最終更新日
2018/11/16(金)
掲載終了予定日
2018/12/23(日)

【営業職】ものづくりを支える仕事ー「オン・オフの両立」が毎日の充実につながる!《社会人デビュー歓迎》

株式会社出石

求人概要

業種
鉄鋼・金属/商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
法人営業
年収
300〜450万円
勤務地
群馬県/東京都/新潟県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係

【創業100年】ものづくりの現場を支える、老舗専門商社《年間休日120日以上、週2日ノー残業デー》

1910年(明治43年)に出石商店として京都で創業した当社は、日本の「ものづくり」の現場を支える機械・工具の専門商社です。

国内はもとより、欧州を中心とした500社を超える機械・工具メーカーとのパートナーシップを築いています。
ニッチなニーズにも対応するメーカー的な側面もあわせ持ち、「ものづくり」を担うお客様の課題をともに解決するパートナーとして、100年以上の歩みを続けています。

■老舗だけど…若手社員がいきいきと活躍しています!

老舗、創業100年以上…と聞けば、堅苦しいイメージを持つかもしれませんが、当社には「どんなことにもチャレンジする」文化が根づいています。

社員一人ひとりの「やってみたい!」にしっかりと応え、頑張りを評価。若手社員も自らの営業スタイルで、ものづくりに貢献する大きなやりがいを感じながら、仕事に取り組んでいます。

意欲的な社員にはチャンスもいっぱい!
チャレンジの姿勢こそ、当社が100年以上の歩みを続ける理由です。

また、当社の社員の約9割は文系学部出身。
製品知識や営業スキルをしっかりと身につけられる環境があり、未経験で入社後、営業所を設立し、所長として活躍する若手社員もいます。

■仕事とプライベートの両立に取り組んでいます!

・年間120日以上の休日
・直行直帰の推奨
・有給休暇の取得推奨
・ノー残業デー(毎週水・金曜)の実施
・19時退社の推奨、など

ワークライフバランスの取り組みにも力を入れており、京都府の「ワーク・ライフ・バランス認証企業」にも選ばれています。

オフ(プライベート)の充実があってこそ、オン(仕事)も効率よく、集中して業務に取り組むことができます。
メリハリのある勤務スタイルで仕事とプライベートの両立を目指す、それが当社のワークスタイルです!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
営業職(総合職・準総合職)
仕事内容
【ものづくりを支える仕事】専門商社ルート営業、メーカー営業のいずれかを担っていただきます。
営業職を中心に以下の業務を担う【総合職】【準総合職】を募集します。

■営業職(ルート営業)
切削・研削工具、工作機械などの営業を担います(飛び込み営業なし)。
取り扱う商品数は8万点以上。先端ニーズに応える力を武器にお客様の「ものづくり」を支えます。

■営業職(開発部 ※自社ブランド製品の営業)
欧州を中心とした海外輸入工具・装置の営業を担います。
海外製品の総代理店としてメーカー的な立場でも提案を行い、新市場を開拓します。
※メールや電話等で英語を使いますが、語学力は不問です。

★本人適性と希望により、下記部署への配属もあります。

■マーケティング
自社製品の展示会の企画・運営など、各種販促活動に取り組みます。(配属後は、事務サポートや売上管理などの内勤業務からスタート)

■財務管理
労務・経理・総務業務全般を担当します。
求める人材
《未経験/第二新卒/社会人デビュー大歓迎》自分で考え、チャレンジできる人が活躍しています。
学歴・経験不問
要:普通自動車免許(AT限定可)

★年齢や経歴に関係なく、意欲のある社員やチャレンジする社員にはどんどんチャンスが回ってくる会社です!

<こんな人におすすめです!>
◎人と話すのが好き!
◎スポーツやカラダを動かすのが好き!
◎じっくりと信頼関係を築きたい!
◎ものづくりに興味がある!
◎専門分野の知識・スキルを身につけたい!
◎誰かの役に立つ仕事がしたい!
◎何事も自分で決めて動きたい!
勤務地
国内10拠点で募集(東京・群馬・新潟・名古屋・滋賀・京都・大阪・伊賀・姫路・福岡の支店・営業所)
※開発部は東京・大阪勤務。

