最終更新日
2018/11/28(水)
掲載終了予定日
2019/01/24(木)

【生産技術職】柔軟な発想と粘り強い実行力で、ものづくりチームをまとめる中堅職員や幹部職員を募集!

株式会社アイカム

求人概要

業種
自動車・輸送機器
職種
生産管理
年収
300〜500万円
勤務地
長野県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 転勤の心配なし
  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく

世界の自動車メーカーから信頼される部品を提案し製造するオンリーワン企業を目指しています

創立30年を迎えたアイカムは急成長を遂げ、業界でも注目を浴びています。この5年間ので売上げは2.55倍、平均で20%の成長を5年間継続している計算になります。
アイカムの成長の原動力は
(1)優秀なリーダーの存在
(2)ビジョンや年度方針などの成長の見える化 
(3)若手優秀人材の抜擢           
(4)蓄積されたものづくりに関するスキル   
(5)金融機関から支持される豊富な資金力
                    
自動車部品を供給する企業は電動化や自動化にすばやく対応できる事が今後の成長の決め手となります。我々が提供するものは自動車の電力や信号を伝えるためのコネクタ部品です。ますます重要性が高まるキーデバイスです。               
私達がさらなる成長を成し遂げるためには、成長意欲のあるパワフルな人財が必要です。アイカムであなたの力を試してみませんか?    

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
生産技術職(幹部候補)/車載用プラスチック成形・組立や精密プラスチック部品のモールドベース製造販売
仕事内容
生産設備(組立自動機等)の企画・製作管理、工程設計・改善、生産技術部の管理統括
(1)生産設備(組立自動機や治具等)の企画・外注製作管理
(2)工程の設計・改善            
(3)部下育成                
(4)生産技術部の管理統括          
月に1~2回程度の出張(主に静岡、愛知方面)があります。
海外法人があるベトナムにも出張があります(使用言語は日本語でOK、または通訳あり)
◎業務拡張の為、増員の募集になります
◎上記の(3)と(4)は経験に応じて担当いただきます
求める人材
高校、工業高等専門学校、大学、大学院卒業者
■必要な免許資格:普通自動車免許(通勤用)
■必要な経験等:業務経験者
勤務地
本社
〒384-0809 長野県小諸市大字滋野甲429-4
勤務時間
8:00〜17:00(実働8時間)
昼食休憩+午前・午後休憩 計80分
休日・休暇
■年末年始・GW・夏期(連続休暇あり)
■年間休日125日 ※会社カレンダーによる   
■リフレッシュ休暇/育児休暇/子育て看護休暇等 有
給与

年収:300〜500万円

月給250,000円〜450,000円
※能力・経験を考慮します

■役付手当(サブリーダー以上)        
■残業手当支給 【(基本給+役付手当+技能手当+皆勤手当)÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.25】×時間外労働時間
■所定休日、法定休日手当支給  法定休日の場合は×1.35                  
■深夜残業手当支給×0.25を割り増し

【年収例】
25歳(入社3年目/サブリー ダー)400万円
30歳(入社8年目/リーダー) 500万円
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回 計2.00月分(前年度実績)
諸手当
■皆勤手当:5,000〜10,000円
■家族手当:配偶者5,000円 子供3,000円 第2子より1,000円 上限11,000円
■通勤手当:実費支給上限あり 10,000円     
■技能手当:資格に応じて決定          
■住宅手当:必要と認めた場合 上限20,000円
福利厚生
■各種社会保険完備
■定年:あり 一律65歳
■再雇用:あり 70歳まで  

企業情報

設立
1987年
代表者
代表取締役社長 小林 望
従業員数
220名
資本金
3千万円
売上高
47億円
本社所在地
長野県小諸市大字滋野甲429番地4
事業内容
(1)自動車用射出成形部品製造・組立
(2)特注精密モールドベース製造        
(3)プラスチック用精密金型部品製造

応募方法

応募方法
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓要別途書類: 履歴書(写真添付) 職務経歴書
面接・測定診断

内定
書類選考
↓要別途書類: 履歴書(写真添付) 職務経歴書
面接・測定診断

内定
連絡先
社名:株式会社アイカム
住所:〒384-0809 長野県小諸市大字滋野甲429番地4
問い合わせ用連絡先:0267-22-9390
http://www.icaminc.co.jp/
担当:山岸・大峽(おおば)
社名:株式会社アイカム
住所:〒384-0809 長野県小諸市大字滋野甲429番地4
問い合わせ用連絡先:0267-22-9390
http://www.icaminc.co.jp/
担当:山岸・大峽(おおば)

あなたの「希望」を叶えるポイント

転勤の心配なし

アイカムは小諸市を中心に本社、工場を構えております。近々に新社屋と集約工場を近隣に建設します。勤務地は本社となります。            
またアイカムは世界的リゾートである軽井沢にも30分圏内の小諸高原に立地しています。近くに上信越道の小諸インターがあり、天然温泉も数多くあります。年間休日も125日とワークライフバランスを充実させたい人には最高です。長野県へのUターンでもIターンでも永住希望者でも大歓迎です。

