最終更新日
2019/08/19(月)
掲載終了予定日
2019/09/17(火)

【カウンターセールス】京都で働ける創業60年の優良企業です! 転勤無し、賞与年5.4か月分!

京都トヨペット株式会社

求人概要

業種
自動車・輸送機器/専門商社(自動車関連)
職種
個人営業
年収
300〜500万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 社会人経験不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 頑張りをしっかり評価
  • 教育制度・研修が充実
  • ワークライフバランスを重視

【働き方改革進行中!】年間休日の増加推進/時間外労働時間低減の推進/仕事とプライベートを両立

私たち、京都トヨペットは創業60年以上、
京都市内をはじめとした京都府下で店舗を展開し、
地域のお客様に信頼されています。

当社には異業種からの転職者や、
営業未経験からスタートした
先輩社員が着実にキャリアを重ねています。

■充実した研修が成長の鍵です。
入社後は仕事に必要な知識を
じっくりとお教えしていきます。
接客・話し方といった基礎的なマナーの習得からスタートし、
その後は商品知識を身に付けていただきます。

査定や、損害保険の知識については、
専門の講師を招いて研修を開きますので、
知識のない方でも心配ありません。

徐々に知識や、スキルを身につけることで、
お客様との信頼関係がしっかりと築けるようになる
入社3年目には年収500万円の社員も多数。
皆さんの頑張りはしっかりと評価されます!

■働き方改革が進行しています。
・年間休日の増加推進
・時間外労働時間低減の推進(月平均18.6時間)
・仕事とプライベートの両立を応援 等

より長く、より安定して働けるように
さまざまな制度を充実させています。

年の初めに1年間の公休日が決まるため、
予定が立てやすいです。また、日曜日の休暇もあります。
休みの日や退社後に仕事の電話が…ということがないよう
必ず業務用携帯電話を置いて帰るように規則で定めていますので、
オフではしっかりとリフレッシュしてくださいね。

チームプレイを大事にする社風が根付いていますので、
困ったことがあれば、先輩や上司を頼ってください!
選考ではミスマッチがないように、
会社説明会も同時に開催しております。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
カウンターセールス職
仕事内容
トヨタ車の販売、アフターフォローまで、お客様のカーライフ全体のサポートをお任せします。
◆具体的な業務
ショールームにご来店いただいたお客様に、ニーズや目的をお伺いした上でライフスタイルに合ったクルマをご提案します。ご購入後は、損害保険のご提案や、車検・点検のご案内などお客様のカーライフをトータルサポートしていきます。
※最近では、幅広い車種があり、お客様からのニーズは拡大しています。

◆一日のスケジュール(イメージ)
・来店されるお客様のスケジュールを確認
・接客・ご提案(入庫受付・応対、お乗り換え時期やニーズなど細かくヒアリング)
・昼休憩
・車検、点検入庫誘致の電話
・ご契約いただいたお客様へお礼状送付準備
・翌日ご来店いただくお客様の提案準備
・退社
求める人材
【歓迎:職種・業種未経験、第二新卒】人物重視の選考を行います!
高卒以上 
※要普通自動車免許(AT限定不可)
販売・営業経験をお持ちの方優遇

<求める人物像>
◎お客様と長い関係を築いていく仕事をされたい方
◎自分の時間、家族との時間も大切にしたい方
◎チームプレイを大切に、喜びを仲間と一緒に味わえる方
◎人に何かをしてあげる事に喜びを感じれる方
勤務地
【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎】京都市内および、京都府下の当社各店舗へ配属。
■京都市内(七条本店、北店、岡崎店、カドノ店、桂店、山科店、伏見店、桃山店、U-mix店)
■京都府下(乙訓店、亀岡店、城陽店、久御山店、木津川台店、舞鶴店、福知山店、峰山店)
※配属店舗は、通勤を考慮して決定します。
勤務時間
9:30〜18:00(休憩60分 実働7時間30分)
※残業削減を進めています。(月平均18.6時間)
※終業後・休日の業務用携帯電話使用を禁止しています。
休日・休暇
【年間休日108日(2019年)】
※2021年には110日確定。「働き方改革」にも取り組んでいます。

