株式会社マックス/マーケティング、リサーチ、分析 | 第二新卒・既卒・20代の転職・求人情報【Re就活】

募集職種	総合職（企画・マーケティング・管理）
仕事内容	クライアントの販売促進とラウンダー（現場スタッフ）のマネジメントをお任せします。大型スーパーなどの売り場を巡回するラウンダーのマネジメントと担当クライアントへの月次レビューや企画提案を通じ、クライアント商品の売上アップにつなげるのがミッションです。実際に店舗に出向き、ラウンダーから報告・相談を受けたり、売場の営業担当者との交渉をすることもあります。《具体的な仕事内容》 ●ラウンダーのマネジメントラウンダーから提出される日報を確認。稼働状況をチェックします。ラウンダーからの問い合わせへの対応もお任せします。やり取りのほとんどはメールですが、電話で直接お話しすることも。密なコミュニケーションを通じて、スタッフのモチベーションも維持していきましょう。 ●改善提案クライアントからの要望や売り場の状況を分析し、改善案を考えます。また、現場の生の声を聞きながら、売上アップにつながる戦略を提案します。 ●クライアントとの定例会議クライアントとは頻繁にメールや電話で連絡を取り合いますが、定期的な会議も行っています。ここで決まった方針については、ラウンダーにもしっかりと伝達します。 ●活動レポートラウンダーから売り場におけるクライアント商品の販売データを収集。販促状況や問題点などを報告書にまとめて、月一回クライアントに提出します。
求める人材	【業界未経験・第二新卒歓迎！】販促の知識は不問です◎アイデアを発信できる方に向いているお仕事です。《業種・職種未経験、歓迎！学歴不問》 ※基本的なPC操作ができる方（Excelでグラフ作成、PowerPointで資料作成ができればOKです）以下のうちいずれかに当てはまる方を歓迎します！（必須条件ではありません） ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎家電量販店での勤務経験がある方（職種・年数・雇用形態は不問です） ◎ドラッグストアでの勤務経験がある方（職種・年数・雇用形態は不問です） ◎スーパーなどで陳列業務に従事したことがある方（年数・雇用形態は不問です）《こんな方が活躍中》 ●アイデアを積極的に発信できる方 ●年齢を問わず、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる方
勤務地	東京本社（最寄り駅：東京メトロ東西線・日比谷線　茅場町駅／JR京葉線　八丁堀駅）〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　茅場町2丁目共同ビル6F
勤務時間	9:30～18:00（休憩1時間）
休日・休暇	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■アニバーサリー休暇（1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過のタイミングで取得可／手当付与あり） ■出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
給与	年収：300～400万円月給25万円～【固定残業代制】 (固定残業代50,000円含む)※固定残業代は20時間分50,000円、時間超過分は追加支給【年収例】 504万円（30歳・管理職） 372万円（28歳・非管理職）
試用期間	(試用期間有り)　6ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与	■昇給：年1回（9月） ■業績賞与あり
諸手当	■出張手当 ■役職手当 ■時間外手当（月20時間を超えた分） ■交通費支給（月4万円まで）
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ホテル・レジャー施設・スポーツクラブなどの優待利用 ■契約保養施設の利用可（1泊1万5千円補助） ■クラブ活動（野球部、フットサル部、バドミントン部、バンド） ■毎週水曜日はノー残業デー ■コーヒーマシン利用（無料） ■社内マッサージ（週2回）

気になる

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

当社の合言葉は「ワクワク」。「楽しくなければ仕事じゃない」をモットーとして、職種や職責の枠を超えて和気あいあいとした雰囲気です。「こんな風にしてみたら？」など、ちょっとしたアイデアや意見も言いやすく、そうした現場の声を吸い上げる社内風土があります。社長と社員との距離が近いのも特長のひとつです。社長室のドアは常にオープン。社内では役職にとらわれない会話が盛んに飛び交っています。社員同士の仲がよく、社内サークル活動も活発。野球部、フットサル部、バンドなど、それぞれの特技を活かして、プライベートでもチームプレーを発揮しています。

