最終更新日
2018/12/05(水)
掲載終了予定日
2019/01/21(月)

【インフラエンジニア】プロフェッショナルになる事を約束します★未経験OK!資格取得後に実務に参加

リバイズ株式会社

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他ソフトウェア・情報処理
職種
エンジニア(インフラ)
年収
300〜450万円
勤務地
東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 土日面接OK
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

コンサルティング+インフラ技術で高い顧客満足を実現!資格取得率100%!

★複数のサービスを組み合わせ、高い付加価値を実現

インフラ構築をメインに、システム全体をトータルで提案/構築できる事を強みを持つ当社。
お客様先に常駐して取り組む案件のほか、インフラシステム一式を手がける受託案件などにも取り組み着実な成長を続けています。
その実績から、メディアに掲載されるものなどの構築にも携わっています。

★プロフェッショナルにこだわる

「働く一人ひとりが高い顧客満足を実現できるプロに成長できる会社をつくる」というのを目標としています。
私たちのイメージするプロとは、クライアントはもちろんのこと、メンバーからも信頼される考えや行動がとれる人です。
それをいち早く身につければ、質のいい仕事に携わること、質のいい人と会うことで技術や知識は自然と身に付きます。

★経験は関係ありません

経験が長いからと言ってプロフェッショナルになるとは限りません。
どれだけ良い仕事と良い人に出会えるかが重要です。当社はそこにこだわりを持っています。

★資格取得率100%

入社後にまず1か月間、ITネットワークの資格となるCCNA取得の研修を行います。
まずは自信をもってこの業界に臨んでいただけるよう資格をとってもらいます。
弊社の20代のメンバーの資格の取得率は100%です。

★やりやすい環境

強制的なノルマ等は一切ありません。本人の成長に合わせた形で業務に携わってもらいます。
また、かならず自社メンバー組んで業務に臨んでもらいます。
顧客とユーザとの信頼関係を重要視しているため、パワハラなどは一切なく仕事に集中できる環境です。

★遠回りをする必要はありません

エンジニアとしては、提案、設計、導入そしてそれがうまくいくことが一番の充実を感じるときです。弊社はそのど真ん中をいっています。
経験がないからと言って遠回りをする必要はありません。

★なぜプロフェッショナルにこだわるか

会社の次のステージとしてプロの集団にしかできないことを考えています。
それは面接のときにお話しをさせてください。

★まずは会社とメンバーをしってもらいたい

まずは、代表と面接してもらい会社としての思いを聞いてもらいます。その後メンバーと会っていただき実際どうなの?ということをディスカッションしてもらいます。

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
インフラエンジニア
仕事内容
クラウド等、各種Webサービスと連動したインフラ設計から構築まで幅広くご活躍ください。
各種インフラ構築プロジェクトにおける要件定義から設計、構築まで、幅広いフェーズでご活躍いただきます。
また、業務は必ず弊社メンバーとチームとして取り組んでもらいます。

【どんなプロジェクト?】
通信事業を展開する大手メーカーや通信キャリア、官公庁など様々なクライアントのオフィスに常駐して取り組む大規模インフラ構築プロジェクトから、自社で上流工程から一貫して取り組む受託プロジェクト(中小規模)まで、様々なプロジェクトがあります。

【具体的な業務】
★ニーズのヒアリング
★要件定義
★基本・詳細設計
★構築

まずは設計や構築などからお任せしますが、十分に経験を磨いた後は、コンサルティングや要件定義など、いわゆる上流工程も積極的にお任せします!

【ここがポイント】
常駐型のプロジェクトに関しても、先輩とチームで参加するのが基本なので、一人で現場に入ることはありません。
また、未経験・経験の浅い方の場合には、業務をお任せする前に、スクールでの研修を通じて初級資格であるCCNA資格を取得していただきます。しっかりと自信をつけた上で、現場での実際の業務に参加していただけますので安心してください!
求める人材
★未経験者・第二新卒者歓迎!★会社の成長や方針にコミットしていただける方※応募者全員とお会いします!
★業界・業務未経験者も大歓迎!
良い人間関係で仕事がしたい。本気でITのスキルを身につけたいと思っている人。
弊社はそう考えているメンバーしか在籍していません。
そのため、かなり真面目な集団なのですが信頼関係を重点的に考えているのでチームワークも強いです。

