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最終更新日
2018/11/13(火)
掲載終了予定日
2019/01/08(火)

【プロジェクトマネジメント】「日本の街づくりを支える」「後世に残る」仕事です。<奨学金補助あり>

株式会社三誠

求人概要

業種
専門商社(住宅・建材・エクステリア関連)/住宅・建材・エクステリア/サービス(その他)
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/東京都/大阪府/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 福利厚生が自慢
  • 専門性・スキルが身につく

シェアNo.1/増益増収を続ける安定メーカー<海外研修旅行あり・未経験の転職者活躍中・定着率95%>

ここ数年は日本各地で発生する地震など、自然災害に関するニュースを耳にする機会が多くなりました。

そうした際に目を向けられるのが、建物の強度です。

私たち三誠は、建物の基礎を構成する杭(鋼管杭)を自社で開発・製造し、
それを使った工法を建築関連業者に提案。
販売・施工までを一貫して行う鋼管杭トップシェアメーカーです。

強度ばかりでなく、コストの低減や工期の短縮なども
考慮して開発された当社の製品は、お客様からの多くの信頼を獲得しています!

今回募集する、プロジェクトマネジメント職。
あなたには、当社の開発した工法がきちんと行なわれているか、
プロジェクト現場で確認・サポートして頂きます。

プロジェクトで手がけた建物が、形となって残り続ける、誇り高い仕事です。

◇◆◇そんな当社の魅力は◇◆◇
・奨学金補助制度あり!
→せっかく働くなら、あなたの生活をより良く!
プライベートもしっかり楽しめてこその仕事です!!

・トップシェアの商材と工法!
→鋼管杭の業界ではトップシェアだからこそ
自信をもって現場に向かって頂けます!!

・あなたに合わせた現場を!
→未経験の方を募集しているからこそ、最初から無理は言いません。
一日の動きをよく検討しお願いいたします。

プロジェクトマネジメントの仕事や、
当社に少しでもご興味があれば
まずはご応募ください!!

あなたと一緒に働けることを心よりお待ちしております。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【未経験大歓迎!プロジェクトマネジメント職】当社の杭施工が規定通り行われているかを管理して頂きます。

※施工管理は建設の元請け企業や作業を担う職人さんなどの間に入って、作業がスムーズに進めるためのサポートをします。
 杭の施工が、標準を守って行われていることを管理します。
仕事内容
プロジェクトの管理をメインに、幅広い業務をお任せします。関わった仕事が、建物として後世に残ります。
◎具体的には
三誠ではトップシェアを誇る鋼管杭『G-ECS PILE(ジー・エクス・パイル』や、
画期的な工法を実現した『ECS-TP(エクス・ティーピー)』といった製品を自社開発しています。
これらを使った施工作業を、標準から外れないように管理するのがプロジェクトマネジメントの主な仕事です。

最初に杭の施工について、1週間程度講義を受けてから先輩に同行して施工現場に行き、
スムーズに作業を進めるための方法などを学びます。
そして2〜3カ月をメドに、自分ひとりで現場を担当するようになります。
その後はOJTを中心に、実務を学んでいきます。

◎自社製品の信頼が高いから仕事もしやすい
中小径羽根付鋼管杭は業界の中では幾分ニッチな存在ですが、
その中で私たちはトップシェアを獲得しています。
当社の製品に信頼を寄せるお客様も多く、それが仕事のしやすさにもつながっています。

◎仕事の成果が後世に残る
私たちが手がけるのは建物の基礎の部分なので、
完成後は仕事の成果が目に見えるようなカタチで残ることはありません。
しかし、その建物が建っているのは、自分たちがキチッと仕事をしたからこそ!
という充実感は十分に感じることができます。
求める人材
【第二新卒・業界・業種未経験者歓迎】専門学校卒以上※要普通免許(AT可)
未経験の方大歓迎!少しでも興味がわいたらぜひご応募ください。

