最終更新日
2018/12/10(月)
掲載終了予定日
2019/02/05(火)

【技術開発】人生に寄り添うライフツールとしてのポールを作りたい。目的を共に目指す仲間を求めてます!

株式会社シナノ

求人概要

業種
その他メーカー(素材・食品・医薬品他)
職種
技術系(電気、電子、機械)
年収
200〜400万円
勤務地
長野県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 商品・サービスの知名度が高い
  • 新規事業開拓に積極的

オンリーワンの製品とブランドになるために、オンリーワンの社員と技術を育てたい!

現在、スキーポールや登山用ポール、歩行用補助杖、ウォーキングポールなどスポーツから福祉事業まで幅広く支える商品を製造販売しています。創業から作り続けているスキーポールにおいては、国内シェア第一位です。これを成し得ているのが、曲面印刷技術、グリップ部分の立体設計、アルマイト処理などにおけるノウハウが他社をうわまっているからと考えております。

そして、弊社は間もなく100周年を迎えます。ここまで続けられたのは、常に前をむいてものづくりに向き合ってきたからだと自負しております。現在の市場シェアなどの優位性に甘んじることなく、自らの強みである技術やノウハウをさらに強化しつつ、現在用途別にしか使われていないポールを、ライフツールとしてお客様の人生に寄り添って、愛していただけるブランドへと進化させることを、100周年に向けたミッションと考えております。

・自分で考えてチャレンジしたい人
・社内で企画、マーケティング、設計、製造、販売を行うので、トータルでものづくりをしたい人
・プロダクトアウト、マーケティングインの両方のものづくりをしたい人
・体を動かすのが好きな人

このいずれかに思いが通じれば、弊社に来て、浅間山の麓の自然あふれる環境のなかで、一緒に働きませんか!

新しい環境や暮らしに、不安があるかもしれませんが、それについても、きちんと会社としてフォローしていきます。社長との半期に一度の面談で、仕事の課題、モチベーションを直接相談する機会をつくり、仕事のやりがい、ワークライフバランスなどを相談していただける風通しのよい職場づくりをおこなっています。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
技術開発
仕事内容
当社の商品(スキーポール、トレッキングポール、杖、ウォーキングポール)の開発
常に新しいアイディアでシナノブランドを支え続ける部署です。多くは一般の消費者が使う商品のため、我々もその一人であることを常に念頭に置いて機能や使い勝手の追求を続けています。そうして世に送り出した製品がお店で売られていたり、実際に使われているところを見かけた時に感じる喜びが、技術開発部のやりがいです。アイデアを形にし、テストサンプルを作り、フィールドテストを繰り返すことで改良し、商品化までおこなう、ものづくりの醍醐味が詰まった部署です。また、造るだけでなく、強度テストなど製品評価試験や検査も行います。
細分化すると、
1.材料試験:製品化にあたり、強度・耐久性の不足や材料不適合を防ぐために、それぞれの部品につき徹底した試験を実施しています(材料試験、耐久規格試験) 
2.製品開発:新規製品にかかる調査・情報収集、図面や試作品作成、社内外でのテストを経て製品化させます。(情報収集、試作、設計、製品化) 
3.品質管理:製品仕様・標準類の制定、試作・量産時に製品評価試験・検査を行っています。(仕様書の制定、製品検査)4.生産技術(設備開発、工具選定、治具開発) 
5.海外出張:年に数回、台湾や中国の提携工場でのミーティングや検品などがあります。
求める人材
大学院、大学卒以上
■製図ができること(2D・3DCADの使用経験者)
■技術系学科の卒業生大歓迎!技術開発の経験がなくても構いません
■ものづくりが好きな方!!
■ものづくりは失敗がつきものです。チャレンジ精神旺盛で根気強く取り組める方
■技術者にとって必要な知識など、常にスキルアップを求める方
■開発だけでなく品質維持・管理においても興味をもち工夫をこらせる方
勤務地
本社
長野県佐久市岩村田1104-1
勤務時間
月曜〜金曜 8:00〜17:00(休憩1時間/実働8時間)
休日・休暇
週休2日制(土日休み)
■週休2日制(原則土・日休み) ※年間休日:当社カレンダーによる
■年次有給休暇
■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
■その他特別休暇(結婚、慶弔、出産、育児、介護 等)
■年間休日117日
給与

