最終更新日
2018/10/29(月)
掲載終了予定日
2019/01/21(月)

【システムエンジニア】Java言語が分かる人、大チャンスです!《社員定着率95%》のホワイトな環境♪

株式会社エスビーエス

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
400〜650万円
勤務地
千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい

創立以来、無借金&黒字経営。日立系案件多数で安定した経営基盤!なのに、Javaに弱い会社です。

《社員定着率95%》の、その理由──。

なぜなら入社前の説明では良いことだけでなく
悪いこともしっかり伝え入社後にギャップを
感じることが少ないから。
実際に2017年度は正社員の退職は0人でした。

入社前の説明では何も隠したり、ごまかしたりしません。
当社のありのままを、全てお話しします。

まずは当社の「弱点」からお話ししましょう。
当社は、実はいま、Java言語に弱点があります。
Java言語を扱える社員がほとんどいません!
だからもしあなたにちょこっとJavaの経験があったら、
単なるコマとしてではなく、あっという間に
中核を担う「コア人材」になれちゃいます。

最低限、現在のお給料は保障します。
しかし、どんどん上がりますとは言えません。
正直なところ、これはあなた次第。
大企業の様な資格重視では無くどれだけ頑張っているかを
しっかりと見極めます。
あなたが仲間として周りのメンバーと交流したり
円滑にコミュニケーションを取ろうとする、
その姿を評価して還元します。

当社の「強み」もお話ししましょう。
【東証一部上場企業のグループ会社】であり、設立以来、
ずっと無借金経営・黒字経営を続けている当社。
日立グループ企業のプロジェクトに多く携わっており、
SBS全体でその占める割合は約50%。
とても強固で安定した経営基盤があります。

「働きやすい環境」かどうかも
定着率には大きく関わってきますよね?
当社は「裁量労働制」。
賛否両論ある裁量労働ですが弊社の社員で裁量労働で
無くなったら困る(給与が下がる)社員は多くいます。
というのも、月平均残業時間は15時間程度。
効率よく仕事をこなして、
自分の時間も楽しんでいる、というワケです。
働き方改革で残業させてもらえなくて給料減ってる人いませんか?
安定を求める方には合っていると思います。

他にもここでは書けないことも沢山あります。
まずは、説明だけでも聞いてみませんか?
「転職するのをやめて今の会社で頑張った方が良い!」
と言うことも多々あります。
あとはみなさんがご自分の目で見て
会社と採用担当者を試してください。
数合わせ採用は絶対にしません!

甘い言葉を並べるIT企業の求人広告、採用担当者には
くれぐれもダマされませんように。。
なるべく長く会社に居たいと思う人だけ説明を聞きに来てください。

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
【システムエンジニア】

★いくらかIT経験ある方(保守のみ、プログラミングのみでも可)、大歓迎!
★Java言語の経験が少しでもあれば、大活躍できます!
仕事内容
スキルや経験に応じて、要件定義〜設計〜開発〜運用・保守まで幅広いフェーズをお任せします。
…□■《どんなお仕事?》■□…

エスビーエス全体のプロジェクトのうち、日立グループ企業のプロジェクトが占める割合は約5割。
そのほかも、生命保険、損害保険、金融(メガバンク)などの大手クライアント様のプロジェクトがほとんどです。
最上流工程の要件定義まで含め、あなたのスキルに合った案件に配属いたします。

プロジェクトは長期にわたるものも多く、数ヶ月ごとの頻繁な異動はありません。
異動は、基本的に年単位。平均で3年程度、なかには20年ずっと同じ案件に携わっている社員もいますよ。

もちろんスキルアップ、キャリアアップの意向は大歓迎!
本人が希望したり現場で必要が生じたときは、外部研修や親会社の研修などでスキルを磨いて、ステップアップが可能です!


当社はいま、Java言語を扱える人材が不足しています。
ですから、もしJavaのご経験がおありなら、すぐにでもコア人材として活躍していただけます。1年以内にプロジェクトマネージャーになることも夢ではありません!
求める人材
《学歴不問》プログラマ、SEの経験がいくらかある方は大歓迎!特にJava経験者、優遇します!!
◆ITの経験が少しある方。保守・運用のみ、プログラミングのみの経験でも可


…□■《こんな人ならピッタリ!》■□…

「技術力」のある方よりも「協調性」のある方を求めています。
月に一度の帰社日のほか、年に3〜4回開催される懇親会など、社内イベントにぜひ積極的に参加していただき、社員同士の交流を深めてほしいと願っています。
勤務地
東京、神奈川、千葉エリア プロジェクトによって異なります。
東京、神奈川、千葉エリア
プロジェクトによって異なります。

【転勤・出張の可能性】
なし
勤務時間
裁量労働制 9:00〜17:45(実働8.00H)
(ただし配属先によって変わります)
休日・休暇
週休二日制(土・日)
祝祭日、創立記念日、GW
年末年始、慶弔休暇、他
有給休暇初年度12日
(最高40日(前年繰越分含))
給与

