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最終更新日
2019/03/15(金)
掲載終了予定日
2019/04/18(木)

【ITエンジニア】技術・マネジメント・コンサルティング力を持つ社員を育成!ワンランク上の人材へ。

株式会社プライム・ブレインズ

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/専門コンサルタント/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(SE)
年収
450〜700万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 月給25万円以上
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい

技術を大事に開発支援、マネジメント代行、 ITコンサルティングでプロジェクトを成功へ導く技術者集団。

「自分の技術力をもっと活かせる環境はないだろうか」
「今のままだとサブリーダから先の立場を経験できなさそう。プロジェクトマネジメントやコンサルティングも経験してみたい」
そんな思いを持っているあなたへワンランク上の人材を目指せるのが当社。
一定の規模以上のITプロジェクトを持つユーザ企業に対し、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント代行、開発技術支援を行い、これまで多くのITプロジェクトを成功に導いてきました。

一般的にユーザ企業はITベンダにシステム開発を委託しますが、『システム開発をITベンダに丸投げするユーザ企業』と『委託された範囲だけをプロジェクトのスコープとして捉えるITベンダ』との利害の対立などがプロジェクトの正常進行を妨げる要因となっています。
そこで当社がユーザ企業とITベンダという枠を超え、プロジェクト全体の情報共有、課題解決を推進する役割を担うのです。
ITプロジェクトの企画段階から、ITベンダの選定、システム開発の進捗・管理、受入テストまで幅広い支援を行い、難度の高いプロジェクトを抱えた企業からも依頼を受けています。

事業を支えるのは、社員一人ひとりの確かな「技術力」。
確かな技術力があって初めて、適切なマネジメント・コンサルティング力が身につくと当社では考えています。

これまでシステム開発ばかりでマネジメントやコンサルティング経験がない方こそ、ぜひ当社へ応募をご検討下さい。

当社では手厚い教育・研修制度でキャリアステップをしっかりサポート。
社内では勉強会などを頻繁に開催し、様々な形態でのプロジェクト支援業務に必要な知識やスキルを着実に身につける事が出来ます。
更にスキル向上の為の研修受講の立案・推進も会社が率先して行っており、資格取得などにも費用を惜しみません。

開発経験しかない方はいきなりプロジェクトマネジメントを任せるのではなく、先輩のもと必要なスキルを培い、ITプロジェクトマネジメント支援案件など補佐役からお任せしていきますので一歩ずつ成長を遂げていきましょう。

原則としてチームでプロジェクトに参画し、エンジニアとしての技術力だけでなくプロジェクト全体を俯瞰しマネジメント・コンサルティング力を伸ばしていけます。

総合的に技術力を磨き上げられる当社で、生涯にわたってITプロジェクトで求められる希少価値の高いITエンジニアを目指しませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
ITエンジニア
仕事内容
入社後、まずは先輩社員が推進する既存プロジェクトで学びながら、技術力を磨いて頂きます。
※プロジェクトには必ず2〜数名のメンバーで配属致しますので、ご安心下さい。

【全社レベル人材育成を行います】
当社では、全社単位の人材育成会議で人材育成を推進しています。社員個々人の強み・弱みの明確化、弱点補強・強みの更なる強化の為の育成計画立案、目標管理制度による着実な計画実施を通して、会社として人材育成に取り組んでいます。

【スキルが身に付きます】
当社には、大手SIerで大規模プロジェクトを牽引してきた社長を始め、技術力・マネジメント力を持つ経験豊富な社員から直接指導を受ける事が出来ます。プロジェクトの中心で業務経験を積む事で、第一線でITプロジェクトを牽引するエンジニアに成長出来ます。

【具体的な仕事内容】
■PM支援サービス
アプリケーション・アーキテクチャ・インフラ・運用といったシステム構築上に必要となる技術領域の推進を含め、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、本番リリース・保守の立ち上げまで、ユーザ企業・ITベンダの立場でマネジメントを代行・支援
■ITコンサルティング
ユーザ企業に対する事業企画やビジネスアナリシスなどの支援業務に加え、ITプロジェクトのライフサイクル全般において、ITやプロジェクトマネジメントの知識が必要となる場面でユーザ企業を支援
■技術支援サービス
アプリケーション・アーキテクチャの設計から業務アプリケーションの構築
求める人材
【学歴不問】IT企業での就業経験のある方
勤務地
本社(東京都中央区)及び東京都内・神奈川県横浜市内のプロジェクト先 ※転勤はありません。

