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最終更新日
2019/02/05(火)
掲載終了予定日
2019/05/19(日)

【Webデザイナー】経験者優遇!新規設立部署であなたのスキルを活かしませんか?

株式会社タイブレイク

求人概要

業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
Webデザイナー
年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし
  • テキパキ「知性型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

「感謝」と「笑顔」を増やす社会貢献。なくてはならない存在を支える、クリエイティブなポジションです。

■新規事業スタートアップメンバーの募集です。
タイブレイクはイオングループブランドの
フランチャイズ運営や、求職サイトの運営、
人材育成・紹介を行っているサービス系
業界専門の人材ビジネスを商材とする会社。

よく「エンジニア」とか「事務」に関する
人材会社はよくあるけれど、サービス系特化は
少々珍しく、業界でも強みとなっています。

でも業界を絞ることで「大丈夫?」と
思われるかもしれませんが、
サービス業界は規模・伸び代共に
大きな市場。Webでの売買が
大きな割合を占めるようになりましたが、
決して現場=リアルがなくなることは
この数年でははありません。

そんな環境で当社は自社で蓄えた独自の
ノウハウを元に「接客、販売を事業とする企業」に
コンサルティングを行っています。
具体的には人材サポート、労働環境改善などに
関わるサービスの提供。

考えてみてください。あなたの近所の
小売店が、売り上げ不振で閉店したら。
ちょっと不便ですよね。

飲み会のお金をいつでも下ろせるように。
帰り道、ちょっと小腹を満たせるように。
かわいい店員さんに「ありがとうございました」
って言われに行くために。

ホラ、近くのお店って結構、心の拠り所になって
ません?

今回はそんなサービス系企業を支える為、
当社がコンサルに入っているクライアントへ
提供するWebコンテンツ商品の制作をするポジション。

もちろん当社の広報強化も行っていただきますので
まずは新規事業部のHP制作から取り組んでいただきます。

今までのスキルでもっと活躍の場を増やしたい!
そんなあなた。是非ご応募下さい。お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
Webデザイナー
仕事内容
当社のWeb広報活動強化およびWebコンテンツ商品の制作
【具体的な仕事内容】
サービス業界の企業向けコンサルビジネスに利用するコンテンツビジネスで配信される各種企画と、教育セミナーなどで利用する教材の制作をお任せします。まずは新規事業部と人材紹介部門のHP制作、広報強化から取り組んでいただき、その後Wed配信していく商品コンテンツの企画、制作(Webページ/画像など)にシフトいただきます。

また今後事業の拡大に併せ、サービス・小売以外の業界への展開も予定しております。 当社では希望される方には入社時期に関わらず、販促や各種企画をお任せしていきます。今後も新規事業の拡大を踏まえて、全社的な経営戦略についても参加していただくことを想定しています。
求める人材
学歴不問 簡単なWebサイト制作であれば制作可能なレベルのスキルをお持ちの方

今回は経験者のみの採用となります。
※趣味で制作をしていたという方でも大歓迎です。

【38歳以下を対象】※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)
勤務地
水道橋オフィス(各線「水道橋駅」徒歩5分)

【面接地について】
本店もしくは水道橋オフィス

本店:東京都港区新橋1−18−1 航空会館1階
水道橋オフィス:文京区本郷1−2−3 フラワービル2階
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間/日)
コアタイム 10:00〜15:00 フレキシブルタイム 7:00〜20:00
※テレワーク適用制度あり
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

■休日事前申告制度とは…
当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル。それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
給与

年収:250〜350万円

月給22万5000円〜40万5000円
※基礎研修期間(6カ月〜12カ月)は月給20万5000円以上(最低保証額)


【固定残業代制】
(固定残業代12,375円含む)※固定残業代は10時間分12,375円、時間超過分は追加支給

【年収例】
430万円/30歳 6年目
390万円/32歳 4年目
300万円/23歳 2年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します。現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。
福利厚生
■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【新規事業をどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は新規事業部、かつ専門性の高い仕事。経験度合いに合わせてどんどんお任せしていきます。一通り当社に慣れた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。

【新規事業をどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は新規事業部、かつ専門性の高い仕事。経験度合いに合わせてどんどんお任せしていきます。一通り当社に慣れた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。
ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。

『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。

『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。
頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。たとえば入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。挑戦すれば自分の適性も見えてきます。自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【13段階の評価基準】があります。認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。たとえば入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。挑戦すれば自分の適性も見えてきます。自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【13段階の評価基準】があります。認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
20代という時期は、若く色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんな皆さんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつ方を、積極的に採用したいと考えています。
20代という時期は、若く色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんな皆さんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつ方を、積極的に採用したいと考えています。
選考のポイント
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験も大事ですが「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験も大事ですが「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
私自身はデザイナーではなく、ディレクターをやっています(笑) この事業、業界が急速に伸びているため、さらなる成長をすべく、今回の新規事業部を立ち上げました。私自身は5年前、第二新卒でこのタイブレイクに入社、店舗での実習、人材コーディネーターを経て今に至ります。実はやりたいことも、入社同期もあいまいで、社長も良く私を採用したな、と今では思うのですが、当時の決め手は社長を含め、この会社の雰囲気が決め手だった気がします。言い方は変ですが、この私でも立派に?ディレクターとして独り立ちできています。逆にご経験のある皆さんには、やりたいこと、表現したいことが自由にできる環境だと思いますので、ぜひチャレンジください。
私自身はデザイナーではなく、ディレクターをやっています(笑) この事業、業界が急速に伸びているため、さらなる成長をすべく、今回の新規事業部を立ち上げました。私自身は5年前、第二新卒でこのタイブレイクに入社、店舗での実習、人材コーディネーターを経て今に至ります。実はやりたいことも、入社同期もあいまいで、社長も良く私を採用したな、と今では思うのですが、当時の決め手は社長を含め、この会社の雰囲気が決め手だった気がします。言い方は変ですが、この私でも立派に?ディレクターとして独り立ちできています。逆にご経験のある皆さんには、やりたいこと、表現したいことが自由にできる環境だと思いますので、ぜひチャレンジください。

企業情報

設立
2005年(創業2003年)
代表者
大浦 理広
従業員数
102名(アルバイト従業員62名を含む)※2018年7月現在
資本金
3200万円
売上高
12億6991万円(2017年12月期)
※創業以来、15期連続増収益・黒字経営。
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
事業所
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆虎ノ門2丁目店 (東京都港区虎ノ門2-7-10)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)
事業内容
●イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
●教育セミナー、求職サイト運営などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
企業HPはこちらから

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

面接日程の調整
※多くの方とお会いしたいと考えているので、全員と面接を実施します。

一次面接(面談形式)

二次面接(面談形式)
※しっかりとしたマッティングを図るため、一次面接後に内定決定、あるいは三次面接がある場合もあります。

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
Re就活よりご応募

面接日程の調整
※多くの方とお会いしたいと考えているので、全員と面接を実施します。

一次面接(面談形式)

二次面接(面談形式)
※しっかりとしたマッティングを図るため、一次面接後に内定決定、あるいは三次面接がある場合もあります。

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
連絡先
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

【Webデザイナー】経験者優遇!新規設立部署であなたのスキルを活かしませんか?

  • 株式会社タイブレイク
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検索条件及び掲載内容について

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