最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2018/11/26(月)

【総合職】頑張りがすぐに結果となる仕組みと「社員のために」様々な福利厚生が充実<社員寮も完備!>

株式会社ハイデイ日高【東証一部上場】

求人概要

業種
フードビジネス/食料品/専門商社(食品関連)
職種
店長候補
年収
300〜500万円
勤務地
茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 書類選考なし
  • 上場
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 転勤の心配なし
  • 頑張りをしっかり評価

15期連続で増益中!明確な評価制度と年12回の昇給チャンスあり<賞与年3回支給>

首都圏を中心に「日高屋」を400店舗以上経営をしている
【東証一部上場企業】のハイデイ日高。
売上高は会社設立以来、40年連続で増収。
さらに、15期連続で最高益を更新し、
安定的な成長をし続けております。

<ポイント1:評価制度>
ハイデイ日高はSMDPという評価基準がしっかりしており、
その基準を満たして行けば、誰もがキャリアアップできます。
実際入社1年で店舗責任者や、2年目に本社で人事担当になった社員も!
頑張ったら頑張った分、個人をしっかりと評価します。

<ポイント2:待遇・環境>
社員の成長を後押しして、待遇・環境を常に改善し続けている当社。
大学卒の初任給が23万円と業界水準より高めのお給料や
敷金礼金も引越し費用も会社負担の社員寮、
また、ライフステージの変化に対応した、
働き方や手当、休暇制度の充実など
「社員のため」の様々な福利厚生を整備しています。

さまざまな人が抱える変化にも正面から向き合い、
長く働ける環境づくりを行っている会社です。

あなたの【いままでの経歴は一切関係ありません。】
当社で、新しい1歩を踏み出しませんか?
必ずサポートさせていただきます。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
個人に合った働きやすい環境づくりをマネジメント!50に分けた研修項目でキャリアアップを目指せます

具体的には―――

■マーケティング
■マネジメント(人材管理・教育・育成)
■食品管理(衛生管理・発注管理)
■売上管理
■接客・調理
■販売促進企画立案
■店舗オペレーション 他

入社後まずは、接客や店舗マネジメントを中心に、
店舗で働く人や訪れるお客様にとって快適なお店づくりを行っていただきます。
当社では、学歴や性別、年齢に関係ない評価制度を設けており、
頑張ったら頑張った分だけしっかりと評価。
先輩の中には、入社2年目で「人事担当」になった人も!

また、入社後2週間は、本社にて社会人としての基本である
ビジネスマナーや会社の仕組みなどについて、しっかりと研修を行いますので
就業経験がない方も、安心して社会人スタートが可能です。
求める人材
【第二新卒・既卒・フリーター大歓迎】19卒も大歓迎です♪
まずは、多くの方とお会いしたいと思っています!
ですので、就業経験なども一切不問です。

※既卒3年以下、25歳以下の方については、ご希望ございましたら
新卒扱いとして2019年4月入社でも可能です。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木
勤務時間
2交替制 11:00〜20:00、20:00〜翌5:00(実働時間8h、休憩1時間)
※時間帯は店舗によって異なります
休日・休暇
■月8日〜9日(年間休日105日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(育児・看護・介護等)
■リフレッシュ休暇(3日間)
給与

年収:300〜500万円

■大学卒・大学院卒
月給230,000円
(基本給:20万1,000円+固定残業代2万9,000円)

■短大・専門・高専卒
月給220,000円
(基本給:19万2,200円+固定残業代2万7,800円)

【年収例】
326万円(入社1年目)

大学卒・大学院卒
(固定残業代29,000円含む)※固定残業代は20時間分29,000円、時間超過分は追加支給

短大・専門・高専卒
(固定残業代27,800円含む)※固定残業代は20時間分27,800円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
■昇給:年12回
SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。
■賞与:年2回+決算賞与(10期連続支給)
諸手当
時間外手当
深夜勤務手当
通勤交通費(全額)
子供手当
福利厚生
独身寮(施設・備品完備)※当社規定有
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定拠出年金制度
従業員持株会(奨励金10%)
サークル活動助成金
財形貯蓄制度
団体定期生命保険
結婚休暇制度
出産休暇制度
罹災休暇制度
生理休暇制度
裁判員休暇制度

企業情報

設立
1978年3月
代表者
代表取締役会長 神田 正
代表取締役社長 高橋 均
従業員数
795名(2018年2月現在)
資本金
16億2,536万円
本社所在地
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F
事業所
セントラルキッチン/埼玉県行田市
リクルーティングルーム/千代田区内神田
店舗/新宿、渋谷、池袋、銀座、六本木、高田馬場、中野、吉祥寺、
   板橋、上野、水道橋、赤羽、三軒茶屋、神保町、八王子、小岩、
   亀戸、蒲田、大宮、川越、川口、浦和、川崎、横浜、他
   直営店411店舗(FC2店舗)※続々出店予定
事業内容
首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)で、『日高屋』『来来軒』『焼鳥日高』などの フードビジネスチェーン経営しています。
企業HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活からご応募ください♪
まずはRe就活からご応募ください♪
選考プロセス
1.まずはRe就活からエントリーしてください

2.一次面接

3.役員面接

☆内定☆
1.まずはRe就活からエントリーしてください

2.一次面接

3.役員面接

☆内定☆
連絡先
【本社】
〒330-0846
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

<採用事務局>
・E-mail:saiyou01@hiday-saiyo.com
【本社】
〒330-0846
埼玉県さいたま市大門町3-105 やすなビル6F

<採用事務局>
・E-mail:saiyou01@hiday-saiyo.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

生活面でかなり手厚いサポート(※当社規定有)をしています。例えば独身寮ですとか、食事補助制度もございます。だいぶ支出は減らせると思います。またRe就活をご覧の方々の中には、将来は結婚して子供が欲しい!という方も多いのでは?なので、そういう方々には嬉しい子供手当(お一人につき1万円支給)があります。長く働ける環境作り、それをまだまだ推し進めていきたいと考えています!