【本社】
〒104-0032東京都中央区八丁堀3-22-11八丁堀千島ビル
(本社アクセス)
・JR線・日比谷線「八丁堀駅」B1出口を出てすぐ
勤務時間
9:00〜18:00(標準勤務時間)
※裁量労働制(みなし残業時間:50時間)
※担当するプロジェクトにより若干変動致します。
※直近1年の平均残業時間は、38.8時間。
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
給与

年収:450〜700万円

月給28万円以上(みなし残業時間分を含む)
※スキルや経験を考慮し、優遇致します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
年収500万円(入社2年目)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆通常賞与:年2回(6月・12月)
◆決算賞与:年1回(11月)
諸手当
■通勤交通費(全額支給)
■残業手当
福利厚生
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入
■確定拠出年金制度
■入社祝い金制度
※入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に10万円〜30万円(職階による)を支給致します。

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

当社は社員の公正な評価を行うため、年2回、目標管理制度の成果確認をベースとした業績評価制度を実施しています。各社員の頑張りを漏れなく反映させた公正な処遇を目指しています。更に通常の評価制度では対象となりにくい、地道な活動なども、社員による社員の評価(360度評価)として行っています。これにより、社内活動を中心として若年層から中堅社員の活躍の場が広がり、賞与支給額にも反映されています。また賞与支給後には評価者との個人面談を行います。自分の評価結果がしっかりとフィードバックされ、会社としてどのような点を評価しているか、どのような点の改善を求めているのかが伝わるので、次の目標設定にも繋げる事が可能です。

当社は社員の公正な評価を行うため、年2回、目標管理制度の成果確認をベースとした業績評価制度を実施しています。各社員の頑張りを漏れなく反映させた公正な処遇を目指しています。更に通常の評価制度では対象となりにくい、地道な活動なども、社員による社員の評価(360度評価)として行っています。これにより、社内活動を中心として若年層から中堅社員の活躍の場が広がり、賞与支給額にも反映されています。また賞与支給後には評価者との個人面談を行います。自分の評価結果がしっかりとフィードバックされ、会社としてどのような点を評価しているか、どのような点の改善を求めているのかが伝わるので、次の目標設定にも繋げる事が可能です。
専門性・スキルが身につく

当社では技術の習得、資格取得については、役員が率先して推進しております。新入社員をはじめとする若手社員はもちろんの事、50代の社員も毎年2回の情報処理試験受験は必須となっており、常に技術力を高める事が出来ます。またキャリアアップをする毎にマネジメントスキルやコンサルティング力を身に付けていく事が出来ます。会社としても、SMBC研修やSEカレッジといった研修を効率的に受けて貰える様にしっかりとサポートしています。

当社では技術の習得、資格取得については、役員が率先して推進しております。新入社員をはじめとする若手社員はもちろんの事、50代の社員も毎年2回の情報処理試験受験は必須となっており、常に技術力を高める事が出来ます。またキャリアアップをする毎にマネジメントスキルやコンサルティング力を身に付けていく事が出来ます。会社としても、SMBC研修やSEカレッジといった研修を効率的に受けて貰える様にしっかりとサポートしています。
社員の裁量が大きい

スキルや経験を積み、プロジェクトリーダになるとプロジェクト全体のマネジメント・コンサルティングを行い、個人の裁量を活かしながら仕事を行う事が出来ます。しかし、プロジェクトを進めるうちに様々な課題や問題が発生してきます。そういった時に当社では、一人で抱えこまずに組織でしっかりとバックアップを行っています。具体的には、2週間に1回リーダ会を実施し、プロジェクトの進捗はもちろん、課題や問題に対して、しっかりと共有し全員でサポートしていきます。社員一人一人の得意領域を活かしながらプロジェクトを進め、結果を出す。これが当社のスタイルです。

