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最終更新日
2018/12/18(火)
掲載終了予定日
2019/03/09(土)

【ルート営業/仕入れ・バイヤー】食のトレンドを生み出すシゴト。【大阪から転勤なし★】

協栄産業株式会社

求人概要

業種
専門商社(食品関連)/専門店(食品関連)
職種
ルート営業
年収
250〜400万円
勤務地
大阪府
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 書類選考なし
  • 土日面接OK
  • ノビノビ「安定型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 風通しの良い関係
  • 社員の裁量が大きい
  • 新規事業開拓に積極的

未来のヒットメーカーになるのはあなた!【平均年齢26.8歳】若いメンバーが主役の食の専門商社です♪

当社、協栄産業は1984年に創業した食の専門商社。
産地直送のきのこ類やミニ野菜などの特徴ある野菜を
京阪神地域の有名ホテルや一流レストラン、
結婚式場に提供している会社です。

かつて当時は知名度の低かった
マッシュルームの可能性に目をつけ、
いち早く販売をスタートさせた過去があります。

世の中にはまだまだ知られていない
野菜や果物がたくさんあります。
そんなダイヤの原石を見つけるワクワク。
そして広めるドキドキ。
スケールの大きな仕事ができる、それが当社です。

◆当社にしかできない提案ができます◆
入社後は、まずはルート営業の仕事をお任せします。

既に、ご注文いただいたお客様のもとに
商品を納品するのはもちろん、
季節に応じた商品や新しく入荷した商品のご提案をして頂きます。
国内外の100ほどの農園とのお取引がある当社では、
様々な商品を取り扱っており、幅広い提案を行えますので、
いつも楽しみながら、仕事を行うことできますよ。

◆後にはバイヤーの仕事も!◆
営業の仕事に慣れていただくと、
バイヤーの仕事もお任せすることになります。
生産者の方々が愛情を込めて育てた商品を
自ら仕入れ、お客様のもとへお届けすることができます。

そこで見つけたあまり知られていないけど、
ヒットしそうな野菜や果物を取り扱うことで、
食のトレンドを作ることだって可能です。

未来のヒットメーカーはあなたかもしれないですね。

また、「やりたい!」という意欲と実績が伴えば、
年齢や経験に関係なくキャリアアップを実現することも★

農園とお客様を野菜と果物で繋ぐ、
食のスペシャリストになってみませんか?

ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
ルート営業/仕入れ・バイヤー
仕事内容
【ホテルやレストランへのルートセールスや商品の仕入れなどを行います。】
≪営業≫
担当エリアへのルート営業です。
ご注文をいただいた商品の納品をメインに、
季節に応じた野菜や新しく入荷した野菜のご提案を行います。
サンプルをお持ちしたり、お客様に試食をしていただいたりしながら、
当社が取り扱っている商品の魅力を伝えてください。

≪仕入れ・バイヤー≫
当社は国内外100ほどの農園と取引があります。
生産者の方と連絡を取ったり、商品を仕入れたりすることが主な業務です。
また、将来的には新商品の開拓もお任せしたいと考えています。
求める人材
未経験・既卒・第二新卒歓迎 ※要普通運転免許
≪ブラザー制度でしっかり研修!≫
入社後は先輩社員の指導の下で
仕事を覚えるところから始めてもらいます。
一緒に商品の確認をしたり営業に同行したり…。
仕事の楽しさややりがいを一緒に味わいましょう。

≪こんな人はピッタリ!≫
・食に携わりたい
・若いうちから活躍したい
・社会貢献をしたい
・幅広い仕事を経験したい
・いろんな人と関わりたいetc...

さまざまな業務がある当社には、
自分に自信がない方でも輝ける仕事が必ず見つかります。
少しでも興味を持った方はぜひエントリーください!
※大学院卒・大学卒・短大卒・専門卒に限ります。
勤務地
本社/大阪市生野区(最寄駅:JR大和路線「東部市場前駅」)★転勤無し!★
大阪市生野区田島6-14-26
勤務時間
◆06:00〜15:00(営業)
◆12:00〜21:00(仕入れ・バイヤー)
※実働8時間
休日・休暇
◆日曜・祝日・水曜(月1回程度出勤あり)
◆年末年始休暇
◆夏季長期休暇
◆有給休暇(平均取得日数5日)
給与

年収:250〜400万円

【大学院卒・大学卒】
月給202,500円
(30時間分36,100円の定額残業手当含む。超過の場合は別途支給。)

