最終更新日
2018/10/31(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【採用コーディネーター】登録スタッフのマネジメントや社内サポート業務がメインのお仕事です

株式会社キャリーオン

求人概要

業種
人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)/サービス(その他)/その他ソフトウェア・情報処理
職種
人材コーディネーター
年収
300〜400万円
勤務地
福岡県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 風通しの良い関係
  • 新規事業開拓に積極的

「新しい働きかた ともに見つけるパートナー」として福岡本社の会社で地域に貢献しませんか?

●福岡の中心地で働きたい
●BtoBの仕事をしたい
●人や企業のサポートをしたい

キャリーオンは、
求職者と企業をつなぐ人材サービス企業です。
現在、日本の首都圏をはじめ九州・福岡でも、
多くの企業様が「人材」に関わる課題を抱えています。

当社は「人材サービス」をメイン事業に、
企業様の業績向上や社内環境を整えるなどの
課題解決を行っている会社です。
つまり、企業様と人の架け橋となって、
お客様やビジネスを支えていくことが
やりがいの大きな仕事だと言えます。

今回募集している「採用コーディネーター」職は、
実際に企業様へ弊社登録スタッフのマッチング、
そして登録スタッフへのフォロー、
その他諸業務を行っていただきます。
もちろん、「すぐに現場で!」
というわけではないので、
研修とOJTでしっかり会社でサポートします。

ご応募いただいた方には、全員にお会いしますので、
Re就活世代の皆様のご応募お待ちしています!

※営業系職種をご希望の方は、
「法人営業」職も募集していますので、
画面下部の別ページより詳細をご覧ください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
採用コーディネーター
仕事内容
【応募受付管理、派遣登録受け入れ、媒体管理などの社内外のサポート業務】
当社のユーザー向け媒体管理、登録スタッフになる応募者の受付管理、派遣登録の受け入れサポート、スタッフと企業案件のマッチング調整、その他事務処理となります。
大手企業ではないので、研修やOJTを通して業務知識を学んでいただいた後は、サポート関連業務をより幅広く行っていただきたいと思います。最初のうちは登録スタッフの方とのコミュニケーションで苦労することもあるかと思いますが、徐々に慣れていくためのサポートは先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
求める人材
学歴不問・2018年卒・既卒・第二新卒・未経験歓迎
※要普通自動車免許

(こんな方が向いているかもしれません)
サポート業務を人のためにできる方
コミュニケーションが前向きにとれる方
趣味や好きな事があり、プライベートも楽しんでいる方
情報収集などが好きな方
勤務地
福岡県福岡市
下記いずれかへの配属予定です。

【本社】
〒812-0041 福岡市博多区吉塚8-5-75 初光流通センター1号棟6F
※年内には大名エリア(赤坂駅付近)に本社移転の予定です。

【天神オフィス】
〒810-0041 福岡市中央区大名2-1-13 H Daimyo 4F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
休日・休暇
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
給与

年収:300〜400万円

月給:171,360円〜300,000円(一律手当含む)
※上記は最低保証月給です。年齢・経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします!

【年収例】
350万円(入社2年・24歳/月給23万円+賞与)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
諸手当
・交通費(上限15,000円/東京オフィスは全額)
・役職手当
・家族手当
福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

企業情報

設立
1995年11月
代表者
代表取締役社長 中村 正文
従業員数
30名
資本金
3,000万円
売上高
10億円
本社所在地
〒812-0041
福岡市博多区吉塚8-5-75 初光流通センター1号棟6F
事業所
[本社]
〒812-0041 福岡市博多区吉塚8-5-75 初光流通センター1号棟6F
TEL 092-623-7788
FAX 092-623-7787

[天神オフィス]
〒810-0041 福岡市中央区大名2-1-13 H Daimyo 4F
TEL 092-724-5207 (代表)
TEL 092-714-5577(お仕事のお問い合わせ)
FAX 092-724-5595

[東京オフィス]
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3F
TEL (03)6856-4336
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般労働派遣事業
・業務請負・アウトソーシング事業
・通販製品の企画・製造
・システム開発事業

応募方法

応募方法
「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活よりご応募ください。
「応募ページへ」ボタンをクリックし、Re就活よりご応募ください。
選考プロセス
【1】応募(Re就活よりエントリー)
 ↓
【2】一次面接
※履歴書(写真添付)と職務経歴書をお持ちください。
 ↓
【3】適性検査
※性格診断なので、学力を問う検査ではございません。
 ↓
【4】二次面接
 ↓
【5】内定

※個人情報は選考以外には利用いたしません。
※応募書類は返却いたしません。
※入社日はご相談ください。
【1】応募(Re就活よりエントリー)
 ↓
【2】一次面接
※履歴書(写真添付)と職務経歴書をお持ちください。
 ↓
【3】適性検査
※性格診断なので、学力を問う検査ではございません。
 ↓
【4】二次面接
 ↓
【5】内定

