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最終更新日
2018/11/02(金)
掲載終了予定日
2019/01/07(月)

【食品衛生管理スタッフ】「よりよい店舗にするためにどうすればいいか?」を考えるシゴト♪

株式会社コズミックダイナー

求人概要

業種
食料品/専門商社(食品関連)/フードビジネス
職種
総務
年収
300〜600万円
勤務地
滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価
  • 新規事業開拓に積極的

設立12年で海外を含め、200店舗を展開!お洒落なダイニングからカフェまで幅広く運営!

ノルマ数字に追われる営業や販売員はしたくないけど、
事務職のようにずっと社内でPCと向き合うのもちょっと悩むなぁ…
と思っているそこのあなた!

全国に飲食店を展開している、業界でも勢いのあるコズミックダイナーで
「食品衛生管理スタッフ」として働いてみませんか?

よりよい店舗にするためにどうすればいいか?を考えるシゴトなので
栄養系の資格とか持っていないし…
なんて思わなくて本当に大丈夫!

実は今回が初めて募集する職種なので、みんな未経験からスタート!
イチから組織を作り上げていくあなたと一緒にサポートしてくれる先輩は
店舗業務も経験した人なので、わからないことは何でも聞いてもらってOK!

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!
今なら同期と一緒に年内入社も可能です★

コズミックダイナーとは…?
2004年の設立以来、
『身近なHAPPYから大きなHAPPYへ。』
を理念に飲食店を展開し、
拡大・成長を続けてきた当社は、
今や9ブランド200店舗以上のお店を展開。
食を通して人々に「おいしい」と「まごころ」届け、
楽しい時間を演出しています。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
食品衛生管理スタッフ(サポート業務)
※新設部門
仕事内容
店舗のクオリティ向上のために、課題発見→レポート作成→課題解決の立案をお任せします。

入社後は、
1〜2ヶ月かけて、各店舗において見るべきポイントを店舗・エリアMG経験のある先輩社員から学んでいただきます。
その後、自らの発案の元、会社にプラスになると思ったものは積極的に立案していただきます。

※新たに入ってくる社員の意見・視点を最大限尊重し
良いものを取り入れ、トライ&エラーを繰り返しながら常に良いものを模索する社風です!
思いついたアイデアはどんどん発言してくださいね!
求める人材
<未経験大歓迎>飲食・食品業界に興味がある方!

【こんな方に向いています】
・自分のアイデアを仕事に活かしたい方
・常に向上心を持って仕事に取り組める方
・イチから何かを作り上げていくことが好きな方

※栄養系の資格をお持ちの方や、調理師・栄養士学校を卒業された方も大歓迎!
※海外国籍の方は就労・業務渡航ビザをお持ちの方に限ります。
勤務地
大阪本社(最寄駅:東梅田 or JR天満)
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町9-13
梅田扇町通ビル6F
勤務時間
10:00〜19:00(休憩60分)
※平均残業時間/月20時間
休日・休暇
月8日(曜日交替制)
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
給与

年収:300〜600万円

月給23万円〜25万円(一律業務手当5,000円含む)

【年収例】
300万円(入社1年目)※予定(今回が募集初年度のため)

(固定残業代55,000円含む)※固定残業代は38時間分55,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 1〜2ヶ月 ・日給9,000円
・保険適用は、雇用保険・労災保険のみ
昇給・賞与
昇給:年3回 (3月、7月、11月)
賞与:年2回(11月、12月は年末商戦特別賞与)
※両賞与ともに実績による。
諸手当
役職手当
時間外手当
福利厚生
●資格支援制度あり
・調理師免許
・衛生管理
・防火管理
・防災管理
・ソムリエ
・ワインアドバイザー
・利き酒師

