最終更新日
2018/10/31(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【SE】離職率4.6%─“本当に働きやすい会社”だから実現しています。

ジェット・テクノロジーズ株式会社

求人概要

業種
インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理/ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

金融業界の基盤構築を中心に、社会に役立つシステムの構築をめざすITインフラのスペシャリスト集団です。

知識も経験もないけど、本気でITの技術を学びたい。
でも、どの会社を選べばいいのかわからない・・・。
『IT業界でスキルを身につけたい!』と考えていた皆さん、
せっかくやるなら希少価値の高いエンジニアを目指しませんか?
そしてせっかく働くなら、思いっきり風通しの良い会社で働きませんか?

当社では男性社員が一年間育休を取得するなど、働きやすさは抜群!
技術研修やOJTなどフォローもしっかりするので、ゼロから長〜く働けるんです。

離職率4.6%を誇る“ITインフラ技術”のスペシャリスト集団
「ジェット・テクノロジーズ株式会社」がいよいよ本格的にRe就活世代の採用を開始!
当社があなたをゼロから育てます!私たちと一緒に成長しましょう。

     ◇      ◇      ◇

当社は、“ITインフラ”という技術の領域に特化し
銀行などの金融機関をはじめ、社会や企業に欠かすことのできない
重要なシステムを手掛けてきました。

様々なIT技術の中でも、他ではなかなか学ぶことのできない
専門性と希少価値の高い“ITインフラ技術”を武器に
お客様のご要望を踏まえたシステムの設計構築を行います。

わかりやすく喩えるなら
大きな木を植える(システムを構築する)段階から
枝葉の伸ばし方(システムの機能・装備)の設計・開発に携わることができるということ。

     ◇      ◇      ◇

クライアントと折衝し、プロジェクトのスケジュールや進捗の管理
メンバーのタスクの管理を行う『マネジメント』と
IT製品や機器の設計や実装(設定)を行う『技術』の両方の経験を積むことが来ます。

チームで仕事をするため、各社員の強みを活かし
弱いところは上司や部下がフォローしてくれます。
経験のないあなたでも成長できる環境がある、これが重要です!

10年前(リーマンショックの頃)から未経験者を採用し、様々な経験を積んでもらいました。
そんな先輩方がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。
IT業界で、希少価値に高いSEになるための知識を学び経験を積みたいという皆さんを
万全の体制でお迎えします!

少数精鋭のブレーンが集い、切磋琢磨して技術を培ってきた
ジェット・テクノロジーズだから、本気度が違います。

是非、当社で「スペシャリストとしての第一歩」を踏み出してください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
SE(システムエンジニア)職
※クライアントの要求を明確にした上でシステムの仕様を確定させていく仕事です。
仕事内容
将来は金融機関をはじめ、様々な企業のシステムを担当していただきます。
□文系、理系問わず未経験からスタートできる
なぜ当社では未経験でもスタートできるのでしょうか?それは弊社の手掛ける仕事に秘訣があります。
金融系のシステムは、大規模で複雑で大変?と思われるかもしれませんが、実は金融系のシステムは重要なシステムだからこそ、しっかりとしたプロセスを踏んで作業を進めるやり方や手順が確立しています。金融の仕事で学ぶということは、SEとしてやる作業の手順を一つひとつしっかり学べるということ。弊社は沢山の金融のプロジェクトの実績と、経験を積める仕事が豊富=皆さんが育つ環境がある、というのが他社に真似のできない強みなのです。

□自社で育てる
ITエンジニアとして育つには、成長できる環境がどれだけ充実しているかです。弊社は、単に仕事が多いというからだけではなく、実績が認められ、継続的に仕事をいただける強固な顧客基盤と長く携われる質の高い案件が豊富です。また実務を通じて培ったノウハウや技術力の高い先輩社員が多く、「自社でしっかりと育てる」ためのベースとなる基盤が整っています。

□着実にステップアップ
入社後は研修も受けながら、技術力のある先輩社員がしっかりとOJTからフォローまで行います。最初は学ぶことや教わることが中心ですが、2年〜3年目には1人で作業を進めることができるようになります。徐々に技術に関する知識が深まってくるため、仕事の面白さが実感できます。
→金融などの社会に密接した重要なシステムを手掛けるようになる(身近なシステムを支えます)
→話題性のあるクラウドなどの新しい技術に触れる機会も豊富(希少性の高いスキルを身に着けます)