※個人情報は選考以外には利用いたしません。
※応募書類は返却いたしません。
※入社日はご相談ください。
連絡先
株式会社キャリーオン
Re就活採用担当宛
〒812-0041
福岡市博多区吉塚8-5-75 初光流通センター1号棟6F
TEL 092-623-7788
株式会社キャリーオン
Re就活採用担当宛
〒812-0041
福岡市博多区吉塚8-5-75 初光流通センター1号棟6F
TEL 092-623-7788

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

今回の募集は福岡県福岡市の2拠点の配属となります。本社と天神オフィス間での異動の可能性はありますが、基本的に転勤の心配は不要です!福岡で地域密着した仕事に就きたい、福岡の企業様をサポートしたいという想いがあると長期的に続けられると思います。

今回の募集は福岡県福岡市の2拠点の配属となります。本社と天神オフィス間での異動の可能性はありますが、基本的に転勤の心配は不要です!福岡で地域密着した仕事に就きたい、福岡の企業様をサポートしたいという想いがあると長期的に続けられると思います。
風通しの良い関係

当社は「〜社長」、「〜部長」などの役職呼称はしていません。基本的に名前を呼ぶときは「〜さん」と縦横問わず垣根がない社風となっております。若手社員が上司に相談しやすい関係作りも行い、他部署や色々な社員同士での交流を図るための、会社全体での食事会なども不定期で実施しています。大手ではないからこそのアットホームな規模となっています。

当社は「〜社長」、「〜部長」などの役職呼称はしていません。基本的に名前を呼ぶときは「〜さん」と縦横問わず垣根がない社風となっております。若手社員が上司に相談しやすい関係作りも行い、他部署や色々な社員同士での交流を図るための、会社全体での食事会なども不定期で実施しています。大手ではないからこそのアットホームな規模となっています。
新規事業開拓に積極的

当社は物流業界に強みを持つ人材サービス企業ですが、クライアント様の課題解決手法は固定のサービスだけではございません。新規事業であるシステム開発事業や、コールセンター請負事業、オフィスワーク派遣など様々な事業で企業様の業務改善、業績アップなど、課題の解決のための事業を手がけていきます。システム開発事業では社会インフラを担う大手電力会社からの直請けの案件などもあり、今後もその可能性を広げていきます。

当社は物流業界に強みを持つ人材サービス企業ですが、クライアント様の課題解決手法は固定のサービスだけではございません。新規事業であるシステム開発事業や、コールセンター請負事業、オフィスワーク派遣など様々な事業で企業様の業務改善、業績アップなど、課題の解決のための事業を手がけていきます。システム開発事業では社会インフラを担う大手電力会社からの直請けの案件などもあり、今後もその可能性を広げていきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
既存のお取引企業様の増加、案件の増加により事業拡大や会社規模拡大に向けたRe就活世代の募集です。長期的に福岡で勤務したい、地域貢献がしたい、法人営業がしたいなど、どんな想いでも構いません!今年の6月に23歳の未経験も採用し、ご入社いただいておりますので、経験や資格、学歴は不問ですのでぜひご応募ください。
既存のお取引企業様の増加、案件の増加により事業拡大や会社規模拡大に向けたRe就活世代の募集です。長期的に福岡で勤務したい、地域貢献がしたい、法人営業がしたいなど、どんな想いでも構いません!今年の6月に23歳の未経験も採用し、ご入社いただいておりますので、経験や資格、学歴は不問ですのでぜひご応募ください。
選考のポイント
面接では選考というより、当社の人材サービス事業でも重要な「お互いのマッチング」ができればと思います。面談や会話を通してこちらからも会社や仕事のご説明もしっかりしますし、不明点や気になることはなんでもご質問ください。「入社して違った・・・」とならないようにしますので、まずは応募者皆様にお会いできればと思います。
面接では選考というより、当社の人材サービス事業でも重要な「お互いのマッチング」ができればと思います。面談や会話を通してこちらからも会社や仕事のご説明もしっかりしますし、不明点や気になることはなんでもご質問ください。「入社して違った・・・」とならないようにしますので、まずは応募者皆様にお会いできればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
面接では社長と直接お話をしまして、大手企業には無い「様々な業務や事業に若手からでもチャレンジでき、任せてもらえる環境がある」と聞いて入社を決めました。前職では営業も内勤も様々な業務を行っていましたので、私自身色々なことに興味があったのが当社の仕事にも合っていたのだと思います。現在は新規企業様への訪問や、コーディネート部門の管理業務、若手社員の育成も行っています。今回の募集で新たに入社いただく皆様には将来のキャリアイメージも仕事と平行してお伝えし、長期的に一緒に働けたらと思います。
面接では社長と直接お話をしまして、大手企業には無い「様々な業務や事業に若手からでもチャレンジでき、任せてもらえる環境がある」と聞いて入社を決めました。前職では営業も内勤も様々な業務を行っていましたので、私自身色々なことに興味があったのが当社の仕事にも合っていたのだと思います。現在は新規企業様への訪問や、コーディネート部門の管理業務、若手社員の育成も行っています。今回の募集で新たに入社いただく皆様には将来のキャリアイメージも仕事と平行してお伝えし、長期的に一緒に働けたらと思います。

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