〜〜こんな方、歓迎です!〜〜
・コミュニケーション能力に自信がある
・要領の良さでは他人に負けない
・チームワークを発揮して仕事をしたい
・社会貢献度の高い仕事に就きたい
・人間関係の良い会社で働きたい
・知識はないが、建築に興味がある
勤務地
東京
〒104-0033
東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
勤務時間
8:50〜17:30(平日)
9:00〜15:00(4週1勤土曜勤務)
休日・休暇
週休2日制(ただし、4週に1回土曜出社有)、祝祭日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
給与

年収:300〜500万円

月給/210,000円〜350,000円(一律手当を含む)

【年収例】
420万(30歳/ボーナス2回)

(固定残業代51,000円含む)※固定残業代は40時間分51,000円、時間超過分は追加支給

(固定残業代85,000円含む)※固定残業代は40時間分85,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年実績5ヶ月)
諸手当
資格手当(建築士・技術士・施工管理技士等)、通勤手当他
福利厚生
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行、奨学金返済支援制度(約1/2)

企業情報

設立
平成7年2月24日
代表者
代表取締役 : 三輪 富成
従業員数
130名(資格所有者92名)
資本金
払込済資本 10,000,000円
売上高
138億8,245万円(2018年1月期)
本社所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F
TEL:03-3551-0211(代表)
FAX:03-3551-0217
事業所
■本社(東京都中央区)

■支店
東京支店(東京都中央区)、東日本支店(埼玉県さいたま市)、西日本支店(大阪府大阪市)

■営業所
北海道営業所(北海道札幌市)、東北営業所(宮城県仙台市)、新潟営業所(新潟県新潟市)、
北関東営業所(埼玉県さいたま市)、中部営業所(愛知県名古屋市)、中四国営業所(広島県広島市)、
関西営業所(大阪府大阪市)、九州営業所(福岡県福岡市)、沖縄営業所(沖縄県那覇市)

■出張所
千葉出張所(千葉県千葉市)、神奈川出張所(神奈川県横浜市)、 茨城出張所(茨城県土浦市)、北陸出張所(石川県金沢市)
事業内容
■建設工事における基礎杭の製造・施工・販売
■建設工事における各種基礎杭の技術コンサルテーション
■建設工事における鋼管杭G-ECSパイル工法の普及
■建設工事における耐震補強工法スマートブレース工法の製造・施工・販売"
自社採用HP
https://sansei-recruit.com/

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募をお願いいたします。
まずはRe就活よりご応募をお願いいたします。
選考プロセス
Re就活より応募

書類選考

面接(2回)

内々定

社長面談

内定

入社(時期は応相談)
Re就活より応募

書類選考

面接(2回)

内々定

社長面談

内定

入社(時期は応相談)
連絡先
株式会社三誠
〒104-0033
東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9階
採用担当:平子(ひらこ)、鈴木(すずき)
TEL:03-3551-0211
Email:saiyou@sansei-inc.co.jp
株式会社三誠
〒104-0033
東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9階
採用担当:平子(ひらこ)、鈴木(すずき)
TEL:03-3551-0211
Email:saiyou@sansei-inc.co.jp

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

これは、当社で最も自慢できる点かもしれません。
社員間の距離が近く、社長を始めとした役員からも気軽に話しかけられる雰囲気があります。
いくつかの部署が連携して仕事を進めることも多いのですが、分からないことを他部署の上司に聞いても、丁寧に教えてくれます。
ちなみに、社員の人柄の良さや雰囲気に惹かれ、当社へ転職を決めた人がいるほどです。

これは、当社で最も自慢できる点かもしれません。
社員間の距離が近く、社長を始めとした役員からも気軽に話しかけられる雰囲気があります。
いくつかの部署が連携して仕事を進めることも多いのですが、分からないことを他部署の上司に聞いても、丁寧に教えてくれます。
ちなみに、社員の人柄の良さや雰囲気に惹かれ、当社へ転職を決めた人がいるほどです。
福利厚生が自慢

学生時代に奨学金制度を利用していた方のために、「奨学金返済補助制度」を設けています。
これは当社が定めた条件に合致する社員に対し、奨学金の返済額の1/2程度を会社が支給するというもの。(上限500万円)
生活に掛かる自己負担を軽減できる、当社ならでの制度です。

