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最終更新日
2018/11/08(木)
掲載終了予定日
2018/11/19(月)

掲載終了まで
あと6

【ルート営業職(エリア限定)】奈良のくらしの向上をめざすシゴト<年休110日/土日休み>

市民生活協同組合ならコープ(COOP)

求人概要

業種
食料品/専門商社(食品関連)/流通・チェーンストア
職種
ルート営業
年収
300〜350万円
勤務地
奈良県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実

【ボランティア活動も豊富/年2回5連休取得】奈良県民のくらしを支え、100年続く生協へ。

前職は自分には向かなかったけど
何かReスタートしたいな〜
という気持ちをお持ちのあなた!

奈良県で社会貢献性の高い仕事、してみませんか?
ならコープでは、仕事もプライベートも充実できる人生をお約束します。

★完全週休二日制/土日休み!
★年間休日110日
★年2回の5連休取得可能!
★1年後には総合職へ内部転換可能!

もっと社会貢献がしたいという方は、
震災などの「ボランティア活動」に
参加することもできます。

「地域のために働きたい」
「奈良で働きたい」
そんな思いとともに、
地域の組合員さんや奈良県民の方に
「ならコープがあってよかったね」
と言っていただける存在を
目指していきたいと思っています!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート配送・営業職(エリア限定)
仕事内容
奈良県内の担当地域の組合員さんのもとに、安心・安全な商品と「笑顔」をお届けするお仕事です。

組合員さんとコミュニケーションを取り、いただく声や願いを事業に反映させ、「くらし」の向上をめざす役割を担っていただきます。
単にご注文の商品を組合員さんに届けするだけでなくコープ商品をもっとご利用いただくために、実際に使用した感想や他の組合員さんが使用した感想などをお教えすることもします…
あなたなりの工夫で組合員さんとの信頼関係を築いてください!

最初は丁寧にサポートしてくれる先輩がいるので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

≪キャリアステップについて≫
●入協(入社)〜約4年
入協後まずは、地域担当として組合員さんのご注文の商品をお届けしていただきます。スキルを身に着けた方は、7人〜10人程度の配送グループをまとめるエリアマネジャーの補佐をする「チーフ」を目指します。

↓↓
●チーフ任用以降
総合職員への内部転換後は、配送エリアグループの責任者であるエリアマネジャー、店舗への異動、本部機能である広報部・経理財務システム部・総務部・人事部など、他の事業や部門へキャリアアップなどのため異動の可能性があります!

※1年後には無条件で総合職に内部転換するか選択できます。
求める人材
<第二新卒・業界未経験者歓迎>コツコツ積み重ねる仕事が好きな方は「ならコープ向き」!

★要普通自動車免許(AT可)
 ※運転していただく1.5tのトラックは女性でも運転しやすい形や大きさで、バックモニターも付いてます!
 ※2017年3月12以降に普通免許を取得された場合は、「準中型免許」が必要。

【こんな方にオススメ】
・奈良の地域に貢献したい!
・安定した仕事につきたい
・誰かのためになる仕事がしたい
・人とコミュニケーションを取るのが好き
勤務地
奈良県内【奈良市】【田原本町】【大和高田市】【桜井市】4ヶ所のいずれか
奈良県外の転勤なし!奈良県の事業所のみ!
勤務時間
8:30〜17:30
9:30〜18:30
など時差出勤(実働8時間)
※勤務時間帯は、配属先が確定後、決定されます
休日・休暇
所定休日:完全週休二日制(土・日曜日)
※年間休日110日
★土日以外は必ず年2回5連休休暇の取得

年次有給休暇
育児休業制度
介護休業制度
特別休暇
給与

年収:300〜350万円

月給210,000円〜
(2018年4月実績)

