目標とする事をヒアリングし、しっかり評価し、収入にも直接反映される仕組みになっているので、若手もやりがいをもって働いて頂く事が出来ます。
当社ではこれまで未経験から入社した社員が多く在籍しており、フリーター出身や文系出身の者が活躍しています。また、研修制度がしっかりと整っているので、経験者よりむしろ未経験者を積極的に採用しています。また、年に一度の社長面談では、あなたの頑張った事、目標とする事をヒアリングし、しっかり評価し、収入にも直接反映される仕組みになっているので、若手もやりがいをもって働いて頂く事が出来ます。
選考のポイント
今までの経歴は当社において一切選考基準に含まれません。選考では、今までチャレンジしてきた事、頑張ってきた事、将来の人物像などを教えて下さい。「チームとして動く仕事」の為、チームの一員としてプロジェクトに取り組める方が活躍出来ます。まっさらな状態からいろんなことを吸収していこうという意欲のある皆さんをお待ちしています!堅苦しい場所ではありませんので、お互いの理解を深められたら幸いです。
今までの経歴は当社において一切選考基準に含まれません。選考では、今までチャレンジしてきた事、頑張ってきた事、将来の人物像などを教えて下さい。「チームとして動く仕事」の為、チームの一員としてプロジェクトに取り組める方が活躍出来ます。まっさらな状態からいろんなことを吸収していこうという意欲のある皆さんをお待ちしています!堅苦しい場所ではありませんので、お互いの理解を深められたら幸いです。
先輩社員
先輩の入社理由
フリーターや中古車販売の営業を経て、ハードウェア機器の修理会社に2年半勤務していました。修理やネットワークのトラブル解消などを担当し、仕事に特に不満はなかったけれど、「これ以上、得るものはない」と。そこで、もともと興味のあったシステム開発の仕事にチャレンジしようと思ったんです。ちょうど結婚するタイミングでもあり、また、26歳という自分の年齢を考えれば、「未経験からスタートするなら今しかない!」と決意しました。

この会社は、「少数精鋭の会社でありながら、未経験者を募集している」という点に強く惹かれました。未経験者でもしっかり育てられる自信があるからこそだろうと。また、面接の時に社長と話し、業務時間内に仕事を終わらせることの大切さなどを聞き、「熱い人であり、自分に厳しい人なんだな」と感じ、「この人の下で働けばきっとプラスになる」と思い、入社を決意しました。
フリーターや中古車販売の営業を経て、ハードウェア機器の修理会社に2年半勤務していました。修理やネットワークのトラブル解消などを担当し、仕事に特に不満はなかったけれど、「これ以上、得るものはない」と。そこで、もともと興味のあったシステム開発の仕事にチャレンジしようと思ったんです。ちょうど結婚するタイミングでもあり、また、26歳という自分の年齢を考えれば、「未経験からスタートするなら今しかない!」と決意しました。

この会社は、「少数精鋭の会社でありながら、未経験者を募集している」という点に強く惹かれました。未経験者でもしっかり育てられる自信があるからこそだろうと。また、面接の時に社長と話し、業務時間内に仕事を終わらせることの大切さなどを聞き、「熱い人であり、自分に厳しい人なんだな」と感じ、「この人の下で働けばきっとプラスになる」と思い、入社を決意しました。

【ITエンジニア】未経験からでも6ヶ月で資格取得率は、ほぼ100%!あなたへのサポート体制抜群★

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