さらに、海外への研修旅行を毎年実施。この旅行には、現地文化との交流や日本全国に散らばっている社員同士の親睦といった狙いがあります。ちなみに、近年はハワイ、香港、ゴールドコースト(オーストラリア)、グアムなどに出かけています。

学生時代に奨学金制度を利用していた方のために、「奨学金返済補助制度」を設けています。
これは当社が定めた条件に合致する社員に対し、奨学金の返済額の1/2程度を会社が支給するというもの。(上限500万円)
生活に掛かる自己負担を軽減できる、当社ならでの制度です。

さらに、海外への研修旅行を毎年実施。この旅行には、現地文化との交流や日本全国に散らばっている社員同士の親睦といった狙いがあります。ちなみに、近年はハワイ、香港、ゴールドコースト(オーストラリア)、グアムなどに出かけています。
専門性・スキルが身につく

自然災害の多発によって、ここ最近は建物の強度に注目が集まるようになりました。
その強度を保つ上で重要になるのが、建物の土台、「基礎」の部分です。
私たちは、その基礎を構成する杭を自社で開発・施工しているので、
実務経験を積むうちに高い専門性を身につけることができます。
現在、スペシャリストとして活躍する当社のメンバーも、その多くが未経験からのスタート。
ですから、仕事として難しく考える必要はありません。

自然災害の多発によって、ここ最近は建物の強度に注目が集まるようになりました。
その強度を保つ上で重要になるのが、建物の土台、「基礎」の部分です。
私たちは、その基礎を構成する杭を自社で開発・施工しているので、
実務経験を積むうちに高い専門性を身につけることができます。
現在、スペシャリストとして活躍する当社のメンバーも、その多くが未経験からのスタート。
ですから、仕事として難しく考える必要はありません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、設立から24年目を迎えます。
これまでは会社としての基礎を固めるために、経験者を中心とした中途採用を行ってきました。
体制が安定してきた今後は、若手人材の育成に力を注いでいきたいと考えています。
そこで、経験を問わずに、広くフレッシュな人材を求めることにしました。あなたの応募を心からお待ちしています!
当社は、設立から24年目を迎えます。
これまでは会社としての基礎を固めるために、経験者を中心とした中途採用を行ってきました。
体制が安定してきた今後は、若手人材の育成に力を注いでいきたいと考えています。
そこで、経験を問わずに、広くフレッシュな人材を求めることにしました。あなたの応募を心からお待ちしています!
選考のポイント
当社では、人柄重視の採用を心がけています。入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。面接時には、「仕事を通じて何かを成し遂げたい」という意欲をアピールしてほしいと思います。
当社では、人柄重視の採用を心がけています。入社にあたっては営業経験や建築に関する知識などは問いません。
求職者の方にあえて求めたいのは、やる気。面接時には、「仕事を通じて何かを成し遂げたい」という意欲をアピールしてほしいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
「この会社に惹かれた大きな理由は、社員の人柄の良さ。私はこれまでいくつかの会社で働いてきましたが
、人柄の良さではここがダントツです。それに、この会社では、
部署や役職に関係なく誰もが自分の質問に丁寧に答えてくれる。その点も非常に助かっています」(営業スタッフY)。

「私は建築とはまったく関係のない経済学部出身です。この会社の良いところは、経験の浅いスタッフにもどんどん責任ある仕事を任せてくれるところ。そのおかげで、未経験の私でも早く成長できたと感じています」(営業スタッフS)。
「この会社に惹かれた大きな理由は、社員の人柄の良さ。私はこれまでいくつかの会社で働いてきましたが
、人柄の良さではここがダントツです。それに、この会社では、
部署や役職に関係なく誰もが自分の質問に丁寧に答えてくれる。その点も非常に助かっています」(営業スタッフY)。

「私は建築とはまったく関係のない経済学部出身です。この会社の良いところは、経験の浅いスタッフにもどんどん責任ある仕事を任せてくれるところ。そのおかげで、未経験の私でも早く成長できたと感じています」(営業スタッフS)。

【プロジェクトマネジメント】「日本の街づくりを支える」「後世に残る」仕事です。<奨学金補助あり>

  • 株式会社三誠
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」