□意見や相談のしやすい自由闊達な社風
平均年齢は33.6歳。社員のほとんどが20代〜30代前半で皆さんと世代の近い仲間たちも多くいます。月一の自由参加型の懇親会やフットサルなどの部活、社員旅行などの社内イベントも多彩。社員同士が交流を図ることのできる環境づくりを積極的に行っています。仕事のオン・オフを大切に、互いに切磋琢磨しあう関係を築いています。

<プロジェクト例>
◎メガバンク向けAI基盤(クラウド)構築、信託銀行向け基盤構築
◎ストレージ設計構築、仮想化、クラウド(AWSなど)移行、他多数
求める人材
《未経験者・第二新卒者大歓迎!!》あなたの「やりたい!」を是非、当社で実現させてください!
【求める人物像】

■素直で前向きに働くことが出来る方
システム構築はお客さまのニーズをヒアリングし、周囲の仲間たちと協力しあって作り上げていく地道な作業です。上司や先輩の意見を素直に聞き入れ、何事にも前向きに立ち向かい、わからないことは積極的に勉強するなど、常に意欲的に行動することが求められます。

■勉強熱心な姿勢で取り組むことが出来る方
さまざまに学びながら成長できる職場です。わからないことは周囲に確認し、自分から当社の技術を吸収していこうとする積極性とメンタルの強さが必要です。
勤務地
■本社/東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F
勤務時間
9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
※残業は、月平均20時間〜27時間で推移しています。
休日・休暇
<年間休日119日>
■休日
 ・週休2日制(基本 土・日、休日出勤の場合は振替休日あり)
 ・祝日

■休暇
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇 ※2016年平均取得率89%
  (初年度10日間・・・入社後すぐに7日間付与)
 ・ 特別年次有給休暇
  (年に3日間・・・入社6年目以降の社員)
 ・慶弔休暇
 ・特別休暇
 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり
 ・育児休暇 ※取得実績あり(男性社員も取得実績あり)  
 ・子の看護休暇 ※取得実績あり
 ・介護休暇
給与

年収:300〜500万円

■大学卒:月給208,000円
■修士了:月給231,000円
■高専卒:月給185,000円
※能力を考慮のうえ、決定します。

【年収例】
380万(入社1年目)
420万(入社3年目)
500万(入社5年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年1回(5月)  ※2016年実績 2.5%
■賞与:年2回 (夏・冬) ※2016年実績 3.6カ月
諸手当
■通勤手当(月10万円まで)
■残業手当
■役職手当
福利厚生
■社会保険完備
  ( 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 )
■健康診断
■退職金制度
■育児・介護時短勤務制度 ※実績あり
■資格取得奨励金制度
自己啓発支援制度
■資格取得奨励金支給対象一覧(一部抜粋)
・基本情報技術者          30,000円
・応用情報技術者          70,000円
・ネットワークスペシャリスト   100,000円
・データベーススペシャリスト   100,000円
・情報セキュリティスペシャリスト 100,000円
・プロジェクトマネージャ     150,000円
・システムアーキテクト      150,000円
・システム監査技術者試験     150,000円
・ITサービスマネージャ試験    150,000円
・ITストラテジスト試験      150,000円

上記以外にも、ORACLE、NetApp、VMwareといったベンダー資格取得時にも報奨金が支給されます。
※受験料も全額会社負担です。

企業情報

設立
2005年3月10日
代表者
代表取締役社長 星野 嗣教
従業員数
110名
資本金
1400万円
売上高
20億円(2018年2月期実績)
本社所在地
東京都新宿区西新宿7丁目21番3号 西新宿大京ビル6F

応募方法

応募方法
●○●最後までお読みいただき、ありがとうございました●○●
ジェット・テクノロジーズ株式会社の業務内容に興味をお持ちいただいた方は、
必要事項を明記のうえ、下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーしてください。
追って、選考について電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。
なお、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
●○●最後までお読みいただき、ありがとうございました●○●
ジェット・テクノロジーズ株式会社の業務内容に興味をお持ちいただいた方は、
必要事項を明記のうえ、下記の「エントリーページへ」ボタンをクリックし、エントリーしてください。
追って、選考について電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。
なお、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
Re就活よりエントリー
 ↓
応募書類による書類選考
 ↓
適性テスト
 ↓
一次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※選考の途中で先輩社員との交流会を実施する場合がございます。
Re就活よりエントリー
 ↓
応募書類による書類選考
 ↓
適性テスト
 ↓
一次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

※選考の途中で先輩社員との交流会を実施する場合がございます。
連絡先
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F
ジェット・テクノロジーズ(株)
管理部 人事課 採用担当 

