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最終更新日
2018/11/09(金)
掲載終了予定日
2019/01/03(木)

【総合職】施工管理、商品企画から提案営業まで幅広く携われるから、住まいのプロになれる。

一建設株式会社(飯田グループホールディングス/東証一部上場)

求人概要

業種
建設・土木/不動産
職種
ルート営業
年収
350〜850万円
勤務地
宮城県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/鳥取県/岡山県/広島県/山口県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 社員の裁量が大きい
  • 教育制度・研修が充実

【創業50年/2018年4月一斉入社募集】働き方改革により、給与・休日・残業の見直しに成功しました。

当社は東証一部に上場している飯田グループホールディングスの一員で、
1967年の会社設立以来、地域密着にこだわり、人々の生活を支えてまいりました。

全国400拠点以上のネットワークを活かし、
2017年度には戸建分譲住宅のシェアが全国で30%以上にまで成長。
その実績はグループ合計で年間4万5,000棟を突破。
2018年3月期には売上高もグループ連結で1兆円超え。
その中核企業が当社です。

さらに、2017年4月。より働きやすい環境づくりのため、働き方改革を実施。
給与、休日、残業を見直した結果、
・給与の引き上げ
・年間121日の休日
・残業の大幅に削減
に成功いたしました。
産休・育休、時短勤務などなど、
多様性のある働き方も実現することができています。

今回は、未経験の方向けの求人。
専門性が求められる仕事だけに、
成長には時間も必要ですし、学べる環境も不可欠だと思います。
そこで、今回Re就活からご応募いただく方々には、
来春4月1日に一斉ご入社の上、
ビジネスマナーから専門知識まで約2ヶ月間の研修をご用意。
住まいに対する基本から専門知識、実務レベルの現場研修や
ビジネススキル・資格まで広範囲にわたって会社が全力でサポートいたします。

今よりワンランク上の自分を目指したいあなた。
大手グループ企業ならではの充実した待遇のもと、
伸び伸び成長していきませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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転職イベント出展予定!事前予約はこちら

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募集要項

募集職種
【総合職】(企画営業/施工管理)
仕事内容
総合職として企画営業、施工管理のキャリアを選べます。
【企画営業】
用地仕入から販売まで家作りのすべてに関わる商品企画・営業。

<商品企画・営業(提案活動)業務の流れ>
▽用地の仕入(最初は上司・先輩社員が対応)
 仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します 。
▽物件の商品企画
 担当物件にどんな建物を建てるかを企画します 。
▽物件の建築(当社工事部門が対応)
 協力業者様(建築会社様や職人)と協力して家を建てます 。
▽営業活動〜契約の締結
 購入希望のお客様に重要事項を説明し契約を締結します。
 (当社社員立ち会いの上、仲介業者様が主に対応)
▽引渡し
 完成した物件の確認後、残代金授受とともに権利の移転 。
 お客様物件の鍵をお渡しします 。
 (不動産登記手続きは司法書士が対応)

<実務の流れ>
まずは契約作業など基本実務を学びます 。
併せて、仲介業者様へ訪問し、当社の住宅について提案営業をし
当社の住宅を販売していただけるよう信頼関係を築きます 。
その後は経験に合わせて用地取得等を段階的にお任せします 。
◎先輩や上司がフォローしますので、未経験の方もご安心ください 。

<キャリアステップ>
少しずつ、後進の育成やマネジメントもお任せします 。
分譲住宅で経験を積んだ経験を注文住宅事業で活かすことも可能 。
あなたのアイデアや希望次第で新規事業の立ち上げに携わることも可能 。

【施工管理】
木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の建築・施工管理業務を行います。

最初は先輩社員のアシスタント・サポート業務からスタート。
着工から完成まで一緒に携わりながら、仕事の流れを身に付けます。
入社から最低半年間は研修期間として考えてますので、
わからないことは先輩社員に聞いて覚えていけば大丈夫です。

