最終更新日
2018/11/19(月)
掲載終了予定日
2019/01/27(日)

【『食べログ』『LINE@』等の提案営業】/未経験スタートの20代が活躍/残業少なめ&年休120日

株式会社NLNジャパン

求人概要

業種
Webメディア運営/広告・PR・SP・イベント/専門コンサルタント
職種
法人営業
年収
300〜500万円
勤務地
東京都/愛知県/鳥取県/岡山県/広島県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • ワークライフバランスを重視
  • 教育制度・研修が充実
  • 新規事業開拓に積極的

自分の提案が「お店の人」と「お店を利用する人」両方に喜んでもらえる――そんなヤリガイある仕事です

ソリューション。
最近よく耳にする言葉ですが、事業としてのソリューションは、
お客様である取引先企業が抱えている課題を分析し、
それを「解決」するためのアイデアを考え、実践することを指します。

たとえば、もっとお店に人を呼びたい、
自分たちのサービスをもっと多くの人に知ってもらいたい……など。

NLNジャパンは、さまざまな企業にソリューションを提供している会社です。
具体的には『食べログ』や『LINE@』『Googleインドアビュー』などのWebサービスを通じて、
飲食や美容関係などの店舗型ビジネスを行っているお客様が、
より多くの集客と売上が見込めるような提案を行っています。

『食べログ』や『LINE@』と言えば、誰もが聞いたことのある有名なサービス。
日本中で多くの人が利用しているので、
情報を掲載すれば反響は大きく、効果もバツグンです。

当社の営業メンバーにとっても、こうしたサービスを扱っていることは
大きな強みとなっています。つまり、多くの人に利用されているからこそ、
自信を持って売ることができる――。

私たちは、「多くの人に求められる旬のサービスを、いち早く提供すること」を目指しています。
こうした環境のもとで営業活動をすることは、非常に刺激的だと言えるでしょう。

現在活躍している営業メンバーは20〜30代が中心で、
そのほとんどが未経験入社。
ですから、営業の経験がなくてもまったく問題なし。
多くの先輩が”かつての自分と同じような境遇の後輩”を
優しく指導してくれるはずです。

「もっと稼いでみたい」「新たな場所で自分の力を試してみたい」など、
仕事に対して何らかの想いを抱いている方は、
思いきって”刺激ある世界”に飛び込んでみませんか?

20代専門転職サイト「Re就活」

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募集要項

募集職種
《『食べログ』『LINE@』等の提案営業》自社で扱う各種サービスを、さまざまな業種の企業に向けて提案する仕事です。
仕事内容
集客や売上をアップさせるためのPRツールやコスト削減のための各種プランを企業に提案
【提案する主なサービス】
・『食べログ』=国内最大級のグルメサイト。このサイトへの掲載やリンク先のHP制作などを提案。
※当社は食べログの掲載獲得件数で、国内トップクラスの実績を誇っています。

・『LINE@(ラインアット)』=LINEのビジネス向けアカウントで、登録した一般ユーザーに向けてメッセージやクーポンを一斉配信することができます。

・『Googleインドアビュー』=Web上で建物内部を360°見渡すことができるサービス。これを利用すれば、ユーザーは現地に行く前に店内の様子を知ることができます。また、不動産関係では物件の内部閲覧に利用することも可能。

・『ヒトサラ』=1万人以上の料理人の情報が掲載された国内最大級のレストランサイト。

・『ハルエネでんき』=安心・低価格の新電力サービスを提案することで月々の電気料金を下げ、会社のコスト削減を実現します。

これら以外にもさまざまなサービスがありますが、通常はいくつかをセットにしてお客様に提案します。

【仕事の流れ】
リストを元にお客様に電話をかけて、現在抱えている課題等を聞き出します。
その情報をもとに、最適なサービスを提案。興味を持っていただけたら、実際にお伺いする日時を決めます(テレアポ)。

必要書類を準備して、お客様先へ。
入社間もない時期は、先輩に同行してもらいます。先輩がどのようにして商談を進めるのか、間近で見ながらスキルを習得していただきます。
それを何度か繰り返した後、ひとりでお客様先を訪問するようになります。

仕事に慣れてきたら、テレアポから契約までをひとりで担当。
契約後に必要となるコンテンツ制作などは、社内の制作部に依頼します。
サービスの運用が開始された後は専門のチームがアフターフォローを担当するので、営業は新規顧客の開拓に専念することができます。
求める人材
【学歴不問/未経験者・第二新卒歓迎】 ★面接確約:エントリーしていただいた方すべてとお会いします★
《こんな方、歓迎します!》
・これから営業をしたい方
・法人営業の経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方(アルバイト経験OKです)
・自分の力で稼いでみたい方
・会社とともに成長したい方
勤務地
【東京・名古屋 積極採用中】広島・岡山・鳥取※転勤はありません。
【東京本社】
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F
※丸の内線・西新宿駅から徒歩5分

