最終更新日
2019/04/11(木)
掲載終了予定日
2019/06/11(火)

【総合職】関西知名度トップクラスの『イズミヤ』!阪急阪神東宝グループならではの働きやすさが自慢です!

イズミヤ株式会社(阪急阪神東宝グループ)

求人概要

業種
流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/食料品
職種
店長
年収
250〜400万円
勤務地
関西すべて/宮崎県
  • 正社員
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • イキイキ「成長型」

あなたの「希望」を叶えるポイント

  • 福利厚生が自慢
  • 教育制度・研修が充実
  • 頑張りをしっかり評価

創業から97年、お客様の毎日を支えてきたスーパー『イズミヤ』は、社員の働きやすさも追求します!

太陽のロゴマークやテレビCMでお馴染みの『イズミヤ』。

関西にお住まいの方であれば、
「買い物に行ったことがある!」
という方も多いのではないでしょうか。

実はイズミヤは、
H2Oリテイリンググループ(阪急阪神東宝グループ)
に属する企業の一つ。

創業から100年近くの間に培ってきた信頼と
関西トップクラスの知名度、
地域の食文化に合わせた品揃えで、
お客様の暮らしを支えてきました。

これからも、お客様にとっての一番であり続けるために
グループのシナジーを活かし、
地域に密着した店舗づくりで、
“もっと便利ないい暮らし”を実現していきます。

また、お客様や会社のことだけではなく、
社員のことも大切にするのがイズミヤ流。
働きやすさにこだわった制度を多数導入しています。

だから、『平均勤続年数20.5年』
小売業界の中では断トツの定着率!
その理由は…
例えば、

◆業界でもトップクラスの年間休日116日!
◇充実した研修≪研修センターで自信を付けれる!≫
◆従業員割引制度や共済会≪毎日の暮らしの支えに…≫
◇資格取得支援制度≪いつまでも成長できます!≫
◆リフレッシュ休暇制度≪8連休も可能です!≫
◇短時間勤務制度≪子どもが小学校を卒業するまで!≫
◆従業員専用保育園≪パパ・ママになっても安心!≫
◇契約テーマパーク施設・温泉ホテル施設利用優待
◆多彩なキャリアパス≪バイヤー、グループ会社…≫
◇財形貯蓄制度や退職慰労金≪老後も安心≫

などなど。
少し上げすぎちゃいましたね。

でもそれだけ、プライベートの充実を図ることも、
グループに広がるキャリアを追求することも、
手に入れることができる環境です!

そんな安定して働ける環境『イズミヤ』に
少しでも興味を持っていただけましたら、
ご応募お待ちしております!

20代専門転職サイト「Re就活」

20代専門転職サイト「Re就活」

募集要項

募集職種
総合職
仕事内容
お客様に一番近い“店舗”にて、お客様に満足していただけるサービスの提供をお任せします。
私たちイズミヤでは、全ての起点はお客様に最も近い“店舗”にあると考えています。
そのため、皆さんのキャリアのスタートは、店舗での業務から。
イズミヤでは個店主義をとっているため、お客様の不便を解消するための工夫や独自の売り場づくりなど、日々の業務で得た経験やアイデアを活かしてサービスの向上に取り組んでください。
アイデアが全店舗で採用されることもありますので、「これはイイ!」と感じたアイデアはどんどん発信してくださいね。

店舗担当者として経験を積んだ後は、
店長・チーフとして店舗スタッフやパートナー(パートの方)をまとめる立場で活躍していただいたり、バイヤー・商品開発といった本部の業務を任されたりと、様々なキャリアステップをご用意しています。

当社では、「やりたい!」と手を挙げれば年齢に関係なく任せてもらえる環境がありますので、皆さんも新しいことに積極的に挑戦し、活躍のフィールドをどんどん広げてください!
求める人材
未経験、第二新卒、既卒、社会人デビュー・・・大歓迎!チャレンジ精神旺盛な方を採用します!
イズミヤでは、人物重視の採用を行っています。
(※高卒以上の方に限ります)

【こんな方にピッタリ!】
・人と関わることが好きな方
・接客の仕事が好きな方
・自分のアイデアを活かして働きたい方
・幅広い業務に携わりながらキャリアアップしたい方
・目標に向かってコツコツと頑張れる方
勤務地
関西にある『イズミヤ』各店 ※配属店舗は希望を考慮の上で決定します。

全国の各店舗:84店舗 (2018年3月31日現在)
大阪(52店舗)
兵庫(11店舗)
京都(13店舗)
滋賀(1店舗)
奈良(4店舗)
和歌山(2店舗)
宮崎(1店舗)
※初回配属は関西地区店舗を基本としています。
★できるだけ自宅から通勤できる範囲の店舗に配属する予定です。