アイカムは小諸市を中心に本社、工場を構えております。近々に新社屋と集約工場を近隣に建設します。勤務地は本社となります。            
またアイカムは世界的リゾートである軽井沢にも30分圏内の小諸高原に立地しています。近くに上信越道の小諸インターがあり、天然温泉も数多くあります。年間休日も125日とワークライフバランスを充実させたい人には最高です。長野県へのUターンでもIターンでも永住希望者でも大歓迎です。
頑張りをしっかり評価

アイカムは実力本位の評価を行っています。2年連続で入社2年目でサブリーダーへの昇格者が生まれました。平均年齢が35歳前後と若い会社ですので、実力を発揮できるチャンスはいくらでもあります。社長は常に従業員に声をかけて「やる気度」を見ています。年齢や在籍年数に縛られることに飽き飽きした人には最適の職場です。

アイカムは実力本位の評価を行っています。2年連続で入社2年目でサブリーダーへの昇格者が生まれました。平均年齢が35歳前後と若い会社ですので、実力を発揮できるチャンスはいくらでもあります。社長は常に従業員に声をかけて「やる気度」を見ています。年齢や在籍年数に縛られることに飽き飽きした人には最適の職場です。
専門性・スキルが身につく

当社にはアイカム大学という組織があります。入社後もマネジメント研修、リーダーシップ研修や配属された部署に必要な専門分野の研修を絶えず提供し続けます。 
さらに業務に必要と認めた国や公共機関が制定する資格制度の取得を積極的に応援します。事前研修費用、試験費用、認定費用は会社が100%負担します。勝ち得た資格は技術手当に反映されます。アイカムはあなたのキャリアアップを生涯バックアップする会社です。

当社にはアイカム大学という組織があります。入社後もマネジメント研修、リーダーシップ研修や配属された部署に必要な専門分野の研修を絶えず提供し続けます。 
さらに業務に必要と認めた国や公共機関が制定する資格制度の取得を積極的に応援します。事前研修費用、試験費用、認定費用は会社が100%負担します。勝ち得た資格は技術手当に反映されます。アイカムはあなたのキャリアアップを生涯バックアップする会社です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、急激な成長により、部門を増やし、中途採用を積極的に行ってきました。ですから中途入社は当たり前の風土です。むしろ中途入社の方はいろいろな経験を積んでおり、当社にすばらしいノウハウをもたらしてくれる貴重な人財であると考えています。昨年は中途入社組から2名の役員が生まれました。当社であなたのキャリアアップを実現してはいかがですか。
当社は、急激な成長により、部門を増やし、中途採用を積極的に行ってきました。ですから中途入社は当たり前の風土です。むしろ中途入社の方はいろいろな経験を積んでおり、当社にすばらしいノウハウをもたらしてくれる貴重な人財であると考えています。昨年は中途入社組から2名の役員が生まれました。当社であなたのキャリアアップを実現してはいかがですか。
選考のポイント
当社の採用基準は経営方針を体現できる人です。経営方針は1信頼性の構築、2不可能の排除、3結果が全ての3つです。 
すなわち、お客様だけでなく、仕事で関わる全ての人と良好な関係を築けるかどうかを視ています。 
また常に向上心や挑戦心を燃やし続けて簡単にギブアップしない人を必要としています。最後に自分の結果に責任が持てる人、一言で言えばプロ意識の高い人と一緒に働きたいと思っています。
当社の採用基準は経営方針を体現できる人です。経営方針は1信頼性の構築、2不可能の排除、3結果が全ての3つです。 
すなわち、お客様だけでなく、仕事で関わる全ての人と良好な関係を築けるかどうかを視ています。 
また常に向上心や挑戦心を燃やし続けて簡単にギブアップしない人を必要としています。最後に自分の結果に責任が持てる人、一言で言えばプロ意識の高い人と一緒に働きたいと思っています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は医療業界だったので製造、自動車部品の業界は全くの異業種で不安でしたが、業績が好調であり、私自身、車が好きだったので応募することにしました。経営に明確なビジョンや目標設定があり成長の道筋が明確でした。さらに現場を見学すると、働いている社員がとても明るくてしっかりした印象を受けました。地方の製造業には珍しく、資格取得や通信教育等、社員の教育にも力を入れている所も魅力的でした。今まで経験のない業務が殆どだったのですが、丁寧にやり方を教えてもらえるので安心して仕事が出来ます。年齢問わず、社員の仲のよさも良い所だと思っています。これから世界に出てくる新車の部品を一から作り上げていくのは、非常にやりがいのある仕事です。
前職は医療業界だったので製造、自動車部品の業界は全くの異業種で不安でしたが、業績が好調であり、私自身、車が好きだったので応募することにしました。経営に明確なビジョンや目標設定があり成長の道筋が明確でした。さらに現場を見学すると、働いている社員がとても明るくてしっかりした印象を受けました。地方の製造業には珍しく、資格取得や通信教育等、社員の教育にも力を入れている所も魅力的でした。今まで経験のない業務が殆どだったのですが、丁寧にやり方を教えてもらえるので安心して仕事が出来ます。年齢問わず、社員の仲のよさも良い所だと思っています。これから世界に出てくる新車の部品を一から作り上げていくのは、非常にやりがいのある仕事です。

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検索条件及び掲載内容について

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