最終更新日
2018/11/19(月)
掲載終了予定日
2019/01/22(火)

【土木設計技術者】まちをよく知る視点と先進の技術力で、まちの課題を支援しよう

株式会社みすず綜合コンサルタント

求人概要

業種
建設・土木
職種
技能工(土木)
年収
300〜600万円
勤務地
長野県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 土日面接OK
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • ワークライフバランスを重視

地域の安心・安全をつくり、地域になくてはならない存在を目指そう

わたしたち株式会社みすず綜合コンサルタントは、
測量をベースに、調査、設計、維持、管理まで
ワンストップで請け負える「総合」コンサルタントです。
創業から43年で培った技術力と地域貢献の力を基礎に、
常に新しい技術を取り入れ、チャレンジを続けてきました。

わたしたちの仕事は、まちの安心や安全をつくり、守ることです。
より有効な、高い技術を提供するために専門的な知識を持ったプロフェッショナルが集っています。
さらに先進技術の3Dレーザー計測の分野では、長野県内におけるパイオニアとして先頭を走り続けています。

株式会社みすず綜合コンサルタントで力を発揮できるのは、こんなタイプの人です。
・チャレンジする人
・地域の安心、安全をつくり、守りたい人
・自ら考え、行動できる人
・チームの中でプロフェッショナルとして力を発揮したい人

自然災害が続く日本で、この地域の安心・安全を守るためにどんなことができるのか、どんなまちづくりをしていくべきなのかを考えなければいけません。
まちの課題は、災害対策だけではないでしょう。
人口減少、空き家、福祉、環境、など課題は山積しています。

わたしたちには、まちをよく知る視点があります。
わたしたちには、先進の技術力があります。

まちの課題を支援するための問題解決力と、提案力で、安心して暮らせるまちづくりに貢献したい。そして、地域になくてはならない企業になりたい。
自ら考えチャレンジできる新しい力を待っています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
土木設計技術者
仕事内容
公共インフラ整備に伴う設計を行っていただきます。
地域密着型の総合建設コンサルタントとして道路新設や改良、河川整備、砂防施設、橋梁設計及びメンテナンス、森林整備計画、農業施設設計及び維持計画、下水道管路設計、公園設計、都市計画、施工管理など幅広く社会の役に立つよう業務をすすめています。そのほか測量、地質調査など設計に付随する業務も行っているため、行政機関に対してトータルサポートできる体制を整えてきました。近年の大規模災害等に対しても予防保全からはじまり、発災後の復旧支援にも積極的に取り組んでいます。また近年では高度経済成長期に築造したコンクリート構造物を今後50年使い続けられるようメンテンナンス領域にも力を入れています。建設工事に比べると表にでる機会は少なく、縁の下の力持ちのような存在ですが、なくてはならない重要な仕事です。当社としては、応募者の経験を活かせるフィールドをご用意したいと考えています。
求める人材
設計業務の経験者又は建設業界で働いた経験のある方
仕事の性質上、誠実に業務に取り組んでいただける方
初めてのことでも「まずはやってみよう」と思って取り組んでいただける方
勤務地
本社
長野県上田市上田原1073-4
勤務時間
8:00〜17:30(実働8時間)
休憩:90分
休日・休暇
週休2日制(土日休み)
土曜日・年末年始・夏休みは会社カレンダーによる
年間休日数 110日
給与

年収:300〜600万円

月給250,000円〜450,000円
※能力・経験を考慮します。

【年収例】
350万円(25歳/入社3年目)
550万円(30歳/入社8年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給については、面接時にご説明します。
■賞与:あり 前年度実績 年3回
諸手当
資格手当 5,000円〜40,000円 
皆勤手当 10,000円 
家族手当 5,000円 
通勤手当 実費支給上限あり月額:20,000円 
福利厚生
雇用、労災、健康、厚生、財形企業年金:厚生年金基金 
退職金制度:あり  
退職金共済:加入
定年:あり 一律 60歳
再雇用:あり 65歳まで

企業情報

設立
1974年
代表者
代表取締役社長 増沢 延男
従業員数
51名
資本金
1千万円
売上高
8.2億円(29年度)
本社所在地
長野県上田市上田原1073-4
事業内容
公共事業に伴う土木分野の測量設計をはじめとした3Dレーザー計測 ・ドローン撮影計測事業 ・地質調査事業 ・公共用地補償事業など建設工事以外の分野をトータルサポートできる体制づくりをしています。日本の高度経済成長期に築造された多くの土木構造物の寿命到来による長寿命化計画など時代に即した事業も進めています。またロボット技術の進歩に合わせて、各種構造物の点検調査も人でが時間をかけて行う手法から、ドローンや3Dレーザー計測機を使って短時間に大量の情報を取得するような手法に対応できるよう日々技術開発に取り組んでいます。

応募方法

応募方法
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考(要別途書類:履歴書(写真添付) 職務経歴書)

1次面接(人事担当者、担当技術部長)
↓3日程度
2次面接(役員)※遠方の方は1次、2次を同時に行うなど配慮致します
↓1週間程度
内定
書類選考(要別途書類:履歴書(写真添付) 職務経歴書)

1次面接(人事担当者、担当技術部長)
↓3日程度
2次面接(役員)※遠方の方は1次、2次を同時に行うなど配慮致します
↓1週間程度
内定
連絡先
社名:株式会社みすず綜合コンサルタント
住所:〒386-1102 長野県上田市上田原1073-4  
問い合わせ用連絡先:0268-24-8230 人材企画室
E-mail:msc07@e-misuzu.com
社名:株式会社みすず綜合コンサルタント
住所:〒386-1102 長野県上田市上田原1073-4  
問い合わせ用連絡先:0268-24-8230 人材企画室
E-mail:msc07@e-misuzu.com

