最終更新日
2018/11/02(金)
掲載終了予定日
2018/11/29(木)

【経理スタッフ募集】【年間休日121日】【残業ほぼなし】【京都採用で転勤なし】

日新工芸株式会社

求人概要

業種
その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
経理
年収
250〜400万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

《京都限定勤務》優勝カップやイベント用品の企画・提案を通じて、感動シーンをお手伝いします。

あなたの意見を新しい仕組みづくりにどんどん活かしてください!!

■京都の地で50年を超える各種イベント用品の製造メーカー。
あなたには経理の業務を中心に、
総務や人事といったバックオフィス業務に携わっていただきます。
未経験の方は簡単なデータ入力から、
経験者の方には日常業務からお任せしていきますので、
徐々にできる業務範囲を広げ、
バックオフィスのゼネラリストを目指してください。

■当社では現在、経理部門が主導して業務の改善や
新しい仕組みづくりに取り組んでいます。
設立して50年以上経っていることもあり、
機能していない仕組みややり方もあるはず。
そのため新しく入社される方から見ると、
「おかしい」と思うこともあるかもしれません。
そういった気付きがあれば、
どんどん提案してもらいたいと思います。

≪これまでの改善実績≫
◎意見交換を活発にするための仕組みづくり
◎業務に応じた人事考課制度の確立
◎各部門主導で問題解決を行うためのリーダー養成

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
経理スタッフ募集
仕事内容
日々の経理業務が中心ですが、総務や人事にも広く浅く携わっていただきます。
まずはじっくり日常業務に取り組んでいただきます。
 入出金処理/証憑整理
 売掛金/買掛金管理
 請求書発行
 経費管理 など
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。

※その後は…
目の前の業務をこなすことで精一杯だったのが、スキルが向上してくることで少し余裕がでてくると思います。ふと周りの先輩社員を見てみると、聞き覚えの無い用語が飛び交っていることでしょう。そう当社のバックオフィスの仕事には、経理や総務・人事などがあります。経理業務にも毎日行う日常業務から年に1回行う決算業務、先を見据えた予算管理業務などより専門的な業務がありますし、総務や人事なども同様です。興味が沸くことが一番でしょうが、自分がやってみたいと言えば、お任せする環境が当社にはあります。そのPDCAサイクルを繰り返していただくことで、仕事の幅と専門性がきっと身についていきます。もちろんその頑張りを会社も評価します。

※将来的には…
「縁の下の力持ち」バックオフィスのイメージだと思いますが、会社が目標に向かって正しく進んでいるか、その舵取りもとても大切な業務です。
会社全体を見る能力が必要ですが、とてもやりがいのある仕事です。現時点ではイメージできないと思いますが、キャリアアップに応じて成長していってください
求める人材
【高卒以上】基本的なPCスキルをお持ちの方。少しでも実務経験がある方は優遇します。
【高卒以上】
基本的なPCスキルをお持ちの方。
少しでも実務経験がある方は優遇します。

この仕事に向いている方
・前向きに仕事に取り組める方
・素直な方
・仕事を通じて成長したい方

※要 普通自動車免許(AT限定可)
勤務地
[転勤なし]京都本社(マイカー通勤可)
京都府久世郡久御山町佐山双栗3

<アクセス>
近鉄「大久保」駅より京阪宇治交通バス「久御山団地口」下車徒歩5分
勤務時間
8:45〜17:45(実働8時間)
残業10時間程度/月
休日・休暇
週休2日制(土・日 ※年間3日程度土曜出社有)
祝祭日
年末年始休暇(1週間)
夏季休暇
有給休暇(入社6ヵ月後・初年度10日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間121日(2018年実績)
給与

年収:250〜400万円

月給193,000円 (一律住宅手当を含む)
※残業手当は別途支給。
※経験や能力を考慮したうえで決定致します。

【年収例】
勤続5年・30才…年収360万円
勤続10年主任・35才…年収450万円
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給・年1回(4月)
賞与・年3回(2月、8月、12月)
諸手当
残業手当(全額支給)
住宅手当(単身者・6,000円、扶養家族有・9,000円)
家族手当(配偶者・5,000円、子ども・1,500円/人)
皆勤手当
通勤手当(全額支給)
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度有(勤続3年以上)
バースデー祝い金
自己啓発支援制度有
マイカー通勤時駐車場代不要
関連会社
子会社/日新クリエート株式会社・日新ドレスト株式会社
主要取引先
株式会社ジェイアール西日本伊勢丹、株式会社島屋
株式会社ライオン事務器、株式会社日本カップ、株式会社ウエロクカトウ
全国褒賞品問屋・小売店・旗店・スポーツ店・ギフトショップ各社

