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あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

知識ゼロ・未経験の方が安心してスキルを身につけていけるように、しっかりと教育する体制が整っています。入社後研修はもちろん、配属後は先輩社員がイチから丁寧に指導していきます。分からないことがあれば、気軽に聞いていけるですし、未経験入社の先輩が多数活躍しているので、あなたの不安な気持ちを理解し、フォローしてくれる環境です。定期的に施工技術、補修の研修も行っていますので、一歩ずつ着実にスキルアップしていける環境です。自己開発セミナーへの参加もできるので、技術面以外での成長もしていけます。

知識ゼロ・未経験の方が安心してスキルを身につけていけるように、しっかりと教育する体制が整っています。入社後研修はもちろん、配属後は先輩社員がイチから丁寧に指導していきます。分からないことがあれば、気軽に聞いていけるですし、未経験入社の先輩が多数活躍しているので、あなたの不安な気持ちを理解し、フォローしてくれる環境です。定期的に施工技術、補修の研修も行っていますので、一歩ずつ着実にスキルアップしていける環境です。自己開発セミナーへの参加もできるので、技術面以外での成長もしていけます。

頑張りをしっかり評価

社員の頑張りを正当に評価する体制が整っている当社。3ヶ月に1度査定評価の場を設けており、知識の習熟度や上司・先輩からの評価などをもとに給与アップできるようにしています。その結果、入社してから3〜4年で月給は平均して10万円アップしています。できるようになったことをしっかり評価しています。、月給のほか、業務手当・役職手当にも反映されていくので、目に見えた結果が分かり、モチベーションアップにも繫がっています。

社員の頑張りを正当に評価する体制が整っている当社。3ヶ月に1度査定評価の場を設けており、知識の習熟度や上司・先輩からの評価などをもとに給与アップできるようにしています。その結果、入社してから3〜4年で月給は平均して10万円アップしています。できるようになったことをしっかり評価しています。、月給のほか、業務手当・役職手当にも反映されていくので、目に見えた結果が分かり、モチベーションアップにも繫がっています。

専門性・スキルが身につく

快適な住環境を創造している会社だから、住宅に関する知識やスキルをどんどん身につけていける環境です。「フロアコーティング」って何？という方へ簡単に説明すると、床のフローリングや壁のキズなど劣化原因から長期間保護するためのもの。当社の「EPCOAT」は他社には真似出来ないは圧倒的な商品力があり、他社製品が10年程度の耐久が多い中、当社は30年間の耐久を実現し、お客様の信頼をしっかり担保しています。そうした商品やそれに付随した住宅知識が身に付くので、専門スキルを身につけたプロへと成長していけます。

快適な住環境を創造している会社だから、住宅に関する知識やスキルをどんどん身につけていける環境です。「フロアコーティング」って何？という方へ簡単に説明すると、床のフローリングや壁のキズなど劣化原因から長期間保護するためのもの。当社の「EPCOAT」は他社には真似出来ないは圧倒的な商品力があり、他社製品が10年程度の耐久が多い中、当社は30年間の耐久を実現し、お客様の信頼をしっかり担保しています。そうした商品やそれに付随した住宅知識が身に付くので、専門スキルを身につけたプロへと成長していけます。