【年収例】
入協1年目/300万円(賞与除く・諸手当、残業代含む)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(5月)※能力・実績による
賞与:年2回(7・12月)※2.4ヵ月分
諸手当
通勤交通費
時間外労働手当
役職員共済補助
共済会(カフェテリアプラン)※年間13,000円使える(例:歓迎会で1人3,000円使用した場合3ポイント申請後3,000円もらえます)
福利厚生
各種社会保険
通信教育補助
資格取得奨励金
退職金制度(確定拠出)
インフルエンザ予防接種補助金制度
健康診断受診(年1回)
ならコープとは?
ならコープは県民の約47%の世帯にあたる約27万人が加入している奈良県の地域購買生協です。ならコープはオイルショックが日本中を揺るがした1974年に誕生しました。生活必需品の不足に困ったお母さんたちが「自分たちでくらしを守ろう」と小さな共同購入グループを作り、生協の結成に動き出したのがならコープの出発点です。それから、44年。県内に事業所を広げるなど、ならコープは「たすけあい」を原点に、食から環境など、さまざまな活動の輪を広げてきました。地域に根ざした生協として、私たちは、安心・安全を守り、未来へと育んでいきます。
※関連法人に「社会福祉法人協同福祉会」があります。

企業情報

設立
1974年7月25日
代表者
理事長 中野 素子
従業員数
職員 1,646名(2018年3月)
資本金
出資金 101億6,775万円(2018年3月)
売上高
総事業高 388億8,735万円(2018年3月)
本社所在地
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪1-2-2
事業所
奈良市
生駒市
大和郡山市
田原本町
香芝市
橿原市
大和高田市
桜井市
平群町
など奈良県内
事業内容
地域購買生協
・無店舗事業
・店舗事業
・コープあったか便
・夕食宅配事業
・共済事業
内部転換(総合職)への仕組み
2018年4月から明確に生まれ変わりました!!!!

採用時:コミュニケーションドライバー(1年間の更新)
最短1年半:半年に一度営業課題(新規組合員獲得目標達成率・コープ共済加入推進の目標達成率・おすすめ商品の目標達成率など)の他に、安全運転や仕事に対する姿勢など勤務態度など総合的に5段階で成績がつきます。その成績は真面目に一生懸命取り組んでいただけると5段階中「3」の成績は取ることができます。
その5段階の成績で1年間2回の成績中、「2以下」を1回でも取らなければ次年度の4月から総合職員に転換できます。
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
選考にフローはご希望に合わせて2パターンご用意しております。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
選考にフローはご希望に合わせて2パターンご用意しております。
選考プロセス
【セミナー参加ご希望の方】

Re就活から応募+セミナー予約

セミナー当日

一次選考

仕事体験

最終選考

内定

入協(入社)


【すぐに選考に進みたい方】
Re就活から応募

一次選考

仕事見学

最終選考

内定

入協(入社)
【セミナー参加ご希望の方】

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一次選考

仕事体験

最終選考

内定

入協(入社)


【すぐに選考に進みたい方】
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一次選考

仕事見学

最終選考

内定

入協(入社)
連絡先
市民生活協同組合ならコープ
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
TEL:0742-34-7827
(月〜金 10:00〜19:00) 
人事部 採用担当:酒井
市民生活協同組合ならコープ
〒630-8503
奈良県奈良市恋の窪一丁目2番2号
TEL:0742-34-7827
(月〜金 10:00〜19:00) 
人事部 採用担当:酒井

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

■5連休取得も可能!オンもオフも豊かな人生を!!

「前職と比べて家族との時間が増えた!」「休日に地元の友人と遊ぶことができるようになった!」という先輩職員も多い、ならコープ。組合員さんだけでなく、職員の皆さんにもより豊かな人生を歩んでほしいから、『完全週休2日(土・日)』で、土日以外に必ず『年2回5連休休暇』を取得することができます。連休を使って旅行に行ったり、趣味を思いっきり満喫したりと、みんな思い思いに楽しんでいますよ。
また、勤務地は奈良県内のみですので、引っ越しを伴う転勤もありません。地域密着で「奈良に貢献したい」という想いのある方、I・Uターンも大歓迎!こういったのびのびと働ける環境だから、20代〜30代の転職者の方々がたくさん活躍していますよ!