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

今では当たり前となりつつある三次元計測ですが、当社では10年ほど前に当該機種を全国初導入し、以後様々なシーンで実績を積んできました。レーザー計測のパイオニアとして常にチャレンジ精神をもちこれからも進んでいきます。地方コンサルタントでありながら、測量、調査、設計、計測、維持管理業務までをトータルサポートできる体制があります。自分の従事する分野以外の知識についても、別分野の専門家からアドバイスを受けながら仕事をすることができます。また部署間の異動もあるので、将来的に幅広い業務知識を身に付けることができます。

今では当たり前となりつつある三次元計測ですが、当社では10年ほど前に当該機種を全国初導入し、以後様々なシーンで実績を積んできました。レーザー計測のパイオニアとして常にチャレンジ精神をもちこれからも進んでいきます。地方コンサルタントでありながら、測量、調査、設計、計測、維持管理業務までをトータルサポートできる体制があります。自分の従事する分野以外の知識についても、別分野の専門家からアドバイスを受けながら仕事をすることができます。また部署間の異動もあるので、将来的に幅広い業務知識を身に付けることができます。
風通しの良い関係

20歳から70歳超までの幅広い年齢の社員が在籍しています。上司と部下という関係性ではなく、一人の人間としてお互いを尊重し仕事をする雰囲気がありますので、新入社員も安心して勤めることができます。仕事上のコミュニケーションはもちろんですが、会社にて行われる各種イベントや地域貢献活動を通して他部署の人同士が接することも多いので、幅広い考え方に触れることもできます。

20歳から70歳超までの幅広い年齢の社員が在籍しています。上司と部下という関係性ではなく、一人の人間としてお互いを尊重し仕事をする雰囲気がありますので、新入社員も安心して勤めることができます。仕事上のコミュニケーションはもちろんですが、会社にて行われる各種イベントや地域貢献活動を通して他部署の人同士が接することも多いので、幅広い考え方に触れることもできます。
ワークライフバランスを重視

従来型の設計業務は残業時間も多く、不規則な勤務が横行していましたが、全社的な改善に取り組んでいます。ハード、ソフトの両面から仕事のやり方を変える取り組みを始めています。意識改革からIT機器の導入を通して生産性の向上を実現し、今までの働き方を変えていくための取り組みを行っています。
仕事だけではなく人間的なバランスのとれた技術者を目指しているため、会社としての地域貢献活動にも力を入れており、長年、行政と連携しながらマラソン大会の運営補助、鉄道駅の美化活動、主要道路の美化活動を通年行っています。また国際交流も盛んで、留学生と合同で地域のお祭りへの参加、農業体験など一風変わった活動も行っています。

従来型の設計業務は残業時間も多く、不規則な勤務が横行していましたが、全社的な改善に取り組んでいます。ハード、ソフトの両面から仕事のやり方を変える取り組みを始めています。意識改革からIT機器の導入を通して生産性の向上を実現し、今までの働き方を変えていくための取り組みを行っています。
仕事だけではなく人間的なバランスのとれた技術者を目指しているため、会社としての地域貢献活動にも力を入れており、長年、行政と連携しながらマラソン大会の運営補助、鉄道駅の美化活動、主要道路の美化活動を通年行っています。また国際交流も盛んで、留学生と合同で地域のお祭りへの参加、農業体験など一風変わった活動も行っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
経験が無いが故の挑戦する気持ちや新しいものを取り入れていく力など新人にしかない力を会社に加えて組織の活性化を図りたいと考えています。
経験が無いが故の挑戦する気持ちや新しいものを取り入れていく力など新人にしかない力を会社に加えて組織の活性化を図りたいと考えています。
選考のポイント
企業理念や自身の将来目標など共有できるものがあるかどうかは、永く仕事を続けていくためには必要です。面接というよりは、双方の会話を通してそのあたりが、合致するか否かを見ていきたいと思います。
企業理念や自身の将来目標など共有できるものがあるかどうかは、永く仕事を続けていくためには必要です。面接というよりは、双方の会話を通してそのあたりが、合致するか否かを見ていきたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
社会インフラの維持管理に携わる仕事がしたいと思い入社しました。
入社後は道路設計、水路設計、林務関係(谷止工、山腹工、林道設計)、開発申請、橋梁点検・補修・補強・架替え、橋梁・公園長寿命化計画、他県の業務と多種多様な仕事を経験させてもらっています。
わたしたちの仕事は、地域の人が使う道路、橋、公園などをつくり、守ることです。生まれ育った地元で働きたいと考えていたので、地図に残る仕事をしていることにやりがいを感じています。
さらに、地域のボランティア活動にも自主的に参加しています。地域の一員としてこれからも積極的に関わっていきたいと思います。
社会インフラの維持管理に携わる仕事がしたいと思い入社しました。
入社後は道路設計、水路設計、林務関係(谷止工、山腹工、林道設計)、開発申請、橋梁点検・補修・補強・架替え、橋梁・公園長寿命化計画、他県の業務と多種多様な仕事を経験させてもらっています。
わたしたちの仕事は、地域の人が使う道路、橋、公園などをつくり、守ることです。生まれ育った地元で働きたいと考えていたので、地図に残る仕事をしていることにやりがいを感じています。
さらに、地域のボランティア活動にも自主的に参加しています。地域の一員としてこれからも積極的に関わっていきたいと思います。

【土木設計技術者】まちをよく知る視点と先進の技術力で、まちの課題を支援しよう

  • 株式会社みすず綜合コンサルタント
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