年収:200〜400万円

月給180,000円〜300,000円
※能力・経験を考慮します。

【年収例】
350万(30歳/ボーナス2回)
400万(35歳/ボーナス2回)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給(年1回)
■賞与(年2回:7月、12月)
諸手当
*家族手当:扶養家族1人=10,000円 2人=15,000円 3人=18,000円
*通勤手当:実費支給上限あり月額 30,000円
*住宅手当:上限あり
福利厚生
【資格取得制度】
業務に必要な資格・免許の取得に対して全面的にサポートします。
【改善提案賞金】
個々のチャレンジを大いに推奨する当社では、生産ラインの改善や製品の特許などの提案は随時大歓迎。優秀なアイデアには報酬をだすようにしています
【社長表彰】
年に1回表彰及び報奨金
【健康診断】
年に1回実施。一定年齢以上の社員には人間ドック受診費用も負担しています
【福利厚生】
雇用 労災 健康 厚生 財形退職金制度あり:勤続3年以上退職金共済加入
定年:あり 一律60歳
再雇用:あり 65歳まで
■退職金制度
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■社会保険完備
■育児・介護支援制度
■社員販売
■誕生日ケーキ(年1回)

企業情報

設立
1946年
代表者
代表取締役社長 柳澤 光宏
従業員数
47名
資本金
99,000,00円
本社所在地
長野県佐久市岩村田1104-1
事業内容
ポール技術でWalking Lifeを支える
スキーポールを製造し続け、まもなく100年を迎えます。長い歴史の中で積み上げ、磨いてきた確かなポール加工技術を、トレッキングポール・ウォーキングポール・歩行杖にそそぎ、使いやすさと新たな機能を追求し続けています。

スキーポール、トレッキングポール、杖、ウォーキングポールの企画・製造・販売。販売は国内9割、海外1割
レジャー用品の輸入・販売
FRP複合引抜材の製造・販売

応募方法

応募方法
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓要別途書類:履歴書(写真添付)
面接2回

内定※応募から内定までは1ヵ月以内を予定しています。
書類選考
↓要別途書類:履歴書(写真添付)
面接2回

内定※応募から内定までは1ヵ月以内を予定しています。
連絡先
社名:株式会社シナノ
住所:〒385-0022 長野県佐久市岩村田1104-1
問い合わせ用連絡先:0267-67-3321
メールアドレス:info@sinanojapan.com
担当:シナノ人事担当者までお問い合わせ下さい。
社名:株式会社シナノ
住所:〒385-0022 長野県佐久市岩村田1104-1
問い合わせ用連絡先:0267-67-3321
メールアドレス:info@sinanojapan.com
担当:シナノ人事担当者までお問い合わせ下さい。

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

弊社では、社長と半期に一度の直接面談の機会があり、仕事の課題、モチベーション、ワークライフバランスなど、トップに直接相談が可能です。会社は変わり続けなくてはいけないというポリシーだからこそ、創業100周年を迎えられたと思っておりますので、社員から出た提案や意見についても積極的に取り入れています。また、社員の団結力の強さは、言葉で語るより、是非、Fecebook,Instagramをご覧ください。
https://www.facebook.com/sinanojapan/
https://www.instagram.com/sinanojapan/

弊社では、社長と半期に一度の直接面談の機会があり、仕事の課題、モチベーション、ワークライフバランスなど、トップに直接相談が可能です。会社は変わり続けなくてはいけないというポリシーだからこそ、創業100周年を迎えられたと思っておりますので、社員から出た提案や意見についても積極的に取り入れています。また、社員の団結力の強さは、言葉で語るより、是非、Fecebook,Instagramをご覧ください。
https://www.facebook.com/sinanojapan/
https://www.instagram.com/sinanojapan/
商品・サービスの知名度が高い

弊社のスキーポールは、国内シェア第一位です。創業から作り続けまもなく100年になります。積み重ねた技術をもとに、真面目なものづくりを続け、お客さまの困り事の解決を優先してきた結果だと思っております。これからも、お客様からの信頼と信用を第一にしたものづくりを続け、ブランドのさらなる認知度を上げていきたいと考えております。

