最終更新日
2020/03/06(金)
掲載終了予定日
2020/05/17(日)

【グラフィックデザイナー】デザイン制作全般をお任せ!デザイナースキルを活かしてみませんか?

株式会社タイブレイク

求人概要

業種
流通・チェーンストア/人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/専門コンサルタント
職種
Webデザイナー
初年度想定年収
250〜350万円
勤務地
東京都
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • ワークライフバランスを重視
  • 頑張りをしっかり評価

【完全週休2日制/残業なし/好きな日に休める制度あり】デザインに自信のある方、お待ちしております。

私たちタイブレイクは創業から16年、
小売業界に特化した人材の総合商社として、
お客様の課題解決に携わってきました。

「小売特化」というのは業界でも珍しく、
その分、ここ数年で急激に売上、規模ともに急成長しています。

今回お任せしたい【グラフィックデザイナー】は、
デザインの制作全般をお任せします。

クライアントの各店舗のWebサイト制作や、
販促のためのDMのデザインなどを中心に
制作を進めていただきます。

「絵を描くことが得意」
「デザインの仕事に関わったことがある」
「独学でやってみたことがある」

そんな方にお会いしたいと思っています。

「デザイナーの仕事って、
残業が多くて、休日もないイメージ…」

安心してください。

・完全週休2日制
・残業なし
・休日事前申告制度
 ※平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度
・社内起業OK!
などなど…

プライベートの時間もしっかり確保できるので、
自分の趣味や、友人との時間も充実していただけますよ!

身近な店舗の売上向上や、拡大につながる
非常にやりがいのある仕事です。

少しでも興味のある方は、
一度お話してみませんか?
ご応募、お待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
グラフィックデザイナー
仕事内容
小売業界の各店舗のWebサイトや販促DMなどのデザインをお任せします。
■具体的には―――
・企画担当者からのヒアリング
・企画内容、コンセプト、ターゲットの確認
・デザインの制作
など…

★商業デザインを行う仕事なので、常に商品や企業の売上げにつながる作品創りを意識することが求められます。
商品が売れる、企業のイメージが上がる作品を創るのが、グラフィックデザイナーの仕事です。
求める人材
【第二新卒・既卒大歓迎】デザインに自信がある方を歓迎しています!
■必須条件
・デザイン制作に自信がある方

■歓迎条件
・デザイン制作の仕事に関わったことがある方
・大学などでデザイン関係を専攻していた方
・独学でデザインを学ばれていた方

【38歳以下を対象】※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象(例外事由 3号 イ)
勤務地
水道橋オフィス(各線「水道橋駅」徒歩5分)
東京都文京区本郷1-2-3 フラワービル2階

【面接地について】
本店もしくは水道橋オフィス

本店:東京都港区新橋1-18-1 航空会館1階
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 8時間/日)
コアタイム 10:00〜15:00 フレキシブルタイム 7:00〜20:00
※テレワーク適用制度あり
休日・休暇
■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇
■休日事前申告制度
※年間休日110日〜125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく仕事をしよう!』をもっとも大切にしています。
仕事だけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、
平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%なんです。
もちろん、店長さんだってどんどん活用できちゃいます!
給与

初年度想定年収:250〜350万円

月給22万5000円〜40万5000円
※基礎研修期間(8カ月〜12カ月)は月給20万5000円以上(最低保証額)

【固定残業代制】
(固定残業代10,150円含む)※固定残業代は8時間分10,150円、時間超過分は追加支給

【年収例】
430万円/30歳 6年目
390万円/32歳 4年目
300万円/23歳 2年目
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給随時
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
諸手当
■職位手当
■職務業績給(毎月の業績により年12回)
■時間外手当(超過勤務手当)
■深夜精勤手当
■通勤手当(全額支給)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します!
現在、地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、当社規定により最大12万円まで支給致します。

福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、茨城、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc.全国各地からの採用実績があります!
福利厚生
■社保完備
■休日事前申告制度
■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

【新規事業をどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は専門性の高い仕事。
経験度合いに合わせてどんどんお任せしていきます。
一通り当社に慣れた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。
「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。

【新規事業をどんどんお任せ!スキルもしっかり身につきます】

今回の採用は専門性の高い仕事。
経験度合いに合わせてどんどんお任せしていきます。
一通り当社に慣れた後は、「新たな仕事」を生み出すことも、あなたの仕事。
「こんなことって面白そうじゃないですか?」「社長!今はこれが求められています!」など、是非あなたの感性とアンテナを活かした活躍をしてください。
ワークライフバランスを重視

