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最終更新日
2019/02/12(火)
掲載終了予定日
2019/02/27(水)

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【事務職】有名スイーツをつくる会社で未経験から事務に挑戦!

株式会社ユキオー

求人概要

業種
食料品/その他メーカー(素材・食品・医薬品他)/専門店(食品関連)
職種
一般事務
年収
250〜350万円
勤務地
京都府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 残業ほぼなし
  • 転勤なし
  • コツコツ「堅実型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 風通しの良い関係
  • 頑張りをしっかり評価

【関西トップ企業】あたらしい美味しいを作り出す会社(京都限定勤務/オーダーメイドの研修あり)

「お菓子が好き!」
「事務職に挑戦してみたい!」
「京都で安心して働きたい!」

そんな思いをお持ちでしたら、
ぜひ一度じっくりお話ししましょう!

『ユキオーが手がけるスイーツはシークレット』
なぜなら、当社がつくっている商品は、
老舗の和菓子店や行列のできる洋菓子店、
デパ地下の有名店などなど…
皆さんがご存知の、あのメーカーの
お菓子だったりするんです!

現在、縁の下で当社を支えてくださる
事務職を募集しています。

業界、職種未経験者も大歓迎です!
当社では、研修も一人ひとりに合った
【オーダーメイドの研修】でサポートします。

入社後は、先輩トレーナーが
あなたの個性や能力を見極めて作成した
育成計画書をもとに、3ヶ月のOJTを行います。
3ヶ月経った時点で、
状況を見てOJTの延長もできますので
安心してチャレンジできますよ。

定着率も高く、長く働く社員が多数います!

当社も“まっさらな人材”と一緒に、
ユキオーもさらに進化していきたいと思っています。
興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
事務職
※未経験からチャレンジ可能
仕事内容
【仕事の基本から学べます】一般事務職として、お菓子づくりを縁の下で支えるお仕事です。
“関西No.1”のスイーツOEMメーカーである当社で、一般事務職としてモノづくりを支えていただきます。
★未経験の方でも、じっくりゼロから育成していきます。
★年齢関係なく、新しいアイデアが発信できる環境です。

《具体的な仕事内容》
仕事内容には、大きく分けて「販売」部門と「仕入れ」部門があります。
◎販売
お客様からの受注受付から、お客様へ納品する出荷手配までを担当。
◎仕入れ
原材料の仕入れ会社様への発注業務を担当。

また、どちらも共通して、電話対応や来訪者対応(案内・お茶出し)など様々な業務をお任せします。

《自分のアイデアを活かせる環境》
単に与えられた仕事をそのままこなすのではなく、
「これはもっと効率的にならないだろうか?」
「こんな仕組みを作ったらいいのでは?」など、
自ら課題を見つけ、改善策を考えてみてください。当社では、そういったアイデアも発信しやすく、実現しやすい環境をつくっています。もちろん最初は、仕事を覚えることでいっぱいになると思いますが、慣れてきたらぜひチャレンジしてほしいですね!
求める人材
【未経験者・第二新卒者歓迎】
・短大・専門卒以上
・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため)
・調理経験不問
・社会人経験不問

【こんな人にオススメ】
◎お菓子が好き!という方
◎人と接することが好きな方
◎チームで何かをやり遂げたい方
◎関西で腰を据えて働きたい方
◎モノづくりに携わりたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎頑張りをしっかり評価してもらいたい方
勤務地
【転居を伴う転勤なし】京都市内 ※車通勤OK(条件有)
【本社、廣田工場】
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4

【第二工場〜asia工場〜】
〒601-8204 
京都市南区久世東土川町350-2

【上鳥羽配送センター】
〒601-8162
京都市南区上鳥羽塔ノ森柴東町20
勤務時間
9:00〜17:00
(実働7時間/休憩60分)
※残業有・残業代100%支給
休日・休暇
★年間休日119日

週休2日制(土日/会社カレンダーによる)
有給休暇
特別休暇(祝祭日、年末年始)
産前産後・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
給与

年収:250〜350万円

月給180,000円

※経験・年齢・能力など考慮
※残業代100%支給
※別途手当有

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
25歳:280万円/月給18万円+賞与
30歳:400万円/月給28万円+賞与
35歳:550万円/月給35万円+賞与
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
※業績により別途臨時賞与
諸手当
役職手当
通勤手当/月15,000円迄
残業手当
福利厚生
車通勤(条件付)
バイク通勤
制服貸与
資格取得昇給制度
資格取得支援制度
雇用保険、労災保険、健康保険
厚生年金
退職金制度
時間短縮勤務制度
教育制度・研修
新入社員研修
フォローアップ研修
一般社員研修
階層別研修
衛生講習
個別強化研修
OJT制度

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

◆一人ひとりに合った“オーダーメイドのOJT”