1年未満の経験者もプロジェクトの中心メンバーとして対応しています。
そういったメンバーと切磋琢磨しながら仕事がしたいと思ってくれる人を募集しています!
スキルと良い人間性を身に着けるには弊社は最短ルートを走っていると思います。
ともにプロフェッショナルを目指しませんか!
【経験・スキル】
◎IT業界に興味があるそれがあればすぐに追いつきます。
【こんな方は大歓迎】
◎変わりたいと思っている人。
スキルを付けすぐに求められる人材になれます
勤務地
主に東京都内及び都内近郊
勤務時間
9:00~18:00 (実働8時間)
※業務先に準ずる場合もあります
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
夏季長期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
給与

年収:300〜450万円

試用期間(4か月)
月給23万円以上
※経験・能力を考慮します。

試用期間後
月給25万円以上
※経験・能力を考慮します。

【年収例】
350万(入社1年目)
300万(入社1年目)

(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は30時間分30,000円、時間超過分は追加支給

試用期間中
■月給230,000円〜
 内訳:基本給200,000円+30時間分のみなし残業代30,000円

 30時間を超える残業については、別途支給します

試用期間終了後
■月給250,000円〜(みなし残業30時間を含む)
試用期間
(試用期間有り) 4ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
諸手当
残業手当
役職手当
ほか
福利厚生
社保完備
交通費支給

企業情報

設立
平成29年10月29日
代表者
竹名 秀仁
従業員数
7名
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒185-0021 東京都国分寺市南町3-22-31 島崎ビル 502
事業内容
●インフラシステム設計・構築
●WEB・プロモーションツールの制作
●情報処理システムコンサルティング
企業HP

応募方法

応募方法
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
下記の「応募ページ」ボタンをクリックし、ご応募ください。
追って、選考についてご連絡させていただきます。
選考プロセス
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(代表およびメンバー)

内定

入社
Re就活よりエントリー

面接日程の調整

面接(代表およびメンバー)

内定

入社
連絡先
〒185-0021
東京都国分寺市南町3-22-31 島崎ビル 502
Mail:saiyo@reviz.jp
採用担当宛
〒185-0021
東京都国分寺市南町3-22-31 島崎ビル 502
Mail:saiyo@reviz.jp
採用担当宛

あなたの「希望」を叶えるポイント

専門性・スキルが身につく

インフラの設計・構築に関する専門知識や技術はもちろん、クラウドサービスなどをはじめとする様々なWebサービスに関する知識、さらにクライアントからニーズをヒアリングするための能力や、そのニーズをひとつの形に取りまとめるスキルなど、将来、様々なソリューションをトータルに提供できるコンサルタントとして活躍するための能力や経験もどんどん磨けるのが当社の特徴。年齢に関わりなく、意欲があればいち早く上流工程にチャレンジしていただきますので、若いうちからコンサルタントとして活躍することも可能です。クライアントのニーズにいちから向き合い、高い満足を実現できる真のプロフェッショナルを目指してください。

インフラの設計・構築に関する専門知識や技術はもちろん、クラウドサービスなどをはじめとする様々なWebサービスに関する知識、さらにクライアントからニーズをヒアリングするための能力や、そのニーズをひとつの形に取りまとめるスキルなど、将来、様々なソリューションをトータルに提供できるコンサルタントとして活躍するための能力や経験もどんどん磨けるのが当社の特徴。年齢に関わりなく、意欲があればいち早く上流工程にチャレンジしていただきますので、若いうちからコンサルタントとして活躍することも可能です。クライアントのニーズにいちから向き合い、高い満足を実現できる真のプロフェッショナルを目指してください。
風通しの良い関係

少数精鋭の組織ですので、若手にもどんどん責任のあるポジションを担ってもらうのが当社のスタイル。社内の風通しも非常にいいので、年齢や経験の差などに関わりなく、誰もがフラットにアイデアを言い合いながら仕事に取り組んでいます。
「次はこんなことをやってみたい」という想いについても自由に発信し、共有できる組織を目指すというスタンスは、今後も変わることはありません。自らの想いを思い切り反映できる職場で、自分自身も「働きたい」と思える会社を一緒につくっていきませんか?

少数精鋭の組織ですので、若手にもどんどん責任のあるポジションを担ってもらうのが当社のスタイル。社内の風通しも非常にいいので、年齢や経験の差などに関わりなく、誰もがフラットにアイデアを言い合いながら仕事に取り組んでいます。
「次はこんなことをやってみたい」という想いについても自由に発信し、共有できる組織を目指すというスタンスは、今後も変わることはありません。自らの想いを思い切り反映できる職場で、自分自身も「働きたい」と思える会社を一緒につくっていきませんか?
頑張りをしっかり評価