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。

【私たちは残業はしません!好きな日に休める制度アリ!】

《みんなでサクサク仕事して時間内に終わらせる》のがモットーの当社。

みんなが帰りやすい環境を作るため、私たちは残業や休日出勤はしません。新人さんはもちろんのこと、店長の立場だって同じです。
お休みは完全週休2日のシフト制。同窓会やライブ、コミケなど楽しみにしていた特別なイベント時には、事前申告で平日・土日問わず休みを取得できる制度も。
プライベートが充実して、モチベーションもアップする制度です。
『楽しかった想い出をぜひ共有したい!』という方々のお休み日記を当社ホームページにアップしていますので、ぜひのぞいてみてくださいね。
また産休・育休、時短制度も整っていて、子供が1歳になるまでは所定の3分の2までは無条件で労働時間を短縮できます。その他、地方からの応募者には新生活応援手当(最大12万円まで)を支給。みなさんの新生活をサポートします。
頑張りをしっかり評価

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

【若いうちからやりがいある仕事!評価基準もしっかり「見える化」】

「これがやってみたい」と手を挙げればドンドン任せるのが当社流。
たとえば、入社4カ月目で販売データ分析と発注を手がけた人、入社3年目で累計300人以上の新人研修を手がけた社員も…。
挑戦すれば自分の適性も見えてきます。
将来は人事やマーケティングのスペシャリストとして活躍するもよし、多店舗戦略に携わるエリアマネージャーへと進むもよし。
自分にピッタリのキャリアを作っていけるでしょう。

また当社には【16段階の評価基準】があります。
認定は随時、段階が上がれば昇給も。次の職位でいくら昇給するか本人に開示するので、モチベーションが高まります。そのため店長に「評価チェックお願いします」と申し出る社員も多数!
また職位が上がると他の社員にも知らせるので、いい刺激になります。

やったぶんだけ返ってくる手応えを感じてみてください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつみなさんを、積極的に採用したいと考えています。
みなさんの世代は、色々なものを素直に吸収できる大切な時期です。当社では、そんなみなさんに、本当に様々な経験をさせることがこれからの人生の宝になると考え、Re就活世代の採用をすすめています。経験や知識は一切不問。「なんでもやってみたい!」そんな気持ちをもつみなさんを、積極的に採用したいと考えています。
選考のポイント
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
私たちが選考で大事にしている事は、相手の気持ちを考えられる優しい人間であるかどうか。スキルや経験なんかより「思いやりの心」を持つこと、それが1番大切な事だと思っています。また、なにか1つの事を極めたい、というよりも、様々な仕事を通していく中で社会で必要とされる存在になりたい!と考える人を、積極的に採用したいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!
とにかく、安定した生活がほしい。その気持ちが強かったです(笑)なんとなく東京へ出てきて、初めての就職は大失敗でしたから。将来への不安や1社目の経験から本当に何もかもが行き詰っていました。この状況から抜け出さなければ!という気持ちで就職活動を始めました。当社に入社後も「あの辛い頃にもう戻りたくない!」そんな思いが私を前に進めてくれました。私自身、人に自慢できるような経歴や経験は何もありませんでした。だから、”今の自分”の力不足に悩む気持ちはよく理解しているつもりです。もし、今これを読んでいるあなたが未熟だって構いません。“ひとつ改善を促したら、ひとつ褒める”がモットーの当社でしっかりと育てていきます。思いっきり飛び込んできてください!今の状況を変えたい気持ちがあれば、全力でサポートします!

企業情報

設立
2005年(創業2003年)
代表者
大浦 理広
従業員数
108名(うち正社員50名)※2019年3月現在
資本金
3200万円
売上高
14億7178万円(2018年12月期)
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-1
事業所
◆新橋1丁目店 (東京都港区新橋1-18-1)
◆大島1丁目店 (東京都江東区大島1-34-15)
◆神田美土代町店 (東京都千代田区神田美土代町9-1)
◆新宿花園通り店 (東京都新宿区新宿1-30-16)
◆上野池之端店 (東京都台東区池之端1-4-22)
◆足立綾瀬1丁目店(東京都足立区綾瀬1-34-7)
◆江戸川南小岩6丁目店(東京都江戸川区南小岩6-7-15)
◇スマイリング水道橋オフィス(東京都文京区本郷1-25-3 東京ドーム前)
事業内容
■人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営、コンテンツサービスの提供などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。
■イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。
■eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。
企業HPはこちらから

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させて頂きます。
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追って、選考についてご連絡させて頂きます。
選考プロセス
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
Re就活よりご応募

Web書類選考

個別面談会(質疑応答も承ります)

一次選考

最終選考

内定
※面接終了後、1週間以内にご連絡いたします。

意思確認・入社前面談

入社

※勤務開始日については入社前面談でご都合をお伺いし、
 ご相談の上で決定させていただきます。
連絡先
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)
株式会社タイブレイク
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館1F
TEL:03-3502-3515
採用担当/大浦(おおうら) /白川(しらかわ)/石川(いしかわ)

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