スキルや経験を積み、プロジェクトリーダになるとプロジェクト全体のマネジメント・コンサルティングを行い、個人の裁量を活かしながら仕事を行う事が出来ます。しかし、プロジェクトを進めるうちに様々な課題や問題が発生してきます。そういった時に当社では、一人で抱えこまずに組織でしっかりとバックアップを行っています。具体的には、2週間に1回リーダ会を実施し、プロジェクトの進捗はもちろん、課題や問題に対して、しっかりと共有し全員でサポートしていきます。社員一人一人の得意領域を活かしながらプロジェクトを進め、結果を出す。これが当社のスタイルです。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社はITプロジェクトを成功させるエキスパート集団を目指しておりますが、入社段階でエキスパートである必要はありません。経験は浅いけど、もっと活躍の場を広げたい・マネジメントの仕事に興味があるといった方を積極的に採用していきたいと考えております。当社では技術力はもちろん、マネジメントスキル・コンサルティング力を身に付けて頂く為に全力でサポート致します。
当社はITプロジェクトを成功させるエキスパート集団を目指しておりますが、入社段階でエキスパートである必要はありません。経験は浅いけど、もっと活躍の場を広げたい・マネジメントの仕事に興味があるといった方を積極的に採用していきたいと考えております。当社では技術力はもちろん、マネジメントスキル・コンサルティング力を身に付けて頂く為に全力でサポート致します。
選考のポイント
選考では、「IT業界でもっとこういう事がしたい」などの意欲を重視しています。マネジメントやコンサルティングと聞くと難しそうに聞こえるかもしれませんが、マネジメント経験が無い事は当社では決してマイナスには捕らえません。「やってみたい・挑戦したい」といった意欲が大切です。組織で社員を育てていくので、興味のある方は是非、ご応募下さい。
選考では、「IT業界でもっとこういう事がしたい」などの意欲を重視しています。マネジメントやコンサルティングと聞くと難しそうに聞こえるかもしれませんが、マネジメント経験が無い事は当社では決してマイナスには捕らえません。「やってみたい・挑戦したい」といった意欲が大切です。組織で社員を育てていくので、興味のある方は是非、ご応募下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
会社の事業としてマネジメントに携わり、やりがいのある仕事に挑戦してみたいと思い、入社を決めました。入社して半年のため、まだまだ技術の下積みをしている段階ですが、1年先輩の社員をみると自分と比べても技術力だけで、かなりの差がついているので、まずは先輩のような技術力を身に付けたいと思います。また当社では、若くてもプロジェクトリーダを任せてもらえている社員もいるので、ゆくゆくはプロジェクトマネージャとして活躍していきたいと思います。
会社の事業としてマネジメントに携わり、やりがいのある仕事に挑戦してみたいと思い、入社を決めました。入社して半年のため、まだまだ技術の下積みをしている段階ですが、1年先輩の社員をみると自分と比べても技術力だけで、かなりの差がついているので、まずは先輩のような技術力を身に付けたいと思います。また当社では、若くてもプロジェクトリーダを任せてもらえている社員もいるので、ゆくゆくはプロジェクトマネージャとして活躍していきたいと思います。

企業情報

設立
2008年 1月
代表者
代表取締役社長 五反田 基秀
従業員数
35名(2018年10月現在)
資本金
1,000万円
売上高
3億9,700万円(2017年10月期)
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-22-11八丁堀千島ビル
事業内容
■ITプロジェクトマネジメント代行
■ITプロジェクト技術支援
■ITコンサルティング
■小規模開発受託
プライム・ブレインズHP

応募方法

応募方法
下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページよりご応募下さい。
追って、選考についてご連絡致します。
下記「応募ページへ」をクリックし、応募ページよりご応募下さい。
追って、選考についてご連絡致します。
選考プロセス
◆Re就活よりご応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募下さい。

◆一次面接(社長)

◆筆記試験(性格適性・論述)
※一般教養を問う試験はございません。

◆二次面接(グループディスカッション)
※当社社員とのディスカッションの場となっております。
※緊張せずにあなたの意見や考えを教えて下さい。

内定

※遠方にお住まいの方や在職中の方はWeb面接も可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
◆Re就活よりご応募
※ご登録頂いておりますweb履歴書にて書類選考を行います。
※web履歴書を最新の状態に更新の上、ご応募下さい。

◆一次面接(社長)

◆筆記試験(性格適性・論述)
※一般教養を問う試験はございません。

◆二次面接(グループディスカッション)
※当社社員とのディスカッションの場となっております。
※緊張せずにあなたの意見や考えを教えて下さい。

内定

※遠方にお住まいの方や在職中の方はWeb面接も可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
連絡先
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-22-11八丁堀千島ビル
TEL:03-5542-0520
採用担当:高橋
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-22-11八丁堀千島ビル
TEL:03-5542-0520
採用担当:高橋

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検索条件及び掲載内容について

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