最終更新日
2019/05/21(火)
掲載終了予定日
2019/06/11(火)

【店舗アドバイザー】経験は一切必要ありません!自由なアイデアを活かせます。

株式会社サンチャレンジ

求人概要

業種
専門コンサルタント/通信関連/教育
職種
スーパーバイザー
年収
300〜500万円
勤務地
神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

「◎◎さんみたいになりたい」と尊敬される自分に!≪Re就活入社の先輩活躍中≫

サンチャレンジでは、
「もっと売上を上げたい」
「従業員の教育方法を改善したい」など、
様々な問題を抱えている携帯販売店に行き、
店舗アドバイザーとして販売ノウハウの共有や、
教育を通してお店を生まれ変わらせるお仕事をしています。

過去に行った店舗では、
なかなか売上が上がらず、伸び悩んでいる店舗でした。

スタッフに話を聞くと、
「どうせ売れるわけない」
「お客様が興味を持ってくれるとは思えない」など、
やる前からネガティブな発言が多かったのです。

そこで…自分が接客し“やればできる!!”
ということを背中で見せました。
すると、「先生!どうやったんですか?自分にも教えてください!」
と言ってくれるスタッフが1人増え、2人増え…
みるみる店舗の雰囲気が変わっていったのです!!

結果的にその店舗は売上がアップして、
スタッフも定着し、今でも売上は好調。

決して簡単ではない仕事ですが、
当社には充実した研修制度があるので、
未経験でも大丈夫ですよ。

歴代の教え子たちからは、
「◎◎さん!今月実績いきました!」
「あの時◎◎さんがくれた言葉を辛いときは思い出すんです」
といったメッセージが届いたり、
以前担当した店舗の店長から、
「A君、あれ以来“自分も◎◎さんみたいになりたい”って燃えてるよ」
と伝言をもらったり。
働くほどかわいい教え子たちが10人、20人、30人と増えていく喜び、
感じてみてください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【店舗アドバイザー】
仕事内容
自由なアイデアを活かしてイベント企画・研修企画などの業務を行って頂きます。
売上に課題を抱えている携帯販売店に行き、店舗アドバイザーとして販売ノウハウの共有や教育を通してお店を生まれ変わらせること。

「ちょっと難しそう…」
そんな風に思うかもしれないけれど、
実は全然大丈夫。
社会人経験がゼロであっても、
研修事業を展開している当社には教育システムが充実しています。

過去にはRe就活から入社した社員も全くの未経験でしたが、
当社の研修制度を得て店舗改善に日々、頑張ってくれています。

「アルバイトや部活などの場で後輩に教えたことがある」
「頼られるついつい頑張ってしまう」など、
慕われることが張り合いになる方にはピッタリです。
求める人材
【学歴・経験、資格一切不問】★第二新卒、未経験者も大歓迎です!
勤務地
横浜本社 【アクセス】JR各線「横浜駅西口」より徒歩5分

【本社住所】
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
※遠方の方はWeb面接も可能です。

他、クライアント先など全国への出張もあります。
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間・休憩1時間)
※業務内容により勤務開始時間が前後する場合もあります。実働時間は変更ございません。
※残業は基本的に無く、定時退社も可能です。
休日・休暇
■週休2日(シフト制)
■希望夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
給与

年収:300〜500万円

月給22万円〜26万円+賞与
※スキルや経験により優遇致します。

※当社では入社後の活躍はもちろんの事、これまでの経験やスキルによって給与にしっかりと反映致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
・年収380万円(入社3年目)
・年収420万円(入社4年目)
・年収460万円(入社5年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
【昇給】
・定期昇給制度(年1回:社内規定により昇給)
・査定昇給制度(査定により昇給)

【賞与】
業績賞与(夏季・冬季)
諸手当
■交通費(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■達成手当
■家族手当
■子育てママ応援手当
■休日出勤手当
※休日出勤は、ほとんどありません。
福利厚生
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■テーマパーク割引制度
■部活動(野球部・バスケ部など)