■東京 :東京都板橋区板橋1-53-17新板橋ビューハイツ203
※11月下旬に町田市へ移転予定。
■北関東:群馬県館林市南美園町14-4
■新潟 :新潟市中央区米山5-2-18三幸ビル1F-B
■名古屋:名古屋市北区垣戸町2-8
■滋賀 :草津市南笠東3-19-36グッドライフ南草津2-1102
■京都 :京都市左京区古川町通三条上ル東門前町518
■大阪 :大阪府東大阪市本庄西2-3-12
■伊賀 :三重県伊賀市柏野597
■姫路 :兵庫県姫路市三条1-47パルネット三条A103
■九州 :福岡市博多区博多駅東3-1-26博多駅イーストプレイス6F

▼準総合職は以下の支店・営業所内での転勤あり
関東エリア(東京・北関東・新潟)
中部エリア(愛知)
近畿エリア(滋賀・京都・大阪・伊賀・姫路)
※九州支店は支店勤務のみ
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間、休憩60分)
時間外労働:有 残業平均20時間〜30時間
休日・休暇
★年間休日120日以上(2017年度実績124日)
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
GW
有給休暇(入社半年後10日、最大年間20日)
※年に2回(3・9月)、棚卸のため土曜出社あり

★ワークライフバランスの取り組み
「京都モデル ワーク・ライフ・バランス認証」を取得
・定時退社日の設定(週二日、水・金)
・有給休暇取得推奨
・育児休暇実績あり(5名以上)
・自己啓発日の設定
給与

年収:300〜450万円

■総合職営業(ルート営業・開発部)
総合職 :月給20万3,000円〜(固定残業代28時間、35,000円含む)

■準総合職営業(ルート営業)
月給19万6,000円〜(固定残業代29時間、35,000円含む)

■財務管理
月給19万3,000円〜(固定残業代26時間、32,000円含む)

■マーケティング
月給20万3,000円〜(固定残業代28時間、35,000円含む)

※固定残業代超過分は別途支給されます。

【年収例】
(入社13年目/35歳主任)年収400万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
■通勤手当(交通費全額支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者手当・子ども手当)
■住宅手当(寮制度・借り上げ住宅制度あり※当社規定による)
■出張手当
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度

<その他の制度>
■結婚祝い金:社員が結婚した場合にお祝い金を支給します。
■従業員持ち株会:勤続1年以上の社員を対象に出石株式を購入できる権利を付与します。
■持家制度:持ち家を購入した社員に対し、利息補助を行います。
■忘年会補助:忘年会補助費として、社員へ5,000円を年末に補助しています。
■健康診断・インフルエンザ予防接種補助
■社員旅行(2016年沖縄/2018年台湾・台北)
■従業員クラブ(野球部)
評価・教育制度
■各種インセンティブ
業務の成果や実績に応じて給料や賞与と別に報奨金を支給します。
■社員表彰制度
年度ごと、月ごとに功績のあった社員を表彰する制度です。
■語学レッスン受講料補助制度
語学レッスンを受講する社員に対し、受講料の一部を補助する制度です。
■簿記・TOEIC受験料補助制度(当社規定あり)
簿記検定・TOEICを受験する社員に対し、受験料の全額を補助する制度です。

企業情報

設立
創業:1910年(明治43年)2月
設立:1950年(昭和25年)11月
代表者
代表取締役 出石篤
従業員数
114名(女性33名)※2018年11月現在
資本金
4,800万円
売上高
85億円(2018年9月実績)
本社所在地
京都府京都市左京区古川町通三条上ル東門前町518
事業所
■関東エリア
東京支店/西関東営業所/新潟営業所/北関東営業所
■中部エリア
名古屋支店
■近畿・北陸エリア
滋賀営業所/京都営業所/大阪支店/伊賀営業所/姫路営業所/北陸出張所
■四国エリア
四国中央営業所
■九州エリア
九州支店

■海外グループ企業
東営出石国際貿易有限公司(中国)
IZUSHI(THAILAND)Co., Ltd.(タイ)
事業内容
■生産財の企画・販売
■製造設備の企画・販売
■部品製造

生産財(機械・工具)の専門商社として、創業から100年以上。8万点以上の国内外トップメーカーの商品を取り扱い、さまざまな業界のものづくりの現場を支えています。また、プライベート製品「i-TOOL」「Ztec」を展開するなど、メーカー的な要素も兼ね備えています。

