最終更新日
2018/11/14(水)
掲載終了予定日
2018/11/27(火)

【介護職員/生活支援員】定着率100%!月残業時間45分!ホワイトな職場で“人生を彩れ。”

社会福祉法人嘉誠会

求人概要

業種
医療・福祉・介護サービス/教育
職種
介護スタッフ
年収
300〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 社員の裁量が大きい

日常生活の支援やレクリエーションの企画で、ご利用者様に"最高の思い出”を提供する事が使命です。

利用者様には
「サービスを通じて“人生の思い出を彩る”」

職員には
「スキル・専門性を身に着け“キャリアを彩る”」
「メリハリのついた働き方で“プライベートを彩る”」

関わる全ての人の人生がカラフルに彩られる事が、当法人の願いです。


私たち社会福祉法人嘉誠会は、
大阪市南部の医療・福祉を支える嘉誠会グループの一員。
グループ内では、デイサービス・居宅介護支援事業所・ヘルパーステーション・
特別養護老人ホーム・障がい者支援施設の運営を担当する社会福祉法人です。

社会福祉法人の仕事というと、
食事・排泄・入浴の介助のイメージが多いと思います。
実際に、それらの介助もします。
しかし、私たちの仕事の本質は、介助ではありません。

私たちの仕事の本質は、利用者様に、
“最高の思い出”を作って頂く事。

人の人生を彩ることができる仕事に
興味をお持ちの方のチャレンジを、お待ちしてます!

◆でも、福祉業界って休みが少ないイメージ…
そんな皆さんもご安心ください。
当法人の年間休日は115日。くわえて、有給休暇の取得率は80%以上。
また、毎月の平均残業時間は45分と、働きやすい職場を実現。

毎日自由な時間があるので、友人と遊んだり、
家族と過ごしたり、趣味を楽しんだりと、
思い思いの過ごし方でリフレッシュが可能です。

◆福祉業界で働くのって、資格とかがいるんじゃ…?
入社時の資格の有無は不問!

重視するのは、皆さん一人ひとりの経験こそ、
強みになると確信しています。
なぜなら、「人を喜ばせたい!」という
想いはどんな仕事にも必要なことだから。

そして、福祉業界では、
それが最も大切なことだからです。

専門的な知識やスキルは、
入職後の業務や、年間30以上の研修、
資格取得支援制度を通して身に付けていけば大丈夫。

もし、わからないことがあっても
先輩がマンツーマンで教えてくれるので、
すぐに相談して解決することができます。

また、グループで医療・福祉に関わる当法人の環境は、
専門性の高い知識・スキルを身に付けたい!
という方にもピッタリ。

未経験から福祉業界にチャレンジしたい!
という方から、
経験者だけど、もっとスキルアップしたい!
という方まで、
誰もが成長を実感できるのではないでしょうか。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
■介護職員(特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉)
■介護職員(特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール)
■生活支援員(障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷)
仕事内容
利用者様一人ひとりの生活支援、レクリエーションの提供等
■介護職員
全室個室のユニット型『特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉』または『特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール』にて利用者様一人ひとりの生活をサポートします。
当法人では5〜7人の職員がチームとなり、1ユニット10名ほどのご利用者様のサポートを行っています。お一人おひとりの利用者様と接する時間も長いため、家族のような人間関係を築いていける環境です。利用者様・職員同士のコミュニケーションを大切にしながら、楽しく働いていきましょう。

■生活支援員
『障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷』にて主に知的障がいを持つ利用者様の自立支援を行っています。(全室個室)
食事、入浴など、日常生活の支援、日中に行う軽作業のサポート(生活介護事業)、レクリエーション(ドライブ、お散歩、お買い物などの外出支援など)
求める人材
【第二新卒・未経験歓迎】当法人では、人柄重視の採用を行っています!
当法人では、誠実・素直・謙虚に仕事に取り組める方であれば、第二新卒・社会人デビューといった業界未経験の皆さんから、経験者の方々まで、幅広く採用しています。
皆さんの経験や学歴は一切不問。
「人と関わる仕事がしたい!」「いつも笑顔で働きたい!」
そんな前向きな方からのエントリーをお待ちしています!

