最終更新日
2018/12/07(金)
掲載終了予定日
2019/03/06(水)

未経験でもやりたいことができる、自由にジョブチェンジできる【製造スタッフ】 ※原則残業ナシ/土日休み

株式会社伊藤彰産業

求人概要

業種
鉄鋼・金属/商社(機械・金属・鉄鋼関連)/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
技術系(素材系)
年収
300〜400万円
勤務地
愛知県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 残業少なめ(1日1時間以内)
  • 新規事業開拓に積極的
  • 教育制度・研修が充実

<新規事業や新制度が続々と!>会社が変わる、自分も変われる!ぐんぐん進化していくオモシロイ会社です。

「何がやりたいかわからない」
「新しいコトにスグ興味が湧いてしまう」なんてタイプも大歓迎!
当社は“やりたいコトができる”環境づくりに力を入れています。

たとえば、今回募集するのは【製造スタッフ】です。
でも、ずっと【製造スタッフ】でいる必要はありません。
やってみたけど自分には合わないかも……。
もっと違うことがやりたい……。
そう思えば、違う仕事にジョブチェンジしたっていいんです。
実際に製造スタッフとして入社したものの、
やっぱり事務の仕事がしたいと、少しだけ製造を手伝いながら、
1日の半分以上を事務スタッフとして過ごしている社員も。

他にも、今までとは違うモノづくりを始めてみたり、
まったく新しい事業を立ち上げてみたり、
枠にとらわれず、自由に色々なチャレンジを楽しんでいます。

<どんどん変わる、変化を楽しむ老舗企業>
当社は自動車部品、建築資材、家具のパーツなど、
モノづくりの材料となる、鋼材の加工・販売を行っている会社です。
1970年の創業以来、安定経営を続けてきましたが、
「もっといい会社に、もっと面白い会社に」と大胆な改革をスタート。
ベンチャー企業のようなスピード感で急速に変化しています。

★改革1.【ワークライフバランスを実現】
定時退社が基本で残業はほぼゼロ!
土日休みで有給もどんどん取得できるように。
男性社員が育休を取得するほど、働く環境が激変しました!

★改革2.【教育・研修制度が充実】
入社時の新人研修はモチロン、
資格取得や長期的なキャリアアップもしっかりサポート!
学びたいことを学べる環境を整えました。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
製造スタッフ
仕事内容
大きなモノから小さなモノまで、金属を切断する機械(バンドソー、ガス溶断機)を使って鋼材の切断加工。
【当社の仕事は――】
当社は長さが10m以上あるものから、
数センチ角の小さな金属製の立方体まで、
多種多様な「鋼材」を販売している会社です。
鋼材は仕入れたモノをそのまま販売するのではなく、
お客様の注文に合わせて切断したり、穴をあけたり、曲げたり、
加工を施した上で販売しています。

【製造スタッフの仕事は――】
■切断加工
金属を切断する機械(バンドソー、ガス溶断機)を使って切断加工を行います。
作るモノは毎回違うので飽きることがありません!

■配達の手伝い
軽トラックや4tトラックに乗って加工した鋼材を配達します。
配達先は名古屋市周辺が中心です。
求める人材
学歴不問/経験不問/未経験者歓迎 ※フリーターや社会人経験が浅い方も歓迎します! ※要普通自動車免許
どんどん新しいことに挑戦したい方、大歓迎です!

<これまでの経験は一切問いません!>
元飲食店、サービス業、派遣スタッフなど、
未経験で入社したメンバーがたくさん活躍しています。
先輩はみんな穏やかなタイプばかりなのでご安心を♪
勤務地
愛知県名古屋市 ※転勤はありません
【本社】愛知県名古屋市南区元塩町1丁目26番地
勤務時間
8:00〜17:00(休憩1時間)
※残業は最大でも月10時間未満!定時退社が基本です。
休日・休暇
土日 他【ゴールデンウィーク・お盆・年末年始】
会社カレンダーによる
給与