売上アップへの貢献やクライアントからの評価はもちろんですが、それぞれの成長のための取り組みなども当社では重要な評価基準のひとつ。一人ひとりの成長が会社の成長にもつながるタイミングですので、意欲やモチベーションはしっかりと評価し、さらなるチャレンジを後押ししたいと考えています。事業が成長するためのアイデアを発信したり、新たな可能性を追って主体的にチャレンジするなど、会社の成長にコミットすることが、それぞれの評価につながる仕組みも今後、さらに積極的に実現していく予定です。

売上アップへの貢献やクライアントからの評価はもちろんですが、それぞれの成長のための取り組みなども当社では重要な評価基準のひとつ。一人ひとりの成長が会社の成長にもつながるタイミングですので、意欲やモチベーションはしっかりと評価し、さらなるチャレンジを後押ししたいと考えています。事業が成長するためのアイデアを発信したり、新たな可能性を追って主体的にチャレンジするなど、会社の成長にコミットすることが、それぞれの評価につながる仕組みも今後、さらに積極的に実現していく予定です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は、まだまだ若い組織です。そんな私たちが目指しているのは、一人ひとりがバラバラに行動するのではなく、主体性を発揮しながらも、深いところで目標を共有できる会社。「こんな会社にしよう」という同じイメージを持って、その実現のために歩んでいける方をお迎えしたいという思いが強くあります。
若いうちから、いろんな工程や技術を経験できる環境のもとで、会社と一緒に成長しませんか?
当社は、まだまだ若い組織です。そんな私たちが目指しているのは、一人ひとりがバラバラに行動するのではなく、主体性を発揮しながらも、深いところで目標を共有できる会社。「こんな会社にしよう」という同じイメージを持って、その実現のために歩んでいける方をお迎えしたいという思いが強くあります。
若いうちから、いろんな工程や技術を経験できる環境のもとで、会社と一緒に成長しませんか?
選考のポイント
何かに興味を持った時に人が発揮するパフォーマンスには、どんなものも叶わない力があるもの。それは、経験や今ある知識などからはかれるものではありません。ですので、今現在、面接でアピールできる経験やスキルがなくてもご安心ください。会社としての方針や、私たちメンバーが共有している目標などについては、面接を通じてしっかりとお伝えしますので、まずはそれに共感できるかどうか確認する気持ちでお越しくだ下さい。
何かに興味を持った時に人が発揮するパフォーマンスには、どんなものも叶わない力があるもの。それは、経験や今ある知識などからはかれるものではありません。ですので、今現在、面接でアピールできる経験やスキルがなくてもご安心ください。会社としての方針や、私たちメンバーが共有している目標などについては、面接を通じてしっかりとお伝えしますので、まずはそれに共感できるかどうか確認する気持ちでお越しくだ下さい。
先輩社員
先輩の入社理由
まだ小規模であることから、いろんなことにチャレンジをさせてもらえそうと感じたことが、当社に入社した大きな理由。もともと、ITに関心があり、エンジニアという仕事を選びましたが、入社して実際に仕事をするうちに、技術だけではなく、お客様とのやり取りや提案、そして事業そのものに対する興味もどんどん深まっていきました。そんなそれぞれの好奇心や志向を大切にしてくれることも、当社の大きな魅力のひとつ。何かを決められるのではなく、自分自身の興味を伸ばし、その上で様々なチャレンジをさせてもらえることが、結果として早い成長にもつながっているのではないかと思います。
今、自分がどんなものに興味があるのか、どんな仕事に適しているのかが分からなくて迷っている方でも、当社でなら、きっとやりたいと思える仕事に出会えるはずです。成長をアシストしてくれる先輩方もいますので、安心してチャレンジしてみてください。
まだ小規模であることから、いろんなことにチャレンジをさせてもらえそうと感じたことが、当社に入社した大きな理由。もともと、ITに関心があり、エンジニアという仕事を選びましたが、入社して実際に仕事をするうちに、技術だけではなく、お客様とのやり取りや提案、そして事業そのものに対する興味もどんどん深まっていきました。そんなそれぞれの好奇心や志向を大切にしてくれることも、当社の大きな魅力のひとつ。何かを決められるのではなく、自分自身の興味を伸ばし、その上で様々なチャレンジをさせてもらえることが、結果として早い成長にもつながっているのではないかと思います。
今、自分がどんなものに興味があるのか、どんな仕事に適しているのかが分からなくて迷っている方でも、当社でなら、きっとやりたいと思える仕事に出会えるはずです。成長をアシストしてくれる先輩方もいますので、安心してチャレンジしてみてください。

【インフラエンジニア】プロフェッショナルになる事を約束します★未経験OK!資格取得後に実務に参加

  • リバイズ株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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