【こんな方にオススメです!】
・福祉・介護業界に興味のある方
・専門性の高いスキルを身に付けたい方
・協調性を大切にしながら働ける方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方
・意見やアイデアを活かしながら仕事に取り組みたい方
・人と人のつながりを大切にしながら働きたい方

一つでも当てはまる方はぜひエントリーしてください!
勤務地
大阪府 ※転居を伴う転勤はありません!
◆特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉
〒546-0013 大阪市東住吉区湯里5-3-15

◆特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール
〒546-0024 大阪市東住吉区公園南矢田3-21-4
勤務時間
◆シフト制
(日勤:実働8時間 / 夜勤:実働15.5時間)

特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉 シフト例
7:15〜16:15・8:30〜17:30・11:00〜20:00・16:00〜翌9:30(2時間仮眠)

特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール シフト例
7:00〜16:00・8:30〜17:30・12:00〜21:00・16:30〜翌10:00(2時間仮眠)
休日・休暇
◆週休制(シフト制/月9〜10日)
★年間休日115日

◆有給休暇
給与

年収:300〜400万円

■介護職員(特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉・ボヌール共通)
四大卒 月給 193,800円(接遇手当24,800円・配置手当20,000円含む)
福祉系短大・福祉系専門学校卒 180,800円(接遇手当24,800円・配置手当20,000円含む)
福祉系以外の短大・福祉系以外の専門学校卒 172,800円(接遇手当24,800円・配置手当20,000円含む)
※接遇手当・配置手当は、一律支給されます

■生活支援員(障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷)
四大卒 月給 183,000円(接遇手当24,800円・専門支援手当20,000円含む)
短大・専門学校卒 月給170,800円(接遇手当24,800円・専門支援手当20,000円含む)
※接遇手当・専門支援手当は、一律支給されます

【年収例】
入社1年目・一般介護職員:年収330万円
入社3年目・ユニットリーダー:年収370万円
入社5年目・主任:年収400万円
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月、12月)※平成29年度実績(3.8カ月)
諸手当
◆夜勤手当 1回7,000円・5,000円(所属フロアによる)
※規定の回数を上回った場合は別途支給
◆保育手当(お子さんのいるご家庭に毎月2万円〜支給)

【資格加算】
社会福祉士12,000〜20,000円
精神保健福祉士(障)20,000円
介護福祉士11,000〜18,000円
社会福祉主事5,000円
実務者研修修了5,000〜8,000円
初任者研修3,000〜5,000円
保育士(障)10,000円
※(障)は障がい者支援施設ヴァンサンクの郷のみ適用
処遇改善手当 (特)20,000円/月  (他)3,200〜380,500円/年1回
※(特)特養 (障)障がい者支援施設 (他)その他の事業所
福利厚生
◆医療費補助制度(グループ内医療機関の受診料無料)
◆会員制リゾートホテルあり
◆社会保険完備
◆バイク・自転車通勤可
◆退職金あり
◆産休・育休制度
◆資格支援制度
◆有給休暇取得奨励
◆半日有給制度
◆慶弔金見舞金制度
◆食事会

企業情報

設立
1997年
代表者
理事長 山本 真澄
従業員数
308名 ※常勤職員(195名)、非常勤職員(70名)、登録ヘルパー(43名)
資本金
社会福祉法人のため、資本金はありません。
売上高
社会福祉法人のため、ありません。
本社所在地
大阪府大阪市東住吉区湯里2丁目5番8号
事業所
■デイサービスセンター ヴァンサンク
■在宅介護支援センター ヴァンサンク
■居宅介護支援事業所  ヴァンサンク
〒546-0013 大阪市東住吉区湯里2-5-8

■ヘルパーステーション ヴァンサンク
〒546-0013 大阪市東住吉区湯里5-15-4

■居宅介護支援事業所 ヴァンサンク阿倍野
〒545-0023 大阪市阿倍野区王子町2-16-8-101

■特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉
〒546-0013 大阪市東住吉区湯里5-13-5

■特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール
〒546-0024 大阪市東住吉区公園南矢田3-21-4

■障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷
〒546-0024 大阪市東住吉区公園南矢田3-13-22
事業内容
【介護保険事業】
デイサービス
居宅介護支援事業所
ヘルパーステーション
特別養護老人ホーム

【障害者総合支援法】
障害者支援施設
ホームページ
ブログ
福利厚生について

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、応募ください。
追って選考についてご連絡させていただきます。
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追って選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
【Re就活からエントリー】

 ▼

【法人説明会・施設見学会】
★当施設の雰囲気をぜひ感じに来てください!

 ▼

【選考(適性検査・面接)】
★選考日はできるだけ皆さんのご希望に合わせますので、ご相談ください。

 ▼

【内定】
★入職日はご相談に応じます。
【Re就活からエントリー】

 ▼

【法人説明会・施設見学会】
★当施設の雰囲気をぜひ感じに来てください!

 ▼

【選考(適性検査・面接)】
★選考日はできるだけ皆さんのご希望に合わせますので、ご相談ください。

 ▼

【内定】
★入職日はご相談に応じます。
連絡先
連絡先TEL】
■特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉
06-6760-7011 (担当/山本(ヤマモト))

■特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール
06-6115-6720 (担当/山片(ヤマガタ))

■障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷
06-6609-4510 (担当/金瀬(カナセ))
連絡先TEL】
■特別養護老人ホーム ヴァンサンク東住吉
06-6760-7011 (担当/山本(ヤマモト))

■特別養護老人ホーム ヴァンサンクボヌール
06-6115-6720 (担当/山片(ヤマガタ))

■障がい者支援施設 ヴァンサンクの郷
06-6609-4510 (担当/金瀬(カナセ))

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

★皆さんの成長をいつまでもサポート!