大阪本部
〒557-0015
大阪市西成区花園南1丁目4番4号
勤務時間
8:00〜20:00の間でシフト制(実働8時間)
※残業は月平均30時間以内です。

【シフト例】
8:30〜17:30
9:30〜18:30
10:30〜19:30
※シフトは配属店舗・担当部署により異なります。
休日・休暇
■完全週休2日制(1ヶ月9日の休み)
※1店舗あたりの正社員数が20名程度と多いため、交替でしっかり休みを取得できています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇制度
■育児休職制度(復帰率100%!)
■介護休暇制度
■短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで適応OK!)
※上記のほか「年1回8連休を取得可能」など各種休暇制度あり。

★年間休日116日(2018年度実績)
給与

年収:250〜400万円

■高卒/月給164,000円以上
■高専・専門・短大卒/月給176,000円以上
■大卒・大学院/月給206,000円以上
※新卒採用時の最低保証額です。経験を考慮の上で入社時の月給額を決定します。

【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。

【年収例】
450万円(チーフ職)
630万円(マネージャー職)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 労働条件に変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当
■通勤交通費(全額支給)
■子女老親手当(被扶養者に応じて支給)
■時間外手当
■役職手当
福利厚生
<平均勤続年数20.5年!安心して働ける制度充実!>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(販売士、衛生管理者、消費生活アドバイザーなどの資格取得費用を支援)
■従業員割引制度
■イズミヤ共済会(従業員やその家族の生活をサポートする機関)
■イズミヤ健康保険組合
■育児時短勤務制度(子どもが小学校卒業まで!法定より長い期間を設定しています!)
■介護時短勤務制度
■契約テーマパーク施設・温泉ホテル施設利用優待
■財形貯蓄制度
■退職慰労金
■リフレッシュ休暇制度
■従業員専用保育園
■社員交流会
お客様の暮らしをもっといいものにするために
イズミヤでは、お客様のよりよい暮らしを実現するため、三つの取り組みを行っています。

【個店主義】
各店舗が裁量を持ち、食文化や考え方、競合状況など、地域の特性に合わせた品揃えを実現。お客様が本当にお求めの商品を、納得の価格でご提供しています。

【関西深堀り】
H2Oリテイリンググループのブランド力やシェアといった強みに、これまでイズミヤが培ってきたノウハウや信頼を掛け合わせ、『お客様にとっての一番』を目指しています。

【食事業の強化】
グループのシナジーを活かした店舗づくりに着手。百貨店や阪急OASISといった企業とのコラボを実現し、お客様に新しいおいしさと楽しい暮らしをお届けしています。

あなたの「希望」を叶えるポイント

福利厚生が自慢

★H2Oリテイリンググループならではの充実した制度が多数!

当社はH2Oリテイリンググループの一員ということもあり、社員のプライベートを充実させる環境づくりに注力しています。例えば、月間の残業時間には上限を設定し、削減を徹底。さらに、毎年8連休が取得できるリフレッシュ休暇制度も導入するなど、働くときは働き、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある毎日を送れる環境が整っています。

また、女性にとって嬉しい制度もたくさん。例えば、子どもが小学校6年生になるまで適用できる短時間勤務制度、育児休暇中のママ同士が情報交換できるイベント「ママカフェ」の開催、従業員専用の保育園、性別に関係なくキャリアアップできる実力主義の評価制度など、家庭も大切にしながら働ける環境が整備されています。「安心して長く働きたい!」そんな想いも叶えられるのではないでしょうか。

★H2Oリテイリンググループならではの充実した制度が多数!

当社はH2Oリテイリンググループの一員ということもあり、社員のプライベートを充実させる環境づくりに注力しています。例えば、月間の残業時間には上限を設定し、削減を徹底。さらに、毎年8連休が取得できるリフレッシュ休暇制度も導入するなど、働くときは働き、休むときはしっかり休む。そんなメリハリのある毎日を送れる環境が整っています。

また、女性にとって嬉しい制度もたくさん。例えば、子どもが小学校6年生になるまで適用できる短時間勤務制度、育児休暇中のママ同士が情報交換できるイベント「ママカフェ」の開催、従業員専用の保育園、性別に関係なくキャリアアップできる実力主義の評価制度など、家庭も大切にしながら働ける環境が整備されています。「安心して長く働きたい!」そんな想いも叶えられるのではないでしょうか。
教育制度・研修が充実

★研修センターを完備。丁寧な研修で未経験からでも安心!