■5連休取得も可能!オンもオフも豊かな人生を!!

「前職と比べて家族との時間が増えた!」「休日に地元の友人と遊ぶことができるようになった!」という先輩職員も多い、ならコープ。組合員さんだけでなく、職員の皆さんにもより豊かな人生を歩んでほしいから、『完全週休2日(土・日)』で、土日以外に必ず『年2回5連休休暇』を取得することができます。連休を使って旅行に行ったり、趣味を思いっきり満喫したりと、みんな思い思いに楽しんでいますよ。
また、勤務地は奈良県内のみですので、引っ越しを伴う転勤もありません。地域密着で「奈良に貢献したい」という想いのある方、I・Uターンも大歓迎!こういったのびのびと働ける環境だから、20代〜30代の転職者の方々がたくさん活躍していますよ!
福利厚生が自慢

■男性の育休取得実績もあり!

「たすけあい」を原点に、さまざまな活動を広げてきたならコープ。新しい家族を迎えた職員を手助けするため、産休・育休制度も整っています。女性は産休・育休どちらも100%取得ですが、育休を“男性職員の取得実績”もあり、取得した職員は「育児の大変さや命の大切さも改めて感じることができて、とても良い経験ができました!」とコメントしてくれました。これからももっと、男女ともに安心して長く働き続けられる環境を整えていきます。

■社会貢献性の高い取り組みが豊富

「被災地を忘れない」という決意のもと、東日本大震災の災害支援活動に取り組んできました。職員の中から希望者を募り、「桜ライン」にも参加。他では得られない貴重な経験を得ることができました。また、グループ会社に障がい者の就労先として事業所も設立。ならコープとも協力して業務を行っています。

■男性の育休取得実績もあり!

「たすけあい」を原点に、さまざまな活動を広げてきたならコープ。新しい家族を迎えた職員を手助けするため、産休・育休制度も整っています。女性は産休・育休どちらも100%取得ですが、育休を“男性職員の取得実績”もあり、取得した職員は「育児の大変さや命の大切さも改めて感じることができて、とても良い経験ができました!」とコメントしてくれました。これからももっと、男女ともに安心して長く働き続けられる環境を整えていきます。

■社会貢献性の高い取り組みが豊富

「被災地を忘れない」という決意のもと、東日本大震災の災害支援活動に取り組んできました。職員の中から希望者を募り、「桜ライン」にも参加。他では得られない貴重な経験を得ることができました。また、グループ会社に障がい者の就労先として事業所も設立。ならコープとも協力して業務を行っています。
教育制度・研修が充実

■多彩な教育でスキルも人間力もUP!

一人ひとりの成長をサポートするため、教育制度にも力を入れています。「通信教育制度」では、簿記などの業務に役立つものからボールペン字講座などの勉強まで、幅広い選択講座から自分で選ぶことが可能。他にも、「コープ共済学習」「産地見学」「試食学習」「ボランティア活動」、原爆被爆者の話を聞く研修など、多彩な教育制度を設け、スキルだけでなく人間としても大きく成長していただける仕組みを作っています。

■運転にも安心してチャレンジできます!

「運転が心配…」という方も多いと思いますが、1.5tトラックの「運転練習」も行いますので心配いりませんよ。指導者となる上司やベテランの先輩が同乗し、広い敷地内で充分に訓練を行ってから公道を走行します。配達も慣れないうちは、同じように上司や先輩が同乗しながら学んでいきますので安心してください。

■多彩な教育でスキルも人間力もUP!

一人ひとりの成長をサポートするため、教育制度にも力を入れています。「通信教育制度」では、簿記などの業務に役立つものからボールペン字講座などの勉強まで、幅広い選択講座から自分で選ぶことが可能。他にも、「コープ共済学習」「産地見学」「試食学習」「ボランティア活動」、原爆被爆者の話を聞く研修など、多彩な教育制度を設け、スキルだけでなく人間としても大きく成長していただける仕組みを作っています。

■運転にも安心してチャレンジできます!