生活面でかなり手厚いサポート(※当社規定有)をしています。例えば独身寮ですとか、食事補助制度もございます。だいぶ支出は減らせると思います。またRe就活をご覧の方々の中には、将来は結婚して子供が欲しい!という方も多いのでは?なので、そういう方々には嬉しい子供手当(お一人につき1万円支給)があります。長く働ける環境作り、それをまだまだ推し進めていきたいと考えています!
転勤の心配なし

当社では転居を伴う転勤はございません。なので、マンションを買うようになったり、家を持つ社員も増えてきました!それも業績が好調という理由もありますが、長く働ける環境だという裏付けだと思っています。安定した生活の実現に当社が貢献できれば、本当に嬉しいです。

当社では転居を伴う転勤はございません。なので、マンションを買うようになったり、家を持つ社員も増えてきました!それも業績が好調という理由もありますが、長く働ける環境だという裏付けだと思っています。安定した生活の実現に当社が貢献できれば、本当に嬉しいです。
頑張りをしっかり評価

現在、当社は15期連続で増収増益を続けています。これは働く社員のおかげだと思っておりますので、全員に対して決算賞与というものをお出ししています。一般的に夏と冬と1回ずつボーナスがある企業が多いと思いますが、当社は3回あるというイメージです!

現在、当社は15期連続で増収増益を続けています。これは働く社員のおかげだと思っておりますので、全員に対して決算賞与というものをお出ししています。一般的に夏と冬と1回ずつボーナスがある企業が多いと思いますが、当社は3回あるというイメージです!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
業績が好調というのが背景にあります。当社は15期連続で増収増益を続けている訳ですが、その中で、一番大事なのは人だとつくづく実感しています。現場で頑張ってくれている社員のおかげで、当社は成り立っているので、その現場の方々に良い想いをしてもらいたい!そういう思いで様々な施策を実行してきました。まだまだ皆さんが働きやすいと感じてもらえる会社にしようと頑張っています!
業績が好調というのが背景にあります。当社は15期連続で増収増益を続けている訳ですが、その中で、一番大事なのは人だとつくづく実感しています。現場で頑張ってくれている社員のおかげで、当社は成り立っているので、その現場の方々に良い想いをしてもらいたい!そういう思いで様々な施策を実行してきました。まだまだ皆さんが働きやすいと感じてもらえる会社にしようと頑張っています!
選考のポイント
素の自分を出してもらうことが一番ですね!でも緊張は皆さんしてしまうと思うので、難しいかもしれないですが、出来る限りいつもの自分で!正直言うと、1次選考の段階では、志望度が高い人ってあんまりいないです。選考を進むにつれ、徐々に当社を好きになっていってくれると嬉しいです。そういった方を、採用したいと思います!
素の自分を出してもらうことが一番ですね!でも緊張は皆さんしてしまうと思うので、難しいかもしれないですが、出来る限りいつもの自分で!正直言うと、1次選考の段階では、志望度が高い人ってあんまりいないです。選考を進むにつれ、徐々に当社を好きになっていってくれると嬉しいです。そういった方を、採用したいと思います!
先輩社員
先輩の入社理由
「働く社員の幸せを第一の目的とする」という経営方針に惹かれて、会社説明会に行ったことがきっかけです。その時の人事の方が、ハイデイ日高が大好きな方で、面接をしていて人柄の良さや雰囲気が良かったのが入社の決め手でした。ハイデイ日高のスタッフ、店長や上司はどんな話でも親身になって聞いてくれ、時には答えも導いてくださいます。そういった支えもあり、今では、高卒で入社した私も責任者として頑張ることができています。スタッフは主婦の方から年上の男性、女性、フリーター、学生、高校生と年齢層も幅広いので、様々な方とコミュニケーションをする機会があり、自分自身とても勉強になっております。どんな時代でもどんな環境でも、恐らくこの会社で就職する、働こうと思う。ここでやるという一歩を踏み出すその覚悟は最初誰しも持っていると思いますが、当社は、支えてくれる人が沢山おりますので、安心して下さい!ぜひ、一緒に働きましょう。
「働く社員の幸せを第一の目的とする」という経営方針に惹かれて、会社説明会に行ったことがきっかけです。その時の人事の方が、ハイデイ日高が大好きな方で、面接をしていて人柄の良さや雰囲気が良かったのが入社の決め手でした。ハイデイ日高のスタッフ、店長や上司はどんな話でも親身になって聞いてくれ、時には答えも導いてくださいます。そういった支えもあり、今では、高卒で入社した私も責任者として頑張ることができています。スタッフは主婦の方から年上の男性、女性、フリーター、学生、高校生と年齢層も幅広いので、様々な方とコミュニケーションをする機会があり、自分自身とても勉強になっております。どんな時代でもどんな環境でも、恐らくこの会社で就職する、働こうと思う。ここでやるという一歩を踏み出すその覚悟は最初誰しも持っていると思いますが、当社は、支えてくれる人が沢山おりますので、安心して下さい!ぜひ、一緒に働きましょう。

【総合職】頑張りがすぐに結果となる仕組みと「社員のために」様々な福利厚生が充実<社員寮も完備!>

  • 株式会社ハイデイ日高【東証一部上場】
この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!
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