●独立支援
グループ企業の起業支援
弊社店舗買取による独立支援など

企業情報

設立
2004年12月
代表者
代表取締役 平松 明洋
従業員数
1,610名 (正社員210名、アルバイト1,400名)
資本金
1,000万円
本社所在地
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町9-13
梅田扇町通ビル6F
事業内容
レストランバー、居酒屋等、飲食店経営
ホームページ

応募方法

応募方法
Re就活からエントリーをお願い致します。
Re就活からエントリーをお願い致します。
選考プロセス
Re就活から応募

面接(履歴書をお持ちください)

合否ご連絡
Re就活から応募

面接(履歴書をお持ちください)

合否ご連絡
連絡先
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町9-13
梅田扇町通ビル6F 採用担当
TEL:06-6312-7479
〒530-0055
大阪府大阪市北区野崎町9-13
梅田扇町通ビル6F 採用担当
TEL:06-6312-7479

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★若手社員が多数活躍中です!

当社の平均年齢は33歳。若い社員が中心となって活躍していることをはじめ、
大勢のアルバイトを雇用していることもあり、社内は明るく活気に満ちています。
皆さんもライフスタイルや考え方の合う仲間とともに楽しみながら業務に取り組んでいただける環境です。
また、当社では全員のキャリアが店舗業務からスタートするため、
誰もがお互いの想いや考えを理解し、チャレンジを応援し合える社風が根付いています。
役員や上司との距離も近くボトムアップの環境があるため、
皆さんにも意見を積極的に発信していただきたいと考えています。
当社では社員の自主性を重んじてマニュアルを作成していないため、
「こんなメニューがあったら…。」「こんなお店だったら…。」とお客様のことを考えた案であれば、
次の日からすぐに採用されることも。皆さんのアイデアがお店に新たな魅力を加える日も近いかもしれません。

★若手社員が多数活躍中です!

当社の平均年齢は33歳。若い社員が中心となって活躍していることをはじめ、
大勢のアルバイトを雇用していることもあり、社内は明るく活気に満ちています。
皆さんもライフスタイルや考え方の合う仲間とともに楽しみながら業務に取り組んでいただける環境です。
また、当社では全員のキャリアが店舗業務からスタートするため、
誰もがお互いの想いや考えを理解し、チャレンジを応援し合える社風が根付いています。
役員や上司との距離も近くボトムアップの環境があるため、
皆さんにも意見を積極的に発信していただきたいと考えています。
当社では社員の自主性を重んじてマニュアルを作成していないため、
「こんなメニューがあったら…。」「こんなお店だったら…。」とお客様のことを考えた案であれば、
次の日からすぐに採用されることも。皆さんのアイデアがお店に新たな魅力を加える日も近いかもしれません。
頑張りをしっかり評価

★12人の社長が誕生しています!

当社では、「自ら考え、行動し、道を切り拓く経営者のような人材に成長してほしい!」
という想いを軸に社員の頑張りを評価しています。そのため、社歴や年齢よりも、
一人ひとりの能力や行動、発言を大切にし、それに応じてチャレンジの機会を創出しています。
皆さんにも当社で店舗経験・マネジメント経験を養うとともに、「挑戦したい!」という想いを発信し、
その実現に向けた行動を続けていただきたいと考えています。

もちろん、社員の行動に任せるだけでなく、会社がしっかりと成長を後押ししていることも当社の特長の一つです。年に数回の上長評価や面談を実施することで、全員が目標を持って業務に臨める環境が整備されています。
実際に、当社は設立から14年の間に12人の社長を輩出。
現在は20代の部長も在籍するなど、一人ひとりの頑張りに応え、夢の実現に向けてしっかりとサポートしています。

★12人の社長が誕生しています!