応募方法

応募方法
こちらの求人は、Re就活エージェントが会社説明や書類選考等の手続きを担当しています。
Re就活よりエントリーいただきましたら、担当より追ってご連絡いたします。
こちらの求人は、Re就活エージェントが会社説明や書類選考等の手続きを担当しています。
Re就活よりエントリーいただきましたら、担当より追ってご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活よりエントリーしてください。
 ▼
今回ご希望いただいている求人は、「20代転職パートナー」
を通じて企業説明や応募書類の提出などを進めさせていただきます。

エントリーいただいた方から順番に弊社キャリアアドバイザーとの面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
 ▼
【応募書類提出】
 ▼
【企業様による書類選考】
 ▼
【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
Re就活よりエントリーしてください。
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今回ご希望いただいている求人は、「20代転職パートナー」
を通じて企業説明や応募書類の提出などを進めさせていただきます。

エントリーいただいた方から順番に弊社キャリアアドバイザーとの面談日時のご調整のご連絡をさせていただきます。
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【応募書類提出】
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【企業様による書類選考】
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【面接】
※企業ごとで選考内容は異なりますが、平均で2〜3回の面接となります。
 ▼
【内定】
連絡先
■学情 20代転職パートナー■
【大阪】大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
TEL:0120-433-922
■学情 20代転職パートナー■
【大阪】大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス
TEL:0120-433-922

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は百十数名の規模ですので、誰が何を頑張っているのかが“よく見える”職場環境です。だからこそ評価するのは、仕事の成果はもちろん、そこに至るまでのプロセス。年齢や社歴に関係なく、製品知識を学んだり、営業スキルを磨いたりと、お客様の期待に応えるためにチャレンジする前向きな姿勢まで評価します。年2回、評価シートを使って社員自身が自己評価を申告する評価制度を整えているほか、月・年度での表彰制度もあり、社員の頑張りに会社もしっかりと応えます。

当社は百十数名の規模ですので、誰が何を頑張っているのかが“よく見える”職場環境です。だからこそ評価するのは、仕事の成果はもちろん、そこに至るまでのプロセス。年齢や社歴に関係なく、製品知識を学んだり、営業スキルを磨いたりと、お客様の期待に応えるためにチャレンジする前向きな姿勢まで評価します。年2回、評価シートを使って社員自身が自己評価を申告する評価制度を整えているほか、月・年度での表彰制度もあり、社員の頑張りに会社もしっかりと応えます。
ワークライフバランスを重視

オフ(プライベート)での気づきや学び、余暇の過ごし方まで充実してこそ、オン(仕事)も集中して、効率よく業務に取り組むことができます。当社では年間休日120日以上の待遇をはじめ、直行直帰の推奨、有給休暇の取得推奨、ノー残業デー(毎週水・金曜)の実施、19時退社の推奨などを通じてオン・オフの両立を目指しており、これらの取り組みが認められ、京都府の「ワーク・ライフ・バランス認証企業」に選ばれています。有休や直行直帰の社員の仕事をフォローできるチームワークも育まれるなど、さまざまなワークライフバランスの取り組みを実施できる環境があることも当社の魅力の一つです。

オフ(プライベート)での気づきや学び、余暇の過ごし方まで充実してこそ、オン(仕事)も集中して、効率よく業務に取り組むことができます。当社では年間休日120日以上の待遇をはじめ、直行直帰の推奨、有給休暇の取得推奨、ノー残業デー(毎週水・金曜)の実施、19時退社の推奨などを通じてオン・オフの両立を目指しており、これらの取り組みが認められ、京都府の「ワーク・ライフ・バランス認証企業」に選ばれています。有休や直行直帰の社員の仕事をフォローできるチームワークも育まれるなど、さまざまなワークライフバランスの取り組みを実施できる環境があることも当社の魅力の一つです。
風通しの良い関係

当社には「どんなことにもチャレンジする」文化が根づいています。
「あの商品を売りたい」「新たなルートを開拓したい」といった社員の前向きな意見は、先輩や上司、時には企画発表の場などで役員にも伝えることができ、何でも相談できる社員同士の距離の近さがチームワークを生み出しています。また、オンの風通しのよさは、オフでも通じる社内の人間関係のよさも理由の一つ。社員約30名が参加している野球部の活動をはじめ、スキー、山歩き、美術鑑賞など、さまざまなイベントやレクリエーションでも社員同士が集まり、プライベートを満喫しています。

