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最終更新日
2018/11/29(木)
掲載終了予定日
2018/12/18(火)

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【プログラマー】定着率94%!社員が辞めない理由は安心の働きやすさにありました[昇給率100%/住宅手当]

株式会社ボイスアンドビジュアル

求人概要

業種
ソフトウェア・情報処理/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
職種
エンジニア(プログラマ)
年収
300〜350万円
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 教育制度・研修が充実
  • 専門性・スキルが身につく
  • 風通しの良い関係

IT業界では驚異の定着率!それにはこんなワケが・・・〜すべてはこの会社で長く長く働いて欲しいから〜

■定着率の高さには、必ず“ワケ”がある

人が辞めない会社。
それはつまり「社員満足度」が高く
ずっと居続けたくなる会社、ということ。
では、どうして、ボイスアンドビジュアルは
そんなに居心地がよいのか?

その理由、お話ししましょう─。

ボイスアンドビジュアルは
社員がずっと成長を続けられるように
誰でもできるようなテストや
運用など下流の仕事は取らず、
スキルアップにつながるような
仕事しかやっていません。

だからみんなメキメキと
専門性が身についていくんです。
するとより専門的な
仕事の依頼が来るようになり、
安定した経営を築けるようになりました。
だからこそ不景気にも強く、
実際、リーマンショックの時だって
一人もリストラしなかったし、
給料カットも一切しませんでした。

ここ最近では毎年100%、
全員昇給も実現させています。

こんな風に会社も社員にも
好循環が生まれるサイクルがあるから、
辞める理由がないんです。

この他にも…
◎有給取得率は70%!
⇒連続取得も可能で、1週間とった人もいるんです。
月1〜2回とる社員が多く、とりにくい環境とは無縁です。

◎各種手当が充実!
⇒扶養家族1名につき2万円もらえる家族手当や住宅手当、
他社だと一時金のみだったりする資格手当を毎月支給するなど、
社員が長く働き続けられる環境を整えています。

◎自由な社風!
⇒部署間や役職に対しての壁がなく、
自分の意見も言いやすい環境です。

だから、ワークライフバランスもばっちり♪

長期的なキャリアを築けるように
未経験者や若手社員を積極採用しています。
入社後は2〜3ヶ月間の研修があるので、
知識ゼロの方での全く問題ありません。

だから当社の定着率は94%。
IT企業では中々見ない高定着率なんです。

入社したら長く働きたくなる職場が、ここにあります!
あなたのご応募、お待ちしています♪

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
プログラマー
※未経験者【大】歓迎、IT業界経験ありの方、目指している方も歓迎します。
仕事内容
業務システムやWebアプリなどの開発・インフラ構築▼誰でもできるようなテストや運用などの仕事なし!

職場は「本社」または「クライアント先」。大手SIerから基本的に「上流工程〜下流工程」を丸ごと請けており、複数名のチームでプロジェクトに参加します(あなたのスキルや希望に応じて担当業務決定)。

(その1)エンジニアに「人気」の高いプロジェクトが豊富です。
市場価値の高い「フレームワークを活用したJava開発」、世の中の一般ユーザーに利用される「BtoCのWeb開発」、知り合いに自慢しやすい「電力自由化に関わるシステム開発」、セキュリティ知識も身につく「ネットバンキングのシステム開発」…など。通信・金融・流通業界を中心に幅広くカバーしています。

(その2)着実に「スキル」を伸ばせるプロジェクトを案内します。
「社員に、スキルアップにつながらない仕事はさせない」と考えている当社では、「テスト工程だけ」「入力作業だけ」という案件は引き受けません。上流工程を中心に200件前後の案件の中から、最適な案件だけをアサインします。経験が浅くても、チームの中でサポートを受けながら上流工程に挑戦できます。言語や分野の相談も大歓迎!

(その3)きちんとスキルが伸びるから「収入」もアップします。
事実、今年も30名近くのエンジニアが“全員”、昇給を果たしました。日頃上司の目が届かない「クライアント先」で働いているからといって、上司から評価されづらいといった状況はありません。定期的に現役エンジニアの上司と面談を行ない、短期(1年後)・中期(5年後)・長期(10年後)の目標をすり合わせています。

【使用言語】
Java、JSP、PHP、.NET、HTML、JavaScript、ActionScript、Visual Basic、PL/SQL、Perl、Scala など
求める人材
【学歴不問&実務経験不問/未経験&新卒、第二新卒歓迎!】新しい環境でやり直したい方、大歓迎です!