当法人では、数多くの研修で皆さんの成長をいつまでもサポートします。
例えば、
・新人・中堅・指導者研修
・施設内勉強会
・自己啓発支援制度
・介護福祉士実務者研修向けスクール
・介護福祉士国家試験対策(筆記・実技)
・介護支援専門員受験対策
・医師や製薬メーカーからの研修
など、年間約30回の研修を実施。一人ひとりの能力や適性に合わせて実施しますので、未経験の方も少しずつ成長できます。「新しい知識やスキルを身に付けたい!」という探究心・向上心にあふれた方にピッタリです。

★資格取得支援制度も整備しています!

当法人では職員のスキルアップを応援する資格取得支援制度をご用意しています。資格試験に向けてシフトの調整なども行いますので、「仕事が忙しくて資格がとれない…。」なんてこともありません。皆さんも働きながら専門性の高いスキルを身に付けてください!

★皆さんの成長をいつまでもサポート!

当法人では、数多くの研修で皆さんの成長をいつまでもサポートします。
例えば、
・新人・中堅・指導者研修
・施設内勉強会
・自己啓発支援制度
・介護福祉士実務者研修向けスクール
・介護福祉士国家試験対策(筆記・実技)
・介護支援専門員受験対策
・医師や製薬メーカーからの研修
など、年間約30回の研修を実施。一人ひとりの能力や適性に合わせて実施しますので、未経験の方も少しずつ成長できます。「新しい知識やスキルを身に付けたい!」という探究心・向上心にあふれた方にピッタリです。

★資格取得支援制度も整備しています!

当法人では職員のスキルアップを応援する資格取得支援制度をご用意しています。資格試験に向けてシフトの調整なども行いますので、「仕事が忙しくて資格がとれない…。」なんてこともありません。皆さんも働きながら専門性の高いスキルを身に付けてください!
残業少なめ(1日1時間以内)

★1ヶ月の平均残業時間は45分です!

「利用者様に笑顔で接するためには、職員が幸せでなければならない。」と考えている当法人では、一人ひとりの負担を軽減し、誰もが笑顔で働ける環境を築き上げています。

その最たる例が、“少ない残業時間”です。毎“月”の平均残業時間は『45分』と、非常に少ない数値を誇っています。先輩の中には、残業ゼロという方も大勢在籍中です。

また、有給休暇の取得を奨励していることも当法人の特長の一つ。平均有給取得率も80%と、こちらも高い実績を誇っています。

そのほかにも、数々の手当や制度、社風を整備し、長く、安心して働いていける環境を実現。入社3年以内の職員の定着率も100%と、誰もが働きやすさを実感できる職場となっています。
働くときは働き、休むときはしっかりリフレッシュできる。そんな仕事もプライベートも充実させることができる当法人で皆さんも働いてみませんか。

★1ヶ月の平均残業時間は45分です!

「利用者様に笑顔で接するためには、職員が幸せでなければならない。」と考えている当法人では、一人ひとりの負担を軽減し、誰もが笑顔で働ける環境を築き上げています。

その最たる例が、“少ない残業時間”です。毎“月”の平均残業時間は『45分』と、非常に少ない数値を誇っています。先輩の中には、残業ゼロという方も大勢在籍中です。

また、有給休暇の取得を奨励していることも当法人の特長の一つ。平均有給取得率も80%と、こちらも高い実績を誇っています。

そのほかにも、数々の手当や制度、社風を整備し、長く、安心して働いていける環境を実現。入社3年以内の職員の定着率も100%と、誰もが働きやすさを実感できる職場となっています。
働くときは働き、休むときはしっかりリフレッシュできる。そんな仕事もプライベートも充実させることができる当法人で皆さんも働いてみませんか。
社員の裁量が大きい

★施設長とも話しやすい!現場の意見を何よりも大切にしています。

当法人では、一般職員の意見やアイデアを施設づくりに役立てるボトムアップの体制が築かれています。その理由は、「まず、やってみよう!」という姿勢を大切にしているから。利用者様のことを思っての提案であれば、皆さんの意見やアイデアもどんどん採用していきますので、積極的に発信してくださいね。当法人では施設長との距離も非常に近いため、些細なことでも相談しやすく、また、実現されやすい環境がありますよ。
実際に、これまでも先輩たちのアイデアから、施設に洗浄設備が導入されたり、落語レクリエイションが開催されたりと、たくさんの変化が訪れています。利用者様のために“やりたいこと”、“叶えたいこと”がある方はどこよりも実現しやすい社風があることを実感していただけるのではないでしょうか。