TEL:03-5338-2300
FAX:03-5338-2310〒134-0084
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-21-3 西新宿大京ビル6F
ジェット・テクノロジーズ(株)
管理部 人事課 採用担当 

TEL:03-5338-2300
FAX:03-5338-2310〒134-0084

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社のクライアントは金融系をはじめ、そのほとんどが一部上場の優良企業ばかり。しかもインフラ構築の上流工程から携わる仕事が多いので、SEとしての専門スキルを身につけるには最適の環境を誇っています。多くのノウハウを詰め込んだ独自の実務研修や、先輩社員による指導体制が充実しているので、IT系の仕事は初めてという方でも働きながら学び、経験を通じてスキルアップが目指せます。

入社後はご本人のご要望やご経験などを総合的に判断して、最適な部門へ配属を決定。先輩の指導のもとに研修をしながら、習熟度に合わせて、実際の業務を経験してもらいます。スキルに応じて段階別に担当業務がマスターできるので、IT未経験の人でも安心して仕事がスタートできます。

また、学習意欲の向上を図る、資格取得支援制度も充実しています。試験費用はすべて会社が負担。社員一人ひとりのスキルアップを様々な側面からサポートします。

当社のクライアントは金融系をはじめ、そのほとんどが一部上場の優良企業ばかり。しかもインフラ構築の上流工程から携わる仕事が多いので、SEとしての専門スキルを身につけるには最適の環境を誇っています。多くのノウハウを詰め込んだ独自の実務研修や、先輩社員による指導体制が充実しているので、IT系の仕事は初めてという方でも働きながら学び、経験を通じてスキルアップが目指せます。

入社後はご本人のご要望やご経験などを総合的に判断して、最適な部門へ配属を決定。先輩の指導のもとに研修をしながら、習熟度に合わせて、実際の業務を経験してもらいます。スキルに応じて段階別に担当業務がマスターできるので、IT未経験の人でも安心して仕事がスタートできます。

また、学習意欲の向上を図る、資格取得支援制度も充実しています。試験費用はすべて会社が負担。社員一人ひとりのスキルアップを様々な側面からサポートします。
風通しの良い関係

平均年齢は、33.6歳。社員の大半が20代〜30代前半が中心。
指導にあたる先輩との年も近く、何でも相談しやすく、意見も言いやすい環境です。
また、当社では先輩や同僚とチームを組んで仕事を進めます。問題点や不明点はチーム内で話し合い、疑問をそのまま抱えたり、わからないまま作業を進めることがないような社内体制が構築されています。

また、西新宿にある本社オフィスでは、月1ペースで会議室を開放して社内懇親会を開催。ケータリング形式で毎回思考を凝らした料理を囲って、世代や部署を越えて仕事の悩みや苦労話、将来の夢などを自由に語り合う機会を設けています。

普段はあまり接する機会のない社長や幹部役員なども参加。役職の枠を越えて、闊達に会話、相談ができる親しみやすい社内環境づくりを行っています。

平均年齢は、33.6歳。社員の大半が20代〜30代前半が中心。
指導にあたる先輩との年も近く、何でも相談しやすく、意見も言いやすい環境です。
また、当社では先輩や同僚とチームを組んで仕事を進めます。問題点や不明点はチーム内で話し合い、疑問をそのまま抱えたり、わからないまま作業を進めることがないような社内体制が構築されています。

また、西新宿にある本社オフィスでは、月1ペースで会議室を開放して社内懇親会を開催。ケータリング形式で毎回思考を凝らした料理を囲って、世代や部署を越えて仕事の悩みや苦労話、将来の夢などを自由に語り合う機会を設けています。

普段はあまり接する機会のない社長や幹部役員なども参加。役職の枠を越えて、闊達に会話、相談ができる親しみやすい社内環境づくりを行っています。
ワークライフバランスを重視

担当プロジェクトによっては忙しさが集中する時期もありますが、労働時間が長くなったり、無駄な残業時間削減を進めています。
オンとオフで気持ちを切り替えて仕事に集中するために、完全週休2日制(土日)を採用。もちろん祝日もお休みです。(休みの日に業務で出勤することもありますが、必ず振替休日を取得してもらいます。)

有給取得率は約90%。社員の積極的な有給休暇取得を促進しています。
また、出産等による時短や育児のための休暇などを利用する社員も増えてきました。

ウィークデーはしっかり働いて、休日は趣味や旅行、スポーツに、あるいは資格取得のための勉強のために使う。当社はオンとオフを上手に使い分けることができる、ワークライフバランスを推進しています。
(新宿区ワークライフバランス推進企業)