≪以下にあてはまる方歓迎します!≫

■じっくりゆっくり手に職を付けたい方
■働きやすい環境を軸にお仕事を探している方
■ITへの興味・関心の高い方
■独学でITの知識を身につけてきた方
勤務地
■本社(東京)、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心としたプロジェクト先での勤務となります。

⇒どのエリアのどんなプロジェクトに参加したいか、希望を考慮した上で決定いたします。

本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F

※毎月、帰社日があります。本社に集まり、上司との面談やエンジニア同士の意見交換を行なっています。
※3ヶ月に1度は“飲み会”を開催し、社員同士の交流を深めています。

■交通
プロジェクト(常駐先)により異なります。

本社/各線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏季休暇
※年間休日120日
※年末年始やGWを1週間連続休暇にする事も可能(有給取得奨励日)
給与

年収:300〜350万円

【未経験】月給20万円以上+賞与(年2回)
【経験者】月給25万円以上+賞与(年2回)
⇒上記はあくまで最低保証額(一律手当含む)。経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

▼住宅手当・家族手当・資格手当をご用意しています。
月収例:32万円(基本給+住宅手当+家族手当)/29歳・男性・開発経験2年・既婚・子ども2人

※リーマンショックのときにも、リストラはもちろん、給与カットは一切行ないませんでした。
 エンジニアのスキルアップ・給与アップを支援しています。今年も全員が昇給しました。


【年収例】
年収400万円/30歳・開発経験2年
年収500万円/35歳・開発経験5年・家族あり
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■住宅手当(扶養家族あり:+月2万5000円)
■家族手当(扶養家族の人数に応じて支給/1〜2人目はそれぞれ+月2万円、3人目は+月5000円)
■資格手当
福利厚生
■社会保険完備
■社員会  ※会長、副会長、会計の3名で構成されています。
■社員旅行 ※国内外問いません。
■飲み会  ※3−4か月に1回企画されます。

企業情報

設立
1995年10月
代表者
代表取締役 岡田 英昭
従業員数
40名
資本金
1,000万円
本社所在地
本社/東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
事業内容
■ソフトウェア開発事業
・Web・オープン系システム開発
・モバイル・PCサイト構築
・サーバ・ミドルウェア系インフラ構築
ホームページ
採用ホームページ

応募方法

応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちいただいた方は、このまま「Re就活」よりご応募ください。
最後までご覧いただきありがとうございます。
興味をお持ちいただいた方は、このまま「Re就活」よりご応募ください。
選考プロセス
▼書類選考
 ※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。

▼面接(採用担当者)
 ※当日は履歴書(写貼)、職務経歴書をお持ちください。
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

▼内定
 ※ご応募から内定までは、約1〜3週間を予定しています。

応募・選考に関して不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
▼書類選考
 ※選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。

▼面接(採用担当者)
 ※当日は履歴書(写貼)、職務経歴書をお持ちください。
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

▼内定
 ※ご応募から内定までは、約1〜3週間を予定しています。

応募・選考に関して不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
連絡先
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
TEL/03-5436-3770
E-mail/odagiri@vv-net.co.jp
採用担当

【本社アクセス】
各線「五反田駅」より徒歩5分
〒141-0031
東京都品川区西五反田2-26-9 五輪プラザビル6F
TEL/03-5436-3770
E-mail/odagiri@vv-net.co.jp
採用担当

【本社アクセス】
各線「五反田駅」より徒歩5分

あなたの「希望」を叶えるポイント

教育制度・研修が充実

入社後は、2か月研修に参加して頂きます。それぞれのステージに合った課題に対して、自分で考え、学習しながら解決し、スキルを身につけていきます。
その他、必要に応じてJavaの基本やインフラ基礎の外部研修も用意しています。
また、先輩エンジニアと一緒に開発に関わることで、実践的な力が身につくので、エンジニアデビューを実現したい人には最適です。

入社後は、2か月研修に参加して頂きます。それぞれのステージに合った課題に対して、自分で考え、学習しながら解決し、スキルを身につけていきます。
その他、必要に応じてJavaの基本やインフラ基礎の外部研修も用意しています。
また、先輩エンジニアと一緒に開発に関わることで、実践的な力が身につくので、エンジニアデビューを実現したい人には最適です。
専門性・スキルが身につく

テストや運用といった下流の仕事は一切有りません。
システム全体を開発していく案件など、エンジニアとしての成長を考え、やりがいのある仕事ができるので、経験を積みながら、めきめきスキルアップできます。
一人ひとりの「やってみたい仕事」「身につけたいスキル」に沿って仕事を割り振るので、希望とのギャップがほとんどないのも当社の特徴です。

