締切間近
最終更新日
2018/11/06(火)
掲載終了予定日
2018/11/25(日)

掲載終了まで
あと4

【提案営業】日本のものづくり産業の基盤を支えるルート営業〈年間休日125日以上/未経験歓迎!〉

大博鋼業株式会社

求人概要

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)/鉄鋼・金属
職種
法人営業
年収
350〜500万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 社員の裁量が大きい
  • 風通しの良い関係

ワークライフバランスが自慢!業界最大手の老舗商社≪土日祝休み・年間休日125日以上≫

皆さんの転職活動の軸は何でしょうか?

「その会社でしかできない仕事がしたい」
「ワークライフバランスを大事にしたい」
「社会貢献度が高く安定している会社で働きたい」

これら全てが叶う設立67年の老舗商社です!

◆大博鋼業とは…?
゛磨シャフト゛という鉄鋼製品を扱う業界最大手の鉄鋼商社です。

磨シャフトというと馴染みがないかもしれませんが、
中間素材としてシャフトを始めボルト、ナット、ネジ等の
機械部品に加工されます。
自動車や産業機器、建設機械、家電製品や精密機器など、
あらゆる分野で活用されます。

知らず知らずのうちに私たちの生活を支えているんです!
日本産業の基盤を担う商材を扱い、業界をリードしているのが、
私たち大博鋼業です。

◇働きやすさに自信あり!
゛土日祝休みで年間休日125日以上 ゛
゛創業以来残業しない風土 ゛
゛福利厚生充実!住宅手当・資格取得手当もあり ゛
が特長の当社。

40歳の社長をはじめ、
若い幹部陣が会社を引っ張り、
社員の意見をどんどん
吸い上げている真っ最中です。
あなたのアイデアや頑張りも、
しっかりと聞いて、見てくれますよ。

『安定して働ける環境だし、
社風も馴染みやすい。
しかも、「未経験もOK!」
で、じっくりと育てていくスタイル』

ホントに??
と思ったら、ぜひエントリーして、
面接に参加してみてください。
「ちょっとイイかも」って、
感じてもらえるはずですよ。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
■提案営業 ※未経験OK!法人向け営業です。
仕事内容
当社が取り扱う磨シャフトを中心とした製品の提案営業
\信頼関係を築くのがポイントのお仕事です!/

当社が取り扱う「磨シャフト」を中心とした製品の提案営業をお任せします。お客様は、自動車関連や産業機器関連などのモノづくり企業。創業以来のお付き合いのお客様もあり、信頼関係を第一にコミュニケーションを取って下さい。メインは既存顧客ですが、新規営業もお任せします。

新規営業といっても飛び込み等は一切なし!
お客様からの紹介がメインです。

≪入社後の流れ≫
入社後は約3ヶ月〜最長半年程度、加工現場の研修を行います。加工や素材入荷・出庫、配送などのサポート(運転はしません!)を経験し、私たちが扱う製品のことや、その一連の流れを学んでいきましょう。その後は、営業部に配属され、同行営業からスタート。通常2〜3ヶ月で、徐々に先輩から担当エリアを引き継いでもらいます。

≪具体的な仕事内容≫
単にモノを右から左に流すのではなく、お客様が困っているコスト面や納期面などをヒアリングし、それを解決するための材料をご提案・販売していきます。
お客様はもちろん、メーカー様との信頼関係も重要。双方としっかりコミュニケーションを取り、お客様の課題解決にチャレンジして下さい。

≪先輩のある一日のスケジュール≫
▼8:30〜 出社。FAXやメールチェック。
     注文書や見積りの作成など。

▼9:30〜 お客様のもとへ!
     エリアが固まっていれば、
     1日8件程度のお客様を訪問。     

▼17:00〜 帰社。お客様から頂いた課題などを処理。
売上報告など。

▼17:30〜 退社。お疲れ様!残業は少なく、
      帰りに同僚や先輩たちと飲みに行くこともあります。
求める人材
【未経験・社会人デビューもOK!】※異業種からの転職者も多数活躍しています。
※あなたの可能性に期待をした採用です。

≪こんな人にオススメ≫
◎人と接するのが好き
◎経験はないけど、営業職にチャレンジしたい!
◎チームワークを大切にしたい
◎じっくりと信頼関係を築く営業がしたい
◎今度こそリベンジしたい!
◎プライベートの時間も確保したい
◎安定した環境で働きたい

上記の一つでも当てはまって方は、ぜひエントリーを!
面接では、あなた自身の人物や可能性がわかるお話をしっかりとさせていただきます。
勤務地
本社(大阪)、姫路、広島、福山、香川、福岡、金沢 ※初任地は大阪本社です
◆本社営業所 :大阪市西区九条南2-23-20
◆姫路営業所 :姫路市飾磨区恵美酒下長301
◆広島営業所 :広島県安芸郡海田町栄町6-10
◆福山営業所 :広島県福山市神辺町川南818-3
◆四国営業所 :香川県三豊市高瀬町新名下所519-1
◆福岡営業所 :福岡県糟屋郡須恵町大字植木155-1
◆北陸営業所 :石川県金沢市福久町カ-1

勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間/休憩1時間)
※創業以来、残業を極力しない風土が根付いています!
休日・休暇
≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
給与

年収:350〜500万円

月給190,000円〜
(別途 皆勤手当10,000円 営業手当15,000円 支給いたします)

【年収例】
500万円(30歳/営業社員)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
◆通勤交通費支給
◆家族手当
◆資格取得手当
◆住宅手当
◆出張手当 他
福利厚生
■各種社会保険
(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険)
■産前産後休暇制度
■研修制度
■社内イベント(社員旅行など)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■退職金制度

企業情報

設立
昭和28年2月(創業 昭和21年6月)
代表者
代表取締役 山口 毅
従業員数
142名(平成30年7月現在)
資本金
3,000万円
本社所在地
◆本社営業所 :大阪市西区九条南2-23-20
事業所
◆姫路営業所 :姫路市飾磨区恵美酒下長301
◆広島営業所 :広島県安芸郡海田町栄町6-10
◆福山営業所 :広島県福山市神辺町川南818-3
◆四国営業所 :香川県三豊市高瀬町新名下所519-1
◆福岡営業所 :福岡県糟屋郡須恵町大字植木155-1
◆北陸営業所 :石川県金沢市福久町カ-1

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
書類選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
書類選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

登録情報をもとに書類選考

面接(複数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
Re就活より応募

登録情報をもとに書類選考

面接(複数回)

内定

入社(時期はご希望に沿います)
連絡先
【大阪本社】
〒550-0025 大阪市西区九条南2-23-20
TEL : 06-6581-8340
FAX : 06-6583-3700
【大阪本社】
〒550-0025 大阪市西区九条南2-23-20
TEL : 06-6581-8340
FAX : 06-6583-3700

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

◆「残業は極力しない!」風土が根付いています!

働き方改革がスタートして、残業を少なくしている企業は多いですが、当社はそのずっと前から、『大事な社員に残業させるくらいなら、人員を増やそう!』というスタンス。営業職であっても、「17時30分の定時」で退社することが多く、平日でも友人と食事の約束ができたり、毎日家族と食卓を囲むことができています。なかには、「奥さんの方が仕事が遅いから、僕が買い物に行って夕飯をつくることも!奥さんもかなり喜んでくれています」という新婚の社員も。
また、完全週休二日制で“年間休日125日以上”と、休みもしっかり取ることができますので、プライベートの時間を確保しながら、メリハリのある働き方ができています。

◆「残業は極力しない!」風土が根付いています!

働き方改革がスタートして、残業を少なくしている企業は多いですが、当社はそのずっと前から、『大事な社員に残業させるくらいなら、人員を増やそう!』というスタンス。営業職であっても、「17時30分の定時」で退社することが多く、平日でも友人と食事の約束ができたり、毎日家族と食卓を囲むことができています。なかには、「奥さんの方が仕事が遅いから、僕が買い物に行って夕飯をつくることも!奥さんもかなり喜んでくれています」という新婚の社員も。
また、完全週休二日制で“年間休日125日以上”と、休みもしっかり取ることができますので、プライベートの時間を確保しながら、メリハリのある働き方ができています。
社員の裁量が大きい

◆“自主性”を尊重しながら社員みんなで成長

2016年に就任した社長は現在40歳。さらに取締役の一人は39歳、営業所のトップも30代後半から40代前半というふうに、若い幹部たちがどんどん活躍している当社。「社員の意見も吸い上げて、みんなで前に進んでいきたい」という社長の想いもあり、若手でも意見を発信しやすく、意欲のある方には年齢・社歴関係なく仕事を任せてもらえます。
また、“自主性”を尊重していますので、自己管理シートの作成も本人次第。そこで立てた年間目標を達成すれば、賞与にも反映されますよ。(※達成できなくてもペナルティはありません!)
こういった環境で、Re就活世代も伸び伸びと成長してもらいたいですね。

◆“自主性”を尊重しながら社員みんなで成長

2016年に就任した社長は現在40歳。さらに取締役の一人は39歳、営業所のトップも30代後半から40代前半というふうに、若い幹部たちがどんどん活躍している当社。「社員の意見も吸い上げて、みんなで前に進んでいきたい」という社長の想いもあり、若手でも意見を発信しやすく、意欲のある方には年齢・社歴関係なく仕事を任せてもらえます。
また、“自主性”を尊重していますので、自己管理シートの作成も本人次第。そこで立てた年間目標を達成すれば、賞与にも反映されますよ。(※達成できなくてもペナルティはありません!)
こういった環境で、Re就活世代も伸び伸びと成長してもらいたいですね。
風通しの良い関係

◆部署の壁なくつながっています!