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

【充実の研修で一人前に成長出来ます】
研修事業を展開している当社だからこそ、とても手厚い教育体制が整っています。まず入社後は、新人研修を受けて頂きます。
【 内容 】
▼マナー研修
通信業界でのタブーや常識も含めた、オリジナル研修。よくある参考書の内容ではなく、実際の状況に合わせた、実践的マナーを教えます。
▼座学研修
「auひかり」や携帯電話などの商品知識を学習します。
▼OJT研修
顧客獲得までのスキルをマンツーマンで習得。期間は人によりますが、約1週間〜1ヶ月間用意しております。
また、新人研修が終わっても、派遣スタッフ研修や自社研修など様々な研修に参加出来ます。業界に精通している当社ならではの研修で、どんどんスキルアップ出来ます。

【充実の研修で一人前に成長出来ます】
研修事業を展開している当社だからこそ、とても手厚い教育体制が整っています。まず入社後は、新人研修を受けて頂きます。
【 内容 】
▼マナー研修
通信業界でのタブーや常識も含めた、オリジナル研修。よくある参考書の内容ではなく、実際の状況に合わせた、実践的マナーを教えます。
▼座学研修
「auひかり」や携帯電話などの商品知識を学習します。
▼OJT研修
顧客獲得までのスキルをマンツーマンで習得。期間は人によりますが、約1週間〜1ヶ月間用意しております。
また、新人研修が終わっても、派遣スタッフ研修や自社研修など様々な研修に参加出来ます。業界に精通している当社ならではの研修で、どんどんスキルアップ出来ます。
風通しの良い関係

【個性的な仲間が集まる「若者中心」の会社です!】
社員の平均年齢28歳、会社自体も若い会社です。だから仕事も遊びも一生懸命楽しむのが当社流。社内イベントは、野球をはじめスキー、スノボー、ゴルフ、シュノーケリングからサバイバルゲームまで盛りだくさん!みんな年齢も近いから、アクティブに過ごす事が多いです。社長自ら「よし、今日はフットサル行くぞー!」と音頭をとるのも当社ならでは。もちろん強制したりはしないので安心して下さい。自由で個性的な社員が集まる当社は、それぞれプライドを持ち、思いやりを持った気の合う仲間同士といった感じです。

【個性的な仲間が集まる「若者中心」の会社です!】
社員の平均年齢28歳、会社自体も若い会社です。だから仕事も遊びも一生懸命楽しむのが当社流。社内イベントは、野球をはじめスキー、スノボー、ゴルフ、シュノーケリングからサバイバルゲームまで盛りだくさん!みんな年齢も近いから、アクティブに過ごす事が多いです。社長自ら「よし、今日はフットサル行くぞー!」と音頭をとるのも当社ならでは。もちろん強制したりはしないので安心して下さい。自由で個性的な社員が集まる当社は、それぞれプライドを持ち、思いやりを持った気の合う仲間同士といった感じです。
頑張りをしっかり評価

【頑張る社員を正当に評価し、どんどんチャンスを与えます】
当社ではランクがひとつ上がると、最低でも2万円の昇給があります。
【 具体例 】
・例1
2016年 入社 第二営業部へ配属
2018年    主任へ昇格

・例2
2014年 入社 第一営業部へ配属
2015年    主任へ昇格
2017年    課長へ昇格
2018年    グループリーダーへ昇格

ほんの数年で、どんどん昇給出来るのが当社の特徴です。また、頑張っている社員には様々なチャンスが巡ってきます。「新規ショップの立ち上げ」「海外事業」「イベントのリーダー」など、やりがいある仕事や新事業のリーダーに抜擢される事も。社員の頑張りをしっかりと評価します!

【頑張る社員を正当に評価し、どんどんチャンスを与えます】
当社ではランクがひとつ上がると、最低でも2万円の昇給があります。
【 具体例 】
・例1
2016年 入社 第二営業部へ配属
2018年    主任へ昇格