皆さんもご存じのように、「仕事を覚えるには、実際にやってみるのが一番」。ですから、研修の中でもOJTがとても重要な役割になってきます。
さらに当社では、教育担当となった先輩トレーナーが、“一人ひとりの個性や能力に合わせた”育成計画書を作成。その計画書に基づいて、3ヶ月のOJTを進めていきます。3ヶ月経過しても、「少し不安だな」という場合は期間を延長することも可能。いわば“オーダーメイドのOJT”で、未経験スタートの方も安心してチャレンジすることができます。
また、社会人の基礎マナーやメンバーシップ、衛生管理などの研修も実施し、幅広く皆さんの成長をサポートしていきます。

◆一人ひとりに合った“オーダーメイドのOJT”

皆さんもご存じのように、「仕事を覚えるには、実際にやってみるのが一番」。ですから、研修の中でもOJTがとても重要な役割になってきます。
さらに当社では、教育担当となった先輩トレーナーが、“一人ひとりの個性や能力に合わせた”育成計画書を作成。その計画書に基づいて、3ヶ月のOJTを進めていきます。3ヶ月経過しても、「少し不安だな」という場合は期間を延長することも可能。いわば“オーダーメイドのOJT”で、未経験スタートの方も安心してチャレンジすることができます。
また、社会人の基礎マナーやメンバーシップ、衛生管理などの研修も実施し、幅広く皆さんの成長をサポートしていきます。
風通しの良い関係

◆これからも、もっともっと良い会社に!

実を言うと、当社も以前は昔ながらの上下関係が厳しい会社でした。しかし、「もっと社員全員がのびのび働ける会社に!」と社内改革を進め、現在では上司が部下の意見にしっかり耳を傾け、若手であっても自由に意見を発信できる風通しの良い環境に改善されました。様々な社内行事も企画し、パートさんも含めてたくさんの仲間が参加してくれています。
また、2015年から新卒採用もスタート。若手人材も順調に成長しています。こういった試みから、社内には活気が増え、離職率も大幅に減少しました。そして、この改革は現在も進行中。もっともっと良い会社にするため、新しく仲間となる皆さんの意見もお待ちしています!

◆これからも、もっともっと良い会社に!

実を言うと、当社も以前は昔ながらの上下関係が厳しい会社でした。しかし、「もっと社員全員がのびのび働ける会社に!」と社内改革を進め、現在では上司が部下の意見にしっかり耳を傾け、若手であっても自由に意見を発信できる風通しの良い環境に改善されました。様々な社内行事も企画し、パートさんも含めてたくさんの仲間が参加してくれています。
また、2015年から新卒採用もスタート。若手人材も順調に成長しています。こういった試みから、社内には活気が増え、離職率も大幅に減少しました。そして、この改革は現在も進行中。もっともっと良い会社にするため、新しく仲間となる皆さんの意見もお待ちしています!
頑張りをしっかり評価

◆20代で係長も!“努力が評価に直結する”仕事

「社員一人ひとりを大切にしたい」という思いから、評価も年齢や社歴に関係なく公平に行っています。実際、1年目で主任に、4年目で係長に昇進した先輩社員も!
モノづくりの職場は、営業職などと比べて、数字などの目に見えやすい評価基準がありません。しかしその分、皆さんの“努力が評価に直結する”仕事でもあります。例えば当社では、今ある環境を100%だと考えず、「もっと効率良くするには?」「どうすればミスが減るのか?」などを積極的に考え、改善策を実行することが評価につながっています。
こういった点で、余計なフィルターがかかっていない未経験入社の皆さんは、広い視野での改善策が考えられると思いますよ。