社員の裁量が大きい

クライアントの商品をひとりでも多くの消費者に届けるための販売促進、営業支援が私たちのミッションです。そのため商品をどんな風に見せたら効果的か、どんな企画にしたら消費者に商品の良さをアピールできるかなど、現場本位のマーケティングを行っています。ラウンダーから上がってくる情報をもとに、改善策を自分で考えてクライアントに提案するので、主体的に仕事を進めたい方には最適な環境です。期限を守っていただければ、仕事のペースも個人の裁量に任されます。当社では、社員一人ひとりがのびのびと働いています。

ワークライフバランスを重視

いい仕事をするために、プライベートも大切にしてほしい。そのため当社では、124～126日の年間休日（年間カレンダーによる）を設定し、社員のワークライフバランスを重視しています。毎週水曜日のノー残業デーには、18時30分ごろになるとほとんどの社員が退社。有給休暇のほかに年1日のアニバーサリー休暇制度を設けており、仕事の進捗管理ができていればお休みは取りやすい環境です。そのほか産・育休や介護休暇など、ライフステージが変わっても安心して勤めていただける制度を整えています。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者

Re就活で募集する理由: 日用品などを中心とした、消費財メーカーの販売促進をサポートする当社。継続的なお取引だけでなくスポットでの販促・営業支援も増えており、順調に業績を伸ばしています。そのため店舗を巡回するラウンダーの数も増加し、全国でのべ2万人以上が活躍中です。今後さらなる業務拡大を視野に入れており、フレッシュなアイデアを活かしてマネジメントと企画提案を行ってくれる管理担当職を募集することになりました。

日用品などを中心とした、消費財メーカーの販売促進をサポートする当社。継続的なお取引だけでなくスポットでの販促・営業支援も増えており、順調に業績を伸ばしています。そのため店舗を巡回するラウンダーの数も増加し、全国でのべ2万人以上が活躍中です。今後さらなる業務拡大を視野に入れており、フレッシュなアイデアを活かしてマネジメントと企画提案を行ってくれる管理担当職を募集することになりました。

選考のポイント: 幅広い年齢層のラウンダーや大手メーカーの担当者と対話をしながら進めていくお仕事です。学歴や経験や一切問いませんが、年齢や立場に応じて適切なコミュニケーションが取れることを重視します。クライアントによって扱う商品や販売戦略がまったく異なり、日々新たな発見があります。新しいことに挑戦したい方、自分のアイデアを活かした仕事がしたい方には、とてもやりがいを感じていただける職場です。

幅広い年齢層のラウンダーや大手メーカーの担当者と対話をしながら進めていくお仕事です。学歴や経験や一切問いませんが、年齢や立場に応じて適切なコミュニケーションが取れることを重視します。クライアントによって扱う商品や販売戦略がまったく異なり、日々新たな発見があります。新しいことに挑戦したい方、自分のアイデアを活かした仕事がしたい方には、とてもやりがいを感じていただける職場です。

先輩社員

先輩の入社理由: 前職では、通信分野のショップで店舗マネージャーをしていました。人の望むことを察するのが得意で、何かしら自分の能力を活かせる仕事を探していたところ、ご縁があって半年前に入社しました。販促・営業支援の仕事は販売職とはまったく違いますし、クライアントによって仕事の内容がガラッと変わるため、はじめは戸惑うことばかり。しかし先輩たちがとても親切で、一つひとつ順を追って仕事を覚えていくことができました。この会社の良さは、社員同士の仲がよく、皆が仕事を楽しんでいるところです。また裁量が広く、クライアント様のご要望に対して自分のアイデアを活かせるところにやりがいを感じます。自分ひとりで解決できないことは、先輩や上司からアドバイスをもらえるので、チーム一丸となって成果を上げる喜びもあります。ラウンダーやクライアントから頼りにされる管理担当者になるのが今の目標です。