当社には「どんなことにもチャレンジする」文化が根づいています。
「あの商品を売りたい」「新たなルートを開拓したい」といった社員の前向きな意見は、先輩や上司、時には企画発表の場などで役員にも伝えることができ、何でも相談できる社員同士の距離の近さがチームワークを生み出しています。また、オンの風通しのよさは、オフでも通じる社内の人間関係のよさも理由の一つ。社員約30名が参加している野球部の活動をはじめ、スキー、山歩き、美術鑑賞など、さまざまなイベントやレクリエーションでも社員同士が集まり、プライベートを満喫しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社が未経験や第二新卒を積極的に採用しているのは、人と人のつながりやお客様との信頼関係をじっくりと築く“出石カラー”をいち早く身につけ、成長して欲しいと考えているため。もちろん、社会人経験のある方のスキルや経験を活かせる機会もたくさんあります。また、当社は文系学部出身が約9割。ほとんどの社員は製品知識ゼロからスタートします。みなさんには、製品知識を中心に学び続ける意欲や向上心にも期待しています。
当社が未経験や第二新卒を積極的に採用しているのは、人と人のつながりやお客様との信頼関係をじっくりと築く“出石カラー”をいち早く身につけ、成長して欲しいと考えているため。もちろん、社会人経験のある方のスキルや経験を活かせる機会もたくさんあります。また、当社は文系学部出身が約9割。ほとんどの社員は製品知識ゼロからスタートします。みなさんには、製品知識を中心に学び続ける意欲や向上心にも期待しています。
選考のポイント
商社の仕事はたくさんの人との出会いがあります。だからこそ、選考は学歴や職歴よりも人物を重視。みなさんと直接お会いし、仕事への意識やキャリアビジョンまで深く話しをする中で、当社で活躍できる人材かを判断しています。面接では飾らず、わからない時は「わかりません」と素直に言えるような、率直な答えをお聞かせください。また、「当たり前のことを当たり前にできる」ことも重視しているポイントです。
商社の仕事はたくさんの人との出会いがあります。だからこそ、選考は学歴や職歴よりも人物を重視。みなさんと直接お会いし、仕事への意識やキャリアビジョンまで深く話しをする中で、当社で活躍できる人材かを判断しています。面接では飾らず、わからない時は「わかりません」と素直に言えるような、率直な答えをお聞かせください。また、「当たり前のことを当たり前にできる」ことも重視しているポイントです。
先輩社員
先輩の入社理由
出石に入社を決めたのは、社内に活気を感じたため。法学部出身で前職は着物を扱う実家の染屋で営業などをしていた私は、出石が扱う機械・工具の知識はほぼゼロでしたが、目標に対しての日々の行動や商談の進め方など、社員一人ひとりがリーダーシップを取って主体的に取り組める環境があると伺い、ここなら自分らしく考え、動きながら、営業できると思ったのです。だからこそ入社後、自らのアイデアと行動力で、お客様とは課題を一緒に解決するパートナーのような、売り手・買い手以上の関係を築くことができました。また、滋賀地区担当だった私の目標の一つは滋賀営業所の設立でしたが、2018年に実現。現在は滋賀営業所の所長として、滋賀全域のお客様のものづくりを支えています。営業所設立はあくまでスタートライン。持ち前の前向きさと行動力を発揮しながら、次は営業所の基盤強化・発展に取り組みます。
(2013年入社/滋賀営業所 所長)
出石に入社を決めたのは、社内に活気を感じたため。法学部出身で前職は着物を扱う実家の染屋で営業などをしていた私は、出石が扱う機械・工具の知識はほぼゼロでしたが、目標に対しての日々の行動や商談の進め方など、社員一人ひとりがリーダーシップを取って主体的に取り組める環境があると伺い、ここなら自分らしく考え、動きながら、営業できると思ったのです。だからこそ入社後、自らのアイデアと行動力で、お客様とは課題を一緒に解決するパートナーのような、売り手・買い手以上の関係を築くことができました。また、滋賀地区担当だった私の目標の一つは滋賀営業所の設立でしたが、2018年に実現。現在は滋賀営業所の所長として、滋賀全域のお客様のものづくりを支えています。営業所設立はあくまでスタートライン。持ち前の前向きさと行動力を発揮しながら、次は営業所の基盤強化・発展に取り組みます。
(2013年入社/滋賀営業所 所長)

【営業職】ものづくりを支える仕事ー「オン・オフの両立」が毎日の充実につながる!《社会人デビュー歓迎》

  • 株式会社出石
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