企業情報

設立
1965年2月4日
代表者
代表取締役 社長 西脇眞次
従業員数
47名(2018年10月現在)
資本金
2,500万円
売上高
単体:7億3,095万円
連結:20億933万円(2018年1月期)
本社所在地
〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山双栗3
事業所
大阪営業所
〒542-0012
大阪市中央区谷町6丁目2番31号
事業内容
ゴールドスター印褒賞品の製造総販売元
優勝カップ・表彰楯・トロフィー・ブロンズ・メダル・優勝旗
各種イベント用品、オリジナル記念品の企画・デザイン・製造・販売
オリジナルバッグ・バッジ・オプティカルガラス等の直輸入販売
ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンををクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。

在職中の方もお気軽にご応募ください。
下記の「応募ページへ」ボタンををクリックし、ご応募下さい。
追って選考についてご連絡させていただきます。

在職中の方もお気軽にご応募ください。
選考プロセス
▼エントリー
まずはRe就活の応募フォームからご応募ください。
※エントリー後、応募データに基づき面接日程等ご連絡致します。

▼面接(最大3回)

▼内定 ★入社日は相談に応じます。

※ご提出いただいた個人情報については、採用の手続のみに利用させていただきます。
応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。
▼エントリー
まずはRe就活の応募フォームからご応募ください。
※エントリー後、応募データに基づき面接日程等ご連絡致します。

▼面接(最大3回)

▼内定 ★入社日は相談に応じます。

※ご提出いただいた個人情報については、採用の手続のみに利用させていただきます。
応募書類は返却いたしませんのでご了承願います。
連絡先
日新工芸株式会社 京都本社

〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山双栗3
Tel0774-44-3272
日新工芸株式会社 京都本社

〒613-0034
京都府久世郡久御山町佐山双栗3
Tel0774-44-3272

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

残業はほとんどありません。
年間休日121日(2018年実績)、土日祝祭日はしっかり休めるので、プライベートも計画しやすいです。有給休暇も部内のメンバーがお互いにフォローしあいながら取得しています。縁あって入社していただいたら少しでも長く一緒に働きたい。社員一人ひとりの環境は様々で、人生設計もそれぞれですが、それを支援する体制があります。産休や育休、短時間勤務、定年後の再雇用はすでに実績があります。また今後増えてくるであろう介護問題へも啓発や社内制度を整えています。会社を支える社員を会社もまた支えています。

残業はほとんどありません。
年間休日121日(2018年実績)、土日祝祭日はしっかり休めるので、プライベートも計画しやすいです。有給休暇も部内のメンバーがお互いにフォローしあいながら取得しています。縁あって入社していただいたら少しでも長く一緒に働きたい。社員一人ひとりの環境は様々で、人生設計もそれぞれですが、それを支援する体制があります。産休や育休、短時間勤務、定年後の再雇用はすでに実績があります。また今後増えてくるであろう介護問題へも啓発や社内制度を整えています。会社を支える社員を会社もまた支えています。
風通しの良い関係

経理部門はもちろんですが、全部門がワンフロアに集まっており、いつでも意見交換ができる環境です。また、関連会社の経理部門とも業務協力があり、定期的に食事会を行ったりして情報交換をしています。

経理部門はもちろんですが、全部門がワンフロアに集まっており、いつでも意見交換ができる環境です。また、関連会社の経理部門とも業務協力があり、定期的に食事会を行ったりして情報交換をしています。
新規事業開拓に積極的

当社には、日新クリエート株式会社・日新ドレスト株式会社という関連会社があります。もともと日新工芸株式会社一つの組織でしたが、多方面の市場へ営業展開する中で、より強みを活かすために分社し、それぞれがスピーディに意思決定を行い発展しています。日新グループとして互いに連携することで、相乗効果をもたらしています。

当社には、日新クリエート株式会社・日新ドレスト株式会社という関連会社があります。もともと日新工芸株式会社一つの組織でしたが、多方面の市場へ営業展開する中で、より強みを活かすために分社し、それぞれがスピーディに意思決定を行い発展しています。日新グループとして互いに連携することで、相乗効果をもたらしています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
会社の歴史は50年を超えましたが、次の50年へ向けて単に歴史を重ねるだけではなく、社名の由来でもある「日々新たなる前進」を継続するためにも、「Re就活世代」特有の感覚・発想・行動を社内に取り入れたいと思っています。
会社の歴史は50年を超えましたが、次の50年へ向けて単に歴史を重ねるだけではなく、社名の由来でもある「日々新たなる前進」を継続するためにも、「Re就活世代」特有の感覚・発想・行動を社内に取り入れたいと思っています。
選考のポイント
短時間の面接ではお互いに分かり合うのは難しいと思いますが、ミスマッチはお互いを不幸にしますので、できるだけ疑問点を解決できる場にしたいと思っています。
短時間の面接ではお互いに分かり合うのは難しいと思いますが、ミスマッチはお互いを不幸にしますので、できるだけ疑問点を解決できる場にしたいと思っています。

【経理スタッフ募集】【年間休日121日】【残業ほぼなし】【京都採用で転勤なし】

  • 日新工芸株式会社
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