入社後、イズミヤでは二つの研修をご用意しています。一つは、研修センターでの新入社員研修。店舗さながらに造られた施設で、教育担当の社員がイズミヤの仕事を基礎から丁寧に指導していきます。もう一つは、店舗でのOJT研修。先輩がマンツーマンで指導にあたりますので、分からないこともすぐに相談できる環境があります。実践から多くのことを吸収してください。

★幅広いキャリアプランが描ける!

「仕事を通じて、色々なことに挑戦したい!」という方を採用しているイズミヤ。そんな当社では数年ごとにジョブローテーションを実施しています。様々な部門・部署の仕事に挑戦し、食やマーケティングに関する知識を身に付けることができますよ。そして、将来は店長やバイヤー、経営幹部といった分野へのキャリアアップも可能です。そのための制度も環境も、しっかりと整っています!

★研修センターを完備。丁寧な研修で未経験からでも安心!

入社後、イズミヤでは二つの研修をご用意しています。一つは、研修センターでの新入社員研修。店舗さながらに造られた施設で、教育担当の社員がイズミヤの仕事を基礎から丁寧に指導していきます。もう一つは、店舗でのOJT研修。先輩がマンツーマンで指導にあたりますので、分からないこともすぐに相談できる環境があります。実践から多くのことを吸収してください。

★幅広いキャリアプランが描ける!

「仕事を通じて、色々なことに挑戦したい!」という方を採用しているイズミヤ。そんな当社では数年ごとにジョブローテーションを実施しています。様々な部門・部署の仕事に挑戦し、食やマーケティングに関する知識を身に付けることができますよ。そして、将来は店長やバイヤー、経営幹部といった分野へのキャリアアップも可能です。そのための制度も環境も、しっかりと整っています!
頑張りをしっかり評価

★皆さんのアイデアも活かせます!

創業から100年近く培ってきたノウハウと信頼を活かしたマーチャンダイジングを実現するイズミヤ。一方で、歴史を守りながらも新たな変化を続ける。その柔軟な思考も、イズミヤの強みであり、働く魅力の一つです。実際に、「お客様のために」という想いから発信される企画・提案であれば、新人社員の意見が採用されたり、抜擢人事があったりと、社内は活気に溢れています。皆さんのアイデアもどんどん発信し、お店づくりに反映させてください!

★公平性のある適切な評価を実施!

当社の評価は半期に一度。社員の自己評価をもとに上司と面談を実施し、良かったところ、改善すべきところなどを洗い出します。面談を通じて、自分では気づいていなかった成長も実感できるのではないでしょうか。また、上司と相談しながら次の目標も立てられるため、常にモチベーションを高く保って仕事に取り組むことができますよ。

★皆さんのアイデアも活かせます!

創業から100年近く培ってきたノウハウと信頼を活かしたマーチャンダイジングを実現するイズミヤ。一方で、歴史を守りながらも新たな変化を続ける。その柔軟な思考も、イズミヤの強みであり、働く魅力の一つです。実際に、「お客様のために」という想いから発信される企画・提案であれば、新人社員の意見が採用されたり、抜擢人事があったりと、社内は活気に溢れています。皆さんのアイデアもどんどん発信し、お店づくりに反映させてください!

★公平性のある適切な評価を実施!