弊社のスキーポールは、国内シェア第一位です。創業から作り続けまもなく100年になります。積み重ねた技術をもとに、真面目なものづくりを続け、お客さまの困り事の解決を優先してきた結果だと思っております。これからも、お客様からの信頼と信用を第一にしたものづくりを続け、ブランドのさらなる認知度を上げていきたいと考えております。
新規事業開拓に積極的

現在、日本の杖市場の8割以上が海外製の中、「国産が欲しい」「どこへ行けば商品が見られるのか?」というお客様の声にお応えするため、メーカー発の国産の杖専門店「ステッキ工房 シナノ」を有楽町と吉祥寺にオープン致しました。
目で見て、実際に手で触れて、納得いくまでじっくり時間をかけてお選びいただく中で、お客様の声を直にお聞きし、新商品開発へと繋げています。
また海外市場への輸出強化やユーザー自身がデザインできるオンリーワン商品の販売など新規事業に積極的に取り組んでいます。

現在、日本の杖市場の8割以上が海外製の中、「国産が欲しい」「どこへ行けば商品が見られるのか?」というお客様の声にお応えするため、メーカー発の国産の杖専門店「ステッキ工房 シナノ」を有楽町と吉祥寺にオープン致しました。
目で見て、実際に手で触れて、納得いくまでじっくり時間をかけてお選びいただく中で、お客様の声を直にお聞きし、新商品開発へと繋げています。
また海外市場への輸出強化やユーザー自身がデザインできるオンリーワン商品の販売など新規事業に積極的に取り組んでいます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
就職、転職は人生の一大イベントです。どの会社、どの組織を選ぶかによってその後の人生設計が大きく変わります。会社はひとつの「運命共同体」ですので、株式会社シナノは「働いていて良かった」と思える会社だと思いますし、またそういった会社にしたいと思っています。
就職、転職は人生の一大イベントです。どの会社、どの組織を選ぶかによってその後の人生設計が大きく変わります。会社はひとつの「運命共同体」ですので、株式会社シナノは「働いていて良かった」と思える会社だと思いますし、またそういった会社にしたいと思っています。
選考のポイント
中途採用の場合、技術系であれば経験を優先します。しかし未経験者でもチャレンジ精神が旺盛な方や改善や提案を積極的に行える方を募集しています。
中途採用の場合、技術系であれば経験を優先します。しかし未経験者でもチャレンジ精神が旺盛な方や改善や提案を積極的に行える方を募集しています。
先輩社員
先輩の入社理由
長野県出身ですが、関東にある理系の大学を卒業して、そのまま建材会社の営業職として勤務していました。ですが、「いつか技術開発の仕事に就きたい!」と考えている時に、地元で技術開発職の募集があることを知りました。親の希望があったわけではありませんが、自分の地元で就きたい技術職に就けるならと思い、Uターン転職を行いました。入社して12年、社員ひとりひとりが人生でこうなりたいという目標は当然違いますが、その個々が集まって「シナノで頑張ろう」という高いモチベーションを持って日々業務に邁進していることを感じます。また、シナノは「やりたい!」と思ったことはどんどん挑戦させてくれる環境が用意されています。海外出張で他国の技術視察もできます。今までの100年のノウハウを大切にしながら、誰からも喜んでいただける技術開発を行ないたいと思います。
長野県出身ですが、関東にある理系の大学を卒業して、そのまま建材会社の営業職として勤務していました。ですが、「いつか技術開発の仕事に就きたい!」と考えている時に、地元で技術開発職の募集があることを知りました。親の希望があったわけではありませんが、自分の地元で就きたい技術職に就けるならと思い、Uターン転職を行いました。入社して12年、社員ひとりひとりが人生でこうなりたいという目標は当然違いますが、その個々が集まって「シナノで頑張ろう」という高いモチベーションを持って日々業務に邁進していることを感じます。また、シナノは「やりたい!」と思ったことはどんどん挑戦させてくれる環境が用意されています。海外出張で他国の技術視察もできます。今までの100年のノウハウを大切にしながら、誰からも喜んでいただける技術開発を行ないたいと思います。

【技術開発】人生に寄り添うライフツールとしてのポールを作りたい。目的を共に目指す仲間を求めてます!

  • 株式会社シナノ
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検索条件及び掲載内容について

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