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最終更新日
2018/12/10(月)
掲載終了予定日
2019/01/31(木)

経験ゼロ・知識ゼロから挑戦できる!ダイナミックな感動に出会える【プラントクリエイター】

近藤設備設計株式会社

求人概要

業種
プラント・設備/機械関連/その他メーカー(機械・電気・電子)
職種
技術系(施工管理、設備保守管理、環境保全)
年収
200〜350万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 社員の裁量が大きい
  • 福利厚生が自慢

<1963年創業の老舗企業> 年間休日120日/土日休み/賞与年2回/研修・教育制度が充実

誰でもカンタンに作れる単純なプラモデルより、
ちょっと複雑で大きなプラモデルを作る方が面白いと思いませんか?
さらに組み立てたプラモデルが動き出したら、
メチャクチャ面白いと思いませんか?
今回募集するプラントクリエイターは、
もっともっと壮大なスケールでこの面白さを味わえる仕事です。

――◆そもそも「プラント」とは?
プラントとは様々な機器や装置がいくつも組み合わさって、
大きな性能を発揮する機械設備のこと。
当社の場合はボイラ、焼却炉、集じん装置、
圧力容器、発電装置などを組み合わせて、
いろいろなモノを燃やす焼却プラントを設計・製造しています。

――◆プラントクリエイターの仕事とは?
プラントをつくりあげるには、設計や装置の製作など、
さまざまな工程や作業がありますが、
プラントクリエイターはいくつもの装置を組み合わせながら、
巨大な機械装置が動き出していく瞬間に立ち会う仕事です。
完成した姿、そして動き出していくプラントを
目にするときの感動は言葉では言い表せないほど。

カンタンな仕事ではありません。
勉強することはたくさんあります。
でも、どんどん学びたくなる面白さがこの仕事にはあるんです。
どうせなら誰にでもできない仕事に、
ダイナミックな感動を味わえる仕事にチャレンジしてみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
プラントクリエイター
仕事内容
大手メーカーで使われるさまざまなプラントを施工業者と一緒につくりあげていく仕事です。
焼却プラントを始め、さまざまなプラントの新設・修繕工事プロジェクトに携わっていただきます。
社内の設計・エンジニア・製造部門、施工業者等と連携を取りながらプロジェクトの進行役を担っていただきます。

【具体的には――】
■見積書や工事資料の作成
■工事のスケジュール作成、段取り・調整
■現場管理(スケジュール管理、品質管理など)
※事務所内での業務が2/3くらい、現場での業務が1/3くらいです。
※北海道〜沖縄まで短期間の出張があります。

【入社後の流れは――】
工場や設計など仕事で関わる部門をまわりなが基礎知識を学びます。
その後、先輩のプロジェクトを手伝いながら仕事を覚えていきます。
1人で現場へ行くようになるのは3年目くらいから。
時間をかけてじっくり教えていくのでご安心ください。
求める人材
<未経験者歓迎> 要普通自動車免許/専門卒以上/文理不問/第二新卒やフリーターも歓迎します!
これまでの経験・知識は一切問いません。
未経験でも「やってみたい」という意欲があれば大歓迎です!

【こんな方はぜひ!】
◎人と関わる仕事がしたい方
◎機械が好き、機械に興味がある方
◎スケールの大きな仕事に挑戦したい方
◎専門的な知識・スキルを身につけたい方
勤務地
本社(愛知県小牧市) ※車通勤可
愛知県小牧市大字大草字太良3374番地
※転勤はありません。
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度です。
※定時で帰る日も珍しくありません。
休日・休暇
【年間休日120日】
■週休2日(土・日/会社カレンダーによる)
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
給与

年収:200〜350万円

月給(院卒):210,000円〜
月給(大卒):201,000円〜
月給(専門卒):195,000円〜
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】
280万(20歳/ボーナス2回)
310万円(24歳/ボーナス2回)
410万円(33歳/ボーナス2回)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■食事手当
■役職手当
■残業手当(全額支給)
福利厚生
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会制度
■社員旅行
■社員互助会
■制服貸与
■資格取得制度(全額会社負担)

