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最終更新日
2018/10/30(火)
掲載終了予定日
2018/11/26(月)

掲載終了まで
あと7

【システムエンジニア】安定基盤で未経験者の方の成長をサポート!【年間休日120日/離職率5%以下】

コベルコソフトサービス株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
250〜450万円
勤務地
東京都/京都府/大阪府/兵庫県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 専門性・スキルが身につく
  • 教育制度・研修が充実

安定した基盤と充実した教育環境でITのプロを目指す!

当社は、【日本IBM】と【神戸製鋼所】の
系列会社である【コベルコシステム株式会社】のグループ企業です。

安定した基盤をもとに、
・製造業
・金融業
・流通業
・官公庁
など、様々な分野で使用される、
アプリケーションの保守運用・開発
ネットワーク・サーバーの保守運用・設計構築
で、日本を代表する企業のビジネスを支えています。

◆高い定着率が自慢です◆
大手企業のグループ会社ならではの働きやすさ、
会社として目指している風通しの良い職場環境で、
当社の離職率は5%以下です。

◆自分の時間も確保できます◆
年間休日120日、残業も平均して1日1時間としっかりと休める環境で、
常駐のエンジニアにありがちな夜勤も当社にはありません。
そのため、予定が立てやすく、プライベートも充実させていただけます。

◆スキルアップを目指せます◆
IT技術に関する専門研修については、外部の専門機関も利用しながら実施。
将来へのスキルアップや業務に必要な研修には、会社負担で参加できるため、
意欲があれば様々な知識やスキルを身につけていただけます。
社内独自の検定制度もあるため、頑張りをしっかりと評価いたします。

当社で経験を積み、一流のシステムエンジニアとして活躍してください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
システムエンジニア
 ・アプリケーション
 ・ネットワーク
 ・サーバー
仕事内容
アプリケーション・ネットワーク・サーバーの保守運用・開発・設計構築業務

【アプリケーションエンジニア】
お客様先に常駐して、アプリケーションの保守運用・開発などをご担当いただきます。
常駐とはいえ、基本的にはチームでプロジェクトに取り組むので、先輩社員に質問でき安心です!

【インフラエンジニア】
ネットワークおよびサーバーの保守運用業務や設計構築業務をご担当いただきます。
様々なお客様から、オープン系インフラ環境をお預かりし、定常業務から提案業務、
セキュリティ業務まで幅広く担っております。
メンバーの得意分野や伸ばしたいスキルに応じて、
仮想基盤・OS環境・ネットワークといった各種製品に触れる機会があります。


入社後は未経験でも安心してスタートできるように、あなたの状況に合わせた研修やOJTを行います。
求める人材
【未経験歓迎】ゼロからスキルを身に付け、活躍できる環境です!◎未経験で入社した先輩多数 ◎学歴不問

【学歴・文理専攻不問】
 研修が充実しているので、未経験でも安心!
 もちろん実務経験者は優遇いたします。

【歓迎する経験】
 ・学生時代に何かしらのプログラミングを経験した方
 ・お客様の立場でシステムエンジニアに興味を持った方

【アプリケーションエンジニアを志望される方】
 ■活かせるスキル
  オープン、ソフト系言語での開発経験
  ※Javaや.NET、COBOLでの開発経験をお持ちの方は、スムーズに業務に取り組めます。

【インフラエンジニアを志望される方】
 ■活かせるスキル
  ネットワーク、サーバーの保守運用、構築経験
  ※AWS、Azureなどのクラウド環境、Windows、Linux、UNIXなどのサーバーOSでの
   保守運用、構築経験をお持ちの方は、スムーズに業務に取り組めます。
勤務地
兵庫(神戸/加古川)・大阪・東京【◎U・Iターン歓迎/転居を伴う転勤はほとんどありません!】
【西日本】
兵庫県(神戸市、加古川市、高砂市)、大阪府
【東日本】
東京都(23区内、府中市)

※親会社もしくはプロジェクト先での勤務となります
※希望に反した転勤は原則ありません
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準勤務時間帯/9:00〜17:30(コアタイム 10:00〜15:00)
標準労働時間/1日7時間45分
休日・休暇
【年間休日数120日】※創立記念休暇含む
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■結婚・産前産後・慶弔休暇
■年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業制度
給与

年収:250〜450万円

月給18万円〜30万円
※諸手当除く
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

【年収例】
390万円(月給20万円+賞与+諸手当/25歳・入社5年目)
470万円(月給25万円+賞与+諸手当/32歳・入社12年目)
520万円(月給27万円+賞与+諸手当/38歳・入社18年目)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■残業手当全額支給
■交通費(全額支給)
■住宅手当
■持家補助金
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金制度
■レクリエーション費用
■IT資格支援
IT技術に関する専門研修については外部の専門機関も利用しながら最新の技術を習得できるよう工夫しております。
また資格取得を希望する社員には当社が認定する資格について資格 取得奨励制度を設けています。