【短大卒・専門卒】
月給198,600円
(27時間分31,300円の定額残業手当含む。超過の場合は別途支給。)

※いずれも職種共通

【年収例】
300万円(入社2年目)
試用期間
試用期間無し
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
◆住宅手当(10,000円)
◆通勤手当(実費支給)
◆その他手当(10,000円〜)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆慰安食事会
◆産地研修

企業情報

設立
1984年
代表者
津田 美津枝
従業員数
56名(男性12名、女性7名、パート・アルバイト37名)
資本金
1,000万円
売上高
7億2,000万円
本社所在地
〒544-0011
大阪市生野区田島6-14-26
事業内容
きのこ類全般、水耕栽培野菜、その他野菜、食品の卸販売、食品輸入及び販売
企業HPはコチラ

応募方法

応募方法
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
面接日程について、追って弊社担当よりご連絡いたします。
下記の「応募ページへ」よりご応募ください。
面接日程について、追って弊社担当よりご連絡いたします。
選考プロセス
▼Re就活よりご応募
▼面接(複数回)
▼内定

※ご応募から内定まで2週間です。
※入社時期は随時調整可能です。面接時にご相談ください。
※土・日曜も面接可能です。
▼Re就活よりご応募
▼面接(複数回)
▼内定

※ご応募から内定まで2週間です。
※入社時期は随時調整可能です。面接時にご相談ください。
※土・日曜も面接可能です。
連絡先
協栄産業株式会社
〒544-0011
大阪市生野区田島6丁目14番26号
06-6754-7101(採用担当)
協栄産業株式会社
〒544-0011
大阪市生野区田島6丁目14番26号
06-6754-7101(採用担当)

あなたの「希望」を叶えるポイント

風通しの良い関係

★上層部ともすぐにコミュニケーションを図れる距離。

社員の平均年齢は26.8歳。上層部も30代を中心に構成されています。
皆さんと同年代のメンバーが大半を占めており、
分からないことも相談しやすい環境を整えています。

上司と部下は上下関係こそありますが、
普段から一緒に業務に取り組むことも多く、
コミュニケショーンを密に取るなど非常に距離は近いです。
当社はボトムアップ型の組織を目指しています。
気づきやアイデア、思ったことはどんどん発言してください。
しっかりと受け止めますよ!

★上層部ともすぐにコミュニケーションを図れる距離。

社員の平均年齢は26.8歳。上層部も30代を中心に構成されています。
皆さんと同年代のメンバーが大半を占めており、
分からないことも相談しやすい環境を整えています。

上司と部下は上下関係こそありますが、
普段から一緒に業務に取り組むことも多く、
コミュニケショーンを密に取るなど非常に距離は近いです。
当社はボトムアップ型の組織を目指しています。
気づきやアイデア、思ったことはどんどん発言してください。
しっかりと受け止めますよ!

社員の裁量が大きい

★社員の意欲を後押しする社風。

若手がチャレンジできるような環境をつくることが会社の使命であると考えています。
実際、入社2年目から営業とバイヤーを兼務している社員がいますし、
商品管理部には入社1年目からマネジメントのポジションを務めている社員が在籍しています。
営業部の部長に関しては、入社3年目で今のポストを任されました。
「やりたい!」という意欲と実績が伴えば、
年齢や経験に関係なくキャリアアップを実現することができるのは
当社の魅力の一つです。

★社員の意欲を後押しする社風。

若手がチャレンジできるような環境をつくることが会社の使命であると考えています。
実際、入社2年目から営業とバイヤーを兼務している社員がいますし、
商品管理部には入社1年目からマネジメントのポジションを務めている社員が在籍しています。
営業部の部長に関しては、入社3年目で今のポストを任されました。
「やりたい!」という意欲と実績が伴えば、
年齢や経験に関係なくキャリアアップを実現することができるのは
当社の魅力の一つです。
新規事業開拓に積極的

★海外の生産者の方とも取引を開始。グローバル規模で事業を拡大しています。

創業以来、長きにわたってきのこ類の販売をコアビジネスとしてきた当社。
しかし、数年前に現体制に変わって以降、取り扱う商品はバラエティに富み、
取引先のお客様・生産者の数はどんどん増加しています。
2014年には新規事業である輸入事業もスタートさせました。
協栄産業そのものは30年以上の歴史を持つ企業ですが、
その歴史にあぐらをかくことなく、どんどん新しい分野にチャレンジしています。
この失敗を恐れないベンチャースピリットこそ、当社の一番の特長だと考えています。