【鳥取本社】
鳥取市新品治町1-2 中国電力鳥取支社ビル1F
※JR鳥取駅から徒歩20分、車で5分

【名古屋支店】
名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル14F
※地下鉄名城線・矢場町駅から徒歩5分
※地下鉄東山線・栄駅から徒歩7分

【広島支店】
広島市中区小町3-25 三共広島ビル9F
※中電前駅から徒歩2分

【岡山支店】
岡山市北区西古松237-126 松本ビル2F
※大元駅から徒歩2分
勤務時間
【東京本社】
10:00〜19:00
【鳥取・名古屋・広島・岡山】
9:30〜18:30
休日・休暇
年間休日 120日
週休二日制(土日祝)※土曜は会社カレンダーによる
GW・お盆・正月(長期休暇は7〜10日程度/連続取得OK)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
給与

年収:300〜500万円

【東京・名古屋】
月給26万円〜30万円+諸手当+インセンティブ

【鳥取・広島・岡山】
月給22万円〜26万円+諸手当+インセンティブ

【年収例】
年収350万円(経験1年)
年収420万円(経験3年)
年収500万円(経験5年)

(固定残業代56,000円含む)※固定残業代は35時間分56,000円、時間超過分は追加支給
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 期間中は月給21万円(固定残業手当4万4500円/月35時間分含む)となります。超過分は別途全額支給します。
昇給・賞与
■昇給/年4回
※個人実績を最大限評価するため、毎月のインセンティブを充実させ、
 スピーディーな昇給を行ってます。
■賞与/年2回(会社業績と個人の成績評価によって決定)
諸手当
通勤手当(月30,160円まで)
時間外手当(35時間超過分)
社宅手当
役職手当
住宅手当
引越し手当
皆勤手当
扶養手当
UIJターン手当
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
社員旅行
財形貯蓄
財産形成支援
健康支援制度&社員向け優待制度(ソニー生命の福利厚生サービス。健康相談や、各種レジャー施設、飲食店などの優待利用)
報奨金・インセンティブ
前給制度
優秀達成旅行(成績優秀者が対象)

企業情報

設立
1995年1月18日(創業:1993年9月)
代表者
代表取締役社長  西根 伸吾
従業員数
121名(グループ全体:526名)
資本金
3億3,790万円
売上高
36億円(2016年)
44億円(2017年)
52億円(2018年見込み)
本社所在地
【東京本社】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F
【鳥取本社】
〒680-0812 鳥取市新品治町1-2 中国電力鳥取支社ビル1F
事業内容
移動体通信事業
コールセンター事業
エネルギー事業
法人ソリューション事業
プロバイダー(ISP)事業
国際事業
福祉事業

応募方法

選考プロセス
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

入社
Re就活より応募

面接(1〜2回)

内定

入社
連絡先
■東京本社
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F
TEL:03-5909-8866
担当/佐々部
■東京本社
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F
TEL:03-5909-8866
担当/佐々部

あなたの「希望」を叶えるポイント

ワークライフバランスを重視

年間の休日数は120日。土日は基本的に休みなので、オン・オフのメリハリをつけた働き方をすることができます。
さらに社内では、働き方改革の実践に努めていますが、その一環として20時には全員が退社することを推奨。これ以外にも、社員がより働きやすい職場環境づくりを行っていく予定です。
ちなみに、社員同士の仲が良いのも当社の特徴。そのため、仕事帰りに一緒に食事をすることも多いのですが、仲間同士だと話は自然と仕事のことになってしまうようです……。

年間の休日数は120日。土日は基本的に休みなので、オン・オフのメリハリをつけた働き方をすることができます。
さらに社内では、働き方改革の実践に努めていますが、その一環として20時には全員が退社することを推奨。これ以外にも、社員がより働きやすい職場環境づくりを行っていく予定です。
ちなみに、社員同士の仲が良いのも当社の特徴。そのため、仕事帰りに一緒に食事をすることも多いのですが、仲間同士だと話は自然と仕事のことになってしまうようです……。
教育制度・研修が充実