年収:300〜400万円

月給23万円以上
※残業代は別途全額支給します。

【年収例】
310万円/22歳・賞与2回
410万円/31歳・賞与2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回
諸手当
WLB(ワークライフバランス)手当10,000円
業績手当(業績によって支払われる手当)2017年実績25,000円平均
残業手当
交通費支給最高20,000円まで(距離によって変動します)
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
資格取得支援制度
社外研修制度
社会貢献にも積極的
社会貢献も企業の役割の一つだと考えています。
当社では、名古屋工業大学ソーラーカー部へ部活動の支援を行っていたり、
東山動物園でアジアゾウの動物スポンサーとして寄付を行っています。

企業情報

設立
1970年
代表者
奥田みずえ
従業員数
17名(グループ全体)
資本金
4,800万円
売上高
4億円
本社所在地
〒457-0823 愛知県名古屋市南区元塩町1丁目26番地
事業内容
特殊鋼・一般鋼材・ステンレス・鋳物・耐摩耗鋼・非鉄金属の加工販売
関連会社
株式会社イトー(名古屋市南区元塩町1丁目26番地)
ホームページ

応募方法

応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募ページからお気軽にご応募ください。
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募ページからお気軽にご応募ください。
選考プロセス
【Step1】エントリー(応募者全員とお会いします!)
 ▼
【Step2】面接(1回)
 ▼
【Step3】内定

※面接は希望の勤務地で行います。
※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
【Step1】エントリー(応募者全員とお会いします!)
 ▼
【Step2】面接(1回)
 ▼
【Step3】内定

※面接は希望の勤務地で行います。
※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社伊藤彰産業】
名古屋市南区元塩町1丁目26番地
TEL/052-612-2581
【株式会社伊藤彰産業】
名古屋市南区元塩町1丁目26番地
TEL/052-612-2581

あなたの「希望」を叶えるポイント

残業少なめ(1日1時間以内)

当社の社員はみんな定時退社が基本!毎日17:00になればサクッと仕事を終えて帰宅しています。ごく稀に作業が長引いて残業が発生することもありますが、残業が一番多い人でも月15時間を超えることはありません。また、残業の心配がないだけでなく、土日はしっかりお休みで休日出勤もありません。さらに有給休暇の取得推進や男性社員の育休取得など、プライベートを大切にできる環境が整っています。

当社の社員はみんな定時退社が基本!毎日17:00になればサクッと仕事を終えて帰宅しています。ごく稀に作業が長引いて残業が発生することもありますが、残業が一番多い人でも月15時間を超えることはありません。また、残業の心配がないだけでなく、土日はしっかりお休みで休日出勤もありません。さらに有給休暇の取得推進や男性社員の育休取得など、プライベートを大切にできる環境が整っています。
新規事業開拓に積極的

当社は新しいことが大好きで新規事業開拓にも積極的に取り組んでいます。最近も新たに切削加工機械(マシニングセンタ)を導入して、加工事業部を立ち上げたばかり。また、次なる新規事業として講演会やセミナーを主催していくことも決定しています。やりたいことがあれば、どんなことでも遠慮なくアイデアを出していけるのが当社のいいところ。「海外に学校を建てたい」という、とある社員の壮大な夢も実現できないか本気で検討しているんです。

当社は新しいことが大好きで新規事業開拓にも積極的に取り組んでいます。最近も新たに切削加工機械(マシニングセンタ)を導入して、加工事業部を立ち上げたばかり。また、次なる新規事業として講演会やセミナーを主催していくことも決定しています。やりたいことがあれば、どんなことでも遠慮なくアイデアを出していけるのが当社のいいところ。「海外に学校を建てたい」という、とある社員の壮大な夢も実現できないか本気で検討しているんです。
教育制度・研修が充実

会社のことを知る基礎研修(約1週間)や先輩社員による機械操作のレクチャーなど、未経験でも安心してスタートできるように教育・研修制度を整えています。また、社内では毎月勉強会を開催しており、「機械のメンテナンス方法を学びたい」「トラックの運転を練習したい」など、気になることや学びたいことを先輩社員から教えてもらえる機会を設けています。さらに資格取得支援や外部セミナーなど、スキルアップをサポートする制度も充実しています。