当社の評価は半期に一度。社員の自己評価をもとに上司と面談を実施し、良かったところ、改善すべきところなどを洗い出します。面談を通じて、自分では気づいていなかった成長も実感できるのではないでしょうか。また、上司と相談しながら次の目標も立てられるため、常にモチベーションを高く保って仕事に取り組むことができますよ。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
Re就活で募集する理由
まもなく創業100周年を迎え、次の100年を見据えて走り出そうとしているイズミヤ。継続的な成長のためには、これまで培ってきたノウハウを活かし、信頼を守ることにくわえて、新たな挑戦を続けることも必要です。
そのため、今回のRe就活からは、向上心や成長意欲を持って当社といっしょに挑戦していただける方を採用したいと考えています。一緒にイズミヤの、地域の、皆さんの、未来を創っていきましょう!
まもなく創業100周年を迎え、次の100年を見据えて走り出そうとしているイズミヤ。継続的な成長のためには、これまで培ってきたノウハウを活かし、信頼を守ることにくわえて、新たな挑戦を続けることも必要です。
そのため、今回のRe就活からは、向上心や成長意欲を持って当社といっしょに挑戦していただける方を採用したいと考えています。一緒にイズミヤの、地域の、皆さんの、未来を創っていきましょう!
選考のポイント
イズミヤの仕事のやりがいは、お客様の喜びを追求できること。そこには経験や学歴は関係ありません。そのため、当社では積極性や仕事への意欲、向上心など、皆さんの人柄・素養を重視した採用を行っています。
また、面接での会話を重視して合否を判定しますので、当社への志望動機や入社してからやりたいことなど、前向きな想いをお聞かせください。緊張されるかもしれませんが、できるだけ普段通りの皆さんでお越しくださいね!
イズミヤの仕事のやりがいは、お客様の喜びを追求できること。そこには経験や学歴は関係ありません。そのため、当社では積極性や仕事への意欲、向上心など、皆さんの人柄・素養を重視した採用を行っています。
また、面接での会話を重視して合否を判定しますので、当社への志望動機や入社してからやりたいことなど、前向きな想いをお聞かせください。緊張されるかもしれませんが、できるだけ普段通りの皆さんでお越しくださいね!
先輩社員
先輩の入社理由
私は以前、住宅メーカーの営業職として働いていました。仕事は好きでしたが、定年間近の上司も私と同じ仕事をしているのを見て、転職を決意。「キャリアパスが描ける企業に入りたい!」と考えて転職活動を開始しました。
そんな時に見つけたのが、イズミヤの中途募集。改めて考えてみると、私にとってイズミヤは幼い頃から身近にあり、生きるためになくてはならない企業でした。当社のことを知れば知るほど、「私も地域の皆さんの暮らしを支えたい!」という気持ちが強くなり、入社を決めたことを覚えています。
現在は、岸里店にて、デリカ(惣菜)と畜産の二つの売り場を任されています。当社で働く魅力は、実力主義の評価を受け、入社歴が浅くでもどんどん仕事を任されること。私も毎日できることが増える喜びを感じながら仕事に取り組むことができています。入社してからは、前職で感じていた不安もなくなり、常に上を目指して頑張ることができています。
私は以前、住宅メーカーの営業職として働いていました。仕事は好きでしたが、定年間近の上司も私と同じ仕事をしているのを見て、転職を決意。「キャリアパスが描ける企業に入りたい!」と考えて転職活動を開始しました。
そんな時に見つけたのが、イズミヤの中途募集。改めて考えてみると、私にとってイズミヤは幼い頃から身近にあり、生きるためになくてはならない企業でした。当社のことを知れば知るほど、「私も地域の皆さんの暮らしを支えたい!」という気持ちが強くなり、入社を決めたことを覚えています。
現在は、岸里店にて、デリカ(惣菜)と畜産の二つの売り場を任されています。当社で働く魅力は、実力主義の評価を受け、入社歴が浅くでもどんどん仕事を任されること。私も毎日できることが増える喜びを感じながら仕事に取り組むことができています。入社してからは、前職で感じていた不安もなくなり、常に上を目指して頑張ることができています。

企業情報

設立
創業:1921年(大正10年)5月3日
設立:2016年(平成28年)7月1日
代表者
代表取締役社長 四條 晴也
従業員数
1,887名(2018年3月末現在)
資本金
1億円(2018年3月末現在)
売上高
2,476億円(2018年度実績)
本社所在地
〒557-0015
大阪市西成区花園南1丁目4番4号
事業所
84店舗(2018年3月31日現在)
大阪(52店舗)
兵庫(11店舗)
京都(13店舗)
滋賀(1店舗)
奈良(4店舗)
和歌山(2店舗)
宮崎(1店舗)
事業内容
衣料品、食料品、電器、家具、レジャー用品、 日用雑貨等の総合小売業のチェーンストア
企業HP

応募方法

応募方法
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
まずは、Re就活からご応募ください。
追って、選考のご連絡をさせていただきます。
選考プロセス
Re就活から応募

書類選考

面接
※面接日は皆さんの希望に応じて調整します。

内定

入社
※入社日は、前職との兼ね合いや希望に応じて決定しています。
※2019年4月入社も応じます。
Re就活から応募

書類選考

面接
※面接日は皆さんの希望に応じて調整します。

内定

入社
※入社日は、前職との兼ね合いや希望に応じて決定しています。
※2019年4月入社も応じます。
連絡先
イズミヤ株式会社本社
〒557-0015
大阪市西成区花園南1丁目4番4号
人事総務部 採用担当宛
TEL:06-6657-3333
問合せ時間:10:00〜18:00(日曜日を除く)
イズミヤ株式会社本社
〒557-0015
大阪市西成区花園南1丁目4番4号
人事総務部 採用担当宛
TEL:06-6657-3333
問合せ時間:10:00〜18:00(日曜日を除く)

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「Re就活 お問い合わせフォーム(質問箱) 」