・週休2日制(水曜日定休、月1回以上の連休、月1回の日曜日または祝日含む職種別カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
・ぷらちなホリデー:繁忙期を除く、確定6連休を絶対に取らないといけない制度。
給与

年収:300〜500万円

月給229,000円以上+各種手当+報奨金
※固定残業代(19,000円/12時間)を含みます。超過分は別途支給します。

◎試用期間後の手当:
フィールド手当+残業手当+通勤手当+家族手当+併用車手当

★平均年収550万円(平均月給250,000円+手当+賞与+報奨金)
※前年度実績/営業106名

【固定残業代制】
(固定残業代19,000円含む)※固定残業代は12時間分19,000円、時間超過分は追加支給

【年収例】
入社3年目/500万円(月給233,000円以上+各種手当+賞与+報奨金)
入社5年目/570万円(月給260,000円以上+各種手当+賞与+報奨金)
入社7年目/690万円(月給306,000円以上+各種手当+賞与+報奨金)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 月給210,000円

◎試用期間中の手当:
残業手当+通勤手当+家族手当
昇給・賞与
賞与:年2回+1回(5.4ヶ月分 ※前年度実績)
諸手当
・家族手当(第一扶養者:13,000円、子供一人あたり:4,000円/規定有)
・交通費支給
・残業手当
・報奨金 ※試用期間後
・併用車手当 ※試用期間後
福利厚生
・社会保険完備
・自己申告制度
・クラブ活動
・保養所
・自家用車購入割引制度
・確定拠出年金制度
・定年退職後、再雇用制度
・社内表彰パーティー
・労働組合レクリエーション
・慶弔見舞金
・退職金制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

頑張りをしっかり評価

■モチベーションが高くいられる評価制度

当社では、賞与は年2回+1回(決算賞与) を5.4ヶ月分支給(※前年度実績)。京都府下でも高水準の賞与設定を設けております。これは社員のモチベーションを年間を通じて保てるように心掛けています。

■モチベーションが高くいられる評価制度

当社では、賞与は年2回+1回(決算賞与) を5.4ヶ月分支給(※前年度実績)。京都府下でも高水準の賞与設定を設けております。これは社員のモチベーションを年間を通じて保てるように心掛けています。
教育制度・研修が充実

■基礎から身につけられるスキル

入社後は、仕事に必要な知識をじっくりとお教えいたします。接客・話し方といった基礎的なマナーの習得からスタート。その後は商品知識を身に付けていただきます。査定や、損害保険の知識については、専門の講師を招いて研修を開きますので、知識のない方でも心配ありません。

■基礎から身につけられるスキル

入社後は、仕事に必要な知識をじっくりとお教えいたします。接客・話し方といった基礎的なマナーの習得からスタート。その後は商品知識を身に付けていただきます。査定や、損害保険の知識については、専門の講師を招いて研修を開きますので、知識のない方でも心配ありません。
ワークライフバランスを重視

■オンとオフをしっかり分けて働けます!

メリハリよく働くことを大切にしているので、営業時間外は、業務用携帯電話を使用しないルールを設けています。そのため休日に、急な呼び出しが入るということは一切ありません。プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込める環境です。

■オンとオフをしっかり分けて働けます!