慣れてきたら、建築・施工管理の業務をお任せしていきます。
先輩社員の指導のもと、まずは棟数の少ない(1〜2棟)現場を担当し、
進捗管理、職人の手配、安全管理、図面確認、予算作成、現場作業補助などを行います。
着工から完成までは2〜3ヶ月、協力業者様や職人さんと協力しながら進めていきます。
求める人材
経験不問/高卒以上/要普通免許(AT限定可)
入社日:2019年4月1日
但し、早期ご入社をご希望の方は応相談

第二新卒者(2015年〜2018年卒)の方を
一斉入社(来春4月1日)で募集します!
やる気と熱意があれば業界未経験でも大丈夫です。
第二新卒の方は異業種から転職し活躍している社員が多数おります。

◎ルートセールスなど決まった顧客と 信頼関係を構築するのが得意な方
◎資格取得したい方・スキルアップしたい方
◎木造住宅を手がけてみたい方
◎日本の伝統的工法に興味がある方・学びたい方

※2019年3月に専門・高専・短大・大学卒業見込みの方も歓迎
勤務地
全国各地の店舗
◎勤務地は希望考慮
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地によりマイカー通勤可(許可制)
◎各店舗の所在地は当社HPをご覧ください
勤務時間
9:00〜18:00【企画営業】
8:10〜17:10【施工管理】
休日・休暇
年間休日121日(定休115日+計画年休6日)

【企画営業】
完全週休2日制(水曜+他1日)
【施工管理】
完全週休2日制(日曜+他1日)

年末年始夏季一斉休日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可/規定有)
時短勤務制度(規定有)
給与

年収:350〜850万円

月給23万円以上
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に年4回営業業績に応じて報奨金を支給

【年収例】
599万円/30歳・主任職/月給32万円+各種手当+賞与+報奨金
856万円/37歳・所長職/月給43万円+各種手当+賞与+報奨金
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月間 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月/12月)
諸手当
交通費支給(公共交通機関は全額支給)
残業手当
住宅手当(1万5,000円:賃貸借の方)
家族手当(配偶者1万円/1子につき5,000円)
福利厚生
社保完備
各種研修制度
報奨金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度(フィットネスクラブ、宿泊施設など)

企業情報

設立
1967(昭和42)年2月13日
代表者
代表取締役 堀口 忠美
従業員数
1,691名(2018年5月末現在)
資本金
32億9,850万円
売上高
【連結】3,731億700万円(2018年3月期)
本社所在地
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
事業所
東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木/群馬/長野/新潟/宮城/福島/静岡/愛知/岐阜/三重/滋賀/京都/奈良/大阪/兵庫/岡山/香川/山口/福岡/佐賀/熊本
事業内容
戸建分譲/マンション分譲/土地分譲/請負工事/その他付随業務
■加盟・登録:宅地建物取引業免許 国土交通大臣(9)第3284号/建設業国土交通大臣許可(般-28)第22015号/(公社)東京都宅地建物取引業協会/(公社)全国宅地建物取引業保証協会/(一社)全国住宅産業協会会員/(公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟
■分譲住宅供給棟数日本一の飯田グループホールディングスのリーディングカンパニー
会社ホームページ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
下記の「応募ページ」をクリックしご応募ください。
Webレジュメ選考を行い、合格者には追って選考に関してご連絡いたします。
選考プロセス
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
Re就活より応募

Webレジュメ選考

面接

内定

入社
連絡先
一建設株式会社(飯田グループホールディングス)
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館(本社)
03-5928-1702/総務人事部人事課
一建設株式会社(飯田グループホールディングス)
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館(本社)
03-5928-1702/総務人事部人事課

あなたの「希望」を叶えるポイント

商品・サービスの知名度が高い

日本の伝統工法を引き継いだ「木造軸組工法の家づくり」と
用地仕入・企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで
一貫して提供できることを強みに安定成長を続ける当社。

事業拡大の為、直近3年間で全国に20営業所を開設。
社員数は約300名増え、2018年4月現在、1,700名程度の規模となっています。

日本の伝統工法を引き継いだ「木造軸組工法の家づくり」と
用地仕入・企画・設計・施工・販売・アフターサービスまで
一貫して提供できることを強みに安定成長を続ける当社。