年収:400〜650万円

条件にもよりますが、基本的に現在のお給料は保障します。
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【年収例】
480万(27歳/賞与年2回)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
昇格:学歴に左右されません
賞与:年2回(約4カ月)
諸手当
住宅手当:25,000円
扶養手当、交通費(全額支給)
裁量労働手当
その他
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、
団体生命保険(会社負担)、定期健康診断、
保養所(健保)、各テーマパーク利用時補助・持株会、
確定拠出年金、財形、部活動費補助、
資格取得奨励金、遠方採用者初期費用補助制度
■福利厚生が充実
実は「福利厚生」も充実している当社。

若手の方に好評なのが「家賃補助」制度です。
これは自分名義の賃貸もしくは持ち家に住んでいる方には、一律2万5,000円を支給するというもの。家賃負担が大幅に軽くなるから、嬉しいですよね!
入社後に地方から引っ越してくる方には、引越し代として10万円のご用意も(応相談)。

また地方から応募してくださる方には、1次面接はこちらから出向きますし、最終面接での当社までの旅費も当社が負担しますよ! 

企業情報

設立
平成9年2月21日
代表者
代表取締役社長  澁谷 吉彦
従業員数
94名(H30年4月現在)
資本金
1,500万円
売上高
9億4千万円(平成30年3月実績)
設立以来黒字経営継続および無借金経営
本社所在地
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6−87
横浜フコク生命ビル6階
事業内容
業務分野(銀行・証券、保険、公共、クレジット、流通)におけるWeb化に向けたネットワークソリューション、アプリケーションソフトの開発。基盤インフラ開発。


【備考】
事業所●横浜市中区

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
下記の「応募ページへ」をクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
Re就活より応募

面接 2回(遠方の方は1次面接は出張、最終面接費用を補助します!)

内定

入社
Re就活より応募

面接 2回(遠方の方は1次面接は出張、最終面接費用を補助します!)

内定

入社
連絡先
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6−87
横浜フコク生命ビル6階
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6−87
横浜フコク生命ビル6階

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

現場で仕事をがんばるのは、ある意味、当然です。
私たちが評価するのは、それ以外。それは「会社への貢献度」という視点です。

たとえば、懇親会に積極的に参加して社員同士の交流を深めることに熱心だったり、仕事を円滑に進めるために、チーム内で面倒見よくコミュニケーションを図ったり。
「人のために時間を使える人」を、当社では特に評価しているのです。

その評価は、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどへの「昇格」で還元していきます。
そのスピードは本人次第ですが、早い人では入社1年以内の昇格も可能です。
もちろん、昇給も伴いますよ!

現場で仕事をがんばるのは、ある意味、当然です。
私たちが評価するのは、それ以外。それは「会社への貢献度」という視点です。

たとえば、懇親会に積極的に参加して社員同士の交流を深めることに熱心だったり、仕事を円滑に進めるために、チーム内で面倒見よくコミュニケーションを図ったり。
「人のために時間を使える人」を、当社では特に評価しているのです。

その評価は、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどへの「昇格」で還元していきます。
そのスピードは本人次第ですが、早い人では入社1年以内の昇格も可能です。
もちろん、昇給も伴いますよ!
風通しの良い関係

大規模な会社ではないからこそ、「風通しの良さ」には自信があります。
まず上下関係の垣根が低く、役職で呼ぶことはありません。「◯◯さん」とさん付けで呼んでいて、上司との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
現場から電話で相談したり、帰社日のタイミングで、自分の言いたいことや悩みを打ち明けたり。
上司とのコミュニケーションの機会は頻繁にありますよ。

また、横のつながりもフランクです。
趣味の合う者同士、フットサルやテニスのサークルで活動していたり、お休みの日には一緒に競馬を見に行く、なんてことも。

そんな社員同士の仲の良さも、「風通しの良さ」につながっています。

大規模な会社ではないからこそ、「風通しの良さ」には自信があります。
まず上下関係の垣根が低く、役職で呼ぶことはありません。「◯◯さん」とさん付けで呼んでいて、上司との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
現場から電話で相談したり、帰社日のタイミングで、自分の言いたいことや悩みを打ち明けたり。
上司とのコミュニケーションの機会は頻繁にありますよ。

また、横のつながりもフランクです。
趣味の合う者同士、フットサルやテニスのサークルで活動していたり、お休みの日には一緒に競馬を見に行く、なんてことも。

そんな社員同士の仲の良さも、「風通しの良さ」につながっています。
社員の裁量が大きい

「裁量労働制」を取り、働き方を社員一人ひとりの裁量に任せています。

お客様だからと言って、すべてを受け入れる必要はありません。
もちろん仕事はチームで行いますが、できないときはきちんと伝えて調整する。
これもSEの仕事の1つです。

ですから残業は少なめです。ただ、納期前や繁忙期は当然稼働は高くなります。
しかし、代休や半休をとるなどして作業コントロールをしています。
具体的には月平均残業時間は15時間程度。お客様も今は「働き方改革」の真っ最中で、
残業させないように気を遣ってくれます。

お休みも自分でコントロール可能。
土・日曜は基本的にお休みで休日出勤はほとんどなく、年間休日も120日。連休はプロジェクトによりますが、日立案件なら1週間〜9日間の夏休みが取れています。

ワークライフバランスも取りやすいですよ!