企業情報

設立
1991年1月
代表者
代表取締役社長 時崎 充治
従業員数
456名
資本金
5,750万円
売上高
51億3,000万円
本社所在地
〒651-0073
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階
事業所
東京事業所
〒141-8688
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル3階WEST
事業内容
■アプリケーション保守・開発【業務システムの保守・開発(生産管理、会計、金融、SAPなどのERPパッケージほか)】
■システム運用【コンピュータシステム(Linux、Windows、UNIX、ホストコンピュータ、AS400)/データベース/ ネットワーク/セキュリティシステム】
■インフラ構築【業務システム の運用・管理/情報インフラの運用・管理・監視/ヘルプデスク/構造解析、シミュレーション】

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接(1〜2回)

内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接(1〜2回)

内定
※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
連絡先
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※選考結果は、書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご 連絡いたします。
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※選考結果は、書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご 連絡いたします。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

社員と社長が直接対話する場を設け、社員の生の声を経営に反映し社員満足度うを向上させるミーティングを開催。
組織の枠をを超え、仕事内容や会社への提案などを自由に発言しています。
また、全社イベントも毎年開催。社員だけでなくご家族も招き、ホテルでのパーティーやBBQを行い、風通しの良い会社作りを目指しております。

社員と社長が直接対話する場を設け、社員の生の声を経営に反映し社員満足度うを向上させるミーティングを開催。
組織の枠をを超え、仕事内容や会社への提案などを自由に発言しています。
また、全社イベントも毎年開催。社員だけでなくご家族も招き、ホテルでのパーティーやBBQを行い、風通しの良い会社作りを目指しております。
専門性・スキルが身につく

大規模システムや長期にわたるプロジェクトが多く、じっくりと腰を据えて働く環境があります。
またエンジニアの技術力を高めるために、外部セミナーの参加や、資格取得制度も充実しています。
未経験者でも、チームのサポートや研修制度が充実しているので、やる気があれば、技術をどんどん身に付けれる環境があります。

大規模システムや長期にわたるプロジェクトが多く、じっくりと腰を据えて働く環境があります。
またエンジニアの技術力を高めるために、外部セミナーの参加や、資格取得制度も充実しています。
未経験者でも、チームのサポートや研修制度が充実しているので、やる気があれば、技術をどんどん身に付けれる環境があります。
教育制度・研修が充実

第二新卒・未経験の方も多数入社。
若手、中堅、リーダー、管理職と段階ごとに行う【階層別研修】や業務上必要な能力を高めるための【プロフェッショナル研修】など多数用意。
また資格取得制度もあり、会社全体で社員のスキルアップを支援しています。

第二新卒・未経験の方も多数入社。
若手、中堅、リーダー、管理職と段階ごとに行う【階層別研修】や業務上必要な能力を高めるための【プロフェッショナル研修】など多数用意。
また資格取得制度もあり、会社全体で社員のスキルアップを支援しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、ビジネスの拡大とより多くのお客さまに質の高いサービスを提供するため、システムエンジニアを増員募集することとなりました。
転職が初めての方や第二新卒の方でも、安心してご入社いただける受入れ体制が整っております。
現在、ビジネスの拡大とより多くのお客さまに質の高いサービスを提供するため、システムエンジニアを増員募集することとなりました。
転職が初めての方や第二新卒の方でも、安心してご入社いただける受入れ体制が整っております。
選考のポイント
まずはお互いのことをしっかりと理解したうえで、あなたが当社で今後活躍いただけそうか、慎重に判断をしたいと思っています。
まずは会ってお話をしませんか?面接前に面談会も実施しております。
まずはお互いのことをしっかりと理解したうえで、あなたが当社で今後活躍いただけそうか、慎重に判断をしたいと思っています。
まずは会ってお話をしませんか?面接前に面談会も実施しております。
先輩社員
先輩の入社理由
知識が全くない状態で入社しましたが、研修がしっかりしていて、今ではネットワーク運用チームの取りまとめを任されています。結婚2年目ですが、残業が少なく休みもしっかりと取れるので家庭との両立ができています。
知識が全くない状態で入社しましたが、研修がしっかりしていて、今ではネットワーク運用チームの取りまとめを任されています。結婚2年目ですが、残業が少なく休みもしっかりと取れるので家庭との両立ができています。

【システムエンジニア】安定基盤で未経験者の方の成長をサポート!【年間休日120日/離職率5%以下】

  • コベルコソフトサービス株式会社
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