前職では、通信分野のショップで店舗マネージャーをしていました。人の望むことを察するのが得意で、何かしら自分の能力を活かせる仕事を探していたところ、ご縁があって半年前に入社しました。販促・営業支援の仕事は販売職とはまったく違いますし、クライアントによって仕事の内容がガラッと変わるため、はじめは戸惑うことばかり。しかし先輩たちがとても親切で、一つひとつ順を追って仕事を覚えていくことができました。この会社の良さは、社員同士の仲がよく、皆が仕事を楽しんでいるところです。また裁量が広く、クライアント様のご要望に対して自分のアイデアを活かせるところにやりがいを感じます。自分ひとりで解決できないことは、先輩や上司からアドバイスをもらえるので、チーム一丸となって成果を上げる喜びもあります。ラウンダーやクライアントから頼りにされる管理担当者になるのが今の目標です。

設立	2000年9月7日
代表者	代表取締役社長兼 CEO 平田敬
従業員数	600名（2018年8月時点）
資本金	5,000万円
売上高	47億4,697万円（2018年8月期実績） 46億9,214万円（2017年8月期実績） 43億1,439万円（2016年8月期実績） 42億6,610万円（2015年8月期実績）
本社所在地	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　茅場町2丁目共同ビル6F
事業所	【大阪支社】〒540-6017 大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー17F 【広島営業所】〒730-0012 広島市中区八丁堀7-1　ハイオス広島4F 【福岡営業所】〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-6-12　オヌキ博多駅前ビル3F
事業内容	■インストアマーチャンダイジング事業（店頭支援） ■セールスアクティベーション事業（販売・営業支援） ■ショッパーコミュニケーション事業（販促支援） ■フィールドスペシャリスト事業（人材支援）人材派遣事業許可番号派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
ホームページ	http://www.macs-agcy.co.jp/

設立

2000年9月7日

代表者

代表取締役社長兼 CEO 平田敬

従業員数

600名（2018年8月時点）

資本金

5,000万円

売上高

47億4,697万円（2018年8月期実績）
46億9,214万円（2017年8月期実績）
43億1,439万円（2016年8月期実績）
42億6,610万円（2015年8月期実績）

本社所在地

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　
茅場町2丁目共同ビル6F

事業所

【大阪支社】
〒540-6017
大阪市中央区城見1-2-27　
クリスタルタワー17F

【広島営業所】
〒730-0012
広島市中区八丁堀7-1　
ハイオス広島4F

【福岡営業所】
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前3-6-12　
オヌキ博多駅前ビル3F

事業内容

■インストアマーチャンダイジング事業（店頭支援）
■セールスアクティベーション事業（販売・営業支援）
■ショッパーコミュニケーション事業（販促支援）
■フィールドスペシャリスト事業（人材支援）

人材派遣事業許可番号派 13-01-0847
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849

ホームページ

http://www.macs-agcy.co.jp/

応募方法	まずは、Re就活よりご応募ください。まずは、Re就活よりご応募ください。
選考プロセス	Re就活より応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ Excel、PowerPointスキルチェック Webテスト（SPI） ↓ 役員面接 ↓ 内定 Re就活より応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ Excel、PowerPointスキルチェック Webテスト（SPI） ↓ 役員面接 ↓ 内定
連絡先	〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F 担当採用担当 TEL：03-5847- 8664 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F 担当採用担当 TEL：03-5847- 8664

応募方法

まずは、Re就活よりご応募ください。

選考プロセス

Re就活より応募
↓
書類選考
↓
面接
↓
Excel、PowerPointスキルチェック
Webテスト（SPI）
↓
役員面接
↓
内定

連絡先

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-13-13
茅場町2丁目共同ビル6F
担当採用担当
TEL：03-5847- 8664

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