企業情報

設立
1963年(昭和38年)10月
代表者
代表取締役 近藤久高
従業員数
34名(2018年12月時点)
資本金
6,000万円
売上高
20億2,940万円(2018年9月実績)
30億7,350万円(2016年9月実績)
11億5,399万円(2015年9月実績)
本社所在地
愛知県小牧市大字大草字太良3374番地
事業所
■東京営業所/東京都墨田区亀沢4丁目20-11 野崎ビル201号室
事業内容
■ボイラ/水管・炉筒煙管・煙管・貫流・特殊・KSバイオマス焚きボイラ・KS廃熱ボイラ
■ストーカー/スプレッダー・移床式・チエングレート式・揺動式
■集塵装置/マルチサイクロン・電気集塵機・バグフィルタ
■排ガス処理装置/脱硫・脱硝・スクラバー
■貯蔵サイロ・搬送装置/レシプロサイロ・搬送装置・切出装置
■産業廃棄物焼却処理装置/スラッジ・廃液・一般雑芥
■乾燥装置・工業窯炉
■各種プラント・設計施工
主要取引先
味の素AGF(株)、AGF鈴鹿(株)、MHIエアロエンジンサービス(株)、(株)ミダック、環境リサイクルエネルギー(株)、倉敷紡績(株)、大栄環境(株)、月島環境エンジニアリング(株)、東京産業(株)、東洋紡(株)、豊田ケミカルエンジニアリング(株)、日清オイリオグループ(株)、日本ガイシ(株)、日本環境技術(株)、三重中央開発(株)、三菱重工業(株)、吉野石膏(株)
※敬称略(アイウエオ順)
ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募ページからお気軽にエントリーください。
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まずは応募ページからお気軽にエントリーください。
選考プロセス
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次面接(職場見学・適性テスト)
 ▼
【Step3】2次面接(役員面接)
 ▼
【Step4】内定

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
【Step1】エントリー
 ▼
【Step2】1次面接(職場見学・適性テスト)
 ▼
【Step3】2次面接(役員面接)
 ▼
【Step4】内定

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
連絡先
【近藤設備設計株式会社】
〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字太良3374番地
TEL:0568-79-3511
【近藤設備設計株式会社】
〒485-0802
愛知県小牧市大字大草字太良3374番地
TEL:0568-79-3511

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

当社のように焼却プラントに特化して、プラントの設計・製造を行っているメーカーはほとんどありません。コーヒーかすや油など、燃やすものはさまざまで、当社がつくりだすプラントは一般的な焼却炉よりずっと高度なもの。専門性の高いプラントを手掛けているため、機械の知識はもちろん化学的な知識も身につけることができるんです。階層別研修や現場管理講習など、学べる環境は整っており、将来的には施工管理技士など国家資格を目指すことも可能です。

当社のように焼却プラントに特化して、プラントの設計・製造を行っているメーカーはほとんどありません。コーヒーかすや油など、燃やすものはさまざまで、当社がつくりだすプラントは一般的な焼却炉よりずっと高度なもの。専門性の高いプラントを手掛けているため、機械の知識はもちろん化学的な知識も身につけることができるんです。階層別研修や現場管理講習など、学べる環境は整っており、将来的には施工管理技士など国家資格を目指すことも可能です。
社員の裁量が大きい

当社は大手メーカーの大きなプロジェクトを数多く手掛けるプラントメーカーですが、会社規模は決して大きくありません。そのため役員も社長も社員にとって身近な存在で、直接相談したり、アイデアを提案したりすることも。特に最近は若手の意見を吸い上げ、若手にどんどん仕事を任せていく風潮が強く、ホームページのリニューアルも若手が中心となって進めています。「やりたい」と思ったことに挑戦し、自分の裁量で仕事を動かしていける面白い会社です。

当社は大手メーカーの大きなプロジェクトを数多く手掛けるプラントメーカーですが、会社規模は決して大きくありません。そのため役員も社長も社員にとって身近な存在で、直接相談したり、アイデアを提案したりすることも。特に最近は若手の意見を吸い上げ、若手にどんどん仕事を任せていく風潮が強く、ホームページのリニューアルも若手が中心となって進めています。「やりたい」と思ったことに挑戦し、自分の裁量で仕事を動かしていける面白い会社です。
福利厚生が自慢