会社のことを知る基礎研修(約1週間)や先輩社員による機械操作のレクチャーなど、未経験でも安心してスタートできるように教育・研修制度を整えています。また、社内では毎月勉強会を開催しており、「機械のメンテナンス方法を学びたい」「トラックの運転を練習したい」など、気になることや学びたいことを先輩社員から教えてもらえる機会を設けています。さらに資格取得支援や外部セミナーなど、スキルアップをサポートする制度も充実しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
現在、当社では20代の若手〜60代の大ベテランまで幅広い年代が活躍していますが、全体的に高年齢化が進んでおり、先々を見据えて次代を担う人材を育てていきたいと考えています。また、これまでは鋼材を切断して販売する「材料屋さん」として事業を展開してきましたが、今後は切削加工など、新しい事業にもどんどんトライしていく予定です。そこで今回は会社としてさらなる発展を目指すために新メンバーを募集します。
現在、当社では20代の若手〜60代の大ベテランまで幅広い年代が活躍していますが、全体的に高年齢化が進んでおり、先々を見据えて次代を担う人材を育てていきたいと考えています。また、これまでは鋼材を切断して販売する「材料屋さん」として事業を展開してきましたが、今後は切削加工など、新しい事業にもどんどんトライしていく予定です。そこで今回は会社としてさらなる発展を目指すために新メンバーを募集します。
選考のポイント
今回は応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています。経験や学歴は一切問わないので、書類で判断することはありません。また、面接も元気な挨拶やハキハキとした受け答えを意識してもらえれば大丈夫。その上で、「将来こんなことがやってみたい」など、前向きな意欲をアピールしてもらえると嬉しいですね。
今回は応募いただいた方全員とお会いしたいと考えています。経験や学歴は一切問わないので、書類で判断することはありません。また、面接も元気な挨拶やハキハキとした受け答えを意識してもらえれば大丈夫。その上で、「将来こんなことがやってみたい」など、前向きな意欲をアピールしてもらえると嬉しいですね。
先輩社員
先輩の入社理由
伊藤彰産業は私にとって3社目の会社です。もともとは設備設計の仕事に携わっており、その後、切削工具を扱う会社の営業に転職しました。どちらも仕事内容に不満はありませんでしたが、働く環境や人間関係にやや問題があり、長くは続きませんでした。そして、思い切ってまったく違う仕事に挑戦してみようと4年前に入社したのが伊藤彰産業です。考えてみれば、体を動かすことも車の運転も好きで、色々なことができるここの仕事は自分に向いていると思ったんです。正直なところ、伊藤彰産業も入社当時は決して働く環境が整っていたわけではありません。でも、環境整備や待遇面の改善がどんどん進み、今では残業はほとんどありませんし有給も気兼ねなく取得できています。私自身、男性初の育児休暇を1週間くらい取らせてもらったんですよ。誰でも意見が言えて、社員の声でどんどん会社が変わっていくので、働きがいがありますね。
伊藤彰産業は私にとって3社目の会社です。もともとは設備設計の仕事に携わっており、その後、切削工具を扱う会社の営業に転職しました。どちらも仕事内容に不満はありませんでしたが、働く環境や人間関係にやや問題があり、長くは続きませんでした。そして、思い切ってまったく違う仕事に挑戦してみようと4年前に入社したのが伊藤彰産業です。考えてみれば、体を動かすことも車の運転も好きで、色々なことができるここの仕事は自分に向いていると思ったんです。正直なところ、伊藤彰産業も入社当時は決して働く環境が整っていたわけではありません。でも、環境整備や待遇面の改善がどんどん進み、今では残業はほとんどありませんし有給も気兼ねなく取得できています。私自身、男性初の育児休暇を1週間くらい取らせてもらったんですよ。誰でも意見が言えて、社員の声でどんどん会社が変わっていくので、働きがいがありますね。

未経験でもやりたいことができる、自由にジョブチェンジできる【製造スタッフ】 ※原則残業ナシ/土日休み

  • 株式会社伊藤彰産業
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検索条件及び掲載内容について

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