★海外の生産者の方とも取引を開始。グローバル規模で事業を拡大しています。

創業以来、長きにわたってきのこ類の販売をコアビジネスとしてきた当社。
しかし、数年前に現体制に変わって以降、取り扱う商品はバラエティに富み、
取引先のお客様・生産者の数はどんどん増加しています。
2014年には新規事業である輸入事業もスタートさせました。
協栄産業そのものは30年以上の歴史を持つ企業ですが、
その歴史にあぐらをかくことなく、どんどん新しい分野にチャレンジしています。
この失敗を恐れないベンチャースピリットこそ、当社の一番の特長だと考えています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
近年当社は積極的に若い人材の採用に取り組んでおり、
社員の平均年齢も以前と比べ大きく下がっています。
世代交代が着々と進んでいる当社において、
Re就活をご覧の皆さんは当社が求める人物像と非常にマッチしています。
創業して30年を過ぎ、新たな舵を切り出した協栄産業には、
皆さんが活躍できるフィールドがたくさんあります。

少しでも興味を持った方はお気軽にエントリーください。
近年当社は積極的に若い人材の採用に取り組んでおり、
社員の平均年齢も以前と比べ大きく下がっています。
世代交代が着々と進んでいる当社において、
Re就活をご覧の皆さんは当社が求める人物像と非常にマッチしています。
創業して30年を過ぎ、新たな舵を切り出した協栄産業には、
皆さんが活躍できるフィールドがたくさんあります。

少しでも興味を持った方はお気軽にエントリーください。
選考のポイント
選考は人物重視。等身大のあなたで大丈夫です。
「自分たちにしかできない仕事をしたい」という思いを持った方や、「さらに上を目指す」というビジョンに共感していただける方であればなお大歓迎です。
入社後に商品知識から業務のことまで、OJTを中心に一からお教えします。
知識や経験は一切求めておりませんし、野菜に詳しくなくても大丈夫です。
選考は人物重視。等身大のあなたで大丈夫です。
「自分たちにしかできない仕事をしたい」という思いを持った方や、「さらに上を目指す」というビジョンに共感していただける方であればなお大歓迎です。
入社後に商品知識から業務のことまで、OJTを中心に一からお教えします。
知識や経験は一切求めておりませんし、野菜に詳しくなくても大丈夫です。
先輩社員
先輩の入社理由
私は銀行や信用金庫など、金融業界への就職を目指していました。協栄産業と出会ったのはとある合同説明会。正直、そのときは食品関係や商社などは選択肢にはありませんでした。当日会場に来ていた常務・本部長との出会いこそ、私が協栄産業に入社を決めるきっかけとなったのです。「会社を大きくしていきたい。」「新しい分野にチャレンジしたい。」etc…私はお二人の口から発せられる一つひとつの言葉に魅かれたことを覚えています。いつしか業界や事業内容に関係なく、「協栄産業で働きたい!事業拡大に貢献したい!」という強い想いが芽生えてきました。当社の内定が出たとき、実は金融業界の企業からすでに内定をいただいていましたが、迷わず当社への入社を決意しました。

入社して早2年。この選択は間違っていなかったと思います。これからどんどん大きくなる当社において、中核を担えるような人材になるために、もっともっと精進したいですね。
私は銀行や信用金庫など、金融業界への就職を目指していました。協栄産業と出会ったのはとある合同説明会。正直、そのときは食品関係や商社などは選択肢にはありませんでした。当日会場に来ていた常務・本部長との出会いこそ、私が協栄産業に入社を決めるきっかけとなったのです。「会社を大きくしていきたい。」「新しい分野にチャレンジしたい。」etc…私はお二人の口から発せられる一つひとつの言葉に魅かれたことを覚えています。いつしか業界や事業内容に関係なく、「協栄産業で働きたい!事業拡大に貢献したい!」という強い想いが芽生えてきました。当社の内定が出たとき、実は金融業界の企業からすでに内定をいただいていましたが、迷わず当社への入社を決意しました。

入社して早2年。この選択は間違っていなかったと思います。これからどんどん大きくなる当社において、中核を担えるような人材になるために、もっともっと精進したいですね。

【ルート営業/仕入れ・バイヤー】食のトレンドを生み出すシゴト。【大阪から転勤なし★】

  • 協栄産業株式会社
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検索条件及び掲載内容について

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