入社後は、約1カ月かけて自社で扱う商品の知識をじっくりと学び、各サービスのライセンスを取得した上で営業活動を開始します。最初は先輩に同行しての営業となりますが、独り立ちしてからもOJTによって必要なスキルをまわりのメンバーから吸収することができます。
今後は階層別研修や、PCやスマホを利用して好きな科目が学べるEラーニングを導入するなど、研修制度をより充実させる予定です。

入社後は、約1カ月かけて自社で扱う商品の知識をじっくりと学び、各サービスのライセンスを取得した上で営業活動を開始します。最初は先輩に同行しての営業となりますが、独り立ちしてからもOJTによって必要なスキルをまわりのメンバーから吸収することができます。
今後は階層別研修や、PCやスマホを利用して好きな科目が学べるEラーニングを導入するなど、研修制度をより充実させる予定です。
新規事業開拓に積極的

現在のサービスはWeb関係が中心ですが、今後、Web以外でも魅力的な商材が登場すれば、自社のラインナップに採り入れることは十分あり得ます。
それは、常にお客様に喜んでいただけるサービスを提供する会社でありたいと考えているから。旬のサービスを提供することができれば、必ずお客様にメリットをもたらすことができるでしょうし、そうしたサービスは当社の営業にも、きっと大きな武器≠ニなってくれるでしょう。

現在のサービスはWeb関係が中心ですが、今後、Web以外でも魅力的な商材が登場すれば、自社のラインナップに採り入れることは十分あり得ます。
それは、常にお客様に喜んでいただけるサービスを提供する会社でありたいと考えているから。旬のサービスを提供することができれば、必ずお客様にメリットをもたらすことができるでしょうし、そうしたサービスは当社の営業にも、きっと大きな武器≠ニなってくれるでしょう。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
当社は2020年にグループ社員800名、そして株式上場をめざしています。
そうした大きな目標に向けて、現在は会社として拡大路線を推進していますが、今回はそのための人材補強です。
私たちが応募者に特に求めたいのは、やる気と行動力。このふたつが備わっていれば、それ以外は何も求めません。
当社は2020年にグループ社員800名、そして株式上場をめざしています。
そうした大きな目標に向けて、現在は会社として拡大路線を推進していますが、今回はそのための人材補強です。
私たちが応募者に特に求めたいのは、やる気と行動力。このふたつが備わっていれば、それ以外は何も求めません。
選考のポイント
私たちは、「挑戦する人」が好きです。とにかく自分で何か目標を決め、それに向かって走っていける人、そんな方と一緒に働きたいと思っています。
もちろん、挑戦には失敗がつきものですが、その失敗を糧に、また新たな挑戦ができる人、そんな人が当社にはふさわしいと考えています。
私たちは、「挑戦する人」が好きです。とにかく自分で何か目標を決め、それに向かって走っていける人、そんな方と一緒に働きたいと思っています。
もちろん、挑戦には失敗がつきものですが、その失敗を糧に、また新たな挑戦ができる人、そんな人が当社にはふさわしいと考えています。
先輩社員
先輩の入社理由
前職は飲食業だったのですが、自分の力で数字を残せる営業という職種に憧れがあって転職を決意しました。エヌ・エル・エヌ・ジャパンは、前の会社にいたときに『食べログ』でお世話になっていたので、それが縁で入社することになりました。
営業の仕事は、非常に楽しいです。これまでに挫折も経験しましたが、それも含めてワクワクする仕事です。
営業は自分のやったことが数字となって現れるので、それがモチベーションになりますし、自分が1番になると、率直にうれしいです。
ちなみに営業中心の会社だと、メンバー間でギスギスした関係になるところも多いようですが、当社はまったくそんなところはありません。各自、自分の数字を追いながらも、仲間のことも思いやっている。みんなで切磋琢磨しながら結果を残していこうという雰囲気なので、とても働きやすいです。
前職は飲食業だったのですが、自分の力で数字を残せる営業という職種に憧れがあって転職を決意しました。エヌ・エル・エヌ・ジャパンは、前の会社にいたときに『食べログ』でお世話になっていたので、それが縁で入社することになりました。
営業の仕事は、非常に楽しいです。これまでに挫折も経験しましたが、それも含めてワクワクする仕事です。
営業は自分のやったことが数字となって現れるので、それがモチベーションになりますし、自分が1番になると、率直にうれしいです。
ちなみに営業中心の会社だと、メンバー間でギスギスした関係になるところも多いようですが、当社はまったくそんなところはありません。各自、自分の数字を追いながらも、仲間のことも思いやっている。みんなで切磋琢磨しながら結果を残していこうという雰囲気なので、とても働きやすいです。

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