担当プロジェクトによっては忙しさが集中する時期もありますが、労働時間が長くなったり、無駄な残業時間削減を進めています。
オンとオフで気持ちを切り替えて仕事に集中するために、完全週休2日制(土日)を採用。もちろん祝日もお休みです。(休みの日に業務で出勤することもありますが、必ず振替休日を取得してもらいます。)

有給取得率は約90%。社員の積極的な有給休暇取得を促進しています。
また、出産等による時短や育児のための休暇などを利用する社員も増えてきました。

ウィークデーはしっかり働いて、休日は趣味や旅行、スポーツに、あるいは資格取得のための勉強のために使う。当社はオンとオフを上手に使い分けることができる、ワークライフバランスを推進しています。
(新宿区ワークライフバランス推進企業)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
昨年度は初の売上20億を達成し、お客さまからのインフラ構築、及び、一括請負などの案件依頼数が増大。
若手スタッフの育成が急務となっています。
当社が求めているのは、指示されたことを形にする技術だけでなく、お客さまのニーズを汲み取り、人に指示を出して仕事を進めるマネジメント能力も兼ね備えたスタッフです。
是非、フレキシブルに当社のノウハウを吸収し、実戦で役立つ手腕を発揮していってほしいと考えます。
昨年度は初の売上20億を達成し、お客さまからのインフラ構築、及び、一括請負などの案件依頼数が増大。
若手スタッフの育成が急務となっています。
当社が求めているのは、指示されたことを形にする技術だけでなく、お客さまのニーズを汲み取り、人に指示を出して仕事を進めるマネジメント能力も兼ね備えたスタッフです。
是非、フレキシブルに当社のノウハウを吸収し、実戦で役立つ手腕を発揮していってほしいと考えます。
選考のポイント
部署毎に開発された実務研修プログラムやマンツーマンの教育体制など、新人育成のための社内体制は整いました。
私たちが欲しいのは、誠実に目の前の課題に取り組み、目標達成に向けてコツコツと努力していくことを厭わない人材です。
意欲に加え、いかに前向きにチャレンジできるかが、選考のポイントとなります。
ぜひ一度、あなたのお話を聞かせてください!
部署毎に開発された実務研修プログラムやマンツーマンの教育体制など、新人育成のための社内体制は整いました。
私たちが欲しいのは、誠実に目の前の課題に取り組み、目標達成に向けてコツコツと努力していくことを厭わない人材です。
意欲に加え、いかに前向きにチャレンジできるかが、選考のポイントとなります。
ぜひ一度、あなたのお話を聞かせてください!
先輩社員
先輩の入社理由
文学部出身なのでITに関する専門知識もありませんでしたが、入社前と入社後の研修を通してゼロからキッチリ学べる教育環境が整備されているということで、この会社に入社を決めました。
入社前は月1の割合で、入社後は3カ月間を通して、システム構築やアプリ開発に関する基礎的な知識を学ぶことができたのは大きかったです。
サーバーやネットワーク、アーキテクトなど、最初は外国語のように聞こえた専門用語も正式配属の7月頃には理解できるようになっていました。
この会社のすごいところは様々な才能や個性をもった方々の集合体であるということ。
また、勉強熱心な仲間たちが多いので、普段の業務を通しても刺激を受けることが少なくありません。
この10月からはお客さまのところで打ち合わせする機会も増え、やりがいを感じている毎日です。
文学部出身なのでITに関する専門知識もありませんでしたが、入社前と入社後の研修を通してゼロからキッチリ学べる教育環境が整備されているということで、この会社に入社を決めました。
入社前は月1の割合で、入社後は3カ月間を通して、システム構築やアプリ開発に関する基礎的な知識を学ぶことができたのは大きかったです。
サーバーやネットワーク、アーキテクトなど、最初は外国語のように聞こえた専門用語も正式配属の7月頃には理解できるようになっていました。
この会社のすごいところは様々な才能や個性をもった方々の集合体であるということ。
また、勉強熱心な仲間たちが多いので、普段の業務を通しても刺激を受けることが少なくありません。
この10月からはお客さまのところで打ち合わせする機会も増え、やりがいを感じている毎日です。

【SE】離職率4.6%─“本当に働きやすい会社”だから実現しています。

  • ジェット・テクノロジーズ株式会社
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
この求人に応募した人は、
こんな求人もチェックしています!

検索条件及び掲載内容について

本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。
正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」