「裁量労働制」を取り、働き方を社員一人ひとりの裁量に任せています。

お客様だからと言って、すべてを受け入れる必要はありません。
もちろん仕事はチームで行いますが、できないときはきちんと伝えて調整する。
これもSEの仕事の1つです。

ですから残業は少なめです。ただ、納期前や繁忙期は当然稼働は高くなります。
しかし、代休や半休をとるなどして作業コントロールをしています。
具体的には月平均残業時間は15時間程度。お客様も今は「働き方改革」の真っ最中で、
残業させないように気を遣ってくれます。

お休みも自分でコントロール可能。
土・日曜は基本的にお休みで休日出勤はほとんどなく、年間休日も120日。連休はプロジェクトによりますが、日立案件なら1週間〜9日間の夏休みが取れています。

ワークライフバランスも取りやすいですよ!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
お客様のエンジニアも若い世代なので、若い新人ならお客様が現場で指導しやすいということがあります。
年配よりは若い方の方が、チームにすんなり溶けこめるでしょう。

また、若い方に当社で経験を積んで、早くコアな部分へキャリアアップしてほしいという思いもあります。
ポジションも、いまたくさん空いているので、昇格を狙えるチャンスです。
マネジメント志向の方は、ねらい目ですよ!
お客様のエンジニアも若い世代なので、若い新人ならお客様が現場で指導しやすいということがあります。
年配よりは若い方の方が、チームにすんなり溶けこめるでしょう。

また、若い方に当社で経験を積んで、早くコアな部分へキャリアアップしてほしいという思いもあります。
ポジションも、いまたくさん空いているので、昇格を狙えるチャンスです。
マネジメント志向の方は、ねらい目ですよ!
選考のポイント
ひと言で言えば、やはり「人柄」ですね。
お会いしてみて、「この人となら一緒に働いていけそうだな」と感じる方なら採用です!

特に、人とのコミュニケーションが好きな方は好印象ですね。
閉じこもって独りで黙々と何かをするより、アクティブにスポーツを楽しんだり、夢中でクラブ活動に打ち込んだ経験がある方のほうが、当社には馴染みやすいと思います。
ひと言で言えば、やはり「人柄」ですね。
お会いしてみて、「この人となら一緒に働いていけそうだな」と感じる方なら採用です!

特に、人とのコミュニケーションが好きな方は好印象ですね。
閉じこもって独りで黙々と何かをするより、アクティブにスポーツを楽しんだり、夢中でクラブ活動に打ち込んだ経験がある方のほうが、当社には馴染みやすいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
自分の会社の良いところだけでなく悪いところも正直に話し、アドバイスを丁寧にしてくれる他の会社では見られない特徴に惹かれたのがきっかけです。
現在は金融系のWebアプリケーションの開発・保守をしています。
言語はJavaとC#を使用しています。

プログラムの修正時に人によって直し方やその時のポリシーが表れ修正の仕方が、例え結果が同じでも過程や内容が違うところに面白さを感じています。
もちろん一人で作業する仕事ではないのでチームの方とのちょっとした雑談やご飯等で見られるチームの方々のちょっとした一面を見るのも面白いです。
大変なところはやはり作業に波があることです。これはこの業界に限らずあることですが、ある時期に忙しく、ある時期は楽、といった波に振り回されると少しキツイと感じます。
個人的な意見ですがこの業界には少し変わり者が多いので真面目な方は苦労するかな?と思っています。
自分の会社の良いところだけでなく悪いところも正直に話し、アドバイスを丁寧にしてくれる他の会社では見られない特徴に惹かれたのがきっかけです。
現在は金融系のWebアプリケーションの開発・保守をしています。
言語はJavaとC#を使用しています。

プログラムの修正時に人によって直し方やその時のポリシーが表れ修正の仕方が、例え結果が同じでも過程や内容が違うところに面白さを感じています。
もちろん一人で作業する仕事ではないのでチームの方とのちょっとした雑談やご飯等で見られるチームの方々のちょっとした一面を見るのも面白いです。
大変なところはやはり作業に波があることです。これはこの業界に限らずあることですが、ある時期に忙しく、ある時期は楽、といった波に振り回されると少しキツイと感じます。
個人的な意見ですがこの業界には少し変わり者が多いので真面目な方は苦労するかな?と思っています。

【システムエンジニア】Java言語が分かる人、大チャンスです!《社員定着率95%》のホワイトな環境♪

  • 株式会社エスビーエス
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検索条件及び掲載内容について

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