年2回の賞与、退職金制度、資格取得支援制度など、もともと基本的な待遇や福利厚生は整っていましたが、現在はより良い環境・待遇を目指して少しずつ改革を進めています。たとえば、昨年度まで113日だった年間休日は今年度から120日に!また、有給休暇の取得も推奨しており、月イチペースで取得している社員も少なくありません。1番アピールしたいのは仕事そのもののダイナミックな面白さですが、安心して働ける環境もちゃんと整えています。

年2回の賞与、退職金制度、資格取得支援制度など、もともと基本的な待遇や福利厚生は整っていましたが、現在はより良い環境・待遇を目指して少しずつ改革を進めています。たとえば、昨年度まで113日だった年間休日は今年度から120日に!また、有給休暇の取得も推奨しており、月イチペースで取得している社員も少なくありません。1番アピールしたいのは仕事そのもののダイナミックな面白さですが、安心して働ける環境もちゃんと整えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は1963年の設立以来、ボイラを組み込んだ焼却プラントの設計・製造を手掛けてきました。おかげさまで手掛けるプロジェクトは年々増えており、2018年4月には、より多くの案件をより効率よく手掛けていけるように社内の組織体制を一新したところです。そこで体制が整ったいま、さらなる事業拡大に向けて新しい人材をRe就活で募集することになりました。
当社は1963年の設立以来、ボイラを組み込んだ焼却プラントの設計・製造を手掛けてきました。おかげさまで手掛けるプロジェクトは年々増えており、2018年4月には、より多くの案件をより効率よく手掛けていけるように社内の組織体制を一新したところです。そこで体制が整ったいま、さらなる事業拡大に向けて新しい人材をRe就活で募集することになりました。
選考のポイント
選考で重視するのは好奇心や意欲です。経験・知識がまったくない未経験でも構いません。ただ、覚えていくことがたくさんあるので「条件が良かったから……」などの理由で入社すると難しいかもしれません。大事なのは「面白そう!」と思えるかどうか。面接では何故この仕事に興味を持ったのか、どんなところに惹かれたのかを聞かせて欲しいですね。
選考で重視するのは好奇心や意欲です。経験・知識がまったくない未経験でも構いません。ただ、覚えていくことがたくさんあるので「条件が良かったから……」などの理由で入社すると難しいかもしれません。大事なのは「面白そう!」と思えるかどうか。面接では何故この仕事に興味を持ったのか、どんなところに惹かれたのかを聞かせて欲しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
工業高校を卒業後、地元のガス会社に就職して営業やガス機器の交換工事などを行っていました。そこではリフォーム工事を手伝うことがあり、それをきっかけに建築に興味を持ち、その後はマンション建設現場で現場監督をサポートする派遣スタッフとして働いていました。実は近藤設備設計にも、もともとは派遣スタッフとして入社したんです。マンション建設をいくつか経験し「もっと面白い現場で働いてみたい!」と思い始めた頃、派遣会社から紹介されたのがプラントクリエイターの仕事でした。大きなものをつくりあげていく面白さはマンションもプラントも同じですが、つくりあげたものが「動く」という醍醐味を味わえるのはプラントならではの魅力です。すっかりその魅力にはまり、会社から声を掛けていただいたこともあり、今は正社員として働いています。
工業高校を卒業後、地元のガス会社に就職して営業やガス機器の交換工事などを行っていました。そこではリフォーム工事を手伝うことがあり、それをきっかけに建築に興味を持ち、その後はマンション建設現場で現場監督をサポートする派遣スタッフとして働いていました。実は近藤設備設計にも、もともとは派遣スタッフとして入社したんです。マンション建設をいくつか経験し「もっと面白い現場で働いてみたい!」と思い始めた頃、派遣会社から紹介されたのがプラントクリエイターの仕事でした。大きなものをつくりあげていく面白さはマンションもプラントも同じですが、つくりあげたものが「動く」という醍醐味を味わえるのはプラントならではの魅力です。すっかりその魅力にはまり、会社から声を掛けていただいたこともあり、今は正社員として働いています。

経験ゼロ・知識ゼロから挑戦できる!ダイナミックな感動に出会える【プラントクリエイター】

  • 近藤設備設計株式会社
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