★施設長とも話しやすい!現場の意見を何よりも大切にしています。

当法人では、一般職員の意見やアイデアを施設づくりに役立てるボトムアップの体制が築かれています。その理由は、「まず、やってみよう!」という姿勢を大切にしているから。利用者様のことを思っての提案であれば、皆さんの意見やアイデアもどんどん採用していきますので、積極的に発信してくださいね。当法人では施設長との距離も非常に近いため、些細なことでも相談しやすく、また、実現されやすい環境がありますよ。
実際に、これまでも先輩たちのアイデアから、施設に洗浄設備が導入されたり、落語レクリエイションが開催されたりと、たくさんの変化が訪れています。利用者様のために“やりたいこと”、“叶えたいこと”がある方はどこよりも実現しやすい社風があることを実感していただけるのではないでしょうか。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
医療から介護まで、幅広い分野で利用者様のサポートを行い、人生を支えるサービスを展開する嘉誠会。特に直近3年間では職員数が約300名も増加するなど、著しい成長を遂げています。そんな当法人では新しいチャレンジができるフィールドもチャンスもたくさん。意欲的な方にはどんどん新しいことをお任せしていきますので、Re就活からご入社される皆さんにも当法人でアイデアを活かしながら働いていただきたいと考えています。
医療から介護まで、幅広い分野で利用者様のサポートを行い、人生を支えるサービスを展開する嘉誠会。特に直近3年間では職員数が約300名も増加するなど、著しい成長を遂げています。そんな当法人では新しいチャレンジができるフィールドもチャンスもたくさん。意欲的な方にはどんどん新しいことをお任せしていきますので、Re就活からご入社される皆さんにも当法人でアイデアを活かしながら働いていただきたいと考えています。
選考のポイント
当法人が皆さんに求めていることは、当たり前のことを当たり前にできること。人と人のつながりを大切にしている当法人では、挨拶や礼儀、笑顔といった人と接するうえで欠かせない素養をお持ちの方を採用したいと考えています。
そんな当法人の選考は、人柄重視。経験は一切不問ですので、選考を通して皆さんの仕事への想いや当法人で叶えたいことをアピールしてください。私たちといっしょに笑顔溢れる毎日を過ごしませんか?
当法人が皆さんに求めていることは、当たり前のことを当たり前にできること。人と人のつながりを大切にしている当法人では、挨拶や礼儀、笑顔といった人と接するうえで欠かせない素養をお持ちの方を採用したいと考えています。
そんな当法人の選考は、人柄重視。経験は一切不問ですので、選考を通して皆さんの仕事への想いや当法人で叶えたいことをアピールしてください。私たちといっしょに笑顔溢れる毎日を過ごしませんか?
先輩社員
先輩の入社理由
前職でも介護施設で働いていた私は、「もっとスキルアップしたい!」と考えて転職を決意。
様々な施設について調べていくうちに関心を抱いたのが、嘉誠会グループです。幅広い分野の介護サービスを手掛けている体制、オープニングスタッフとして一から施設を創り上げていける環境、「人と人とのふれあいを大切に」という理念を体現されている働く皆さんの雰囲気などに魅力を感じ、「ここなら新しいことにもチャレンジできそう!」と入職を決めました。

現在はユニットリーダーを任され、利用者様のお手伝いからレク企画、後輩教育まで、幅広い仕事を任されています。
仕事と言っても、利用者様と過ごす毎日には笑顔がたくさん。まるで家族と過ごすような温かみと楽しさにあふれています。私のように「スキルアップしたい!」という方から、「介護職に挑戦してみたい!」という方まで、誰もが笑顔とやりがいを持って働ける環境がありますよ。
前職でも介護施設で働いていた私は、「もっとスキルアップしたい!」と考えて転職を決意。
様々な施設について調べていくうちに関心を抱いたのが、嘉誠会グループです。幅広い分野の介護サービスを手掛けている体制、オープニングスタッフとして一から施設を創り上げていける環境、「人と人とのふれあいを大切に」という理念を体現されている働く皆さんの雰囲気などに魅力を感じ、「ここなら新しいことにもチャレンジできそう!」と入職を決めました。

現在はユニットリーダーを任され、利用者様のお手伝いからレク企画、後輩教育まで、幅広い仕事を任されています。
仕事と言っても、利用者様と過ごす毎日には笑顔がたくさん。まるで家族と過ごすような温かみと楽しさにあふれています。私のように「スキルアップしたい!」という方から、「介護職に挑戦してみたい!」という方まで、誰もが笑顔とやりがいを持って働ける環境がありますよ。

【介護職員/生活支援員】定着率100%!月残業時間45分!ホワイトな職場で“人生を彩れ。”

  • 社会福祉法人嘉誠会
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検索条件及び掲載内容について

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正確で詳しい求人情報を目指し、弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」