メリハリよく働くことを大切にしているので、営業時間外は、業務用携帯電話を使用しないルールを設けています。そのため休日に、急な呼び出しが入るということは一切ありません。プライベートの時間を充実させながら、仕事に打ち込める環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
募集する理由
今回の採用では第二新卒や未経験者の方を採用することで、社内に新しい風を取り込みたいと考えています!これまでに営業経験がなくてもOK。営業として成長できるよう、イチからサポートします。営業経験がある方には、さらに成長・活躍できる場を提供いたします。車が好き、京都で働きたい、営業がしたい、そんな思いをお持ちでしたらぜひ応募ください!
今回の採用では第二新卒や未経験者の方を採用することで、社内に新しい風を取り込みたいと考えています!これまでに営業経験がなくてもOK。営業として成長できるよう、イチからサポートします。営業経験がある方には、さらに成長・活躍できる場を提供いたします。車が好き、京都で働きたい、営業がしたい、そんな思いをお持ちでしたらぜひ応募ください!
選考のポイント
人物像重視の採用ですので、特別なスキルは問いません。面接では「あなたがどうような方か」ということを知りたいと思っていますので、基本的な質問をはじめとして、ご自身の性格や行動についてお聞きしたいと思っています。また、今後どのように活躍したいかもお聞きしたいと思っています。ご希望の方には店舗見学などもご案内いたしますので、お互いにミスマッチのないように選考を進めたいと思います。
人物像重視の採用ですので、特別なスキルは問いません。面接では「あなたがどうような方か」ということを知りたいと思っていますので、基本的な質問をはじめとして、ご自身の性格や行動についてお聞きしたいと思っています。また、今後どのように活躍したいかもお聞きしたいと思っています。ご希望の方には店舗見学などもご案内いたしますので、お互いにミスマッチのないように選考を進めたいと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
【転職のキッカケは?】
前職では給与の変動が激しく、深夜残業・休日出勤が当たり前という環境でした。このままでは体力的にも、精神的にも厳しいと感じ、転職を決意。当社では、年間カレンダーであらかじめ休みが決まっているので、プライベートの時間も大切に出来ることが魅力に感じました。

【今後の目標は?】
まずは営業チームのリーダーとなるのが目標ですが、最終的には本部スタッフとして店舗の販促イベントを企画する、<営業政策>の部署へ行きたいと考えています。自分の目標に対して、どういうステップ踏む必要があるのか、具体的なキャリアパスを考えることが可能です。
【転職のキッカケは?】
前職では給与の変動が激しく、深夜残業・休日出勤が当たり前という環境でした。このままでは体力的にも、精神的にも厳しいと感じ、転職を決意。当社では、年間カレンダーであらかじめ休みが決まっているので、プライベートの時間も大切に出来ることが魅力に感じました。

【今後の目標は?】
まずは営業チームのリーダーとなるのが目標ですが、最終的には本部スタッフとして店舗の販促イベントを企画する、<営業政策>の部署へ行きたいと考えています。自分の目標に対して、どういうステップ踏む必要があるのか、具体的なキャリアパスを考えることが可能です。

企業情報

設立
1956年6月1日
代表者
代表取締役 澤井 孝之
従業員数
550名(2019年5月現在)
資本金
2億円
売上高
309億円(2018年度3月期実績)
本社所在地
京都市下京区朱雀正会町1-2
事業所
▼新車・サービス
七条本店、北店、岡崎店、カドノ店、乙訓店、桂店、亀岡店、山科店、伏見店、桃山店、城陽店、久御山店、木津川台店、舞鶴店、福知山店、峰山店、レクサス西大路

▼中古車・サービス
U-mix、マイカーガーデン
事業内容
■自動車販売
トヨタ車/乗用車・商用車、レクサス(レクサス西大路)、中古車
■部品・礦油・各種自動車用品の販売
■自動車の整備・修理・補修
■各種損害保険販売
■携帯電話販売(au)
関連会社
■株式会社協和キャピタル
■ネッツトヨタ京華株式会社
■トヨタレンタリース京都
■株式会社オートクラフト
HP

応募方法

応募方法
まずはRe就活よりご応募ください。
まずはRe就活よりご応募ください。
選考プロセス
・Re就活より応募
 ↓
・会社説明会&一次選考
会社説明会。当社の概要や処遇について人材開発担当がお話しします。説明会後、選考を希望される方は、適性検査、 エントリーシートを記入いただきます。
 ↓
・最終選考(役員面接)
 ↓
・内定
 ↓
・入社

※面接日時や入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
・Re就活より応募
 ↓
・会社説明会&一次選考
会社説明会。当社の概要や処遇について人材開発担当がお話しします。説明会後、選考を希望される方は、適性検査、 エントリーシートを記入いただきます。
 ↓
・最終選考(役員面接)
 ↓
・内定
 ↓
・入社

※面接日時や入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
京都市下京区朱雀正会町1-2
TEL:075-341-8141
京都市下京区朱雀正会町1-2
TEL:075-341-8141

【カウンターセールス】京都で働ける創業60年の優良企業です! 転勤無し、賞与年5.4か月分!

  • 京都トヨペット株式会社
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