当社では、「自ら考え、行動し、道を切り拓く経営者のような人材に成長してほしい!」
という想いを軸に社員の頑張りを評価しています。そのため、社歴や年齢よりも、
一人ひとりの能力や行動、発言を大切にし、それに応じてチャレンジの機会を創出しています。
皆さんにも当社で店舗経験・マネジメント経験を養うとともに、「挑戦したい!」という想いを発信し、
その実現に向けた行動を続けていただきたいと考えています。

もちろん、社員の行動に任せるだけでなく、会社がしっかりと成長を後押ししていることも当社の特長の一つです。年に数回の上長評価や面談を実施することで、全員が目標を持って業務に臨める環境が整備されています。
実際に、当社は設立から14年の間に12人の社長を輩出。
現在は20代の部長も在籍するなど、一人ひとりの頑張りに応え、夢の実現に向けてしっかりとサポートしています。
新規事業開拓に積極的

★目標に向け、拡大・成長を続けています。

当社は、“2022年に売上200億円”の目標を掲げ、毎年10店舗以上の出店やM&Aを実施するなど、
事業拡大・成長を続けています。そんな当社では、今後も新たな役職やポストが設置されていく予定。
皆さんも拡大を続ける当社とともに成長を続け、当社を牽引する人材として活躍してください。

★自由度の高さはどこにも負けません。

社員の個性を大切にする当社では、社員がアイデアを出し合い、店舗づくりに取り組んでいます。
例えば、季節に合わせたメニューの開発やオリジナルサービスの導入など、
枠に捉われない発想でお客様に新たな楽しさをご提供しています。
また、ユニットリーダーや部長といった役職を担う頃には、新たな業態への挑戦も任されるなど、
皆さんが思い描いたブランドを設立させることも夢ではありません。
自由度が高く、のびのびと働ける環境があることは当社の自慢の一つです。

★目標に向け、拡大・成長を続けています。

当社は、“2022年に売上200億円”の目標を掲げ、毎年10店舗以上の出店やM&Aを実施するなど、
事業拡大・成長を続けています。そんな当社では、今後も新たな役職やポストが設置されていく予定。
皆さんも拡大を続ける当社とともに成長を続け、当社を牽引する人材として活躍してください。

★自由度の高さはどこにも負けません。

社員の個性を大切にする当社では、社員がアイデアを出し合い、店舗づくりに取り組んでいます。
例えば、季節に合わせたメニューの開発やオリジナルサービスの導入など、
枠に捉われない発想でお客様に新たな楽しさをご提供しています。
また、ユニットリーダーや部長といった役職を担う頃には、新たな業態への挑戦も任されるなど、
皆さんが思い描いたブランドを設立させることも夢ではありません。
自由度が高く、のびのびと働ける環境があることは当社の自慢の一つです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は社員のチャレンジを応援しており、夢を一緒に叶えていける会社です。
そのため、一人ひとりの個性や意思、可能性を引き出し、ともに成長していくことを考えた採用を行っています。
今回新設部門の募集ということもあり、イチからなにかを作り上げていくことが好きな人お越しいただきたい考えております!
当社は社員のチャレンジを応援しており、夢を一緒に叶えていける会社です。
そのため、一人ひとりの個性や意思、可能性を引き出し、ともに成長していくことを考えた採用を行っています。
今回新設部門の募集ということもあり、イチからなにかを作り上げていくことが好きな人お越しいただきたい考えております!
選考のポイント
人物重視の選考を行っており、人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい!」という前向きな想いをアピールしてください。目標に向かって努力し、自分で道を切り拓いていける。そんな方に当社の事業を牽引していただきたいと考えています。
面接はリラックスして面接できるように心がけていますので、普段通りのあなたとお会いしたいと思っています。
人物重視の選考を行っており、人柄や想い、仕事への情熱などを評価しています。そのため、面接では「コズミックダイナーでこんなことがしたい!」という前向きな想いをアピールしてください。目標に向かって努力し、自分で道を切り拓いていける。そんな方に当社の事業を牽引していただきたいと考えています。
面接はリラックスして面接できるように心がけていますので、普段通りのあなたとお会いしたいと思っています。

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  • 株式会社コズミックダイナー
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検索条件及び掲載内容について

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雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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