◆20代で係長も!“努力が評価に直結する”仕事

「社員一人ひとりを大切にしたい」という思いから、評価も年齢や社歴に関係なく公平に行っています。実際、1年目で主任に、4年目で係長に昇進した先輩社員も!
モノづくりの職場は、営業職などと比べて、数字などの目に見えやすい評価基準がありません。しかしその分、皆さんの“努力が評価に直結する”仕事でもあります。例えば当社では、今ある環境を100%だと考えず、「もっと効率良くするには?」「どうすればミスが減るのか?」などを積極的に考え、改善策を実行することが評価につながっています。
こういった点で、余計なフィルターがかかっていない未経験入社の皆さんは、広い視野での改善策が考えられると思いますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
関西だけでなく、全国のお菓子ブランドから「ユキオーでないと!」と厚い信頼を得ている当社。売上も毎年アップし、順調に成長を遂げています。そのような状況の中、必要不可欠なのがこのユキオーの信頼を守り、共に進化してくれる人財。特に次代を築いてくれる「若手人材の育成」に力を入れています。このRe就活では、ポテンシャルが高く、意欲のある皆さんとの出会いに期待しています。
関西だけでなく、全国のお菓子ブランドから「ユキオーでないと!」と厚い信頼を得ている当社。売上も毎年アップし、順調に成長を遂げています。そのような状況の中、必要不可欠なのがこのユキオーの信頼を守り、共に進化してくれる人財。特に次代を築いてくれる「若手人材の育成」に力を入れています。このRe就活では、ポテンシャルが高く、意欲のある皆さんとの出会いに期待しています。
選考のポイント
学歴や職歴よりも、「素直に取り組めること」が第一条件。未経験入社の先輩もたくさんいますが、こういった特性があることで、皆さん学んだことをぐんぐん吸収しています。また、問題点に気づいて改善しようと模索する、バイタリティのある方であれば、さらに活躍することができると考えています。
ユキオーは今、「もっといい会社にしよう!」と社員一丸となって進化している真っ最中。皆さんも是非その仲間になってください!
学歴や職歴よりも、「素直に取り組めること」が第一条件。未経験入社の先輩もたくさんいますが、こういった特性があることで、皆さん学んだことをぐんぐん吸収しています。また、問題点に気づいて改善しようと模索する、バイタリティのある方であれば、さらに活躍することができると考えています。
ユキオーは今、「もっといい会社にしよう!」と社員一丸となって進化している真っ最中。皆さんも是非その仲間になってください!
先輩社員
先輩の入社理由
■入社1年目
事務職を希望し、様々な企業を受けていました。その中でユキオーは、「お菓子」という身近で自分も大好きな商品にかかわることができるという点で、「よりやりがいを感じられるのでは?」と、入社を希望しました。
入社後は、周囲の先輩方にはゼロから丁寧に指導していただき、失敗しても、それを次にどう活かすかを一緒に考えてくださいます。まだ入社して間もないですが、おかげで少しずつできることが増えてきました!

■入社12年目
入社理由は、「京都で長く働きたい」という思い。現在入社12年目。あの時の判断は間違っていなかったと、改めて実感しています。
この仕事のやりがいは、間違ってはいけないものをみんなで協力し、確実に進行できた時の達成感。また、他部署とのつながりも強く、業務での連携はもちろん、例えば社員旅行や、全社の女子会なども開催しています。こういった雰囲気の良さも大きな魅力ですね。
■入社1年目
事務職を希望し、様々な企業を受けていました。その中でユキオーは、「お菓子」という身近で自分も大好きな商品にかかわることができるという点で、「よりやりがいを感じられるのでは?」と、入社を希望しました。
入社後は、周囲の先輩方にはゼロから丁寧に指導していただき、失敗しても、それを次にどう活かすかを一緒に考えてくださいます。まだ入社して間もないですが、おかげで少しずつできることが増えてきました!

■入社12年目
入社理由は、「京都で長く働きたい」という思い。現在入社12年目。あの時の判断は間違っていなかったと、改めて実感しています。
この仕事のやりがいは、間違ってはいけないものをみんなで協力し、確実に進行できた時の達成感。また、他部署とのつながりも強く、業務での連携はもちろん、例えば社員旅行や、全社の女子会なども開催しています。こういった雰囲気の良さも大きな魅力ですね。

企業情報

設立
1987年5月(創業1976年3月)
代表者
代表取締役 久野総寧
従業員数
271名(パート163名)
資本金
1,200万円
売上高
50億4,000万円(2018年4月)
本社所在地
本社:京都府京都市南区久世東土川町376-4(廣田工場)
事業所
第二工場:京都市南区久世東土川町 350-2(asia工場)
配送センター:京都市南区上鳥羽塔ノ森紫東町 20(上鳥羽配送センター)
事業内容
■和菓子・洋菓子・ゼリーの生産(OEM100%の製造卸売業)
■PB商品の開発及び共同開発

《当社事業について》
取引先のブランド名で製造を行うことを「OEM」、相手先のブランド名でありながら、設計から商品開発までを手がけることを「ODM」といいます。当社は、100%OEM・ODMの会社。他にはない、高い開発力と技術力で、クライアントは全国に数100社以上。“関西No.1”のOEMメーカーに成長しています。

応募方法

応募方法
まずは応募フォームよりご応募ください。 簡単な書類選考の上、折り返し通過者のみにご連絡させていただきます。(1週間以内)

※面接日時、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もまずはご応募ください。
まずは応募フォームよりご応募ください。 簡単な書類選考の上、折り返し通過者のみにご連絡させていただきます。(1週間以内)

※面接日時、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もまずはご応募ください。
選考プロセス
応募フォームよりご応募
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定・採用決定!
応募フォームよりご応募
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定・採用決定!
連絡先
株式会社ユキオー
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4
TEL:075-922-2555
株式会社ユキオー
〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4
TEL:075-922-2555

【事務職】有名スイーツをつくる会社で未経験から事務に挑戦!

  • 株式会社ユキオー
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検索条件及び掲載内容について

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