「運転が心配…」という方も多いと思いますが、1.5tトラックの「運転練習」も行いますので心配いりませんよ。指導者となる上司やベテランの先輩が同乗し、広い敷地内で充分に訓練を行ってから公道を走行します。配達も慣れないうちは、同じように上司や先輩が同乗しながら学んでいきますので安心してください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
一度就職をして、仕事をする中で自分自身の適性が分かったり、本当にやりたいことを見つけて転職を希望される方が多いと思います。ならコープでも多くの転職者にご活躍いただいています。ならコープには皆さんが働きやすい環境を揃えていますし、夢も叶います。Re就活を通じてキャリアは浅いがやる気はあるといった方と出会いたいと思います。
一度就職をして、仕事をする中で自分自身の適性が分かったり、本当にやりたいことを見つけて転職を希望される方が多いと思います。ならコープでも多くの転職者にご活躍いただいています。ならコープには皆さんが働きやすい環境を揃えていますし、夢も叶います。Re就活を通じてキャリアは浅いがやる気はあるといった方と出会いたいと思います。
選考のポイント
≪知りたいのはあなた自身の素直な思い≫
面接で上手に話せる人、立ち居振る舞いが上手な人を採用したいわけではありません。ならコープは人物重視の選考をします。あなた自身が感じていることを素直にお話してください。学生生活での経験や社会人経験のある方はどんな仕事に取り組んできたのか、また、それらの経験を活かしてならコープではどんな風に活躍をしたいのか?を中心的にお話をしたいと思っています。
≪知りたいのはあなた自身の素直な思い≫
面接で上手に話せる人、立ち居振る舞いが上手な人を採用したいわけではありません。ならコープは人物重視の選考をします。あなた自身が感じていることを素直にお話してください。学生生活での経験や社会人経験のある方はどんな仕事に取り組んできたのか、また、それらの経験を活かしてならコープではどんな風に活躍をしたいのか?を中心的にお話をしたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は営業会社の事務職だったのですが、「利益を追求するだけではなく、地域や人のためになる仕事がしたい」という想いから、転職活動をスタート。ならコープは両親が利用していたこともあり、とても身近な存在でした。また、一般企業と違い、組合員の想いや願いが先頭に立って運営されているという点で、自分が理想とする仕事に近いと感じ、入協を決めました。
現在は商品のお届けや、商品の提案、新規の組合員さん獲得も行っています。こういった仕事の中で大切にしていることは、目標達成のためではなく、組合員さんの目線に立ってご提案していくこと。それが結果的に数字につながっていると思っています。
業務以外でも、被災地へのボランティア活動に参加させてもらったり、研修で広島の被爆者の方のお話を聞くことができたりと、人間的にも成長できる職場です。今後もこの環境を活かし、組合員さんや地域に貢献できる仕事をしていきたいです!
前職は営業会社の事務職だったのですが、「利益を追求するだけではなく、地域や人のためになる仕事がしたい」という想いから、転職活動をスタート。ならコープは両親が利用していたこともあり、とても身近な存在でした。また、一般企業と違い、組合員の想いや願いが先頭に立って運営されているという点で、自分が理想とする仕事に近いと感じ、入協を決めました。
現在は商品のお届けや、商品の提案、新規の組合員さん獲得も行っています。こういった仕事の中で大切にしていることは、目標達成のためではなく、組合員さんの目線に立ってご提案していくこと。それが結果的に数字につながっていると思っています。
業務以外でも、被災地へのボランティア活動に参加させてもらったり、研修で広島の被爆者の方のお話を聞くことができたりと、人間的にも成長できる職場です。今後もこの環境を活かし、組合員さんや地域に貢献できる仕事をしていきたいです!

【ルート営業職(エリア限定)】奈良のくらしの向上をめざすシゴト<年休110日/土日休み>

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