・例2
2014年 入社 第一営業部へ配属
2015年    主任へ昇格
2017年    課長へ昇格
2018年    グループリーダーへ昇格

ほんの数年で、どんどん昇給出来るのが当社の特徴です。また、頑張っている社員には様々なチャンスが巡ってきます。「新規ショップの立ち上げ」「海外事業」「イベントのリーダー」など、やりがいある仕事や新事業のリーダーに抜擢される事も。社員の頑張りをしっかりと評価します!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社では、研修制度が充実しているので経験は一切必要としていません。その為、吸収力のあるRe就活世代の方を積極的に採用しています。「人の役に立つ仕事がしたい」「スキルを身に付け成長したい」「頑張りをしっかりと評価されたい」など、これまで入社した社員の入社理由は様々です。また、プライベートも充実出来る様に働きやすい環境整備にも力を入れているので安心してご入社下さい。
当社では、研修制度が充実しているので経験は一切必要としていません。その為、吸収力のあるRe就活世代の方を積極的に採用しています。「人の役に立つ仕事がしたい」「スキルを身に付け成長したい」「頑張りをしっかりと評価されたい」など、これまで入社した社員の入社理由は様々です。また、プライベートも充実出来る様に働きやすい環境整備にも力を入れているので安心してご入社下さい。
選考のポイント
書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思います。最初は不安な気持ちがあるとは思いますが、当社の自慢の研修で一人前に育てるので安心して下さい。大切なのは、一歩踏み出す勇気です。あなたのチャレンジをお待ちしております。
書類選考は一切行っておらず、スキルや経験は必要ありません。選考では、当社で頑張って働いていけるか。という点を重視しています。これまでの人生で何か一つでも頑張った経験があれば当社でも必ず活躍出来ると思います。最初は不安な気持ちがあるとは思いますが、当社の自慢の研修で一人前に育てるので安心して下さい。大切なのは、一歩踏み出す勇気です。あなたのチャレンジをお待ちしております。
先輩社員
先輩の入社理由
サンチャレンジの野球採用という企画のページを見つけて興味を持った事がきっかけでした。入社の決め手となったのは、面接の際に私の立場に立って話をしてくれた事や当時住んでいた福島県からの交通費まで出してくれ、思いやりがあり、良い会社だなと感じ入社を決めました。入社後は全くの未経験だったので不安な面もありましたが、OJT研修で先輩がとても丁寧に教えてくれたので自信に繋がりましたし、独り立ちしてからもわからない事があると先輩に電話して聞けたり、サポート窓口もあるので安心して働けました。この仕事の魅力は様々な方に出会う事が出来るところです。対人の仕事なのでパターンが決まっていないのでその都度、頭を使いながらどうしたら上手くいくのか常に考えながら仕事をしています。私は誰と働くかという事がとても大切だと思っています。サンチャレンジは社長をはじめ、とても暖かい方ばかりですので、安心して働けますよ。
サンチャレンジの野球採用という企画のページを見つけて興味を持った事がきっかけでした。入社の決め手となったのは、面接の際に私の立場に立って話をしてくれた事や当時住んでいた福島県からの交通費まで出してくれ、思いやりがあり、良い会社だなと感じ入社を決めました。入社後は全くの未経験だったので不安な面もありましたが、OJT研修で先輩がとても丁寧に教えてくれたので自信に繋がりましたし、独り立ちしてからもわからない事があると先輩に電話して聞けたり、サポート窓口もあるので安心して働けました。この仕事の魅力は様々な方に出会う事が出来るところです。対人の仕事なのでパターンが決まっていないのでその都度、頭を使いながらどうしたら上手くいくのか常に考えながら仕事をしています。私は誰と働くかという事がとても大切だと思っています。サンチャレンジは社長をはじめ、とても暖かい方ばかりですので、安心して働けますよ。

企業情報

代表者
代表取締役 岡山 拓生
従業員数
50名
資本金
900万円
売上高
3億9,570万円
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14新港ビル3F
事業内容
■コンサルティング事業
■研修事業
■人材派遣事業
サンチャレンジHP
サンチャレンジ野球部(ヒカレンジャーズ)HP
サンチャレンジ・野球部 YouTube
サンチャレンジブログ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。
※開催場所は横浜本社のみとなっております。
下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募下さい。
追って、メールか電話にて選考についてのご連絡をさせて頂きます。
※書類選考は一切行いません。
※開催場所は横浜本社のみとなっております。
選考プロセス
■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。
■Re就活よりエントリー

■面接日程の調整
※メールか電話にてご来社日の調整をさせて頂きます。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も可能です。

■1次面接
※会社説明をメインに行います。

■最終面接

■内定

★入社★
一緒に働ける日を楽しみにしております。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※選考は全て横浜本社で実施致します。
※遠方の方はWeb面接にて選考を行います。
連絡先
株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当
株式会社サンチャレンジ
〒221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町3-32-14 新港ビル3階
TEL:045-410-4321
採用担当

【店舗アドバイザー】経験は一切必要ありません!自由なアイデアを活かせます。

  • 株式会社サンチャレンジ
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」