テストや運用といった下流の仕事は一切有りません。
システム全体を開発していく案件など、エンジニアとしての成長を考え、やりがいのある仕事ができるので、経験を積みながら、めきめきスキルアップできます。
一人ひとりの「やってみたい仕事」「身につけたいスキル」に沿って仕事を割り振るので、希望とのギャップがほとんどないのも当社の特徴です。
風通しの良い関係

1つの開発は長ければ数年単位になることも。
その間に細かな異動などはないので、じっくりと仕事に向かい合うことが可能ですし、エンジニアの意見や要望をしっかり聞いてくれる社風なので、安心です。
また、案件の希望を上司に伝える機会があるので、会社としても最大限、エンジニアの希望を叶えるよう動いています。
エンジニアが常にやりがいを感じられるのは、そういった背景があるからかもしれません。

1つの開発は長ければ数年単位になることも。
その間に細かな異動などはないので、じっくりと仕事に向かい合うことが可能ですし、エンジニアの意見や要望をしっかり聞いてくれる社風なので、安心です。
また、案件の希望を上司に伝える機会があるので、会社としても最大限、エンジニアの希望を叶えるよう動いています。
エンジニアが常にやりがいを感じられるのは、そういった背景があるからかもしれません。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
通信・金融・流通業界を中心に業務系・web系のアプリケーション開発やネットワーク・サーバの設計・構築など多くのプロジェクト依頼が寄せられています。大手との取引も行なっており、今後ますます成長していきたいと考えています。そこで今回当社を一緒に作ってくださる仲間を募集します。スキルに自信がない方でもご安心ください。当社と一緒にエンジニアとして成長していきましょう。
通信・金融・流通業界を中心に業務系・web系のアプリケーション開発やネットワーク・サーバの設計・構築など多くのプロジェクト依頼が寄せられています。大手との取引も行なっており、今後ますます成長していきたいと考えています。そこで今回当社を一緒に作ってくださる仲間を募集します。スキルに自信がない方でもご安心ください。当社と一緒にエンジニアとして成長していきましょう。
選考のポイント
応募にあたって、学歴・経験年数・スキル・分野などは一切不問です!また面接は1回のみです。面接といっても、リラックスした雰囲気で行いますので、ご安心ください。これまで頑張ってきたことやどんなスキルアップをしたいかを教えてください。またお話を伺いながら、当社からもあなたがどんなキャリアを築いていけるかもお話できればと思います。
応募にあたって、学歴・経験年数・スキル・分野などは一切不問です!また面接は1回のみです。面接といっても、リラックスした雰囲気で行いますので、ご安心ください。これまで頑張ってきたことやどんなスキルアップをしたいかを教えてください。またお話を伺いながら、当社からもあなたがどんなキャリアを築いていけるかもお話できればと思います。
先輩社員
先輩の入社理由
清掃業を経て、未経験で入社しました。転職時、様々な企業の面接を受けましたが、「自分の希望や提案」をしっかり受け止めてもらえたのは、ボイスアンドビジュアルだけ。積極的に社員の意見を取り入れようとする会社の姿勢を感じて、入社を決めました。
未経験ということで不安もあったのですが、先輩社員が交代で研修をしてくれたので、とてもスムーズに知識やスキルを身につけることができました。
でも、受け身はNG。学ぶ意欲を持っていたからこそ、先輩も親身になって教えてくれたのだと思っています。
当社は、風通しの良い社風で、社員の意見を大事にしていることや、社員のことを一番に思ってくれてます。だから、のびのび働くことができます。
日々の頑張りをちゃんと評価してくれるので、給与や賞与にも不満はありません。
清掃業を経て、未経験で入社しました。転職時、様々な企業の面接を受けましたが、「自分の希望や提案」をしっかり受け止めてもらえたのは、ボイスアンドビジュアルだけ。積極的に社員の意見を取り入れようとする会社の姿勢を感じて、入社を決めました。
未経験ということで不安もあったのですが、先輩社員が交代で研修をしてくれたので、とてもスムーズに知識やスキルを身につけることができました。
でも、受け身はNG。学ぶ意欲を持っていたからこそ、先輩も親身になって教えてくれたのだと思っています。
当社は、風通しの良い社風で、社員の意見を大事にしていることや、社員のことを一番に思ってくれてます。だから、のびのび働くことができます。
日々の頑張りをちゃんと評価してくれるので、給与や賞与にも不満はありません。

【プログラマー】定着率94%!社員が辞めない理由は安心の働きやすさにありました[昇給率100%/住宅手当]

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