ホームページのニュース・トピックスを見てもらえばわかる通り、社員旅行や食事会、BBQなどなど、比較的社員同士の交流が多いのも特長。もちろん強制ではありませんが、声を掛けたら自然と集まる社風です。スポーツ好きは、リレーマラソンや地域のマラソン大会などにも参加していますよ。
こういった社員同士のつながりは、入社後に行なう現場研修で生まれることも多いようです(詳しくは「仕事内容」で!)。部署の壁なくコミュニケーションを取ることができ、普段の業務の連携にもつながっています。

◆部署の壁なくつながっています!

ホームページのニュース・トピックスを見てもらえばわかる通り、社員旅行や食事会、BBQなどなど、比較的社員同士の交流が多いのも特長。もちろん強制ではありませんが、声を掛けたら自然と集まる社風です。スポーツ好きは、リレーマラソンや地域のマラソン大会などにも参加していますよ。
こういった社員同士のつながりは、入社後に行なう現場研修で生まれることも多いようです(詳しくは「仕事内容」で!)。部署の壁なくコミュニケーションを取ることができ、普段の業務の連携にもつながっています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
近年、さらに右肩上がりの成長が続いている当社。拠点も拡大する計画が進んでおり、業界をリードする企業としてさらなる躍進が期待されています。
そのため、5年・10年・20年後の未来に当社を引っ張ってくれる人材を育成していきたいと考えています。40代の社長のもと、皆さんの可能性を伸ばしてみませんか?
近年、さらに右肩上がりの成長が続いている当社。拠点も拡大する計画が進んでおり、業界をリードする企業としてさらなる躍進が期待されています。
そのため、5年・10年・20年後の未来に当社を引っ張ってくれる人材を育成していきたいと考えています。40代の社長のもと、皆さんの可能性を伸ばしてみませんか?
選考のポイント
面接ではスキルや知識の話ではなく、皆さん自身を知る時間にしたいと思っています。
経験や学歴よりも、人物重視の採用を行っていきます!
具体的には、人として当たり前のマナーや誠実さを持っていること。そして、大小様々な規模のお客様とお取引のある当社だからこそ、その一社一社と信頼関係が築けるような「柔軟性」を求めていきたいですね。
面接ではスキルや知識の話ではなく、皆さん自身を知る時間にしたいと思っています。
経験や学歴よりも、人物重視の採用を行っていきます!
具体的には、人として当たり前のマナーや誠実さを持っていること。そして、大小様々な規模のお客様とお取引のある当社だからこそ、その一社一社と信頼関係が築けるような「柔軟性」を求めていきたいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
私が当社を転職先に選んだ理由は3つ。「業界トップの安定性と将来性」「仕事の面白み」、そして「プライベートを確保できる働きやすい環境」という点です。
前職は飲食チェーンの店長だったのですが、しっかり休みが取れないことが悩みでした。それが当社に転職してからは、きちんと週2日休め、残業も少ないため、メリハリのある生活を送ることができています。

この仕事でやりがいを感じるのは、何度も足を運んだ新規顧客から、初めは小さな受注、そして最終的に大きな受注につながったときですね。さらに、現場や事務と連携して、それらを無事に納品できた時には、大きな達成感も得られますよ。
こういった連携が取れるのは、入社後は3ヶ月間の、加工現場での研修があるからこそ。知識がついただけでなく、現場との連携も取りやすくなり、現在も大いに協力してもらっています。
こういった面でも、働きやすい職場だと胸を張って言えますね!

私が当社を転職先に選んだ理由は3つ。「業界トップの安定性と将来性」「仕事の面白み」、そして「プライベートを確保できる働きやすい環境」という点です。
前職は飲食チェーンの店長だったのですが、しっかり休みが取れないことが悩みでした。それが当社に転職してからは、きちんと週2日休め、残業も少ないため、メリハリのある生活を送ることができています。

この仕事でやりがいを感じるのは、何度も足を運んだ新規顧客から、初めは小さな受注、そして最終的に大きな受注につながったときですね。さらに、現場や事務と連携して、それらを無事に納品できた時には、大きな達成感も得られますよ。
こういった連携が取れるのは、入社後は3ヶ月間の、加工現場での研修があるからこそ。知識がついただけでなく、現場との連携も取りやすくなり、現在も大いに協力してもらっています。
こういった面でも、働きやすい職場だと胸を張って言えますね!

【提案営業】日本のものづくり産業の基盤を支えるルート営業〈年間休日125日以上/未経験歓迎!〉

  • 大博鋼業株式会社
  • 掲載終了まで
    あと4
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」