事業拡大の為、直近3年間で全国に20営業所を開設。
社員数は約300名増え、2018年4月現在、1,700名程度の規模となっています。
社員の裁量が大きい

当社の業務は、用地の仕入れから物件の企画・販売まで多岐にわたります。
広範囲にまたがる業務を通して、じっくりと成長してほしいと考えています。
まずは物件の企画・販売を担当し、将来的に用地の仕入れまで行えるよう成長していただきたいと考えています。
そして、マネージャー候補・幹部候補として当社を背負って立つ社員に成長していってください。

当社の業務は、用地の仕入れから物件の企画・販売まで多岐にわたります。
広範囲にまたがる業務を通して、じっくりと成長してほしいと考えています。
まずは物件の企画・販売を担当し、将来的に用地の仕入れまで行えるよう成長していただきたいと考えています。
そして、マネージャー候補・幹部候補として当社を背負って立つ社員に成長していってください。
教育制度・研修が充実

今回ご入社いただく皆様には、来春4月1日に新卒入社の方と一斉にご入社いただき、
研修を受けていただきます。
内容は基本的なビジネスマナーから業界の専門知識に至るまでみっちり約2ヶ月間にも及びます。
住まいに対する基本から専門知識、実務レベルの現場研修やビジネススキル・資格まで広範囲にわたって会社が全力でサポートしますし、同期がいるので一緒に切磋琢磨しながら成長して行ってください。
研修が終わった後も、不明点などは先輩社員に積極的に聞くことができる風通しの良い環境です。

今回ご入社いただく皆様には、来春4月1日に新卒入社の方と一斉にご入社いただき、
研修を受けていただきます。
内容は基本的なビジネスマナーから業界の専門知識に至るまでみっちり約2ヶ月間にも及びます。
住まいに対する基本から専門知識、実務レベルの現場研修やビジネススキル・資格まで広範囲にわたって会社が全力でサポートしますし、同期がいるので一緒に切磋琢磨しながら成長して行ってください。
研修が終わった後も、不明点などは先輩社員に積極的に聞くことができる風通しの良い環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
専門性の高い仕事ですが、今回は未経験者向けの募集。2019年4月1日に新卒入社と一斉スタートしていただき、同じレベルの研修を受けて成長していっていただきたいので、若手既卒・第二新卒層の登録の多いRe就活での募集を行うことになりました。
専門性の高い仕事ですが、今回は未経験者向けの募集。2019年4月1日に新卒入社と一斉スタートしていただき、同じレベルの研修を受けて成長していっていただきたいので、若手既卒・第二新卒層の登録の多いRe就活での募集を行うことになりました。
選考のポイント
まずはハキハキと元気に挨拶ができ、しっかりと自分の言葉で話をすることの出来る方かどうか。また、住宅業界に少しでも興味があり、何事も吸収していきたいと考えられるような方かどうかを見させていただきます。経験などは一切問いません。入社後こんな人間になりたいなど具体的な目標を持っているような方には惹かれますね。
まずはハキハキと元気に挨拶ができ、しっかりと自分の言葉で話をすることの出来る方かどうか。また、住宅業界に少しでも興味があり、何事も吸収していきたいと考えられるような方かどうかを見させていただきます。経験などは一切問いません。入社後こんな人間になりたいなど具体的な目標を持っているような方には惹かれますね。
先輩社員
先輩の入社理由
「人と話すことが好き」
「専門的な知識や経験を学びたかった」
「用地仕入から販売まで全てを学べるから」
「不動産に興味があったから」
「自分で企画提案できることが面白そう」
といった動機で入社いたしました。他の社員たちも、未経験からスペシャリストを目指せることに魅力を感じている方がほとんどです。
「人と話すことが好き」
「専門的な知識や経験を学びたかった」
「用地仕入から販売まで全てを学べるから」
「不動産に興味があったから」
「自分で企画提案できることが面白そう」
といった動機で入社いたしました。他の社員たちも、未経験からスペシャリストを目指せることに魅力を感じている方がほとんどです。

【総合職】施工管理、商品企画から提案営業まで幅広く携われるから、住まいのプロになれる。

  • 一建設株式会社(飯田グループホールディングス/東証一部上場)
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